科研所目前存在問題及解決思路調(diào)研報(bào)告

科研所目前存在問題及解決思路調(diào)研報(bào)告一、目前的簡(jiǎn)要狀況〔一〕業(yè)務(wù)體制改革機(jī)構(gòu)調(diào)整狀況。205科研所進(jìn)展了機(jī)構(gòu)重組：科研所與人影辦分別，與原培訓(xùn)中心合并，組建起了專職構(gòu)造的科研機(jī)構(gòu)，下設(shè)辦公室、爭(zhēng)論開發(fā)室〔包括海洋氣象爭(zhēng)論室、人工影響天氣爭(zhēng)論室、數(shù)值模式應(yīng)用爭(zhēng)論室、培訓(xùn)部、山東氣象編輯部四個(gè)科室，編制XXX人。單位主要業(yè)務(wù)任務(wù)包括三個(gè)方面：1、科研與開發(fā)：在海洋氣象、人工影響天氣、/－您的專屬秘書！/數(shù)值模式應(yīng)用領(lǐng)域開展?fàn)幷?；完善機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮全省氣象科技創(chuàng)基地作用，為全省氣象科技進(jìn)展供給支撐作用；2、完善氣象教育培訓(xùn)機(jī)制、加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，為氣象教育培訓(xùn)工作供給適宜的環(huán)境；3、遵循山東氣象辦刊宗旨，不斷提高刊物質(zhì)量，為全省氣象科技進(jìn)展供給溝通窗口，促進(jìn)科技成果的推廣?！捕橙藛T根本狀況。20 年機(jī)構(gòu)調(diào)整后，當(dāng)時(shí)在編人員XXX人，離退休人員XXX人；212XXX41XXX中，正研高工1人，副研高工7〔含所領(lǐng)導(dǎo)2人、編輯崗位22〕，5〔三〕機(jī)構(gòu)調(diào)整以來主要工作狀況簡(jiǎn)要回憶。20 年機(jī)構(gòu)調(diào)整后，當(dāng)時(shí)面臨辦公環(huán)境差、科技效勞任務(wù)重〔沿街房出租、函授生治理等、業(yè)務(wù)構(gòu)造處在轉(zhuǎn)變中等諸多困難。在省局的大力支持下和有關(guān)部門的協(xié)作下，經(jīng)過2在辦公環(huán)境建設(shè)、機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型、大力開展科研工作的方面取得了一定的成績(jī)。20 年11月-20 年8月歷時(shí)近一年完成了辦公環(huán)境的綜合改造，老舊的綜合教學(xué)樓辦公環(huán)境面貌一，建設(shè)了多媒體培訓(xùn)教室，改造了培訓(xùn)宿舍，培訓(xùn)業(yè)務(wù)根底條件得到大為改善。的教學(xué)和關(guān)心設(shè)施投入使用，已在近期舉辦5期培訓(xùn)班，轉(zhuǎn)變了過去外出辦班的狀況?？蒲虚_發(fā)方面，完成重要成果6項(xiàng)，3項(xiàng)到達(dá)國(guó)際先進(jìn)；申請(qǐng)6322373二、當(dāng)前存在主要問題依據(jù)我單位確定的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀“解放思想、創(chuàng)機(jī)制，穩(wěn)固根底、提升力氣”的實(shí)踐載體，我單位在各科室內(nèi)進(jìn)展?fàn)幷摰母咨希M織科以上干部和高級(jí)技術(shù)人員就本所進(jìn)展存在的關(guān)鍵問題進(jìn)展了認(rèn)真的查擺分析。普遍認(rèn)為，制約進(jìn)展的主要問題有以下幾個(gè)方面：〔一〕根底照舊薄弱。1、因人員長(zhǎng)期不整、領(lǐng)導(dǎo)班子精力分散等緣由，科研的主攻方向的明確和將來定位及規(guī)劃滯后，特別是海洋特色進(jìn)展目標(biāo)模糊，缺乏大工程的長(zhǎng)遠(yuǎn)支撐；2、人員素養(yǎng)構(gòu)造和部門職能需要仍存在確定差距：除人影研究室，其他兩個(gè)爭(zhēng)論室缺乏領(lǐng)軍人物；年輕科研人員亟待引導(dǎo)、培育；培訓(xùn)業(yè)務(wù)缺乏網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)人才，多媒體課件制作和本省遠(yuǎn)程培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用受到制約；3、因2名科研骨干人員就讀博士、長(zhǎng)時(shí)間參與專項(xiàng)效勞等緣由，科研成果積存緩慢，科研特色尚未形成，對(duì)外合作溝通的根底缺乏、成效不大；4、專職型構(gòu)造簡(jiǎn)潔脫離業(yè)務(wù)、與業(yè)務(wù)單位重復(fù)領(lǐng)域協(xié)調(diào)不暢的問題漸漸顯現(xiàn)。〔二〕機(jī)制有待完善。1、考核和鼓舞措施缺位，調(diào)動(dòng)人員工作樂觀性手段缺乏；2、爭(zhēng)論開發(fā)室下設(shè)三個(gè)爭(zhēng)論室而未設(shè)科級(jí)行政治理干部，行政治理機(jī)制需要進(jìn)一步完善；3、科研治理崗位始終由編輯崗位兼任，目前既無明確編制、也缺乏其他適宜人員；在崗位設(shè)置時(shí)，初步明確在函授培訓(xùn)業(yè)務(wù)量萎縮后，將培訓(xùn)部職能進(jìn)展轉(zhuǎn)化、增加科研治理職能，但目前看存在缺乏適宜人員和今后辦公地點(diǎn)不便的問題；4、《山東氣象》自辦刊以來始終實(shí)行不收取版面費(fèi)〔課題文章除外，每期1-2篇〕、發(fā)放稿費(fèi)〔目前每頁XXX元〕、審稿費(fèi)每篇XXX元、每?jī)?cè)定價(jià)5元的標(biāo)準(zhǔn)，影響了審稿樂觀性，同時(shí)造成辦刊經(jīng)費(fèi)缺乏?！踩沉庳酱嵘?。1、年輕科研人員的科研力氣：爭(zhēng)論開發(fā)室人員畢業(yè)時(shí)間在3年以內(nèi)的有3名，因2名科研骨干人員就讀博士、長(zhǎng)時(shí)間參與專項(xiàng)效勞等緣由，培育措施落實(shí)缺乏，需要加大力度，提升他們的思考、爭(zhēng)論及文章撰寫力氣；2、培訓(xùn)人員的專業(yè)力氣：目前培訓(xùn)部人員需要提升網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)的把握使用力氣；3、主要負(fù)責(zé)人的科研力氣：機(jī)構(gòu)調(diào)整后，主要負(fù)責(zé)人在基建、創(chuàng)收、財(cái)務(wù)等方面投入過多精力，科研工作有所荒疏，作為具備高級(jí)技術(shù)職稱的科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、把握動(dòng)態(tài)，在科研工作方面投入更多精力；4、業(yè)務(wù)人員的效勞意識(shí)與力氣：本單位三大業(yè)務(wù)均效勞于主干氣象業(yè)務(wù)，需要切實(shí)轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)干部職工思想，強(qiáng)化效勞意識(shí)、提升效勞力氣。三、解決突出問題的幾點(diǎn)思路〔一不斷提高對(duì)我省現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)體系科學(xué)進(jìn)展動(dòng)向的生疏，確實(shí)把握正確的進(jìn)展方向。不斷完善現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)體系、進(jìn)呈現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)，是全國(guó)氣象部門堅(jiān)持“公共氣象、安全氣象、資源氣象”進(jìn)展理念，不斷“提高公共氣象效勞力氣、保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展和人民安全福祉”的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是我們氣象部門科學(xué)進(jìn)展的第一要義。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)體系的又好又快地可持續(xù)進(jìn)展，科技創(chuàng)和人才培育是重要的根底和支撐。我局依據(jù)中國(guó)氣象局“提高公共氣象效勞力氣、保障人經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展和人民福祉安康”的要求，依據(jù)我省建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省和“一體兩翼”、海洋經(jīng)濟(jì)進(jìn)展戰(zhàn)略方向，做出了圍繞中心突出做好海洋經(jīng)濟(jì)進(jìn)展戰(zhàn)略、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、果品蔬菜生產(chǎn)、高危行業(yè)“四大重點(diǎn)領(lǐng)域”效勞工作的重要部署?？蒲兴鳛楣歉煽蒲胁块T，要深入了解效勞、預(yù)報(bào)等部門內(nèi)外的相關(guān)需求，把握建設(shè)和進(jìn)展規(guī)劃，結(jié)合部門實(shí)際、把握任務(wù)方向，制定明確的業(yè)務(wù)及科研進(jìn)展規(guī)劃，切實(shí)為部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展供給支撐。結(jié)合部門實(shí)際，應(yīng)做好以下三個(gè)方面的工作：1、加強(qiáng)人工影響天氣領(lǐng)域的爭(zhēng)論工作，重點(diǎn)在地市級(jí)作業(yè)指揮和效益評(píng)估技術(shù)方面持續(xù)不斷開展?fàn)幷?，推?dòng)我省地面作業(yè)指揮系統(tǒng)的不斷完善，促進(jìn)人影業(yè)務(wù)更好地效勞于農(nóng)業(yè)進(jìn)展和生態(tài)建設(shè)；2、加強(qiáng)調(diào)研工作，深入了解海洋氣象效勞關(guān)鍵技術(shù)需求，明確主攻方向，合理進(jìn)展規(guī)劃，在海洋氣象預(yù)報(bào)預(yù)警效勞技術(shù)領(lǐng)域取得不斷突破，促進(jìn)海洋氣象預(yù)報(bào)更好地效勞于海上經(jīng)濟(jì)建設(shè)；3、加強(qiáng)與業(yè)務(wù)治理部門、省氣象臺(tái)的溝通協(xié)調(diào)，明確數(shù)值模式應(yīng)用領(lǐng)域的進(jìn)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)及進(jìn)展規(guī)劃，充分發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，為預(yù)報(bào)工作供給有力的中尺度模式預(yù)報(bào)參考產(chǎn)品。〔二認(rèn)真分析全國(guó)省級(jí)科研全部關(guān)狀況，充分借鑒其他省級(jí)科研所的進(jìn)展閱歷。從20 年2月全國(guó)各省級(jí)科研所反響給中國(guó)氣象局的調(diào)查材料，全國(guó)XXX個(gè)省級(jí)科研所中，大局部省所在20 年機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)沒有太大變化并連續(xù)擔(dān)當(dāng)軌道業(yè)務(wù)，其中有XXX個(gè)省所連續(xù)擔(dān)當(dāng)農(nóng)氣、遙感業(yè)務(wù)；有XXX個(gè)省所增加了大氣成分業(yè)務(wù)；只有1項(xiàng)實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)的有2個(gè)??；沒有具體實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)的省所僅有山東和陜西；設(shè)立與天氣氣候業(yè)務(wù)相關(guān)爭(zhēng)論室的有XXX個(gè)省份。從材料反映的科研工作狀況看，大局部省所均有較好的成果積存，很多省份的科研特色較為突出，在特色領(lǐng)域連續(xù)不斷能爭(zhēng)取到課題。這啟發(fā)我們應(yīng)對(duì)今后的進(jìn)展必需明確適宜的定位，突出特色，做到有所為有所不為，并遵從科研優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域需要不斷積淀成果的規(guī)律，做到把握方向、堅(jiān)持不懈，努力實(shí)現(xiàn)趕超?！踩痴J(rèn)真回憶歷史成功閱歷，握重點(diǎn)科研課題的組織。回憶對(duì)我氣象業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大推動(dòng)作用的成果，加強(qiáng)宏觀協(xié)調(diào)、組織攻關(guān)性工程是我們的一條重要成功閱歷。上世紀(jì)80年月省局組織了《山東天氣分析與預(yù)報(bào)》〔氣象出版社，19XX年出版，今年適逢出版20周年〕的編寫，其中對(duì)我省的重要天氣進(jìn)展了工作量巨大的統(tǒng)計(jì)分析，該書至今仍是我省業(yè)務(wù)人員的必修之書和實(shí)際預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)中的參考手冊(cè)；19XX-19XX年，我局組織近XXX名人員參與了中國(guó)氣象局組織的“預(yù)報(bào)逐級(jí)指導(dǎo)技術(shù)爭(zhēng)論”課題，在根本要素客觀預(yù)報(bào)、暴雨預(yù)報(bào)、強(qiáng)對(duì)流天氣分析預(yù)報(bào)方面產(chǎn)生了一系列重要成果，推動(dòng)了我省數(shù)值分析預(yù)報(bào)產(chǎn)品釋用技術(shù)的進(jìn)展，穩(wěn)固了以數(shù)值分析預(yù)報(bào)產(chǎn)品為根底的技術(shù)路線；20 -20 年，我局適時(shí)組織了多普勒天氣雷達(dá)產(chǎn)品的攻關(guān)課題，傳輸技術(shù)、拼圖技術(shù)、強(qiáng)天氣識(shí)別等多項(xiàng)成果有效地推動(dòng)了應(yīng)用技術(shù)水平的提高，也使我省在該領(lǐng)域處在全國(guó)先進(jìn)地位。這些攻關(guān)工作的組織，對(duì)我省業(yè)務(wù)技術(shù)的進(jìn)展起到了格外顯著的推動(dòng)作用，也帶動(dòng)了人才的成長(zhǎng)，是我們今后應(yīng)當(dāng)連續(xù)堅(jiān)持的成功閱歷之一?！菜摹辰夥潘枷耄瑒?chuàng)工作機(jī)制。一是依據(jù)進(jìn)展需要，認(rèn)真梳理、盡快解決治理體制和機(jī)制方面存在問題，進(jìn)一步理順業(yè)務(wù)崗位配置；二是認(rèn)真爭(zhēng)論工資改革后續(xù)政策精神，逐步建立健全考核鼓舞措施；三是創(chuàng)科研治理機(jī)制、完善創(chuàng)基地配套治理方法；四是充分借鑒外省閱歷，探討科研所與業(yè)務(wù)單位聯(lián)合、科研人員到業(yè)務(wù)單位兼職、業(yè)務(wù)骨干帶課題科研所兼職等措施，有效解決科研單位和業(yè)務(wù)單位協(xié)調(diào)不暢、專職科研人員簡(jiǎn)潔脫離業(yè)務(wù)的沖突，充分發(fā)揮省級(jí)氣象科研行機(jī)制，不斷提高培訓(xùn)和刊物質(zhì)量，充分發(fā)揮這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)工作對(duì)事業(yè)進(jìn)展的促進(jìn)作用?！参濉掣叨戎匾暼瞬排嘤瑢?shí)現(xiàn)整體力氣提升。人才隊(duì)伍建設(shè)是事業(yè)進(jìn)展的關(guān)鍵因素。針對(duì)人才根底薄弱、年輕人員比例大的現(xiàn)狀，應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)省局制定的關(guān)于加快人才培育的一系列措施，加強(qiáng)引導(dǎo)，以建功立業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的理念不斷鼓舞青年認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、刻苦鉆研、勇挑重