指紋考勤管理制度

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為進一步強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化簽到考勤程序，公司確定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理方法。

一、管理方法

1.考勤機是對員工上下班時間的記錄和證明。采納指紋考勤機必需本人親自考勤，能夠掌握代打卡現(xiàn)象。

2.指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間，上班為，下班為簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤。

3.公司共安裝兩臺指紋考勤機。一臺安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi)，為行政、財務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、選購、設(shè)備、用戶服務(wù)部門的員工使用;一臺安裝在原打卡機的位置，為生產(chǎn)部辦公室、機加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實習高校生使用。

4.考勤機上下班時間是已經(jīng)設(shè)定好的，若各部門有什么改變，及個人有什么變動(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等)，需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理。

5.各種考勤制度及懲罰規(guī)定仍根據(jù)《員工手冊》及公司各項規(guī)章制度。

6.加班是以規(guī)定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的，為防止不坐通勤車的員工晚簽退，多計算加班時間。月末各部門領(lǐng)導需對員工的加班及其他出勤狀況進行審核，無誤后管理員將對本月出勤狀況做出統(tǒng)計報表。作為每月工資發(fā)放及各項評比的根據(jù)。

7.如依據(jù)工作需要，員工在當天二十四小時連續(xù)上班后其次天仍連續(xù)上班時，為有效記錄員工的出勤狀況，需在其次天的7：00之前做一次下班簽到，7：00之后再做一次上班簽到，之間至少間隔3分鐘。

8.員工要嚴格根據(jù)考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。

9.考勤機上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨便操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若自己擅自擺布消失的問題，將對其通告批判并造價賠償。

二、使用留意事項

1.簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且掩蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，消失語音提示"感謝'為勝利驗證指紋。

2.若手指皮膚枯燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，由于摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采納哈氣等方法，適當潮濕手指。

3.每位員工在采集指紋時都采集的兩個手指，當其中一個由于某種緣由不能準時輸入勝利時，可采納另一只手指考勤。

4.若不管理怎樣都無法正常驗證?？刹杉{id指紋的驗證方式，即先輸入自己的編號(數(shù)字)，然后再輸入指紋。

5.若無法采集指紋，可以用密碼的方式進行考勤，先輸入編號再輸入密碼。

6.為節(jié)約電量及延長考勤機使用時間，連續(xù)30分鐘無人使用時考勤機將自動處于休眠狀態(tài)。若想進入使用按一下電源鍵即可。

f公司指紋打卡考勤管理制度

公司指紋打卡考勤管理制度

考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,加強公司勞動紀律,力求做到既有嚴厲?仔細,又有敏捷實際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、按公司規(guī)定時間為基準:早8:00中午12:00下午13:3017:30

二、打卡規(guī)定

1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必需自覺遵守,按時親自打卡,員工打卡時要求有保安監(jiān)督。

2、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

(1)早上8:0012:00下午13:3017;30(2)晚上加班時間:18:3021:30

3、因事不能打卡:原則上要求員工必需提前遞交請假或相關(guān)申請,注明請假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準后,交至考勤負責人員;如因特別狀況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù),否則按曠工處理。

4、上、下班忘打卡者,一個月不得超過三次,超過次數(shù)對其進行相應(yīng)的懲罰(20元)。

5、在月末統(tǒng)計考勤時,既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記為曠工。

三、缺勤、全勤狀況

1、遲到:上班時間已到因非工作緣由而晚到崗者;

(1:1)3分鐘8分鐘按5元扣款,9分鐘15分鐘扣款10元。

2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)

3、遲到、早退超過15分鐘以上,或請假未經(jīng)批準而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)

4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工賜予全勤獎金(50元),員工公休日補貼每天按10元補貼。

5、員工出差必需到部門主管辦理登記手續(xù),填寫出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。

6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準補辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管。

廠部宣

j酒店指紋機考勤管理制度

一、操作方法

1、打卡時,手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,保持手指水平按在指紋采集頭上,并且掩蓋盡可能大的面積,不要垂直點擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指,也不要滑動手指,指紋輸入結(jié)束后,出謝語音提示“感謝”為勝利驗證指紋。

2、若消失語音提示“請重按手指”為指紋驗證失敗,需重新驗證指紋。

3、指紋考勤機上其它的按健不許任憑按動,刷指紋勝利后,不得重復、隨便亂刷。

4、刷指紋時,如考勤機不能識別指紋或不能正常工作,要第一時間向人力資源部反映并實行補救措施,否則視為未出勤或曠考。

二、規(guī)章制度

1、全體員工上、下班必需嚴格按程序打考勤卡。

2員工因故不能打考勤卡時,必需三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理,無故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%。

3、全體員工打卡時應(yīng)排隊,按先后秩序進行,不得爭先恐后,否則,違背一次扣除當月獎金的15%,依次遞增。

4、全體員工必需是上下班時打卡,不得在打卡后吃飯再上班或吃飯后再打卡下班。否則,發(fā)覺一次,扣除當月獎金的20%,依次遞增。

5、嚴禁員工穿便裝打考勤卡,每發(fā)覺一次扣除當月獎金的50%。

6、全體員工下班后,除特別狀況經(jīng)批準外,不得進行工作區(qū)域,否則,發(fā)覺一次扣除當月獎金的10%,依次遞增。

7、全體員工必需聽從考勤機管理人員的管理,對不聽從管理者,按照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進