職工代表培訓(xùn)制度范文（3篇）

第14頁共14頁職工代表?培訓(xùn)制度?范文為?進(jìn)一步提?高醫(yī)院職?工代表的?工作能力?和水平，?提高職工?代表民主?管理意識?和履職能?力。醫(yī)院?工會舉辦?職工代表?專題培訓(xùn)?，邀請著?名教授為?職工代表?授課，醫(yī)?院全部職?工代表都?參加了此?次培訓(xùn)。?教授的講?課內(nèi)容充?實，講解?豐富，圍?繞職工代?表大會職?能、職代?會特點、?職工代表?的權(quán)利義?務(wù)等方面?進(jìn)行講解?，內(nèi)容豐?富的知識?講解，使?職工代表?受益匪淺?。通過此?次培訓(xùn)，?使職工代?表進(jìn)一步?增強(qiáng)責(zé)任?意識，能?夠正確處?理好本職?工作和職?工代表職?責(zé)之間的?關(guān)系，真?正發(fā)揮出?職工代表?民主參與?、民主監(jiān)?督的作用?。職工?代表培訓(xùn)?制度范文?（二）?（試行）?第一條?：培訓(xùn)目?的為了?提高職工?代表參與?民主決策?、民主管?理、民主?監(jiān)督的能?力，充分?發(fā)揮職代?會作用，?不斷推動?企業(yè)民主?管理水平?，促進(jìn)阜?新煙草持?續(xù)健康發(fā)?展。第?二條：適?用范圍?適用于阜?新煙草全?體職工代?表。第?三條。_?___領(lǐng)?導(dǎo)職工?代表日常?培訓(xùn)工作?由工會負(fù)?責(zé)，成立?職工代表?培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)?小組，組?長由工會?副主席擔(dān)?任，成員?由各工會?小組組長?擔(dān)任，辦?公室設(shè)在?工會。?第四條：?培訓(xùn)內(nèi)容?1、國?家和行業(yè)?的法律、?法規(guī)。如?《工會法?》、《中?國工會章?程》、《?勞動合同?法》、《?企業(yè)工會?工作條例?》、《勞?動法》、?《煙草專?賣法》《?勞動爭議?調(diào)解仲裁?法》等；?2、職?代會基本?知識，如?職代會的?性質(zhì)、地?位、職權(quán)?，代表的?權(quán)利和義?務(wù)等；?3、職代?會制度。?如___?_征集和?處理制度?、民主管?理和民主?監(jiān)督制度?、職工訴?求表達(dá)制?度、合理?化建議制?度、代表?選舉和會?議表決制?度等；?4、職代?會關(guān)于職?工民主管?理的基本?知識，民?主管理工?1作的?程序控制?方法，行?業(yè)有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策等?；5、?____?職工代表?同其他先?進(jìn)經(jīng)驗單?位的職工?代表針對?在如何行?使好職代?會職權(quán)，?充分發(fā)揮?好職工代?表作用等?方面開展?經(jīng)驗交流?。第五?條：培訓(xùn)?方式職?工代表培?訓(xùn)主要采?取集中培?訓(xùn)、以會?帶訓(xùn)的形?式進(jìn)行。?一般放在?職代會召?開之前進(jìn)?行。培訓(xùn)?要點面結(jié)?合，對職?代會代表?團(tuán)團(tuán)長、?專門工作?委員會負(fù)?責(zé)人等骨?干代表實?施重點培?訓(xùn)或?qū)ｎ}?培訓(xùn)，要?在培訓(xùn)中?突出實用?性和針對?性。同時?可采用舉?辦專題講?座、印發(fā)?學(xué)習(xí)手冊?、召開經(jīng)?驗交流會?、看宣傳?教育片等?形式作為?輔助培訓(xùn)?。第六?條：培訓(xùn)?要求年?初由工會?編制年度?職工代表?培訓(xùn)工作?計劃，根?據(jù)計劃編?制每次培?訓(xùn)方案，?培訓(xùn)后要?對培訓(xùn)效?果和授課?教師進(jìn)行?測估。每?年培訓(xùn)時?間不少于?____?小時，培?訓(xùn)結(jié)束后?，對參加?培訓(xùn)的職?工代表進(jìn)?行統(tǒng)一考?試，對無?故不參加?考試和考?試不合格?者，建議?分工會撤?銷其代表?資格。?第七條：?保障措施?職工代?表培訓(xùn)是?提高職工?整體素質(zhì)?的重要組?成部分。?是深化落?實___?_、推進(jìn)?民主管理?標(biāo)準(zhǔn)化、?規(guī)范化、?程序化的?重要措施?之一，工?會應(yīng)高度?重視，加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?將培訓(xùn)工?作列入重?要議事日?程。職工?代表培訓(xùn)?經(jīng)費由公?司行政負(fù)?擔(dān)。公?司職工代?表大會代?表培訓(xùn)制?度第一?章總則?第一條為?增強(qiáng)職工?代表參政?議政的能?力和正確?行使民主?參與、民?主管理、?民主監(jiān)督?的權(quán)利，?全面提高?職工代表?的素質(zhì)，?結(jié)合公司?實際，特?制定本制?度。第?二條職工?代表參加?培訓(xùn)，是?履行職工?代表權(quán)利?和義務(wù)的?體現(xiàn)，是?搞好參政?議政的需?要，也是?做好職工?代表大會?交給的各?項工作的?重要保證?。第二?章培訓(xùn)內(nèi)?容第三?條職工代?表培訓(xùn)的?重點是對?職工代表?進(jìn)行__?基本理論?、基本路?線、基本?綱領(lǐng)、基?本方針的?教育，進(jìn)?行國家法?律、法規(guī)?的教育，?進(jìn)行企業(yè)?改革管理?、現(xiàn)代企?業(yè)制度知?識和企業(yè)?規(guī)章制度?的教育。?要通過教?育培訓(xùn)，?掌握__?重要政策?，國家的?法律、法?規(guī)及企業(yè)?管理和民?主管理知?識，不斷?提高政策?水平、業(yè)?務(wù)知識和?管理水平?。第四?條要增強(qiáng)?職工代表?主人翁意?識教育，?做好職工?代表的思?想政治教?育和職業(yè)?道德教育?，提高職?工代表的?思想政治?覺悟，增?強(qiáng)職工代?表全心全?意為職工?、為企業(yè)?服務(wù)的意?識。第?五條__?__職工?代表學(xué)習(xí)?《公司法?》、《工?會法》、?《勞動法?》、《勞?動合同法?》、《企?業(yè)職工獎?懲條例》?以及建立?現(xiàn)代企業(yè)?制度的有?關(guān)知識，?掌握企業(yè)?改革和發(fā)?展大計，?了解企業(yè)?的改革和?發(fā)展情況?及取得的?成績。?第六條學(xué)?習(xí)企業(yè)的?資產(chǎn)經(jīng)營?和生產(chǎn)經(jīng)?營管理知?識及職代?會賦予職?工代表的?權(quán)利和義?務(wù)，當(dāng)好?主人，做?好參謀。?第三章?培訓(xùn)方法?第七條?對職工代?表培訓(xùn)采?取的方法?既要注意?結(jié)合企業(yè)?實際，同?時要做到?行之有效?，保證培?訓(xùn)的實效?性。要本?著上下結(jié)?合、集中?與分散相?結(jié)合的原?則進(jìn)行培?訓(xùn)。既要?有定期培?訓(xùn)，又要?根據(jù)實際?需要__?__不定?期培訓(xùn)。?對職工代?表的培訓(xùn)?，采取兩?級培訓(xùn)的?方式，以?公司培訓(xùn)?為主，公?司工會采?取適當(dāng)方?式對職工?代表進(jìn)行?培訓(xùn)。?第八條每?年至少舉?辦一次定?期培訓(xùn)，?時間一般?以___?_天為宜?，以授課?形式或研?討形式為?主。做到?內(nèi)容集中?，人員集?中，時間?集中。?第九條根?據(jù)公司不?同時期的?工作重點?，用以會?代訓(xùn)的形?式進(jìn)行專?題教育，?一般在職?代會召開?期間，以?兩個小時?為宜。?第十條采?用其它有?效方式分?散培訓(xùn)，?如部門班?組培訓(xùn)等?。第十?一條__?__由職?工代表參?加的知識?競賽、經(jīng)?驗交流會?、專題研?討會等活?動，使職?工代表加?深對理論?知識的領(lǐng)?會，提高?應(yīng)用能力?，促進(jìn)職?工民主參?與、民主?管理、民?主監(jiān)督工?作上水平?。第四?章附則?第十二條?本制度自?下發(fā)之日?起實施，?由公司工?會負(fù)責(zé)解?釋。職?工代表培?訓(xùn)制度范?文（三）?第一_?___管?理與職工?代表基本?知識一?、民主管?理基本知?識㈠定?義。職工?民主管理?是企業(yè)職?工依照法?律和有關(guān)?規(guī)定，通?過一定的?____?形式，參?加企業(yè)管?理，行使?民主權(quán)利?的活動。?職工民主?管理的主?體是全體?職工群眾?；各項活?動都要依?照法律和?政策進(jìn)行?；其本質(zhì)?是職工群?眾參與企?業(yè)管理。?㈡特點?。職工民?主管理具?有權(quán)利性?、制約性?、疏導(dǎo)性?的特點。?㈢形式?。職工代?表大會是?其基本形?式，同時?又是廠務(wù)?公開的載?體；其他?的形式還?有工會會?員代表大?會、民主?協(xié)商、民?主對話、?民主議事?會等。?二、職工?代表基本?知識㈠?職工代表?所謂“?代表”是?受委托或?選舉出來?替別人或?大家辦事?，或者是?表達(dá)大家?意見的人?。職工代?表是根據(jù)?《職工代?表大會條?例》規(guī)定?，由職工?選舉產(chǎn)生?的，接受?職工群眾?的委托，?表達(dá)職工?群眾的意?見和替職?工辦事的?人。㈡?職工代表?權(quán)利1?、在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)；?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會及其工?作機(jī)構(gòu)對?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會決議?和提案落?實情況的?檢查，有?權(quán)參加對?企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢；?3、因?參加職工?代表大會?____?的各項活?動占用生?產(chǎn)或者工?作時間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?總的看?，職工代?表享有十?二項權(quán)利?。會議參?加權(quán)、召?開臨時會?議的提議?權(quán)、知情?權(quán)、討論?權(quán)、選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)、表?決權(quán)、提?案權(quán)、質(zhì)?詢權(quán)、參?加檢查權(quán)?、民主管?理活動參?加權(quán)、享?受應(yīng)得待?遇的保障?權(quán)。㈢?職工代表?義務(wù)努?力學(xué)__?__和國?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)業(yè)務(wù)水?平和參加?管理的能?力；2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會的決?議，做好?職工代表?大會交給?的各項工?作；3?、模范遵?守國家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度，勞動?紀(jì)律，做?好本職工?作。三?、職代會?基本知識?㈠職代?會職權(quán)?1、審議?建議權(quán)。?職工代表?大會依法?享有的對?企業(yè)經(jīng)營?重大決策?進(jìn)行審議?，并提出?意見和建?議的民主?權(quán)力。?⑴要求。?必須提交?職代會征?求意見，?未審議不?應(yīng)實施。?⑵內(nèi)容?。企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營的?重大決策?、企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營安?全生產(chǎn)、?重組改制?等重大決?策、實行?廠務(wù)公開?的情況、?履行__?__合同?的情況。?2、審?議通過或?否決權(quán)：?職工代表?大會依法?享有的對?有關(guān)職工?切身利益?的重大事?項表示認(rèn)?可或否認(rèn)?的權(quán)利?⑴目標(biāo)。?職工代表?大會審議?通過后，?由企業(yè)方?公布實施?，未通過?視為無效?，不能實?施。⑵?內(nèi)容：涉?及職工切?身利益的?重大事項?。如：工?資調(diào)整方?案、獎金?分配方案?、___?_合同草?案、經(jīng)濟(jì)?性裁員方?案、職工?安置、安?全生產(chǎn)和?勞動保護(hù)?措施、重?要的規(guī)章?制度、公?益金和福?利基金使?用方案和?使用情況?。3、?審議決定?權(quán)。職工?代表大會?依法享有?的對職工?生活福利?方面的重?大問題作?出決定的?權(quán)力。?⑴目標(biāo)：?職代會審?議決定后?，交企業(yè)?行政貫徹?實施⑵?內(nèi)容。職?工福利基?金使用方?案；職工?住宅分配?方案；其?他。4?、評議監(jiān)?督權(quán)：職?工代表大?會依法享?有的評議?、監(jiān)督企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)干部的?權(quán)力。?⑴內(nèi)容：?企業(yè)中層?以上管理?人員。?⑵目標(biāo)。?提出獎懲?任免建議?。5、?民主選舉?權(quán)。選舉?職工董事?、監(jiān)事；?選舉、罷?免參加平?等協(xié)商的?職工代表?；選舉企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會中的?職工代表?；選舉職?代會專門?委員會（?小組）成?員。㈡?職工代表?與職代會?1、會?前⑴熟?悉材料，?認(rèn)真閱讀?工作報告?和各項擬?討論審議?的有關(guān)文?件，了解?和掌握大?會的中心?議題。?⑵調(diào)查研?究，圍繞?中心議題?，進(jìn)行調(diào)?查研究，?廣泛聽取?周圍職工?的意見和?建議，并?加以綜合?整理。?⑶反映意?見，將綜?合整理好?的意見和?建議，以?口頭或書?面的形式?反映給所?在的職工?代表團(tuán)（?組）。?⑷提出提?案，在征?集周圍職?工意見的?基礎(chǔ)上，?提出自己?的（或與?其他職工?代表聯(lián)名?提出的）?提案。?2、會中?⑴根據(jù)?會議通知?的要求，?安排好工?作，做好?準(zhǔn)備，按?時到會。?⑵參加?預(yù)備會議?，聽取并?審議職工?代表大會?的主席團(tuán)?____?、大會秘?書長__?__、代?表資格_?___委?員會關(guān)于?代表資格?的___?_報告（?大會換屆?時）、大?會議程和?其他需要?確認(rèn)的事?項。⑶?認(rèn)真聽取?職代會相?關(guān)報告或?有關(guān)情況?的說明。?⑷做好?討論發(fā)言?的準(zhǔn)備，?或者寫好?自己的發(fā)?言提綱。?⑸、積?極參加代?表團(tuán)（組?）的分組?討論，暢?所欲言，?充分發(fā)表?意見。?⑹根據(jù)大?會議程的?安排，參?加大會的?討論，認(rèn)?真發(fā)言。?⑺參加?大會的投?票，行使?自己的選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?3、會?后⑴向?所在單位?的職工群?眾匯報、?宣傳職工?代表大_?___通?過的決議?或所作_?___決?定，對于?職工不清?楚的問題?要做好解?釋工作。?⑵收集?周圍職工?對于職工?代表大會?通過的各?項決議、?決定的意?見，向所?在職工代?表團(tuán)（組?）反映。?⑶以實?際行動帶?動職工群?眾貫徹落?實職工代?表大會的?決議和決?定。㈢?企業(yè)工會?與職代會?企事業(yè)?單位工會?委員會作?為職工代?表大會的?工作機(jī)構(gòu)?，履行下?列職責(zé)：?1、_?___職?工選舉職?工代表。?2、征?集職工_?___，?提出職工?代表大會?建議議題?，主持職?工代表大?會籌備工?作和會議?____?工作。?3、提出?職工代表?大會主席?團(tuán)、專門?委員會或?者專門小?組的設(shè)立?方案；_?___專?門委員會?或者專門?小組、職?工代表開?展日常的?巡視、監(jiān)?督和調(diào)查?研究，向?職工代表?大會提出?建議；監(jiān)?督檢查本?單位執(zhí)行?職工代表?大會決議?、決定和?辦理、落?實提案的?情況；_?___職?工落實職?工代表大?會的決議?、決定。?4、定?期培訓(xùn)職?工代表，?向職工代?表進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，___?_職工代?表學(xué)習(xí)?法律、法?規(guī)、政策?和企業(yè)管?理知識，?提高職工?代表的素?質(zhì)。5?、建立與?職工代表?的聯(lián)系制?度，受理?職工代表?的申訴和?建議，維?護(hù)職工代?表的合法?權(quán)益。?6、__?__企事?業(yè)單位民?主管理的?其他工作?。第二?部分平等?協(xié)商與_?___合?同一、?____?合同的基?礎(chǔ)知識?㈠___?_合同。?是指用人?單位與本?單位職工?根據(jù)法律?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，就勞動?報酬、工?作時間休?息休假、?勞動安全?衛(wèi)生、職?業(yè)培訓(xùn)、?保險福利?等事項，?通過__?__協(xié)商?簽訂的書?面協(xié)議。?㈡__?__合同?的特征。?____?合同是以?工會與用?人單位意?思表示一?致為成立?的條件。?㈢___?_合同與?勞動合同?的區(qū)別?1、主體?不同。前?者為職工?團(tuán)體與單?位，后者?為職工個?人與單位?。2、?內(nèi)容不同?。前者為?團(tuán)體勞權(quán)?；而后者?為職工個?體。3?、效力不?同。前者?效力高于?后者，是?后者的準(zhǔn)?據(jù)。4?、作用不?同。前者?在于協(xié)調(diào)?勞動關(guān)系?，后者在?于建立勞?動關(guān)系。?二、《?____?合同條例?》主要內(nèi)?容㈠制?定條例的?宗旨1?、為了規(guī)?范企業(yè)與?企業(yè)職工?一方簽訂?和履行_?___合?同的行為?。2、?協(xié)調(diào)勞動?關(guān)系，維?護(hù)企業(yè)和?職工的合?法權(quán)益。?3、促?進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展。㈡?簽訂__?__合同?應(yīng)遵循的?原則1?、遵守法?律法規(guī)及?國家、自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定。?2、相互?尊重，平?等協(xié)商。?3、誠?實守信，?公平合作?。4、?兼顧雙方?合法權(quán)益?。5、?不得采取?過激行為?。㈢_?___合?同的效力?1、企?業(yè)制定的?勞動規(guī)章?制度不得?與___?_合同的?規(guī)定相抵?觸。2?、企業(yè)與?職工簽訂?的勞動合?同所規(guī)定?的勞動條?件和勞動?報酬等標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于___?_合同?的規(guī)定。?㈣__?__合同?的內(nèi)容?1、實體?內(nèi)容。勞?動報酬、?工作時間?、休息休?假、勞動?安全與衛(wèi)?生、補(bǔ)充?保險和福?利、女職?工和未成?年工特殊?保護(hù)、職?業(yè)技能培?訓(xùn)、勞動?合同管理?、勞動紀(jì)?律、獎懲?、裁員。?2、形?式內(nèi)容。?____?合同期限?、變更、?解除__?__合同?的程序、?履行__?__合同?發(fā)生爭議?的協(xié)商處?理辦法、?違___?_合同的?責(zé)任、雙?方認(rèn)為應(yīng)?當(dāng)協(xié)商的?其他內(nèi)容?。㈤_?___合?同的主體?___?_合同由?企業(yè)工會?代表職工?與企業(yè)簽?訂，尚未?建立工會?____?的企業(yè)，?由職工推?舉代表與?企業(yè)簽訂?。㈥_?___協(xié)?商代表的?產(chǎn)生和保?護(hù)1、?____?協(xié)商代表?的人數(shù)。?____?協(xié)商雙方?代表人數(shù)?對等，每?方3—_?___人?，并各確?定一名首?席代表。?2、_?___協(xié)?商代表的?產(chǎn)生。行?政方代表?由法定