福建省工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家實(shí)施細(xì)則

年4月19日福建省工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家實(shí)施細(xì)則文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。福建省工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步促進(jìn)建設(shè)職工之家活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)基層工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)活力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會(huì)工作整體水平，根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條基層工會(huì)開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，必須建立健全工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度。第三條會(huì)員評(píng)議職工之家是指：由工會(huì)會(huì)員評(píng)議本單位開(kāi)展工會(huì)工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況。第四條基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式。會(huì)員評(píng)家應(yīng)作為基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的重要內(nèi)容。第五條會(huì)員評(píng)家工作在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、公正原則。評(píng)議過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取會(huì)員群眾的意見(jiàn)和建議，落實(shí)會(huì)員（代表）的民主權(quán)利。第二章會(huì)員評(píng)家的組織第六條會(huì)員評(píng)家每年進(jìn)行一次。遇有申報(bào)上級(jí)工會(huì)表彰等重大事項(xiàng)，應(yīng)按上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定組織會(huì)員評(píng)家并作出相關(guān)決議。第七條會(huì)員評(píng)家應(yīng)成立工作小組，由同級(jí)黨組織、本級(jí)工會(huì)和會(huì)員代表等3至7人組成，具體根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)多少確定，工作小組成員非常任制。第八條工會(huì)主席（副主席）是黨組織負(fù)責(zé)人（含黨組織正、副書(shū)記和紀(jì)檢書(shū)記）的，評(píng)議工會(huì)主席（副主席）應(yīng)由不擔(dān)任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織其它領(lǐng)導(dǎo)成員或工作小組中的會(huì)員代表主持。第九條會(huì)員評(píng)家工作小組的主要職責(zé)：1、制定會(huì)員評(píng)家工作方案；2、主持會(huì)員評(píng)家工作過(guò)程；3、負(fù)責(zé)將會(huì)員評(píng)家結(jié)果向會(huì)員（代表）大會(huì)和本單位黨組織、上級(jí)工會(huì)報(bào)告；4、處理評(píng)議過(guò)程的其它事項(xiàng)。第三章會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容第十條會(huì)員評(píng)議職工之家的基本內(nèi)容，主要是上級(jí)工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)工作和建設(shè)職工之家的要求。1、健全組織，落實(shí)六有；2、圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展；3、依法維權(quán)，履行職責(zé)；4、幫困助貧，服務(wù)職工；5、工作規(guī)范，檔案齊全；6、黨政支持，夯實(shí)家基；7、隊(duì)伍穩(wěn)定，文明和諧。第十一條會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席（副主席），主要內(nèi)容。1、政治素質(zhì)；2、工作態(tài)度；3、履行職責(zé)；4、群眾基礎(chǔ)；5、崗位業(yè)績(jī)；6、廉潔自律。第十二條各設(shè)區(qū)市總工會(huì)和省級(jí)有關(guān)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)根據(jù)第十條、第十一條的主要內(nèi)容，結(jié)合《企業(yè)工會(huì)工作條例》《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》及本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）實(shí)際，制定不同等次職工之家的具體評(píng)議內(nèi)容。第十三條會(huì)員評(píng)議職工之家和工會(huì)主席（副主席）采取書(shū)面的民主測(cè)評(píng)形式進(jìn)行，綜合評(píng)價(jià)可分為滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)等次。第四章會(huì)員評(píng)家的程序第十四條會(huì)員評(píng)議職工之家的主要程序1、評(píng)議之前一周，應(yīng)將評(píng)家內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式預(yù)告會(huì)員，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；3、在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)；4、向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。第十五條會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席（副主席）的主要程序1、評(píng)議之前一周，應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式預(yù)告會(huì)員，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；2、工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)述職；3、在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)；4、向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位，其工會(huì)主席是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，可與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合進(jìn)行，評(píng)議結(jié)果應(yīng)向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告。第十六條會(huì)員評(píng)議職工之家和評(píng)議工會(huì)主席（副主席）議程可合二為一，列入會(huì)員（代表）大會(huì)議程。兩項(xiàng)評(píng)議結(jié)果應(yīng)作為會(huì)員（代表）大會(huì)的決議內(nèi)容，并以書(shū)面形式報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)。第十七條會(huì)員評(píng)議職工之家和評(píng)議工會(huì)主席（副主席）后，基層工會(huì)要根據(jù)會(huì)員（代表）大會(huì)的評(píng)議情況進(jìn)行分析，結(jié)合會(huì)員群眾和上級(jí)工會(huì)、同級(jí)黨政的意見(jiàn)，研究提出整改意見(jiàn)和措施，解決問(wèn)題，改進(jìn)工作，并向會(huì)員（代表）反饋。第五章會(huì)員評(píng)家的結(jié)果第十八條會(huì)員評(píng)家結(jié)果作為考核、評(píng)價(jià)基層工會(huì)工作和工會(huì)主席（副主席）履職情況及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。對(duì)獲得滿(mǎn)意等次90%以上的基層工會(huì)和工會(huì)主席（副主席），可作為推薦申報(bào)本級(jí)或上級(jí)各類(lèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)；對(duì)連續(xù)三年以上獲得滿(mǎn)意等次90%以上的基層工會(huì)和工會(huì)主席（副主席），可作為推薦申報(bào)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡囊罁?jù)；對(duì)獲得滿(mǎn)意等次90%以上的基層工會(huì)和工會(huì)主席（副主席），上級(jí)工會(huì)和本單位能夠給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條在會(huì)員評(píng)家中，對(duì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果不滿(mǎn)意等次在50%以上的基層工會(huì)，限其一年內(nèi)進(jìn)行整改；會(huì)員仍不滿(mǎn)意的，對(duì)其所獲得的合格、先進(jìn)、模范職工之家稱(chēng)號(hào)，上級(jí)工會(huì)予以撤銷(xiāo)。對(duì)民主測(cè)評(píng)不滿(mǎn)意等次50%以上的工會(huì)主席（副主席），上級(jí)工會(huì)會(huì)同同級(jí)黨組織在核實(shí)的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)；連續(xù)兩年會(huì)員評(píng)價(jià)仍不滿(mǎn)意的，應(yīng)按照工會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定對(duì)工會(huì)主席（副主席）進(jìn)行調(diào)整。第二十條基層單位及其黨政領(lǐng)導(dǎo)擬推薦申報(bào)工會(huì)系統(tǒng)各類(lèi)評(píng)先表彰的，會(huì)員評(píng)家必須達(dá)到滿(mǎn)意等次85%以上。第二十一條未建立落實(shí)會(huì)員評(píng)家制度的基層工會(huì)，不得推薦為上級(jí)的先進(jìn)、模范職工之家，取消其工會(huì)主席（副主席）參加當(dāng)年工會(huì)系統(tǒng)評(píng)先的資格；對(duì)未建立落實(shí)會(huì)員評(píng)家制度的省級(jí)以上模范職工之家單位，在復(fù)查驗(yàn)收中取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第六章會(huì)員評(píng)家的領(lǐng)導(dǎo)第二十二條各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)中，要把會(huì)員評(píng)家制度的建立和完善與落實(shí)會(huì)員（代表）大會(huì)常任制緊密結(jié)合起來(lái)，作為重要工作擺上議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各設(shè)區(qū)市總工會(huì)和省級(jí)有關(guān)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的意見(jiàn)，采取有效措施，有計(jì)劃、分步驟、分階段、分類(lèi)型扎實(shí)推進(jìn)，努力促進(jìn)全省基層工會(huì)基本建立會(huì)員評(píng)家制度。第二十三條各級(jí)工會(huì)組織要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員評(píng)家工作的宣傳和引導(dǎo)，激發(fā)會(huì)員參與評(píng)家的積極性，正確把握會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容、方法和程序，力求實(shí)效，防止形式主義，保證會(huì)員評(píng)家工作的順利、健康發(fā)展。第二十四條上級(jí)工會(huì)在考核驗(yàn)收各等級(jí)的職工之家工作中，會(huì)員評(píng)家制度的建立和落實(shí)應(yīng)作為重點(diǎn)內(nèi)容檢查。第七章附則第二十五條積極探索區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，逐步建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的會(huì)員評(píng)家制度。第二十六條考核驗(yàn)收省級(jí)以上模范職工之家（小家）的職工認(rèn)可率要求，按《福建省