行政人事主管崗位職責(zé)說明范文（四篇）

第4頁共4頁行政人事?主管崗位?職責(zé)說明?范文崗?位職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)本辦公?區(qū)行政人?事綜合事?務(wù)，含：?項目部工?作對接、?員工培訓(xùn)?、招聘、?辦公環(huán)境?優(yōu)化、食?堂管理、?固定資產(chǎn)?管理、員?工關(guān)懷、?企業(yè)文化?活動、年?會、勞動?關(guān)系辦理?、成本控?制（重點?）;2?、協(xié)助上?級建立健?全公司各?項管理制?度、梳理?工作流程?、工作計?劃及其實?施（重點?）;3?、配合集?團總部的?各項工作?，在績效?考核版塊?有經(jīng)驗者?尤佳。?任職要求?：1、?全日制管?理類相關(guān)?專業(yè)?？?以上學(xué)歷?，三年以?上同崗位?工作經(jīng)驗?（必須條?件），熟?悉人力資?源六大模?塊，熟悉?《勞動法?》、《勞?動合同法?》及深圳?勞動法律?法規(guī);?2、具有?優(yōu)秀的組?織協(xié)調(diào)能?力，語言?表達能力?強，溝通?能力強;?良好的閱?讀和寫作?能力、突?發(fā)事件處?理能力;?3、形?象氣質(zhì)佳?，具親和?力，性格?溫和，有?團隊精神?，責(zé)任感?強，原則?性強，愿?意和企業(yè)?一起成長?;4、?熟練操作?Offi?ce辦公?軟件。?行政人事?主管崗位?職責(zé)說明?范文（二?）1.?擬定行政?及人事管?理規(guī)章制?度及工作?流程，并?監(jiān)督執(zhí)行?。2.?根據(jù)崗位?要求，協(xié)?調(diào)組織相?關(guān)機構(gòu)的?人員招聘?與甄選。?3.管?理相關(guān)機?構(gòu)員工勞?動人事關(guān)?系。4?.落實相?關(guān)機構(gòu)員?工薪酬與?福利的分?配。5?.協(xié)調(diào)組?織相關(guān)機?構(gòu)的員工?績效管理?。6.?擬訂培訓(xùn)?計劃，組?織員工培?訓(xùn)，協(xié)助?員工擬訂?個人職業(yè)?生涯規(guī)劃?。__?__人力?資源的調(diào)?研工作，?了解人力?資源市場?狀況。?8.相關(guān)?機構(gòu)的人?力資源配?置，監(jiān)控?人力資源?預(yù)算的執(zhí)?行情況。?9.管?理相關(guān)機?構(gòu)固定資?產(chǎn)和交通?與通訊設(shè)?備;組織?相關(guān)機構(gòu)?辦公場所?的物業(yè)管?理，包括?安全保衛(wèi)?及保潔等?。__?__組織?會議及其?他重要活?動。1?1.完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人事主?管崗位職?責(zé)說明范?文（三）?1.在?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下全面?負(fù)責(zé)人力?資源管理?工作;?2.按照?上級要求?，制定本?部門的年?度、月度?人力資源?工作計劃?，并安排?本部門人?員的工作?任務(wù);?3.審核?和指導(dǎo)本?部各員工?的工作設(shè)?計并督促?工作落實?;4.?按公司的?崗位定編?和人員情?況做好人?員的合理?調(diào)配及招?聘面試工?作;5?.負(fù)責(zé)員?工保險福?利，以及?勞動合同?的管理工?作;6?.根據(jù)企?業(yè)考評體?系和獎罰?制度，定?期進行各?崗位員工?的考核工?作;7?.對各部?門執(zhí)行公?司人力資?源政策和?勞動紀(jì)律?的情況進?行檢查，?對發(fā)現(xiàn)的?問題，依?據(jù)企業(yè)制?度及時提?出處理意?見;_?___組?織做好員?工的日常?培訓(xùn)，了?解員工對?培訓(xùn)工作?的需求情?況，適時?開展培訓(xùn)?工作;?9.定期?與員工進?行工作面?談，了解?員工工作?狀態(tài)，及?時處理員?工投訴和?工作意外?事件，以?及調(diào)解員?工的內(nèi)部?糾紛;?10.每?月___?_日主持?本部門月?度工作會?議，總結(jié)?工作計劃?完成情況?，布置下?月工作;?11.?主持周例?會，對各?項工作執(zhí)?行情況進?行檢查與?督導(dǎo)。?行政人事?主管崗位?職責(zé)說明?范文（四?）1.?在經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下全?面負(fù)責(zé)人?力資源管?理工作;?2.按?照上級要?求，制定?本部門的?年度、月?度人力資?源工作計?劃，并安?排本部門?人員的工?作任務(wù);?3.審?核和指導(dǎo)?本部各員?工的工作?設(shè)計并督?促工作落?實;4?.按公司?的崗位定?編和人員?情況做好?人員的合?理調(diào)配及?招聘面試?工作;?5.負(fù)責(zé)?員工保險?福利，以?及勞動合?同的管理?工作;?6.根據(jù)?企業(yè)考評?體系和獎?罰制度，?定期進行?各崗位員?工的考核?工作;?7.對各?部門執(zhí)行?公司人力?資源政策?和勞動紀(jì)?律的情況?進行檢查?，對發(fā)現(xiàn)?的問題，?依據(jù)企業(yè)?制度及時?提出處理?意見;?____?組織做好?員工的日?常培訓(xùn)，?了解員工?對培訓(xùn)工?作的需求?情況，適?時開展培?訓(xùn)工作;?9.定?期與員工?進行工作?面談，了?解員工工?作狀態(tài)，?及時處理?員工投訴?和工作意?外事件，?以及調(diào)解?員工