個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足

個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足篇一

(一)針對學(xué)習(xí)不夠深化,政策理論水平不高的問題.

2、整改措施:

部的模范帶頭作用.

(二)關(guān)于思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強的問題.

2、整改措施:

(三)關(guān)于缺乏于干部職工溝通與溝通的問題.

2、整改措施:

(四)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高的問題.

1、整改目標(biāo):黨風(fēng)廉政意識明顯增加,能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定.

2、整改措施:

(1)加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),進一步提高廉政意識.

(4)自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督.

(五)關(guān)于調(diào)查討論做的不夠的問題.

2、整改措施:

(1)加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí),不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平.

研工作常抓不懈.

(六)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進一步提高的問題.

1、整改目標(biāo):領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平要有明顯提高.

2、整改措施:

個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足篇二

(一)學(xué)風(fēng)上存在放松學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)抓得不夠緊.

(二)思想上安于現(xiàn)狀、不夠解放、開拓創(chuàng)新意識不強.

(三)在進展方面和全國先進縣市相比還存在著不小的差距.

(四)工作作風(fēng)上存在深化實際不夠,統(tǒng)計調(diào)查討論之風(fēng)不盛.

(五)統(tǒng)計普法、執(zhí)法力度還不夠大,對堅持依法統(tǒng)計存在畏難心情.

(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān),提高整體素養(yǎng).

(二)解放思想,強化創(chuàng)新意識,全面推動工作.

(三)提高工作標(biāo)準(zhǔn),堅固樹立爭創(chuàng)一流工作業(yè)績意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績.

(四)強化服務(wù)意識,深化開展調(diào)查討論,著力提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量.

個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足篇三

本人能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅決正確的政治立場，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，始終在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度的全都。從不在群眾中散布違反黨的理論和路線方針政策的看法，從不以任何形式發(fā)表同中央的打算相違反的言論，從不編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，從不以任何形式泄露黨和國家的隱秘，從不參加各種非法組織和非法活動，不參加和支持集體鬧事，堅持重大問題請示報告，不搞“先斬后奏”。能夠貫徹“中共哈爾濱師范高校委員會關(guān)于改進工作作風(fēng)、親密聯(lián)系師生員工的規(guī)定”中的九項要求，但做得還不到位。

1.形式主義方面的問題：

(1)學(xué)風(fēng)、會風(fēng)方面存在的問題：平常只把精力、工作重點放在了教學(xué)工作上，而忽視了理論學(xué)習(xí)，沒有自覺、主動的學(xué)習(xí)精神;個別狀況下因與系主任或召集相關(guān)人員研討教學(xué)工作而請假不參與學(xué)校的學(xué)習(xí)。有時學(xué)了，也不能做到結(jié)合本職工作去學(xué)，為了解決工作中消失的問題而去有針對性地學(xué)，更不能做到理論指導(dǎo)實踐，在實踐中加以運用。

(2)對教學(xué)方面的相關(guān)工作要求、部署到位，但監(jiān)督、驗收不夠，個別時候有虎頭蛇尾現(xiàn)象。

(3)工作中有時以會議落實會議，不務(wù)實、不求實，不落實。

(4)學(xué)校在教學(xué)方面的相關(guān)工作的會議精神在全院大會上傳達并部署任務(wù)后，召開特地的少數(shù)相關(guān)人員的會議進行詳細布置、檢查落實相對來說還不夠;與系部主任、副主任，或組織教授委員會成員研討教學(xué)工作的時候多，但征求全體老師的看法和建議的時候相對少。因此，在親密聯(lián)系群眾方面做得還不夠好。

(5)在深化每個班級聽課、征求全部同學(xué)對教學(xué)工作的看法和建議方面做得不到位。

(6)深化各教研室檢查工作力度不夠，致使個別教研室尚未真正開展教研活動。

(7)對于校督導(dǎo)反饋的聽課看法和建議不能準(zhǔn)時與系主任和相關(guān)老師溝通，只是在全院大會上一帶而過，而且只說明存在的共性問題，沒有真正解決這些老師在授課過程中消失的共性問題。

(8)工作中有避重就輕，回避沖突的思想。

2.官僚主義方面的問題：

(1)有脫離群眾，高高在上、對實際狀況不了解、不關(guān)注，漠視群眾利益的做法。

(2)有得過且過之時，不能主動去思索問題、解決問題，而是等著上級主管部門下詳細工作命令。

(3)有個別時候?qū)Υぷ鞑回?fù)責(zé)任，遇事推諉。

(4)有借口工作忙而不關(guān)懷群眾疾苦的時候。

3.享樂主義方面的問題：

(1)以怕冷為理由，在冬季不能堅持每天都坐班，這也是享樂主義的一種表現(xiàn)。

(2)工作上有安于現(xiàn)狀，不思進取的時候，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。不作為也是享樂主義的一種表現(xiàn)。

4.奢侈之風(fēng)方面的問題：

(1)有用學(xué)院辦公用紙為本科同學(xué)打印論文的時候，這也是一種鋪張。

(2)在改善辦公條件上間或也會有攀比的思想，沒有真正做到艱苦樸實、精打細算，勤儉辦事。

本人在四風(fēng)方面存在上述問題，究其緣由就是政治理論學(xué)習(xí)不夠深化，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，即使學(xué)了也存在片面性，這是政治理論不成熟的詳細表現(xiàn)。

形式主義的根源：主觀主義、功利主義，責(zé)任心缺失，追求形式，不重實效，圖虛名，工作上不抓落實。群眾觀點樹立不牢，公仆意識不強，宗旨意識淡薄，所以不能做到親密聯(lián)系群眾，關(guān)懷師生疾苦，有時就靠著閱歷和感覺做事，缺乏對詳細問題進行詳細分析。

官僚主義的根源：受封建殘余思想及資產(chǎn)階級腐朽思想的不良影響，有官本位思想、沒有真正意識到權(quán)力來自于人民，就要服務(wù)于人民，只有為人民服務(wù)的權(quán)力和職責(zé)，沒有任何為自己謀私利的特權(quán)。

享樂主義的根源：從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源工作中安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，革命意志衰退、奮斗精神消減，。改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。有個人主義、利己主義思想。缺乏艱苦奮斗的精神。

奢侈之風(fēng)的根源：

缺乏對艱苦奮斗精神的正確熟悉，忘卻了艱苦奮斗精神。實際生活和工作條件改善了，就滋長了安于現(xiàn)狀、不思進取的心情，消失了重“面子”、比闊氣的想法，榮辱觀念不強。是受剝削階級思想和腐朽生活方式的影響。

針對上述狀況，今后本人將仔細學(xué)習(xí)黨的理論，牢記黨的宗旨，一切從群眾利益動身，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。提高政策水平，管理水平，杜絕在“四風(fēng)”方面存在的各種問題。

在教學(xué)管理工作方面，摒棄形式主義和官僚主義，真正做到“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”，切實為師生服好務(wù)，關(guān)懷師生疾苦，把教學(xué)相關(guān)工作抓好、抓實好。對系部、教研室的工作要加強監(jiān)督、檢查，工作要務(wù)實，做到“踏石有印，抓雪有痕”。本學(xué)期將在廣泛征求系部主任、副主任，教研室主任建議的基礎(chǔ)上，完善并出臺與教學(xué)相關(guān)的各類規(guī)章制度。本學(xué)期期末前在一、二、三班級舉辦特色的俄語競賽活動。

廣泛征求老師對20xx級本科生培育方案的看法和建議，進一步完善課程設(shè)置、對師生的考核和評價的體系，課程標(biāo)準(zhǔn)等。

常常與老師們溝通、溝通，聽取其對教學(xué)工作的看法和建議。

常常深化班級了解同學(xué)對老師授課、課程支配、課程設(shè)置、教學(xué)管理等方面的看法和建議，以便準(zhǔn)時發(fā)覺問題、準(zhǔn)時解決問題。關(guān)注20xx級大一新生的學(xué)習(xí)，通過聽課，與同學(xué)溝通，了解其學(xué)習(xí)上的需求和教學(xué)中存在的實際問題，做到問題準(zhǔn)時發(fā)覺，準(zhǔn)時解決。

關(guān)注各教研室的建設(shè)，使其在教學(xué)改革中發(fā)揮真正的作用。

準(zhǔn)時將校督導(dǎo)對老師授課狀況反饋給系主任和老師本人，對督導(dǎo)發(fā)覺的問題盡快加以解決。

克服享樂主義和奢侈之風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗的精神。不在辦公條件上攀比。

個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足篇四

針對后進村黨員、干部少，但干部思想不統(tǒng)一，目標(biāo)不全都，班子失去戰(zhàn)斗力，造成村中事情沒人管和管不好的實際，特地成立工作組，由管片領(lǐng)導(dǎo)掛帥，有關(guān)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，實行切實可行措施，通過召開村民和黨員干部座談會等各種形式，集中學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)、紀(jì)律教育等文件，訂正錯誤思想和做法，擺正村干為民辦實事好事的位置，把他們的思想統(tǒng)一到如何搞好村工作上來。

建立一套廉潔高效的管理制度

關(guān)心建立一套相對完善可行的管理制度加以規(guī)范和管理，使村工作走上正常化、制度化。制定《肖樓村財務(wù)制度》、《重大大事民主爭論通過制度》、《肖樓村村規(guī)民約》等，并上墻公布，仔細遵照執(zhí)行。在群眾中樹立良好基層黨組織的形象,得到群眾支持,以利于村各項工作的開展。

一是端正干部思想。村干部談起后進黨支部轉(zhuǎn)化工作心情高漲，但談起建設(shè)畏難心情、依靠思想嚴(yán)峻，總是以沒錢、怕產(chǎn)生債務(wù)為借口，等待幫扶單位的支持，后進轉(zhuǎn)化工作遲遲沒有動作。針對這一現(xiàn)象，要召開特地會議，給村干部做思想工作，正面鼓勁加壓，增加他們對后進黨支部轉(zhuǎn)化工作的熟悉。同時，與黨支部書記等村干部進行個別談話，側(cè)面消退他們思想上的顧慮，增加他們實現(xiàn)后進轉(zhuǎn)化，進展本村經(jīng)濟的責(zé)任意識。

二是走訪黨員、干部、群眾。走訪群眾、困難戶、黨員、干部，收集建設(shè)性看法和建議，為了解村情民情，弄清制約經(jīng)濟進展的障礙，理順該村進展思路，制定后進黨支部轉(zhuǎn)化方案及本村進展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

三是組織召開村“兩委”會，討論制定了后進黨支部轉(zhuǎn)化方案及本村進展規(guī)劃，并分別召開黨員大會和村民代表會向黨員、群眾做了傳達。

2、爭取資金、幫扶共建，狠抓村班子和陣地建設(shè)

3、加強教育、重視管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

一是進一步加強對村內(nèi)黨員的教育和管理。我們定期組織召開黨員大會，并親自給全體黨員上黨課，號召黨員自覺學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高黨員素養(yǎng)，增加黨性觀念，規(guī)范黨員行為，不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二是嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，仔細落實民主集中制，我要與村干部一同定期召開民主生活會、黨員會，征求黨員看法，解決工作中存在的問題。

三是仔細做好進展黨員工作，嚴(yán)格根據(jù)程序進展黨員，保障黨員進展質(zhì)量，對村內(nèi)樂觀分子和預(yù)備黨員進行教育培訓(xùn)，進一步強化他們的宗旨意識、黨性觀念。

四是樂觀開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，進一步明確無職黨員崗位，并實行掛牌公示制度，調(diào)動黨員的樂觀性，促使黨員自覺加入到創(chuàng)建工作中來，達到教育黨員建家園、帶動群眾搞創(chuàng)建的目的。

4、健全制度、規(guī)范公開，提高村民自治水平

一是建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格各種會議制度，確保支委會、黨員大會、村民代表會等、黨員議事會等會議按期、按時召開。

二是抓好黨務(wù)公開和村務(wù)公開，通過設(shè)立村民理財小組，公開開支渠道，進一步增加工作透亮?????度，主動接受村民監(jiān)督。

5、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、強化服務(wù)，增加村域經(jīng)濟實力

依據(jù)肖樓村所處地理位置和村情，提出了重點進展手工紡線的設(shè)想，加大對農(nóng)戶的種植技術(shù)培訓(xùn)，拓寬銷售渠道。

四、建立激勵機制，關(guān)懷黨員群眾的生產(chǎn)生活

對家庭生活困難黨員，明確村“兩委”成員專程上門探望，送去慰問金或慰問物品，使他們倍感到黨組織的關(guān)懷和暖和。此外，對種植、養(yǎng)殖、經(jīng)營大戶，在政策上和資金上賜予扶持，樹立一批種養(yǎng)典型戶，帶動全村農(nóng)戶進展種養(yǎng)加工業(yè)走上奔康致富路。

個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足篇五

根據(jù)十x大提出的"勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯"的要求，為了進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新力量，今年以來，我們通過個別走訪、召開座談會等形式，實行由點及面、以面帶點、點面結(jié)合等方式，仔細分析和討論了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新力量方面存在的新狀況、新問題，對于如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新力量進行了仔細思索。

1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。主要表現(xiàn)：個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏創(chuàng)新的主動性，不想創(chuàng)新;滿意現(xiàn)狀，小進則滿、小富則安，不愿創(chuàng)新;思想僵化、因循守舊、墨守陳規(guī)，不能跳出圈子看問題;面對新狀況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和查找解決問題的最佳方案;甚至還有的在"創(chuàng)新"上作表面文章，忙于"唱新"、"編新"，把創(chuàng)新當(dāng)作悅耳的口號，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。

2、工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。主要表現(xiàn)：個別領(lǐng)導(dǎo)干部患得患失有顧慮，工作中，慣用老方法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕?lián)?zé)任，不敢創(chuàng)新;困難面前，顯得束手無策，有畏難心情;在解決簡單問題和局面時，守攤有余，創(chuàng)新不足，不求有功，但求無過;盲從權(quán)威，沉溺于聽招呼、守法規(guī)，唯書唯上，凡事找依據(jù)，等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒干的不敢干。

3、學(xué)問不夠全面，創(chuàng)新招法不多。主要表現(xiàn)：工作缺乏主見，人云亦云，迷信、沉醉于他人閱歷;不能將上級政策與本地實際有效結(jié)合，照抄照搬;習(xí)慣于憑老閱歷辦事，滿意于運用簡潔的直線思維來思索和解決問題，對待消失的問題只滿意或只看到一種答案，不能樂觀思索多種答案并從中選擇出最佳答案;在面對和處理簡單問題和局面時，習(xí)慣于在"是"與"非"、"行"與"否"之間進行簡潔的選擇，思維不開拓，視野不開闊，心有余而力不足。

--責(zé)任意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。個別班子、干部"為官一任、造福一方"的事業(yè)心和責(zé)任感不強，想問題、定決策、辦事情首先考慮是對政績有沒有負(fù)面影響，創(chuàng)新成本有多大，風(fēng)險有多高，會不會影響自己的烏紗帽;也有的認(rèn)為，創(chuàng)新是上級和特地機關(guān)或者專家學(xué)者的事情，與己無關(guān)，自己只要干好本職工作，嚴(yán)格按上級的要求抓好工作落實就是最大的創(chuàng)新;也有的在解決問題、破解難題中，怕冒風(fēng)險、怕?lián)?zé)任、銳氣鈍化、力量不強。

--自身素養(yǎng)欠缺，力量有待加強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部忙于事務(wù)性工作，不能集中精力學(xué)習(xí)，造成"書到用時方覺少"，遇到工作難題，盡管想制造性地開展工作，卻拿不出具有指導(dǎo)意義的工作思路和方法建議;有的覺得需要提高的方面和需要學(xué)習(xí)的學(xué)問太多，跟不上時代的變化、形勢的進展，造成了不知怎么學(xué)、學(xué)什么的現(xiàn)象;有的滿意于工作能應(yīng)付，問題能處理，不注意在工作中總結(jié)閱歷，摸索規(guī)律，影響了工作的創(chuàng)新與深化;這些問題導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能制造性地開展工作。

--聯(lián)系群眾不緊，作風(fēng)有待深化。個別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不能主動深化到群眾當(dāng)中和群眾打成一片，不能開展仔細細致的調(diào)查討論，聽取群眾看法和建議，也不擅長甚至不懂得，遇到問題主動深化到群眾中摸實情，了解群眾的所思所想，從而在群眾中找到解決問題的答案。

--獎懲機制不全，導(dǎo)致創(chuàng)新動力不足。在創(chuàng)新人才選拔使用的體制機制方面還有欠缺。特殊是干部能上能下的任用機制還沒有完全走開，造成了該"出"的干部不能準(zhǔn)時出，該"下"的干部不能準(zhǔn)時下，在肯定程度上限制了創(chuàng)新型人才的使用。二是在調(diào)動干部創(chuàng)新樂觀性的體制機制方面還有待完善。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系還需不斷完善，特殊是在創(chuàng)新績效考核方面還需要進一步明確。三是在創(chuàng)新工作的監(jiān)督體制機制方面還不夠規(guī)范。尤其對存在著創(chuàng)新力量稍差、主動創(chuàng)新意識不強、用創(chuàng)新的思維解決問題樂觀性不高等問題的個別班子和干部。

創(chuàng)新力量的凹凸是責(zé)任心、事業(yè)感的直接反映，是自身素養(yǎng)的直接體現(xiàn)，也是不斷完善和健全相關(guān)制度的結(jié)果，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新力量，必需從多角度、多途徑入手，才能達到有效提高創(chuàng)新力量素養(yǎng)的根本目的。

(一)堅持教育培訓(xùn)，不斷提高力量素養(yǎng)。創(chuàng)新力量不是與生俱來的，更不是職位有多高，力量就有多大，必需經(jīng)過艱苦學(xué)習(xí)，不斷磨礪，反復(fù)實踐。提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新力量，必需以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，不斷豐富領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)問結(jié)構(gòu)、提高開拓思維、創(chuàng)新工作招法的力量。

1、要創(chuàng)新培訓(xùn)理念。思想是行為的先導(dǎo)，加大對各級的教育培訓(xùn)力度，必需要有正確的教育培訓(xùn)理念作為前提。要樹立整體開發(fā)理念。教育培訓(xùn)中，要堅持全面推動，整體開發(fā)的理念，要確立大開放、大教育、大培訓(xùn)觀念，使提高創(chuàng)新力量素養(yǎng)的培訓(xùn)工作"運行線"始終圍繞黨委、政府和各單位的"需求線"綻開，與地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相匹配，與產(chǎn)業(yè)升級相適應(yīng)。不僅要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新力量作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級的力量素養(yǎng)得到全面的提高，同時，還要大力提高主管部門和每個施教者的施教水平、整體素養(yǎng)和創(chuàng)新力量，形成全方位、立體式、寬領(lǐng)域、開放型的教育培訓(xùn)體系。要樹立可持續(xù)進展理念。制定工作規(guī)劃要堅持階段性工作和常常性工作有機統(tǒng)一，當(dāng)前工作和長遠工作的有機結(jié)合，立足現(xiàn)實，著眼將來，仔細分析當(dāng)前及下一步工作中存在和可能存在的各種問題，科學(xué)把握工作進展的總體趨勢及其不斷消失的新狀況、新問題，增加工作的預(yù)見性、前瞻性、系統(tǒng)性。同時，還要教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部，勇于擯棄不合時宜的觀念、制度、做法和模式，真正做到把繼承和進展、推陳和出新統(tǒng)一起來，不斷提高各級的創(chuàng)新意識。

2、要創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。教育培訓(xùn)要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部本職工作中"需要什么學(xué)什么、缺少什么補什么"的原則，有針對性地開展，達到提高力量素養(yǎng)，固強補弱，全面提高的目的。要加強思想政治素養(yǎng)培訓(xùn)。要在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，深化開展鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學(xué)進展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政力量建設(shè)和先進性建設(shè)、樹立社會主義榮辱觀教育培訓(xùn)，進一步引導(dǎo)廣闊干部用進展的馬克思主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平和推動經(jīng)濟社會又好又快進展的本事。

要強化勝任本職的技能培訓(xùn)。依據(jù)各級各類干部履行崗位職責(zé)的要求，有針對性地進行崗位必備學(xué)問和力量的培訓(xùn)，開展辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子政務(wù)和電子商務(wù)等學(xué)問的培訓(xùn)，加強創(chuàng)新思維、溝通溝通、團隊合作、心理調(diào)試、應(yīng)對媒體等方面的訓(xùn)練，通過培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對簡單局面、依法執(zhí)政、總攬全局等四種力量。

3、要創(chuàng)新培訓(xùn)方式。依據(jù)各級班子和廣闊干部面臨的新狀況新任務(wù)，仔細討論適合形勢進展的培訓(xùn)方式方法，使干部的教育培訓(xùn)符合干部實際。要建立提高力量素養(yǎng)相適應(yīng)的培訓(xùn)方式。通過找準(zhǔn)培訓(xùn)工作的切入點，促進教育培訓(xùn)的"教"與提高創(chuàng)新力量"需"的結(jié)合。在教育培訓(xùn)的形式上，要加大理論培訓(xùn)與實踐培訓(xùn)相結(jié)合、國內(nèi)培訓(xùn)與國外培訓(xùn)相結(jié)合、中長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合的力度，不斷提高培訓(xùn)的綜合效果;在培訓(xùn)方法上，要在充分繼承原有好的培訓(xùn)方法的基礎(chǔ)上，大膽嘗試依據(jù)案例分析講解、一人提出問題大家關(guān)心會診等培訓(xùn)模式，做好有針對性地教育培訓(xùn)工作。

要緊密結(jié)合實際，促進學(xué)用結(jié)合。在培訓(xùn)過程中，注意引導(dǎo)參訓(xùn)者帶著問題參與教育培訓(xùn)，用所學(xué)的內(nèi)容思索和解決經(jīng)濟社會進展中遇到的各類難題。樂觀把干部放到重點工作、重點工程、關(guān)鍵崗位以及一線崗位工作，使廣闊干部經(jīng)受熬煉，增長才能。

個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足篇六

1.存在的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富。

從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部實行的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，教學(xué)效果或好或壞，同學(xué)黨員的樂觀性很難調(diào)動。其次，它單向被動，受同學(xué)黨員的接受力量、愛好愛好等的制約，教學(xué)效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。

相應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。

在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用高校生對網(wǎng)絡(luò)溝通的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨樂觀分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題爭論；選派一些黨員和入黨樂觀分子定期以各種方式登陸高校生參加比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、談天等方式，開展正面宣揚和引導(dǎo)。

方案整改完成時間：2022.6

2.存在的問題：入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理。

從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴(yán)格的制度管理；沒有給每位黨員安排到肯定的工作任務(wù)；缺少應(yīng)有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的熬煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。

相應(yīng)整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。

(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合；

(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環(huán)節(jié)中去；

(3).加強民主評議，構(gòu)建監(jiān)督機制；

頭作用。

方案整改完成時間：2022.5

3.存在的問題：與群眾的聯(lián)系不夠親密，黨員與群眾之間的互動不夠多。

我黨的三大作風(fēng)之一就是“親密聯(lián)系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務(wù)群眾的活動中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深化到群眾內(nèi)部聽取來自廣闊人民群眾的心聲，肯定程度上制約了我支部的進展。

相應(yīng)整改措施：加強親密聯(lián)系群眾，邀請群眾參加到黨支部日?；顒又?。

除了在實踐活動中與群眾的聯(lián)系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想溝通會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參與，從而更好地與人民群眾聯(lián)系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監(jiān)督之中。

方案整改完成時間：2022.5

個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足篇七

習(xí)效果不好。

詳細表現(xiàn)：支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性方案，只是利用周三例會的時間進行理論學(xué)習(xí),黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深。

整改目標(biāo)：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深化，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個人的思想政治素養(yǎng)。

整改措施：

（1）建立支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。支部理論學(xué)習(xí)由支部書記負(fù)責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間單獨落實，做到每月按規(guī)定進行集中學(xué)習(xí)，要求支部黨員對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)記錄，注意學(xué)習(xí)效果的提高。

（2）給支部黨員制造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和開展豐富多彩的活動，寓教于樂。

整改目標(biāo):加強黨員意識、責(zé)任意識的培育，調(diào)動黨員同志的樂觀性和制造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改措施：

（1）健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使老師黨員通過學(xué)習(xí)形成共識。

（2）支部書記在工作中多與老師黨員交換思想，多聽取老師黨員的看法，給老師黨員壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動老師黨員的樂觀性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（3）支部開展批判與自我批判不夠，詳細表現(xiàn)：個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，很少開展激烈的思想交鋒，與群眾溝通和溝通不充分。

整改目標(biāo):加強與老師的溝通與溝通，增加集體的分散力和戰(zhàn)斗力。

整改措施：

（1）支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴(yán)厲?仔細對待自己，真心誠意關(guān)心別人”的團結(jié)活潑的氛圍，常常性開展批判與自我批判。

（2）通過設(shè)置征求看法箱等形式，建立支部與老師黨員及群眾溝通長效機制。

1、日常管理工作中存在的不足,詳細表現(xiàn)：管理工作中工作效率有待提高，緊迫性不強、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)狀況，管理制度沒有真正落實到位。

整改目標(biāo)：以“提高效率、保證質(zhì)量”為工作目標(biāo)，提高工作質(zhì)量和管理水平。

整改措施：

（1）樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強培訓(xùn)工作和開展崗位練兵，提高支部黨員的業(yè)務(wù)力量和管理水平。

（2）堅持每周例會制度，要求支部人員對每周的工作狀況準(zhǔn)時進行報告，對下周工作進行布置、協(xié)調(diào)，對消失的問題準(zhǔn)時爭論討論解決。

（3）加強支部與相關(guān)工作崗位的管理與協(xié)調(diào)工作，提高工作效率，每月對各部門的工作進行檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時整改。

2、支部黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平還有待提高，詳細表現(xiàn)：部分老師黨員的政治理論水平和實際工作力量不能完全滿意本職工作的需要，綜合素養(yǎng)有待進一步加強。

整改目標(biāo)：提高支部黨員的政治理論學(xué)問和綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

整改措施：

（1）開展黨員同志帶頭每年至少閱讀一本有益工作的書籍活動，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過黨員的示范作用，盡可能為支部黨員自我提高供應(yīng)良好的條件。

（2）加強對支部老師黨員業(yè)余學(xué)習(xí)的日常管理工作，不定期對工作中消失的一些業(yè)務(wù)問題組織爭論，達到相互學(xué)習(xí)共同提高的目的。

（3）每年進行一次校系內(nèi)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)問考試，并建立相應(yīng)的考核機制。

3、對青年和青年老師黨員的教育和培育不夠，詳細表現(xiàn)在青年同志的進步要求的思想不夠，青年黨員組織上入黨，思想上還熟悉不足，行動上不突出。

整改目標(biāo)：促進青年樂觀向上，黨員表率作用更加明顯。

整改措施：

（1）樂觀組織青年老師參與黨支部的黨課活動，有目的的組織他們學(xué)理論，學(xué)黨史，學(xué)黨的學(xué)問。同時開展有益活動，讓他們在活動中受教育。

（2）強化青年黨員的培育，增加黨的意識，進行黨的責(zé)任，黨的作用的教育，用先進人物的事跡來激勵青年黨員，同時請他們關(guān)注身邊的共產(chǎn)黨員，時刻留意自己的言行，做好表率。

（3）表彰先進，鞭策后進，發(fā)揮榜樣作用。增加領(lǐng)導(dǎo)的親和力，談心、交心傾聽青年和青年黨員的心聲促進溝通，團結(jié)全都。

通過上述做法，盼望在一段時間內(nèi)能轉(zhuǎn)變黨員整體形象、煥發(fā)黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高系部隊伍的分散力，達到黨員帶頭、群眾參加、上下齊心、共同奮斗的局面。

個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足篇八

整改目標(biāo)：無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。詳細措施：(1)從嚴(yán)要求自己，堅決杜絕形式主義。堅固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，樂觀為民辦實事辦好事解難事。

(2)對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務(wù)，增加工作實效。

(3)對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。削減文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增加目的性和效果。

進度支配：已整改

完成時限：長期堅持

2、問題：抓工作不夠深化

整改目標(biāo)：各項工作不斷深化，科學(xué)性、針對性不斷提高。詳細措施：(1)端正工作態(tài)度，培育只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓究竟的工作勁頭。

(2)工作安排支配時，仔細考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況，有針對性的安排工作任務(wù)。(3)建立重要工作落實、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實責(zé)任，專人負(fù)責(zé)跟蹤督促，準(zhǔn)時反饋進展?fàn)顩r，切實把握工作進度，把工作落到實處。

進度支配：已整改

完成時限：長期堅持

整改目標(biāo)：著眼全局，在不斷學(xué)習(xí)中，提升改革創(chuàng)新力。詳細措施：(1)加強學(xué)習(xí)，不斷吸取新學(xué)問。創(chuàng)新的根源是學(xué)習(xí)，因此要通過增加學(xué)習(xí)力，提高創(chuàng)新力。進一步加強政治、理論、思想、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，提高思想熟悉，堅固樹立終身學(xué)習(xí)理念，制定和完善集中學(xué)習(xí)制度，同時要注意學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，有效提升自身工作水平。

(2)勤于思索，進一步增加創(chuàng)新意識。要勤于思索、擅長思索，進一步增加創(chuàng)新意識，大膽探究，創(chuàng)新工作思路。重點圍繞解決突出問題，創(chuàng)新工作機制。

進度支配：正在整改

完成時限：長期堅持

整改目標(biāo)：解放思想，擴寬思路，做到“敢為人先、爭創(chuàng)一流”。

詳細措施：(1)要以寬廣的眼光觀看世界，以與時俱進的思想觀念和奮勉有為的精神狀態(tài)開展工作，擔(dān)心現(xiàn)狀，不甘平凡，不懼困難，打開工作新局面。

(2)矯正思想偏差，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

(3)提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，切實增加革命的事業(yè)心、責(zé)任感，興奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推動、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進工作上的水平。

進度支配：正在整改

完成時限：長期堅持5、問題：調(diào)研檢查不夠深化。

整改目標(biāo)：調(diào)查討論工作不斷深化，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。

兩個月以上。

(2)在深化調(diào)查、把握第一手資料的基礎(chǔ)上，注意在“討論”上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與討論的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。

進度支配：正在整改

完成時限：長期堅持

7、問題：工作激情有所松懈

整改目標(biāo)：增加工作使命感、責(zé)任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱忱。

詳細措施：(1)大力發(fā)揚奮勉有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮勉有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，一門心思干事業(yè)。

(2)在解決自身問題的同時，留意調(diào)動所分管同志的工作樂觀性、主動性與制造性，提高工作效率，.形成上下聯(lián)動、整體推動的工作局面。

進度支配：已整改

完成時限：長期堅持

8、問題：開頭有追求安逸、講究舒適的心理

整改目標(biāo)：加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。

詳細措施：加強黨性的修養(yǎng)，切實堅持黨的思想路線，增加政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持底線思維，樂觀投入全面深化改革的宏大實踐，力爭做到“我們必需增加憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂;懂了的就努力制造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)討論弄懂，來不得半點模糊?！?，進一步改進、增加宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

進度支配：已整改

完成時限：長期堅持

9、問題：對艱苦樸實的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠

整改目標(biāo)：艱苦奮斗、勤儉節(jié)省，杜絕鋪張鋪張、講規(guī)格、講排場。

詳細措施：發(fā)揚焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節(jié)省的精神，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，仔細貫徹落實中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)省，生活樸實，不盲目攀比，多比貢獻與付出，不比待遇與回報。

進度支配：已整改

完成時限：長期堅持

10、問題：防范奢侈之風(fēng)思想防線還不堅固。

整改目標(biāo)：加強自身建設(shè)，抵制奢侈風(fēng)氣的侵蝕。

整改措施：(1)筑牢思想防線。熟悉奢侈之風(fēng)的危害

和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性，對比歷史進行反思反省，消退熟悉上觀念的誤區(qū)，為抵擋奢侈之風(fēng)奠定思想基礎(chǔ)。

(2)嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”。嚴(yán)格杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、浪費鋪張等不正之風(fēng)。不接受各種禮品、會員卡、商業(yè)預(yù)付卡，不參加任何形式的高消費活動。

進度支配：已整改

個人自我鑒定創(chuàng)新意識不足篇九

我局多措并舉，樂觀探究，大力推動新能源車輛在郵政快遞行業(yè)中的運用。

一是地方政策支持。近日，**市政府印發(fā)了《**市推動運輸結(jié)構(gòu)調(diào)整實施方案》的通知，《方案》指出要完善城市綠色配送體系，加大新能源城市配送車輛推廣應(yīng)用，樂觀推動城市綠色貨物配送進展，加大資金支持力度，到20-年，初步形成掩蓋全市的城際快充網(wǎng)絡(luò)。

二是召開座談會議。我局聯(lián)合商務(wù)局組織召開了新能源車推廣工作座談會，具體了解企業(yè)需求。會上闡述了新能源車輛對于行業(yè)綠色進展、轉(zhuǎn)型升級的重要意義，宣揚了國家、省、市關(guān)于新能源車的財政補貼、基礎(chǔ)設(shè)施、平安服務(wù)等各項政策，并具體了解了企業(yè)的需求狀況。

三是搭建推廣平臺。與市工信局進行充分溝通，在把握了相關(guān)政策和流程后，與車城、廠商等企業(yè)開展了多次洽談，并組織快遞企業(yè)代表（全市各品牌快遞企業(yè)及縣區(qū)分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人）到新能源汽車銷售網(wǎng)點進行了現(xiàn)場參觀和詢問洽談，快遞企業(yè)人員參加了試乘試駕活動。

經(jīng)過樂觀推廣，上半年全市郵政快遞行業(yè)通過購買或租賃方式新增新能源汽車17輛（其中郵政新增10輛，快遞新增7輛），目前中國郵政速遞物流有限公司**市分公司用于城區(qū)攬收、投遞的配送車輛126輛，其中新能源電動汽車51輛，占攬收投遞車輛的41%，快遞行業(yè)新能源車共有30余輛。

我市已建立的新能源汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施以單位停車場、公共停車場為主體，以城市快充電站、高速大路服務(wù)區(qū)快充站為補充,據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，我市已建成充電樁1594個，其中投入運營1189個，各縣（市、區(qū)）都有分布，其中水道區(qū)、新華區(qū)、高新區(qū)、開發(fā)區(qū)投入運營的公用充電站43座、公用充電樁321個。到20-年，**市市區(qū)公用充電站力爭達到110座，公用充電樁力爭達到2700個。這些公用充電樁分別由國網(wǎng)供電公司、特來電新能源汽車科技有限公司建設(shè)。

首先是購置成本高。目前，在全國88個新能源汽車推廣的城市中購買新能源車可以享受國家補貼，但是購買一輛新能源電動汽車的價格仍舊要高于同等型號的一般燃油車的價格，由于購置成本太高，快遞企業(yè)很難大范圍、大批量地應(yīng)用新能源電動汽車。

其次是續(xù)航里程短和裝載容積小。依據(jù)調(diào)查發(fā)覺，快遞人員以40—60km/h的時速多次來回派送快件時，電池的續(xù)航力量達不到一次充電可以滿意全天的要求，且在冬季電池的性能不能夠充分地發(fā)揮，行駛里程和夏天差異較大。同時裝載容積小也是當(dāng)前快遞企業(yè)不愿選購