幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度方案

幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)展考核。為確?？己斯ぷ髂軌蚩茖W(xué)·公正·公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度:一、建立教職工考核制度對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量和素養(yǎng)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等的依據(jù)。二、工作機(jī)制成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):xx成員:xx xxx xxx細(xì)化考核工程及權(quán)重考核工程:業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)實(shí)績(jī)考核六大項(xiàng)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及程序以《xxxxxx導(dǎo)依據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自己制定考核標(biāo)準(zhǔn)，相結(jié)合。個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。三教職工必需自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。嘉獎(jiǎng)凡改進(jìn)工作效果很好·成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著者、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(閱歷總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。能為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)或其他競(jìng)賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng)。安全無(wú)問(wèn)題的可或安全獎(jiǎng)。凡無(wú)遲到、早退及請(qǐng)假的可得滿勤獎(jiǎng)。懲罰:不聽(tīng)從工作需要，不聽(tīng)從組織安排，體罰、變相體罰或虐帶幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過(guò)失(如幼兒?jiǎn)适?、骨折、食物中毒、消毒不?yán)格等)，依據(jù)具體狀況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或局部工資;工作擅離職守，干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)展批判教育外，視情節(jié)嚴(yán)峻賜予經(jīng)濟(jì)制裁;凡違反職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重賜予懲罰，直至解聘。四各項(xiàng)考核細(xì)則1.遵紀(jì)守法，潔身自好受到園紀(jì)處分者，視情節(jié)輕重賜予處理。因違法而受到治安拘留或處以罰款者。是的一票拒絕。廉潔從教，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度(1(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取或變相索取錢(qián)物。擅離職守、全園教職工不準(zhǔn)在教室接打。3.愛(ài)崗敬業(yè)，寵愛(ài)幼兒熱忱接待幼兒，急躁教育幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出不挖苦和挖苦幼兒。不體罰或變相體罰幼兒。遵章守紀(jì)，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)不準(zhǔn)無(wú)故不參與幼兒園組織的學(xué)習(xí)，會(huì)議，勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。組織上安排的工作任務(wù)不準(zhǔn)無(wú)正值理由拒不承受。團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，嚴(yán)以律己，寬以待人，虛心誠(chéng)懇，言行全都，襟懷坦蕩，光明磊落與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師之間閑逛別人的壞話，散布謠言影響同事關(guān)系。語(yǔ)言要標(biāo)準(zhǔn)安康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園進(jìn)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德，細(xì)心塑造教師形象，為人師表(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)帶戒指，耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高更鞋。(2)不準(zhǔn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。(4)不參與封建迷信或非正?；顒?dòng)。遵守職業(yè)道德根本要求和標(biāo)準(zhǔn)。有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。(二)業(yè)務(wù)考核制度(30由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師，保育員，后請(qǐng)教師進(jìn)展學(xué)期考91236幼兒園教職工考評(píng)獎(jiǎng)懲方案為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)教職工的工作狀況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)教師工作的樂(lè)觀性，認(rèn)真落實(shí)《規(guī)程》和《條例》，完成學(xué)前教育辦園目標(biāo)任務(wù)績(jī)效中的工作目標(biāo)，特制定本方案。一、考評(píng)人員分組全園教職工依據(jù)工作性質(zhì)分為三大組：任課教師、后勤人員、領(lǐng)導(dǎo)干部。二、考評(píng)方法〔一〕任課教師20%。〔20%xxxxxxxx幼兒園工作常規(guī)實(shí)施細(xì)則》得分5%20%。包括打算、備課、教育活動(dòng)、教研活動(dòng)等教學(xué)常規(guī)活動(dòng)。5%，包括根本功競(jìng)賽、論文評(píng)比、講課競(jìng)賽等。10%。5%15%〔二〕后勤人員政治思想表現(xiàn)：〔8分〕團(tuán)結(jié)、友愛(ài)相處〔2分〕遵紀(jì)守法〔4分〕政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)〔2分〕。考評(píng)方法：〔1〕〔2〕項(xiàng)全體教師參評(píng)，〔3〕項(xiàng)查記錄。2.工作態(tài)度〔26〕分10分1688分。請(qǐng)假按名次排列?？荚u(píng)方法：〔1〕項(xiàng)查記錄，〔2〕項(xiàng)由全體教師參與考評(píng)。履行崗位職責(zé)狀況：56分8分10分完成工作狀況22分：要求每個(gè)工作崗位，年初有打算，年2〔各12、10分〕8分：業(yè)務(wù)力量是指業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)處理水平兩個(gè)方面〔4分〕。8分考評(píng)方法：〔1〕、〔2〕、和〔3〕項(xiàng)中打算總結(jié)查尋常檢查記錄，其余各項(xiàng)分別由教師和后勤人員參評(píng)。10分由全體教師參評(píng)。嘉獎(jiǎng)：工作成績(jī)突出被評(píng)為省、市、縣級(jí)優(yōu)秀者分別加分值：6、4、2分，論文〔或文章〕分別在省、市、縣分別在省、市、縣級(jí)刊3、2、1分。加分因素：教師受到全國(guó)、省、市、縣級(jí)表彰嘉獎(jiǎng)的每人次分0。5分、0。4分、0。3分、0。2分、0。1分；0。4分、0。3分、0。20。1分，其他文章按一半加粉。注：加分因素超過(guò)一等獎(jiǎng)最終一名者按一等獎(jiǎng)最終一名處理?！踩嘲嘀魅?0%。30%。20%。10%。5%。15%?！菜摹车燃?jí)確實(shí)定每學(xué)期假期累計(jì)從頭望下排。保教人員工作有重大損失，后勤人員各項(xiàng)工作不符合上級(jí)要求損害幼兒園聲譽(yù)者，不能被評(píng)為一等。師德考核。由家長(zhǎng)評(píng)定，按格外計(jì)算。工作力量占2.5%。疼惜幼兒占5%2.5%。家長(zhǎng)評(píng)教全園成績(jī)居第一名者，成績(jī)9每學(xué)期期末組織家長(zhǎng)對(duì)教師工作進(jìn)展評(píng)價(jià)，家長(zhǎng)的不滿足30%崗。四、獎(jiǎng)懲依據(jù)工作實(shí)績(jī)發(fā)放績(jī)效工資，效益工資額從頭望下排。園領(lǐng)導(dǎo)視其崗位目標(biāo)完成狀況發(fā)放崗位補(bǔ)貼。后勤人員一、二、三等獎(jiǎng)分別享受任課教師一、二、三等業(yè)90%。領(lǐng)導(dǎo)享受全園職工業(yè)績(jī)工資的平均數(shù)。冒尖獎(jiǎng)：203040元，全50元。30元，市級(jí)一等獎(jiǎng)5080100元。發(fā)表論文：縣級(jí)10元，305080元。指導(dǎo)幼兒獎(jiǎng)：10元。〔含集體一等獎(jiǎng)或個(gè)人〕；市級(jí)：一2010元；三等獎(jiǎng)不獎(jiǎng)。省級(jí)：一等