行政管理制度匯編

印信管理一、印信是指公司及公司各部門公章、財(cái)務(wù)專用章、公司負(fù)責(zé)人名章、合同專用章（以下統(tǒng)稱印章）及介紹信、證明信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。二、印信由公司辦公室指定專人管理，財(cái)務(wù)專用章、公司負(fù)責(zé)人名章或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人名章由財(cái)務(wù)部本著相互牽制的原則統(tǒng)一保管。三、使用印信要按照以下程序辦理：（1）簽定合同、協(xié)議及意向書時(shí)，使用人必須在填寫《公章使用登記表》后，在印章保管人處蓋章。（2）辦理委托書、證明、銀行開戶時(shí)，使用人填寫相關(guān)表格后，須由相關(guān)負(fù)責(zé)人審核并填寫《公章使用登記表》后蓋章。四、印章管理人員不得在審核手續(xù)不完備的文本上加蓋印章。五、印信管理部門將加蓋印章的文本備存一份復(fù)印件。六、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、各類許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等不得隨意復(fù)印，原件不得隨意帶出或長(zhǎng)時(shí)間放置在使用人處。公文管理一、公文管理是指收文、文件撰寫與發(fā)文。二、辦公室文員收文依下列程序處理：簽收、登記、分閱、承辦、催辦。三、參加政府部門會(huì)議帶回的文件材料交公司辦公室按收文程序處理。四、文員對(duì)傳閱的文件要及時(shí)收回。收回時(shí)要在丈件登記表上予以注銷。五、公文撰寫：1、公司常用公文種類為：請(qǐng)示、批復(fù)、報(bào)告、通知、通告、決定、函、會(huì)議紀(jì)要等。2、以公司名義向政府部門呈報(bào)的請(qǐng)示、報(bào)告及公司有關(guān)人、財(cái)、物方面的重要決定，發(fā)文字號(hào)為：富字[年]第號(hào)。3、一般工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)往來采用便函，按年度編流水號(hào)。4、公司辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要編號(hào)為：富紀(jì)字[年]第次。5、公文格式按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、公文制發(fā)程序：1、批復(fù)、通知、通告、函、會(huì)議紀(jì)要類：主辦部門擬稿并審核，報(bào)總經(jīng)理／董事長(zhǎng)簽發(fā)，辦公室負(fù)責(zé)登記、編號(hào)、封發(fā)。2、請(qǐng)示、報(bào)告類：主辦部門擬稿并審核，交辦公室文員，由辦公室文員報(bào)總經(jīng)理／董事長(zhǎng)審批，返回登記后交相關(guān)部門執(zhí)行。3、公司的正式發(fā)文需經(jīng)公司總經(jīng)理／董事長(zhǎng)審批后簽發(fā)。會(huì)議管理一、公司會(huì)議主要由公司辦公例會(huì)、日常工作會(huì)議、公司成員代表大會(huì)、公司年度工作會(huì)等組成。二、公司辦公例會(huì)由公司辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，會(huì)后應(yīng)整理、發(fā)布《會(huì)議紀(jì)要》。三、會(huì)議紀(jì)要的形成與簽發(fā)：1、公司辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要、決議，由辦公室整理成文，辦公室根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要在限定時(shí)間完成紀(jì)要和決議的整理和下發(fā)工作。2、會(huì)議紀(jì)要應(yīng)有發(fā)文號(hào)，發(fā)放時(shí)填寫《文件收發(fā)記錄表》由接收人簽收。3、會(huì)議紀(jì)要分類存檔，并按重要程度劃分保存期限。4、會(huì)議紀(jì)要作為公司的重要文件，應(yīng)發(fā)至參加會(huì)議的全體人員，以便對(duì)照、核查、落實(shí)。四、會(huì)議通知由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)出。如會(huì)議需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，由會(huì)議召集部門撰寫完畢報(bào)有關(guān)人員及辦公室。五、參加辦公例會(huì)的員工無特殊原因不能請(qǐng)假，請(qǐng)假需經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。六、《會(huì)議紀(jì)要》屬公司內(nèi)部重要文件，具有一定范圍的保密性，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外傳。七、參會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得隨意走動(dòng)，手機(jī)應(yīng)調(diào)整為震動(dòng)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。檔案管理一、檔案是指本公司過去和現(xiàn)在，在從事經(jīng)營(yíng)、管理、文化等活動(dòng)中形成的對(duì)公司和公司有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等歷史記錄。二、案卷質(zhì)量按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1、案卷必須遵循文件形成的規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的聯(lián)系，區(qū)分保管價(jià)值。2、卷內(nèi)文件材料按照批復(fù)在前、請(qǐng)示在后；正件在前、附件在后；重要法規(guī)性文件的歷次稿件排列在定稿之后；非訴訟案件的結(jié)論、決定、判決性文件在前，依據(jù)材料在后的順序排列。3、跨年度的請(qǐng)示與批復(fù)，有批復(fù)的在批復(fù)年立卷，沒有批復(fù)的放在請(qǐng)示年立卷；跨年度會(huì)議文件放在開幕年立卷；跨年度的規(guī)劃放在第一年立卷；跨年度總結(jié)放在最后一年立卷；案件文件應(yīng)放在結(jié)案年立卷。4、卷內(nèi)文件材料按時(shí)間順序排列。收文時(shí)公文處理用紙?jiān)谇?，收文在后；?nèi)部制發(fā)文件，發(fā)文正稿在前，依次為公文處理用紙、發(fā)文底稿。5、案卷封面題名應(yīng)準(zhǔn)確地反映出卷內(nèi)文件材料的內(nèi)容。6、案卷卷首為“卷內(nèi)文件目錄”。卷內(nèi)文件沒有題名的，由檔案人員根據(jù)內(nèi)容擬寫標(biāo)題；會(huì)議記錄應(yīng)填寫主要內(nèi)容。7、卷內(nèi)文件禁止使用鉛筆、圓珠筆、復(fù)寫紙；破損的文件要進(jìn)行裱糊。8、案卷備注表應(yīng)寫明立卷人、審核人姓名、時(shí)間，以示負(fù)責(zé)。三、辦公室定期根據(jù)公司制定的歸檔范圍將上一年度酌文件歸檔，任何人不得將資料據(jù)為已有。四、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度。借閱檔案者不準(zhǔn)翻閱或抄寫與查檔無關(guān)的檔案內(nèi)容；不準(zhǔn)對(duì)檔案內(nèi)容涂抹拆散；借閱檔案必須于一周內(nèi)及時(shí)歸還，如果時(shí)間不夠可以辦理續(xù)借手續(xù)。1、借閱檔案的人員必須愛護(hù)檔案，要保護(hù)檔案的安全，要做好保密工作，不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散、摘抄、復(fù)印、轉(zhuǎn)借或損壞，否則追究當(dāng)事人責(zé)任。2、有下列行為之一，據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予處罰，若構(gòu)成犯罪依法追究刑事責(zé)任：1)毀損丟失或擅自銷毀企業(yè)檔案；2)擅自向外界提供、抄摘企業(yè)檔案：3)涂改偽造檔案；4)管理不善的檔案管理者：5)未按手續(xù)就借閱、外帶者或越級(jí)查閱者。五、失去保存價(jià)值的檔案由公司總經(jīng)理／董事長(zhǎng)批準(zhǔn)方可銷毀。銷毀由二名以上檔案管理人員共同進(jìn)行。六、按照規(guī)定使用公司內(nèi)部單據(jù)，不得違規(guī)對(duì)單據(jù)進(jìn)行涂改，單據(jù)填寫不得字跡潦草或出現(xiàn)填寫錯(cuò)誤，部門設(shè)立專人對(duì)本部門各項(xiàng)材料進(jìn)行管理，保證存放整齊有序，齊全完整，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔。外事接待一、公司來賓及公司領(lǐng)導(dǎo)接待工作除由公司總經(jīng)理或其他高級(jí)管理人員親自接待以外，其余由辦公室負(fù)責(zé)安排接待工作。二、接待工作必須按照公司的有關(guān)規(guī)定和統(tǒng)一部署安排辦理。三、接待工作的基本原則是：認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情周到、不卑不亢、言行得體、嚴(yán)守機(jī)密。四、接待程序：1、上崗著裝整潔、服裝得體大方，按照領(lǐng)導(dǎo)要求圓滿完成服務(wù)接待任務(wù)。2、對(duì)來客要文明禮貌，做到熱情接待、耐心回答，語言親切，細(xì)心觀察客人要求，做到來客滿意。3、不擅自離崗或做與工作無關(guān)的事；堅(jiān)守崗位，服務(wù)規(guī)范，服從指揮。4、填寫好接待記錄，做好接待后用品清點(diǎn)和衛(wèi)生清理工作，對(duì)工作盡職盡責(zé)。物品管理一、辦公室負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公家具、辦公設(shè)備、低值易耗品、通訊設(shè)備、文印材料及其他材料的采購(gòu)、保管與發(fā)放、電腦及附屬設(shè)備的購(gòu)置與管理由辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)。二、使用人員在使用辦公設(shè)施時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按使用要求進(jìn)行操作，并做好日常維護(hù)。在使用過程中出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司辦公室組織維修。在保管過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備附件或設(shè)施丟失，必須立即通知主管部門組織追查。三、因辦公設(shè)施不能滿足工作需要或因損壞而不能修復(fù)時(shí)，按照財(cái)產(chǎn)的分類辦理報(bào)廢手續(xù)。四、公司各部門將下月所需辦公用品提前報(bào)至辦公室，辦公室根據(jù)實(shí)際用量和庫(kù)存情況制定購(gòu)置預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理／董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后購(gòu)置。五、特需辦公用品、低值易耗品和通訊設(shè)備，須經(jīng)總經(jīng)理／董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，由辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)置，然后記入備品保管帳目。六、辦公用品月初采購(gòu)，并在每月5號(hào)以前發(fā)放至各部門。采購(gòu)程序：(1)每月25號(hào)由辦公室發(fā)放《辦公用品申購(gòu)表》，各部門根據(jù)工作需要認(rèn)真填寫。(2)各部門在每月的最后一個(gè)工作日之前把《辦公用品申購(gòu)情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)至辦公室，辦公室根據(jù)《申購(gòu)統(tǒng)計(jì)表》匯總情況制定出《采購(gòu)清單》報(bào)總經(jīng)理／董事長(zhǎng)審批。(3)總經(jīng)理／董事長(zhǎng)簽字后，辦公室按《采購(gòu)清單》進(jìn)行采購(gòu)。七、備品倉(cāng)庫(kù)設(shè)專人負(fù)責(zé)，備品入庫(kù)需根據(jù)《入庫(kù)單》嚴(yán)格檢查品種、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、單價(jià)是否與進(jìn)貨相符，按手續(xù)驗(yàn)收入庫(kù)，登記上帳。未辦入庫(kù)手續(xù)，財(cái)務(wù)一律不予報(bào)銷。八、備品保管實(shí)行“兩清、兩齊、三一致”，即材料清、帳目清、擺放整齊、庫(kù)房整齊，帳、卡物一致，做到日清月結(jié)。九、各部門在領(lǐng)用辦公用品時(shí)，要認(rèn)真填寫《出庫(kù)物品領(lǐng)取登記表》。十、各部門調(diào)離人員需有辦公室的辦公用品交接手續(xù)，辦公室負(fù)責(zé)收回公司調(diào)離人員的辦公用品。十一、辦公室建立公司固定資產(chǎn)總帳，對(duì)每件物品要進(jìn)行編號(hào)登記。每月中旬對(duì)辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)，按照規(guī)定制做臺(tái)帳駕駛員管理制度一、駕駛員要樹立安全第一、防范為主的思想，精心維護(hù)車輛，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。駕駛員出車一律按派車單執(zhí)行任務(wù)。二、駕駛員非因公出車，一律按出私車處理，扣罰工資100元。如造成車輛損壞和交通事故損失，除保險(xiǎn)賠償外，其余損失均由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。三、駕駛員工作期間禁止喝酒，休息時(shí)間不準(zhǔn)酗酒。凡酒后駕車出現(xiàn)交通事故，一律辭退。所造成的一切后果，責(zé)任均由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。四、車輛在正常工作期間發(fā)生車輛事故，駕駛員在報(bào)告公安部門和保險(xiǎn)公司的同時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告本單位主要負(fù)責(zé)人。發(fā)生交通事故負(fù)有主要責(zé)任以上的，扣罰工資100-1000元，直至辭退。五、駕駛員崗位標(biāo)準(zhǔn)：（一）按辦公室車輛派車單執(zhí)行任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)出車地點(diǎn)，準(zhǔn)確的按派出單指定任務(wù)路線行駛。（二）上崗著裝整潔，對(duì)乘車人要做到文明禮貌，熱情服務(wù)，保持車內(nèi)衛(wèi)生干凈，做到隨時(shí)清理室內(nèi)衛(wèi)生。（三）出車前的準(zhǔn)備工作：對(duì)車輛外觀全面檢查巡視。檢查燃油、潤(rùn)滑油、冷卻水及各電器線路的完好。(四)掌握車輛出車前、行駛中、收車后發(fā)動(dòng)機(jī)傳動(dòng)機(jī)構(gòu)、制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光的運(yùn)行使用狀態(tài)。(五)發(fā)現(xiàn)車輛在運(yùn)行中出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，要做到心中有數(shù)，確保行車安全，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證車輛安全運(yùn)行。六、做好收車后的收車記錄，按派出單的要求，請(qǐng)用車人簽字后，及時(shí)將派車單交回辦公室車輛管理員備存?zhèn)洳?。七、做到“五懂”?、懂車輛的一般構(gòu)造及簡(jiǎn)單原理。2、懂交通法規(guī)和安全操作要求。3、懂車輛的例保、一保內(nèi)容和技術(shù)要求，定期負(fù)責(zé)例保。4、懂不同車輛使用油料的種類、標(biāo)號(hào)、用途和一般常識(shí)。5、懂車輛的附件和隨車工具的性能、用途。車輛燃油管理規(guī)定一、車輛燃油的補(bǔ)給，采取車輛定人、定車制度，每個(gè)司機(jī)一張加油卡，到指定加油站加油。二、司機(jī)必須保管好加油時(shí)的加油小票，作為充值費(fèi)用時(shí)的依據(jù)。否則，不予辦理充值。三、加油卡充值由辦公室統(tǒng)一派專人負(fù)責(zé)。充值費(fèi)用時(shí)，考核本車行駛里程數(shù)，參照車型的公里油耗標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi)。每月由辦公室統(tǒng)計(jì)上個(gè)月每車用油量，根據(jù)加油小票，作出預(yù)算，由辦公室負(fù)責(zé)人審核簽字，報(bào)董事長(zhǎng)審批后，到財(cái)務(wù)部支取費(fèi)用，辦理加油卡充值。充值費(fèi)用完畢后，開具發(fā)票，報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人審核簽字后，再報(bào)董事長(zhǎng)審批，審批后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。四、每月1日至月底為月考核，辦公室車管人員對(duì)車輛進(jìn)行行駛里程、燃油量、費(fèi)用金額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并予月初5日前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。五、如發(fā)現(xiàn)車輛在補(bǔ)給燃油過程中弄虛作假，一經(jīng)查證，追回?fù)p失，予于辭退處理。車輛維修管理規(guī)定一、所有車輛需維修時(shí)駕駛員應(yīng)提前向辦公室報(bào)修，經(jīng)辦公室確定后對(duì)報(bào)修項(xiàng)目進(jìn)行詢價(jià)并填寫維修申請(qǐng)，報(bào)董事長(zhǎng)審批后方可對(duì)車輛進(jìn)行維修。

二、車輛維修過程中駕駛員不得擅自增加維修項(xiàng)目，確需增加維修項(xiàng)目的，報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人確認(rèn)。

三、報(bào)修車輛修復(fù)后，駕駛員接車時(shí)應(yīng)對(duì)所修項(xiàng)目認(rèn)真檢查無誤，在維修項(xiàng)目單簽字確認(rèn)，交回辦公室復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和辦公室聯(lián)系并向承修單位提出，確保修車質(zhì)量。

四、辦公室應(yīng)隨時(shí)掌握車輛維修進(jìn)度并監(jiān)測(cè)維修質(zhì)量。

五、車輛維修費(fèi)由駕駛員報(bào)辦公室審核、再報(bào)董事長(zhǎng)審批，辦公室每月進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)算。

六、如遇緊急情況確需維修的車輛，要立即通知辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人，同意后方可進(jìn)行維修。維修項(xiàng)目、維修費(fèi)用經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核、董事長(zhǎng)審批后，方可給予報(bào)銷。

七、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自對(duì)車輛進(jìn)行維修的，其所發(fā)生的費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)?；鶎狱h建車輛管理規(guī)定一、車輛為公司日常公務(wù)專用，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不能挪做它用。二、車輛由公司指定人員負(fù)責(zé)駕駛，用于所在部門使用，辦公室進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和檢查工作。三、車輛要有行駛記錄，車輛費(fèi)用每月結(jié)算一次，上報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)中心。四、出長(zhǎng)途必須經(jīng)總經(jīng)理／董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。五、嚴(yán)格車輛保養(yǎng)制度，使車輛保持良好狀態(tài)，延長(zhǎng)車輛使用壽命。六、加強(qiáng)司機(jī)的管理，培養(yǎng)司機(jī)的職業(yè)道德與安全意識(shí)，遵守交通規(guī)則。七、由于駕駛?cè)藛T本人原因出現(xiàn)交通事故，導(dǎo)致公司車輛、財(cái)務(wù)受到損失，影響公司工作，對(duì)駕駛?cè)藛T要進(jìn)行相應(yīng)的處罰。八、未經(jīng)公司批準(zhǔn)駕駛?cè)藛T不可私自駕駛公司公務(wù)車。辦公環(huán)境管理一、辦公環(huán)境是公司職員進(jìn)行日常工作的區(qū)域，辦公區(qū)內(nèi)辦公桌及文件柜由使用人負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生清理和管理工作，其他區(qū)域由保潔人員負(fù)責(zé)打掃，辦公室負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。二、辦公區(qū)域內(nèi)的辦公家具，由辦公室統(tǒng)一規(guī)劃擺放，使用部門和使用者不得私自挪動(dòng)。辦公家具確因工作需要挪動(dòng)時(shí)，須由辦公室統(tǒng)籌安排。三、非本公司人員進(jìn)入辦公區(qū)，需由文員引見，或通知相關(guān)人員前來接待。安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)管理一、安全生產(chǎn)管理規(guī)定：1、為了加強(qiáng)公司的安全管理和生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。2、本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)管理。3、各所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有下列職責(zé)：1)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3)保證本單位安全生產(chǎn)需要的設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行；4)督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患；5)發(fā)生生產(chǎn)安全事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，并立即組織實(shí)施搶救工作。4、公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技熊。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。5、公司的設(shè)備、設(shè)施必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)要求，進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并應(yīng)當(dāng)依法定期檢測(cè)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽名。6、公司各類安全保護(hù)裝置應(yīng)當(dāng)依法定期檢查、檢測(cè)，確?？煽?、有效。7、公司必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育、督促?gòu)臉I(yè)人員按規(guī)定使用。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的人員必須正確佩戴安全帽。8、如發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并迅速組織搶救，防止事故擴(kuò)大，并立即報(bào)告縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及政府部門。9、各相關(guān)責(zé)任人濫用職權(quán)、玩忽職守、造成嚴(yán)重后果或者構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。10、各所屬單位要結(jié)合自身實(shí)際，開展安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為，要根據(jù)違章行為的性質(zhì)、危險(xiǎn)程度和可能產(chǎn)生的危害后果，對(duì)違章行為進(jìn)行計(jì)分考核。11、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的各類違章行為，必須下達(dá)《員工過失單》，嚴(yán)格追究過失人員責(zé)任，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行分級(jí)考核，并組織違章職工和有關(guān)管理者參加相應(yīng)級(jí)別的安全生產(chǎn)再教育。12、對(duì)違章工作應(yīng)遵循“嚴(yán)守規(guī)則，違規(guī)必究；獎(jiǎng)懲并舉，教育為先；下屬違規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)；誰檢查，誰處理；不上交，不外推”原則。13、各部門負(fù)責(zé)人必須把制止違章行為作為主要職責(zé)之一，發(fā)動(dòng)員工積極查找身邊的違章行為。14、部門自查發(fā)現(xiàn)的每項(xiàng)違章行為，應(yīng)在會(huì)上組織分析，責(zé)成違章者作檢討，進(jìn)行幫助教育。15、各部門對(duì)查實(shí)的各類違章行為，要對(duì)其違章人員實(shí)行個(gè)人績(jī)效考核。具體考核辦法由各單位自行制訂。同時(shí)對(duì)違章人員直屬領(lǐng)導(dǎo)按照考核金額的50%進(jìn)行連帶績(jī)效考核。16、各級(jí)要建立違章職工教育、考核登記臺(tái)帳，每月3日前將單位職工上月違章情況匯總，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，報(bào)送有關(guān)部門及辦公室備案。17、違章職工和應(yīng)追究責(zé)任的管理者，接到參加安全主產(chǎn)教育通知后，應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到、參加學(xué)習(xí)，若無故缺席或不按時(shí)參加學(xué)習(xí)，視為拒絕接受安全生產(chǎn)教育，按違章處理。二、安全保衛(wèi)管理規(guī)定：1、安全保衛(wèi)工作指公司所屬各企業(yè)及辦公區(qū)域內(nèi)的防盜防火及其它保護(hù)公司利益的工作。2、各部門下班必須鎖門，每同晚