2022年西濱中心衛(wèi)生院民主評議行風建設活動方案

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!西濱中心衛(wèi)生院民主評議行風建設活動方案為切實解決群眾關(guān)注熱點難點問題，從整體上提高我院綜合服務能力及水平。根據(jù)縣委、縣政府、衛(wèi)生局黨委《2011年度民主評議政風行風工作意見》，結(jié)合我院衛(wèi)生工作實際，開展民主評議行風活動，制定方案如下。

一、指導思想

圍繞行風建設要求，以群眾滿意為目標，糾建并舉，注重實效，切實解決存在于衛(wèi)生院，群眾反映比較強烈的突出問題，使基層干部職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務水平、行政能力有明顯增強，服務質(zhì)量和辦事效率有明顯提升，行風建設長效機制進一步健全，全面提升全院行風建設水平。

二、評議對象

衛(wèi)生院所有科室及全體干部職工。

三、評議內(nèi)容

1、院務公開。認真履行公開責任，在醫(yī)療服務、收費標準、藥品價格、服務承諾等方面做到應公開盡公開。

2、依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規(guī)辦事，無濫用職權(quán)、辦事不公以及亂收費等問題。

3、工作效能。端正服務態(tài)度，落實便民利民惠民措施，無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問題。

4、廉潔自律。認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，在履行職責中忠于職守，廉潔奉公，無徇私舞弊、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。

5、制度建設。內(nèi)部管理和監(jiān)督制度完善，政風行風建設責任制落實，建立對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制。

四、評議步驟及方法

民主評議采取“上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、以塊為主、群眾參與的方式進行。評議分四個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動、提高認識階段（4月1日至6月31曰）。全院要統(tǒng)一思想，提高認識，采取多種形式、大張旗鼓地宣傳開展民主評議目的意義、重要性和迫切性，為民主評議工作順利開展夯實基礎。

（二）對照檢查、評議階段（7月1日至9月30日）。衛(wèi)生院根據(jù)確定的工作目標和要求，按照“邊查邊評邊糾”的原則，采用查看資料、召開座談會、明查暗訪、個別專訪、問卷調(diào)查、專題剖析等形式，廣泛征求意見，找出衛(wèi)生院存在的不正之風和群眾反映強烈的“熱點”問題，認真梳理存在的問題，深刻剖析原因，有針對性地提出整改措施和解決辦法。

（三）考核階段（10月1日至11月30日）。衛(wèi)生院組織考核評議。把評議結(jié)果上報縣衛(wèi)生局。

（四）評議總結(jié)階段（12月1日至12月31）。各地要對民主評議工作綜合梳理，認真總結(jié)，對行風建設中有待加強和完善的問題作進一步的分析研究，形成較完善的行風建設長效機制，制訂進一步加強行風建設的整改措施。將民主評議工作總結(jié)上報衛(wèi)生局。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導

開展民主評議衛(wèi)生院行風活動，是深入推進基層衛(wèi)生單位行風建設，構(gòu)建和諧衛(wèi)生的具體舉措，基層衛(wèi)生單位面向廣大人民群眾，與老百姓切身利益密切相關(guān)。要把這項活動擺上重要議事日程，建立相應的組織機構(gòu)，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，精心策劃，嚴密組織，狠抓落實，確保評創(chuàng)活動扎實有效地開展。

（二）突出重點，務求取得實效。結(jié)合“100％”滿意服務活動，把民生臺帳、惠民措施、推行收費公示制度、收費日清單制度、服務對象滿意度測評等項目，納入創(chuàng)建標準和考核指標。對評議出的問題要及時整改，采取有效措施，防止“糾而復發(fā)”，對群眾反映的問題，要認真處理，做到事事有著落，件件有回音。通過深化評議工作，進一步規(guī)范和提高衛(wèi)生工作人員服務、管理水平，務求取得新的成效。

（三）嚴明紀律，強化監(jiān)督檢查。堅持公開、公平、公正原則，不得弄虛作假、搞形式主義。進一步規(guī)范民主評議，完善評議結(jié)果運用。衛(wèi)生局將對各地的評議工作加強監(jiān)督檢查，防止走過場，以確保評議工作扎實有序進行。

（四）糾建并舉，構(gòu)建長效機制。在評議過程中，要始終堅持“以建為主，糾建并舉，標本兼治，綜合治理”的方針，完善行風建設和隊伍建設的長效機制。各單位要認真總結(jié)評議工作的先進經(jīng)驗和好的做法，以推動評議工作的深入展。

西濱中心衛(wèi)生院

2011.3.16

西濱中心衛(wèi)生院民主評議行風建設活動整改方案

根據(jù)衛(wèi)生局黨委，關(guān)于貫徹落實衛(wèi)生部門行風政風建設意見精神，通過2010年民主評議、結(jié)合我院衛(wèi)生工作具體情況，制定我院2011年行風政風建設整改方案如下：

1、我院成立民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組。

2、制訂本院行風工作實施方案。

3、聘選民主評議行風政風代表。

4、院領(lǐng)導班子組織學習、領(lǐng)會文件精神、提高認識，召開院務會、組織中層干部學習。

5、開全院職工大會，動員部署，定期召開全院政治業(yè)務學習時間。

6、通過院內(nèi)宣傳欄，大力宣傳民主評議政風行風工作，發(fā)動群眾監(jiān)督力量。

7、在窗口崗位開展微笑服務、開展24小時門急診等利民服務。

8、開展強化以人為本的職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。

9、組織全體職工學習省衛(wèi)生廳下發(fā)的關(guān)于制止收受“紅包、回扣”等文件。

10、加大社會監(jiān)督力度、增設舉報箱、公布舉報電話、設立“群眾來訪接待室”、發(fā)放社會滿意度問卷。

11、召開住院病人座談會、廉政廉醫(yī)座談會，廣泛收集征求各方面意見。

12、上墻公布中、西藥價格及醫(yī)療改費標準。實行收費每日清單制。

13、組織檢查組對各窗口、各科室進行檢查。

14、針對薄弱環(huán)節(jié)，采取措施整改，確定解決群眾反映“熱點”“難點”問題。

15、列出各科室行風方面不足之處，逐項落實，促其整改。

16、評議小組對各科室行風工作進行督查，聽取意見。

17、將收集情況綜合分析、歸類、提煉，對有關(guān)科室行風狀況作出綜合評議意見。

西濱中心衛(wèi)生院2011.3.16

第二篇：衛(wèi)生院民主評議行風整改方案隴田中心衛(wèi)生院民主評議行風整改方案

根據(jù)潮南衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案的要求，我院積極開展了民主評議政風行風工作。在開展自查自糾活動中，我院通過多種途徑收集社會各界、患者、單位干部職工的意見和建議，并將收集到的意見和建議進行了梳理和歸納，提出整改方案。整改方案將作為長效機制，供廣大職工遵守，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，及時改正，常改常新。

一、存在的主要問題

1.個別黨員干部和醫(yī)務人員對民主評議行風活動的重要性思想認識還不到位，教育面擴大面還需加強；

2.自查自評工作進展還不夠平衡，個別科室教育啟發(fā)工作力度還不夠大，效果還不夠明顯；

3.加強行評工作督導、協(xié)調(diào)和信息反饋工作、注意總結(jié)好的方法和工作經(jīng)驗還做得不夠；

4.院務公開工作還須進一步深入，效能督點和社會的監(jiān)督作用還有待充分發(fā)揮；

5.糾正醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務行為中的不正之風制度建設仍需進一步完善；

6.醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務質(zhì)量仍有待進一步提高。

二、整改意見

1.加強組織領(lǐng)導情況。各參評單位領(lǐng)導對政風行風建設是否重視；組織領(lǐng)導、工作機構(gòu)是否健全；安排部署和督查落實是否到位。

2.查糾、整改問題情況。對參評單位政風行風建設中存在的突出問題是否進行了認真查找；是否制定了整改方案、落實了整改措施，集中整改是否有明顯成效；對損害人民群眾利益和市衛(wèi)生局紀委轉(zhuǎn)辦的案件是否進行了認真查辦并上報結(jié)果。

（三）醫(yī)德醫(yī)風建設情況。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革各項措施是否落實，群眾看病難、看病貴的問題是否得到緩解；以政府為主導的藥品集中采購規(guī)定是否落實，醫(yī)療器械集中采購政策是否落實；醫(yī)療價格監(jiān)管辦法是否完善，藥品價格違法行為是否得到嚴肅查處；醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風是否得到有效遏制，違紀違規(guī)人員是否得到及時處理；虛假違法醫(yī)藥廣告是否得到治理，是否取得明顯成效；醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)德醫(yī)風建設是否加強，醫(yī)療服務行為是否規(guī)范，激勵和約束相結(jié)合的醫(yī)德醫(yī)風考評長效機制是否建立；對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的監(jiān)管責任是否落實，行政負責人“一崗雙責”行風建設責任制是否落實；堅決制止和糾正各種亂檢查、亂加價、亂收費和大處方、收“紅包”等不正之風的制度和措施是否落實，效果是否明顯；對損害群眾利益的舉報投訴是否及時受理、及時解決、及時反饋；工作人員是否存在不作為、亂作為等問題。結(jié)合今年“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建活動，是否存在醫(yī)院科

室承包經(jīng)營和醫(yī)務人員收入與科室經(jīng)濟效益掛鉤的做法，片面迫求經(jīng)濟效益的傾向是否得到糾正；醫(yī)藥、醫(yī)療服務價格管理和藥品、醫(yī)療服務價格公示制度是否落實，政府降價藥品價格執(zhí)行是否到位等問題。

（四）作風轉(zhuǎn)變情況。是否存在形式主義、弄虛作假等作風不實的問題；是否對群眾反映的問題搪塞應付、無故拖延、得不到有效解決；有無辦事推諉扯皮、效率低下、甚至故意刁難群眾的現(xiàn)象；服務承諾是否落實，有無對群眾漠不關(guān)心、服務態(tài)度“生冷橫硬”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、”等現(xiàn)象。

（五）勤政廉政情況。遵守廉潔自律各項規(guī)定是否落實，有無以權(quán)謀私等不廉潔行為；有無“吃、拿、卡、要、報”等損害群眾利益的行為；干部職工有無違反“四條禁令”、紀律渙散等違紀違法問題。

（六）健全完善制度情況。領(lǐng)導班子議事規(guī)則、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制和一次性告知、責任追究等各項規(guī)章制度是否健全完善，并認真落實，內(nèi)部管理長效機制是否建立并得到落實。

（七）加強隊伍建設情況。單位思想政治工作得力，對職工的教育、監(jiān)督等措施是否落實；職工隊伍的進取意識、責任意識和凝聚力、向心力是否加強；單位內(nèi)部風正氣順、民主氣氛濃厚、人際關(guān)系和諧的氛圍是否形成；干部職工隊伍整體素質(zhì)是否得到提高，真正做到干干凈凈做事，清清白白做人。

第三篇：衛(wèi)生院民主評議行風工作實施方案為使我院的行風工作做得更好，群眾及患者對我院醫(yī)療服務的滿意度和信任度進一步提高，盡量做到讓患者滿意，黨委政府滿意，根據(jù)師政辦發(fā)【2009】

71號文件要求，制定××衛(wèi)生院民主評議行風工作實施方案。

一、指導思想

以毛澤東同志為人民服務，鄧小平理論和“三個代表”為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本，構(gòu)建和諧”社會的方針，樹立以質(zhì)量立院、科技興院、服務強院的思想，把以提高醫(yī)療服務技能作為醫(yī)院發(fā)展的永恒主題，把人民群眾及患者對醫(yī)院的滿意度和信任度作為醫(yī)院工作的最高目標。做好服務，這就是我們的思想。

二、評議內(nèi)容

（一）醫(yī)療診療服務方面：

1、醫(yī)院是否具備必需的服務設施，服務是否文明周到。

2、是否存在收取“紅包”的問題。

3、是否實行不當處方院內(nèi)點評、公示工作。

4、是否存在開大處方、過度檢查治療行為。

5、是否規(guī)范高值耗材、貴重藥品和醫(yī)學新技術(shù)的臨床應用。

6、是否發(fā)生重大醫(yī)療事故。

（二）執(zhí)行藥品價格及收費方面：

1、是否執(zhí)行藥品跟標采購政策。

2、醫(yī)療器械采購程序是否規(guī)范。

3、是否嚴格執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療服務收費和藥品價格政策，是否存在自立項目、分解項目、比照項目收費等違規(guī)行為。

4、是否嚴格落實費用清單制和費用查詢制。

5、是否健全收費管理制度，加強對收費環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

（三）醫(yī)院內(nèi)部管理方面：

1、是否存在醫(yī)務人員收入同醫(yī)療服務收費直接掛鉤的行為。

2、是否存在科室出租、承包、開單提成等違規(guī)行為。

3、是否存在亂收費及套取、騙取新農(nóng)合基金的違法違紀行為。

三、方法步驟

（一）動員準備階段（6-7月）

1、成立領(lǐng)導小組，明確責任。

2、召開職工動員大會，學習評議內(nèi)容。

3、制度實施細則和工作計劃。

4、提出服務承諾，公布舉報電話，并將服務承諾利用新聞媒體向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。

（二）自查自糾和問卷調(diào)查階段（8月份）

對本院的行風建設情況進行自檢自查，作出書面報告，向社會發(fā)放問卷調(diào)查表（200份以上），調(diào)查行風工作情況，將評議結(jié)果以書面形式上報縣糾風辦。

（三）整改階段（9-12月）

根據(jù)存在的問題和評議組評議后的意見和建議，制定整改措施，整改后的目標，建立整改工作責任制，最后達到民主評議行風的目的。

四、具體要求

從領(lǐng)導小組到全院職工必須高度重視民主評議行風工作，正確認識評議的意義、目的，把評議工作視為我們提高醫(yī)療服務能力和水平的助推器，要求廣大職工務必做到，工作比能力，服務比熱情、周到，目標比群眾滿意不滿意，最終達到為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療技術(shù)，熱情滿意的服務態(tài)度。

第四篇：曉陽衛(wèi)生院民主評議行風活動實施方案曉陽衛(wèi)生院民主評議行風活動實施方案

半年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持下以及本院領(lǐng)導班子配合帶領(lǐng)下，我院全體職工認真組織實施《XX縣區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2012年民主評議行風實施方案》和虛心聽取我市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風活動情況通報和整改意見，同時，結(jié)合我院實際情況，精心部署，制定了一系列措施，積極開展富有成效的行風評議活動，并堅持不懈地貫徹落實整改措施，掀起我院新一輪行評活動的高潮，取得了卓越的成績，使我院呈現(xiàn)出一派生機勃勃的景象，得到曉陽人民的肯定?，F(xiàn)將實施情況匯報如下：

一、工作回顧

（一）領(lǐng)導重視，分工明確，措施到位，把民主評議行風作為一項長效機制堅持開展下去。

院班子成員吸取整改活動經(jīng)驗教訓，在活動中以身作則，堅持“以建為主，以評促建，標本兼治，糾建并舉”的指導思想和“誰主管，誰負責”的原則，積極推進我院樹立行業(yè)新風和民主評議行風工作活動的開展，在年初的職工會議上，醫(yī)院就對此項工作進行了部署，明確此項活動在我院工作中的特殊地位，我院成立了民主評議行風建設領(lǐng)導小組，謝成友新任組長，宏觀把握行風建設的各項工作，督促各部門按日程完成任務，加強社會聯(lián)系，下有組員5人：林連、李紹源、占忠職業(yè)道德、院務公開及行風評議等各項工作，全體組員分工明確，權(quán)責清晰，按部就班，有力地促進了新一輪行評活動的順利開展，根據(jù)我院的實際情況，院長謝成友組織全體職工集中學習了有關(guān)文件，并制定了切實可行的活動方案，例：《曉陽衛(wèi)生院開展醫(yī)德醫(yī)風建設及民主評議行風建設的實施方案》、《曉陽衛(wèi)生院民主評議行風整改方案》等，取得顯著的成效，順利地推進我院民主評議行風建設以及整改活動的推廣。

（二）開展醫(yī)德醫(yī)風教育，加強醫(yī)士隊伍建設，不斷提高教職工思想道德素質(zhì)，提高業(yè)務水平。

我院高度重視民主評議行風的新一輪活動，曾多次在職工大會上強調(diào)，素質(zhì)教育是關(guān)鍵，是立足于素質(zhì)的提高，全體醫(yī)生要樹立服務意識。

（三）健全內(nèi)部管理機制，加大外部監(jiān)督力度，切實保證活動的有效開展。

健全財務工作制度，尤其是收費管理工作進一步制度化、規(guī)范化、公開化。進一步健全財物審批制度，健全后勤工作人員規(guī)章制度，按章辦事，準時上班，改善服務態(tài)度，提高工作效率，做到"門好進、臉好看、話好聽、事好辦"，同時，醫(yī)院向社會鄭重其事地做十點承諾，得到廣大人民群眾的歡迎。

為加大外部監(jiān)督力度，使民主評議行風活動建立堅實的群眾基礎上，特聘請慶榮等六位同志擔任我院的民主評議行風監(jiān)督員，制定了行風監(jiān)督員的權(quán)利和義務，同時，醫(yī)院定期召開評議監(jiān)督小組會議，聽取有關(guān)意見，及時進行糾建，糾建率達100%，做到了件件有著落，事事有回音，使監(jiān)督活動落到實處，嚴格制定實施院長接待日活動，每月三次，定期接待群眾，虛心聽取群眾的意見，本著“以評促見，糾建并舉”的指導思想及解決群眾的問題，解決率達100%

曉陽衛(wèi)生院

2012年7月1日

第五篇：民主評議行風評議活動實施方案民主評議行風評議活動實施方案

根據(jù)教體局及中心校的統(tǒng)一部署，為做好我校教育行風的評議工作，認真解決人民群眾關(guān)注的教育熱點、難點問題，結(jié)合我校實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹上級文件精神，以加強學校內(nèi)部管理，提高教育質(zhì)量，樹立學校良好形象，辦人民群眾滿意到教育為目標；以提高黨員干部和教職工隊伍的職業(yè)道德和師德師風為核心；以治理學校亂收費為重點，以學生、家長、社會對學校滿不滿意為標準。堅持行評與治理亂收費工作相結(jié)合；與師德、師風建設相結(jié)合；與廉潔教育相結(jié)合；與學校中心工作相結(jié)合，扎實開展教育政風行風評議工作。

二、評議內(nèi)容

1、加強政風行風建設方面

（1）、學校領(lǐng)導班子是否認真落實上級關(guān)于政風行風建設工作的部署，開展糾風治理工作；是否重視行風建設工作，落實責任制；是否常抓不懈，形成良好的氛圍。

（2）、學校辦學思想是否端正，領(lǐng)導和教師的教育觀念是否更新；學校領(lǐng)導、教師是否樹立了群眾觀念，具有公仆意識、服務意識，廉潔自律，真正做到為人師表。

2、師德建設方面

（1）、是否積極有效地開展師德建設工作，大力宣傳師德典型，創(chuàng)設師德建設的良好氛圍。

（2）、是否有歧視、侮辱學生、體罰和變相休學生的行為。（3）、是否有索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為。（4）、是否有在科研工作中弄虛作假，抄襲剽竊等違背學術(shù)規(guī)范、侵占他人勞動成果的不端正行為。

（5）、是否有在職教師有償家教行為。（6）、是否有違法亂紀、有損教師聲譽的行為。

3、校務公開情況

（1）教代會制度是否健全，學校事務是否讓廣大教職員工參與；

（2）學校內(nèi)部管理規(guī)章制度是否健全和完善。學校重大事項是否公開透明。

4、規(guī)范教育收費情況

（1）是否嚴格執(zhí)行教育收費項目和標準，杜絕亂收費行為；

（2）是否存在以舉辦興趣班、補習班、實驗班、特長班等名義向?qū)W生收取費用的行為。

（3）、是否存在對學生強行代訂或推薦其它教輔資料的問題。（4）、是否存在收費公示不及時、不規(guī)范的情況。

5、規(guī)范辦學行為情況