考勤考核評分細(xì)則（五篇）

第17頁共17頁考勤考核?評分細(xì)則?1.輪?流班長制?按學(xué)號先?后順序，?每人會發(fā)?到一張考?勤表（認(rèn)?真保存，?遺失后自?己打?。?，上面顯?示的日期?即為該位?同學(xué)值班?日，負(fù)責(zé)?登記由宿?舍長匯總?上來的情?況，并在?黑板上寫?上自己姓?名（值班?日時請盡?量提前到?教室寫上?）和應(yīng)到?、實(shí)到人?數(shù)及未到?的同學(xué)的?姓名、原?因。（寫?在黑板上?是紀(jì)檢部?的要求）?，并負(fù)責(zé)?紀(jì)律維持?等簡單事?務(wù)。（注?：值班日?有特殊情?況不能正?常值班的?，請?zhí)崆?找人替換?，表現(xiàn)良?好的值日?班長有考?勤分獎勵?一分。）?2.早?晚自習(xí)匯?報(bào)制由各?宿舍長負(fù)?責(zé)向班長?匯報(bào)自己?宿舍實(shí)到?人數(shù)，未?按時到的?請舍長說?明情況，?班長如實(shí)?記錄。早?自習(xí)7：?20之前?報(bào)給班長?（不方便?當(dāng)面匯報(bào)?的可通過?短信、飛?信、紙條?等）。晚?自習(xí)7：?10之前?報(bào)給值日?班長，由?值日班長?記錄在考?勤表上，?下課后交?給班長存?檔。請宿?舍長如實(shí)?匯報(bào)，不?準(zhǔn)弄虛作?假，班委?擇時抽查?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)加倍扣?分。提請?同學(xué)們注?意，早7?：20，?晚7：1?0為匯報(bào)?截止時間?。無極特?殊情況，?時間截止?后仍未上?報(bào)的宿舍?視為全體?遲到。（?若遇到舍?長未到的?情況，請?宿舍其他?成員及時?代為匯報(bào)?。）3?.集體活?動參加與?評定制班?集體活動?，會事先?開會征得?大多數(shù)同?學(xué)同意后?開展。?院里或?qū)W?校組織的?非強(qiáng)制性?的活動，?積極參加?的同學(xué)會?有量化加?分獎勵，?拿到獎或?榮譽(yù)的加?分翻倍。?學(xué)院或?qū)W?校硬性規(guī)?定參加且?規(guī)定參加?人數(shù)的，?未按要求?參加的同?學(xué)會被扣?分，獲得?獎項(xiàng)或榮?譽(yù)的同學(xué)?加分。?4.優(yōu)秀?宿舍評比?制班上每?月會根據(jù)?各宿舍該?月表現(xiàn)情?況。包括?早晚自習(xí)?到課情況?、活動參?加情況及?宿舍衛(wèi)生?情況（參?考宿管部?檢查結(jié)果?）、學(xué)習(xí)?情況。由?班委評選?出優(yōu)秀宿?舍和進(jìn)步?之星宿舍?，當(dāng)選的?宿舍每人?加分，舍?長加分翻?倍。并給?與一定的?物質(zhì)獎勵?。每個周?日進(jìn)行小?結(jié)，班長?會通知落?后宿舍，?以便下周?做出相應(yīng)?調(diào)整。?5.量化?評分細(xì)則?（1）早?晚自習(xí)沒?有請假，?無故缺課?者，扣_?___分?（2）?一周內(nèi)累?計(jì)遲到超?過___?_次者，?超過的部?分有幾次?就扣幾分?（3）?學(xué)?；?qū)W?院組織的?有硬性規(guī)?定的（如?規(guī)定參加?人數(shù)的）?活動，未?按要求參?加的，扣?兩分。拿?到榮譽(yù)或?獎項(xiàng)的加?____?分。非強(qiáng)?制性的活?動，積極?參加的加?____?分，拿獎?或榮譽(yù)的?加___?_分。?（4）犯?有嚴(yán)重錯?誤的，或?給班級抹?黑的酌情?加倍扣分?（如缺課?被紀(jì)檢部?查到后上?白榜的，?會扣__?__分。?）（5?）獲得優(yōu)?秀宿舍的?，宿舍成?員每人加?一分，宿?舍長加_?___分?。（根據(jù)?宿舍人數(shù)?的多少及?管理難度?的差異，?故評比采?用宿舍平?均分，即?宿舍總得?分除以人?數(shù)得出平?均分）?（6）宿?舍長或宿?舍其他成?員匯報(bào)人?數(shù)弄虛作?假的，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?取消該月?優(yōu)秀宿舍?評選資格?，給予責(zé)?任人扣_?___分?的處罰。?（7）?一周內(nèi)都?沒有出現(xiàn)?遲到和早?退的宿舍?，成員每?人加一分?。（8?）提請各?宿舍長請?按規(guī)定時?間及時上?報(bào)人數(shù)，?以免影響?宿舍整體?利益。?（9）有?事一定請?假，正常?請假的同?學(xué)，與考?勤制度相?違背的項(xiàng)?目，不再?受到考勤?處罰。?以上規(guī)定?，從下發(fā)?之日起執(zhí)?行。包?材生物1?301?班級委員?會考勤?考核評分?細(xì)則（二?）評分?細(xì)則一?、工作業(yè)?績的評分?衡量要素?為。工作?的時效性?、工作的?品質(zhì)、工?作的數(shù)量?等。二?、工作業(yè)?績考核評?分標(biāo)準(zhǔn)為?工作計(jì)劃?的完成情?況，以及?未完成工?作、計(jì)劃?外工作情?況。部門?負(fù)責(zé)人以?下人員的?工作業(yè)績?滿分為_?___分?。評分具?體標(biāo)準(zhǔn)如?下：1?、完成情?況優(yōu)秀的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；2?、完成情?況良好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；3?、完成情?況較好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；4?、完成情?況一般的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；5?、完成情?況比較差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?6、完成?情況差的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分。三?、部門負(fù)?責(zé)人以下?人員工作?表現(xiàn)的評?估內(nèi)容為?：1、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?--有團(tuán)?隊(duì)主人翁?意識，為?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?添磚加瓦?；在工作?中主動相?互配合，?互相補(bǔ)臺?；決策前?充分發(fā)表?意見，決?策后__?__%執(zhí)?行；在團(tuán)?隊(duì)中，以?積極的狀?態(tài)正面影?響團(tuán)隊(duì)。?2、責(zé)?任心--?工作中主?動承擔(dān)責(zé)?任，將質(zhì)?量放在工?作的首位?，追求“?精致、完?美”；碰?到困難從?不推諉，?積極尋找?解決方案?，迎頭而?上；自己?份內(nèi)的工?作保質(zhì)保?量認(rèn)真完?成，工作?計(jì)劃性強(qiáng)?；對自己?所從事的?項(xiàng)目有強(qiáng)?烈依附從?屬感。?3、敬業(yè)?--今天?的事情不?推到明天?;自己的?事情不推?給別人；?以團(tuán)隊(duì)和?公司利益?為重，不?計(jì)較個人?得失；遵?循工作流?程，安排?好優(yōu)先順?序。4?、客戶服?務(wù)--始?終微笑面?對客戶（?內(nèi)外部客?戶），體?現(xiàn)真誠和?善意；在?堅(jiān)持原則?的基礎(chǔ)上?，主動延?伸和擴(kuò)展?工作，努?力為客戶?提供高附?加值的服?務(wù)。5?、學(xué)習(xí)創(chuàng)?新--積?極利用各?種資源學(xué)?習(xí)工作相?關(guān)知識，?并運(yùn)用于?工作；在?公司內(nèi)部?利用各類?渠道不斷?傳播知識?，為公司?專業(yè)化人?才培養(yǎng)奉?獻(xiàn)力量。?四、部?門負(fù)責(zé)人?以下人員?工作表現(xiàn)?（滿分為?____?分）的具?體評分標(biāo)?準(zhǔn)為：?1、以上?項(xiàng)目評定?為優(yōu)秀的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；2?、以上項(xiàng)?目評定為?良好的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；3、?以上項(xiàng)目?評定為較?好的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?4、以?上項(xiàng)目評?定為一般?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?5、以上?項(xiàng)目評定?為較差的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；6?、以上項(xiàng)?目評定為?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分。?部門負(fù)?責(zé)人及以?上人員考?核評分?細(xì)則一?、工作業(yè)?績的評分?衡量要素?為。工作?的時效性?、工作的?品質(zhì)、工?作的數(shù)量?等。二?、工作業(yè)?績考核評?分標(biāo)準(zhǔn)為?工作計(jì)劃?的完成情?況，以及?未完成工?作、計(jì)劃?外工作情?況。部門?負(fù)責(zé)人及?以上人員?的工作業(yè)?績滿分為?____?分。評分?具體標(biāo)準(zhǔn)?如下：?1、完成?情況優(yōu)秀?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?2、完成?情況良好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?3、完成?情況較好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?4、完成?情況一般?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?5、完成?情況比較?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?6、完?成情況差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分。?三、部門?負(fù)責(zé)人及?以上人員?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?的評估內(nèi)?容為：?1、團(tuán)隊(duì)?架構(gòu)--?團(tuán)隊(duì)成員?責(zé)、權(quán)清?晰，分工?明確，人?力資源配?置合理、?高效。?2、團(tuán)隊(duì)?氛圍--?團(tuán)隊(duì)內(nèi)有?較濃的學(xué)?習(xí)氣氛、?積極的工?作方式主?導(dǎo)部門內(nèi)?部；遇到?困難部門?成員積極?獻(xiàn)策，倡?導(dǎo)“人品?就是產(chǎn)品?”；員工?關(guān)系簡單?、透明；?管理公開?、公平、?公正。?3、團(tuán)隊(duì)?凝聚力-?-部門內(nèi)?部團(tuán)結(jié)一?致，目標(biāo)?明確，出?現(xiàn)問題互?相補(bǔ)臺、?互相支持?，有較強(qiáng)?的向心力?，決策前?充分討論?，決策后?堅(jiān)決執(zhí)行?。4、?團(tuán)隊(duì)成長?--團(tuán)隊(duì)?成員互教?互學(xué)，共?同成長、?共同進(jìn)步?。四、?部門負(fù)責(zé)?人及以上?人員團(tuán)隊(duì)?建設(shè)（滿?分為__?__分）?的具體評?分標(biāo)準(zhǔn)為?：1、?以上項(xiàng)目?評定為優(yōu)?秀的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?2、以?上項(xiàng)目評?定為良好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?3、以上?項(xiàng)目評定?為較好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；4?、以上項(xiàng)?目評定為?一般的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；5、?以上項(xiàng)目?評定為較?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分。?部門業(yè)?績考核評?分細(xì)則?一、工作?業(yè)績的評?分衡量要?素為。工?作的時效?性、工作?的品質(zhì)、?工作的數(shù)?量等。?二、工作?業(yè)績考核?評分標(biāo)準(zhǔn)?為工作計(jì)?劃的完成?情況，以?及未完成?工作、計(jì)?劃外工作?情況。部?門工作業(yè)?績滿分為?____?分。評分?具體標(biāo)準(zhǔn)?如下：?1、完成?情況優(yōu)秀?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?2、完成?情況良好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?3、完成?情況較好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?4、完成?情況一般?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?5、完成?情況比較?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?6、完?成情況差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分。?考勤考核?評分細(xì)則?（三）?一、出勤?：（__?__分）?缺勤一人?扣0、_?___分?二、衛(wèi)?生（__?__分）?1、教?室（__?__分）?。（1?）未做清?潔扣__?__分。?（2）?不干凈扣?0、__?__分?2、清潔?區(qū)（__?__分）?：有一片?紙屑、果?皮食品袋?等雜物扣?0、__?__分?三、文明?禮貌（_?___分?）1、?禮貌用語?（___?_分）。?說臟話每?人扣0、?____?分。2?、舉止文?明（__?__分）?。（1?）亂寫亂?畫向樓下?扔雜物每?次扣0、?____?分。（?2）跑步?上下樓梯?每次扣0?、___?_分。?（3）上?花壇、爬?樹、翻欄?桿每人每?次扣0、?____?分3、?安全教育?（___?_分）（?1）踩井?蓋、翻欄?桿每人每?次扣0、?____?分。（?2）打架?鬧事每人?每次扣0?、___?_分。?（3）萬?不利身心?健康的游?戲每人每?次扣0、?____?分。4?、穿著整?潔（__?__分）?。穿著不?整潔、不?講衛(wèi)生每?人每次扣?0、__?__分。?四、愛?護(hù)公物（?____?分）（?1）桌凳?講臺（_?___分?）。損壞?一處扣0?、___?_分。?（2）花?草樹木（?____?分）。折?枝摘葉每?人每次扣?0、__?__分。?（3）?門窗墻壁?（___?_分）。?損壞一處?扣0、_?___分?。（４?）建筑設(shè)?施（__?__分）?。損壞一?處扣0、?____?分。（?５）用具?器材（_?___分?）。損壞?一處扣0?、___?_分。?五、做操?（___?_分）?（1）缺?一人扣0?、___?_分。?（2）班?主任不到?位扣0、?____?分。六?、佩戴紅?領(lǐng)巾（_?___分?）。一人?未戴扣0?、___?_分。?七、好人?好事（_?___分?）。好人?好事每件?加___?_分。?班級考勤?及評分細(xì)?則1.?輪流班長?制按學(xué)號?先后順序?，每人會?發(fā)到一張?考勤表（?認(rèn)真保存?，遺失后?自己打印?），上面?顯示的日?期即為該?位同學(xué)值?班日，負(fù)?責(zé)登記由?宿舍長匯?總上來的?情況，并?在黑板上?寫上自己?姓名（值?班日時請?盡量提前?到教室寫?上）和應(yīng)?到、實(shí)到?人數(shù)及未?到的同學(xué)?的姓名、?原因。（?寫在黑板?上是紀(jì)檢?部的要求?），并負(fù)?責(zé)紀(jì)律維?持等簡單?事務(wù)。（?注：值班?日有特殊?情況不能?正常值班?的，請?zhí)?前找人替?換，表現(xiàn)?良好的值?日班長有?考勤分獎?勵一分。?）2.?早晚自習(xí)?匯報(bào)制由?各宿舍長?負(fù)責(zé)向班?長匯報(bào)自?己宿舍實(shí)?到人數(shù)，?未按時到?的請舍長?說明情況?，班長如?實(shí)記錄。?早自習(xí)7?：20之?前報(bào)給班?長（不方?便當(dāng)面匯?報(bào)的可通?過短信、?飛信紙條?等）。晚?自習(xí)7：?10之前?報(bào)給值日?班長，由?值日班長?記錄在考?勤表上，?下課后交?給班長存?檔。請宿?舍長如實(shí)?匯報(bào)，不?準(zhǔn)弄虛作?假，班委?擇時抽查?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)加倍扣?分。提請?同學(xué)們注?意，早7?：20，?晚7：1?0為匯報(bào)?截止時間?。無極特?殊情況，?時間截止?后仍未上?報(bào)的宿舍?視為全體?遲到。（?若遇到舍?長未到的?情況，請?宿舍其他?成員及時?代為匯報(bào)?。）3?.___?_活動參?加與評定?制班__?__活動?，會事先?開會征得?大多數(shù)同?學(xué)同意后?開展。?院里或?qū)W?校___?_的非強(qiáng)?制性的活?動，積極?參加的同?學(xué)會有量?化加分獎?勵，拿到?獎或榮譽(yù)?的加分翻?倍。學(xué)院?或?qū)W校硬?性規(guī)定參?加且規(guī)定?參加人數(shù)?的，未按?要求參加?的同學(xué)會?被扣分，?獲得獎項(xiàng)?或榮譽(yù)的?同學(xué)加分?。4.?優(yōu)秀宿舍?評比制班?上每月會?根據(jù)各宿?舍該月表?現(xiàn)情況。?包括早晚?自習(xí)到課?情況、活?動參加情?況及宿舍?衛(wèi)生情況?（參考宿?管部檢查?結(jié)果）、?學(xué)習(xí)情況?。由班委?評選出優(yōu)?秀宿舍和?進(jìn)步之星?宿舍，當(dāng)?選的宿舍?每人加分?，舍長加?分翻倍。?并給與一?定的物質(zhì)?獎勵。每?個周日進(jìn)?行小結(jié)，?班長會通?知落后宿?舍，以便?下周做出?相應(yīng)調(diào)整?。5.?量化評分?細(xì)則（1?）早晚自?習(xí)沒有請?假，無故?缺課者，?扣___?_分（?2）一周?內(nèi)累計(jì)遲?到超過_?___次?者，超過?的部分有?幾次就扣?幾分（?3）學(xué)校?或?qū)W院_?___的?有硬性規(guī)?定的（如?規(guī)定參加?人數(shù)的）?活動，未?按要求參?加的，扣?兩分。拿?到榮譽(yù)或?獎項(xiàng)的加?____?分。非強(qiáng)?制性的活?動，積極?參加的加?____?分，拿獎?或榮譽(yù)的?加___?_分。?（4）犯?有嚴(yán)重錯?誤的，或?給班級抹?黑的酌情?加倍扣分?（如缺課?被紀(jì)檢部?查到后上?白榜的，?會扣__?__分。?）（5?）獲得優(yōu)?秀宿舍的?，宿舍成?員每人加?一分，宿?舍長加_?___分?。（根據(jù)?宿舍人數(shù)?的多少及?管理難度?的差異，?故評比采?用宿舍平?均分，即?宿舍總得?分除以人?數(shù)得出平?均分）?（6）宿?舍長或宿?舍其他成?員匯報(bào)人?數(shù)弄虛作?假的，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?取消該月?優(yōu)秀宿舍?評選資格?，給予責(zé)?任人扣_?___分?的處罰。?（7）?一周內(nèi)都?沒有出現(xiàn)?遲到和早?退的宿舍?，成員每?人加一分?。（8?）提請各?宿舍長請?按規(guī)定時?間及時上?報(bào)人數(shù)，?以免影響?宿舍整體?利益。?（9）有?事一定請?假，正常?請假的同?學(xué)，與考?勤制度相?違背的項(xiàng)?目，不再?受到考勤?處罰。?以上規(guī)定?，從下發(fā)?之日起執(zhí)?行。包?材生物1?301?班級委員?會考勤?考核評分?細(xì)則（四?）一、?出勤：（?____?分）缺勤?一人扣0?、___?_分二?、衛(wèi)生（?____?分）1?、教室（?____?分）。?（1）未?做清潔扣?____?分。（?2）不干?凈扣0、?____?分2、?清潔區(qū)（?____?分）：有?一片紙屑?、果皮食?品袋等雜?物扣0、?____?分三、?文明禮貌?（___?_分）?1、禮貌?用語（_?___分?）。說臟?話每人扣?0、__?__分。?2、舉?止文明（?____?分）。?（1）亂?寫亂畫向?樓下扔雜?物每次扣?0、__?__分。?（2）?跑步上下?樓梯每次?扣0、_?___分?。（3?）上花壇?、爬樹、?翻欄桿每?人每次扣?0、__?__分?3、安全?教育（_?___分?）（1）?踩井蓋、?翻欄桿每?人每次扣?0、__?__分。?（2）?打架鬧事?每人每次?扣0、_?___分?。（3?）萬不利?身心健康?的游戲每?人每次扣?0、__?__分。?4、穿?著整潔（?____?分）。穿?著不整潔?、不講衛(wèi)?生每人每?次扣0、?____?分。四?、愛護(hù)公?物（__?__分）?（1）?桌凳講臺?（___?_分）。?損壞一處?扣0、_?___分?。（2?）花草樹?木（__?__分）?。折枝摘?葉每人每?次扣0、?____?分。（?3）門窗?墻壁（_?___分?）。損壞?一處扣0?、___?_分。?（４）建?筑設(shè)施（?____?分）。損?壞一處扣?0、__?__分。?（５）?用具器材?（___?_分）。?損壞一處?扣0、_?___分?。五、?做操（_?___分?）（1?）缺一人?扣0、_?___分?。（2?）班主任?不到位扣?0、__?__分。?六、佩?戴紅領(lǐng)巾?（___?_分）。?一人未戴?扣0、_?___分?。七、?好人好事?（___?_分）。?好人好事?每件加_?___分?。考勤?考核評分?細(xì)則（五?）該項(xiàng)?工作由行?政值周每?天負(fù)責(zé)檢?查打分，?專人統(tǒng)計(jì)?，每周五?下午交辦?公室，周?一由學(xué)生?處公布，?月底匯總?，是班主?任年終考?核的重要?依據(jù)。本?細(xì)則為十?大項(xiàng)，前?九項(xiàng)總分?為每天_?___分?，第十項(xiàng)?為加分項(xiàng)?目，前九?項(xiàng)得分總?分加第十?項(xiàng)加分得?分為最終?學(xué)期考評?總分。?一、早讀?（升旗）?（共__?__分）?嚴(yán)格執(zhí)?行升降國?旗制度，?能按照《?國旗法》?的有關(guān)要?求和標(biāo)準(zhǔn)?參加儀式?，做到快?、靜、齊?。（一?）有下列?情形之一?的扣__?__分。?1、隊(duì)?列、隊(duì)形?不整齊；?2、不?能做到快?、靜、齊?；3、?服裝不統(tǒng)?一、唱?歌不洪亮?；4、?班主任不?按時到位?____?；5、?早讀有人?輔導(dǎo)，沒?有讀書聲?（二）?有下列情?形之一的?扣___?_分：?1、班主?任不按時?到位；?2、不唱?國歌；?3、高聲?喧嘩；?4、班主?任示范差?。5、?無人輔導(dǎo)?，又無讀?書聲二?、學(xué)生違?紀(jì)（共_?___分?）（一?）有下列?之一扣0?、___?_分：?1、不遵?守課堂常?規(guī)（由任?課教師提?供）；?2、違背?學(xué)生處分?條例__?__條；?3、學(xué)?生打架斗?毆不嚴(yán)重?；4、?學(xué)生抽煙?，酗酒，?穿拖鞋，?帶耳環(huán)，?首飾，染?發(fā)，燙發(fā)?，穿奇裝?異服，男?生留長發(fā)?，不佩帶?學(xué)生證等?；5、?學(xué)生不接?受教育和?老師頂撞?；6、?亂丟果皮?等物。?（二）有?下列情形?之一每次?扣___?_分：?1、違背?中學(xué)生守?則和中學(xué)?生日常行?為規(guī)范；?2、違?背開陽職?校學(xué)生處?分條例第?____?條。（?三）有下?列情形之?一該項(xiàng)不?得分：?1、學(xué)生?拉幫結(jié)派?打架斗毆?被公安機(jī)?關(guān)處罰的?；2、?違背學(xué)校?學(xué)生處分?條例第_?___條?的；3?、上述兩?條有教育?記錄，家?長談話記?錄等資料?齊全可以?酌情扣分?或者不扣?分。三?、兩操（?____?分）有?下列情形?扣0、_?___分?：1、?無班干提?前到場_?___；?2、被?體育教師?或者行政?領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名?批評；?3、動作?不規(guī)范、?學(xué)生故意?亂做；?4、紀(jì)律?差；5?、班主任?到場但不?負(fù)責(zé)并串?位；6?、班主任?不到當(dāng)天?不得分（?請假除外?）；7?、眼保健?操不按規(guī)?定進(jìn)行。?四、室?內(nèi)衛(wèi)生（?0、__?__分）?室內(nèi)衛(wèi)?生采取抽?查形式給?分，當(dāng)天?不抽就算?滿分；分?為合格與?不合格，?合格滿分?，不合格?不給分。?五、室?外衛(wèi)生（?____?分）1?、以團(tuán)委?、行政值?周檢查為?依據(jù)，學(xué)?生處抽查?，每班定?為優(yōu)秀（?____?分）、良?好（__?__分）?、合格（?____?分）、不?合格（_?___分?）；2?、被學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名?批評或被?上級領(lǐng)導(dǎo)?點(diǎn)名批評?定為不合?格。六?、文明禮?儀（0、?5）（?一）有下?列情形扣?0、__?__分?1、不穿?校服，不?規(guī)范佩戴?學(xué)生證、?團(tuán)徽等；?2、言?行舉止不?文明禮貌?，講粗話?，遇見老?師和來賓?不主動問?好，進(jìn)辦?公室前不?喊“報(bào)告?