2022年機(jī)井建設(shè)方案模板

2022年機(jī)井建設(shè)方案模板機(jī)井建設(shè)方案錄入者：閱讀次數(shù)：___時間：___-3-161：01：61、深井建設(shè)技術(shù)要點（1）井口。應(yīng)有井蓋、井圈、保護(hù)墩或井頭等保護(hù)設(shè)施，井圈高出地面高度10～15cm，井蓋上應(yīng)設(shè)水位觀測孔和通氣孔，并標(biāo)注水位觀測基準(zhǔn)高程。（2）井筒。井筒順直，對于基巖井，巖層以上部分應(yīng)下護(hù)壁管，含水層部分必要時應(yīng)下過濾管。要求井筒的開孔、中孔與終孔直徑不小__mm、__mm、___。（3）資料要求應(yīng)有完整的成井資料：①井徑：開孔mm，中孔mm，終孔mmh1=m，h=m，h3=m，井深h=m；②護(hù)壁管及過濾管：分段描述護(hù)壁管與過濾器的長度。對過濾器進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計。③地質(zhì)構(gòu)造：成井前應(yīng)附地質(zhì)構(gòu)造描述，成井后附地質(zhì)柱狀圖。④抽水試驗：成井后附抽水試驗報告，包括持續(xù)時間、降深、穩(wěn)定水位及最終流量等。⑤水質(zhì)。提供原水水質(zhì)化驗報告單（全分析）。2、大口井建設(shè)技術(shù)要點（1）井口。飲水工程大口井應(yīng)加蓋封口，井蓋上應(yīng)設(shè)有進(jìn)人孔、觀測孔和排氣孔，人孔高出井蓋高度10cm，平面尺寸不小于50cm___50cm，井蓋上應(yīng)標(biāo)注水位觀測基準(zhǔn)高程，井臺高出地面不小于___。（2）井壁。要求完整無損無塌陷，砌體平整，漿砌體結(jié)合牢固嚴(yán)密，外抹面要求無脫落、無損壞、無裂紋，反濾層按“機(jī)井技術(shù)規(guī)范”有關(guān)要求設(shè)置。（3）資料要求結(jié)構(gòu)型式：例如，方形：長寬深m；圓形：直徑深m，大口井直徑應(yīng)根據(jù)設(shè)計水量、抽水設(shè)備布置和便于施工等因素確定。井口。高出地面m，井口標(biāo)注高程m，封口型式（均應(yīng)采取封口措施），人孔與觀測孔型式尺寸，孔口保護(hù)措施。進(jìn)水方周邊、底部或周底部。地質(zhì)構(gòu)造：成井前應(yīng)附地質(zhì)構(gòu)造描述，成井后附地質(zhì)剖面圖。反濾層：周邊或底部反濾層的各層厚度及粒徑范圍。例如：采用___層周邊過濾。外層：厚度__m，粒徑__mm；中層：厚度___m，粒徑__mm；里層：厚徑___mm；抽水試驗。持續(xù)時間小時，降深m，穩(wěn)定水位m，最終流量m3/h，附抽水試驗報告（成井后）。水質(zhì)。提供原水水質(zhì)化驗報告單（全分析）。3、淺機(jī)井建設(shè)技術(shù)要點（1）井口。應(yīng)有井蓋、井圈、保護(hù)墩或井頭等保護(hù)設(shè)施，井圈高出地面高度10～15cm，井蓋上應(yīng)設(shè)水位觀測孔和通氣孔，并標(biāo)注水位觀測基準(zhǔn)高程。（2）井筒。井筒應(yīng)順直，對于基巖井，巖層以上部分應(yīng)下護(hù)壁管，含水層部分必要時應(yīng)下過濾管。（3）資料要求應(yīng)有完整的成井資料：①井徑：開孔mm，中孔mm，終孔mmh1=m，h=m，h3=m，井深h=m；②護(hù)壁管及過濾管：描述護(hù)壁管與過濾器的型號、長度。對過結(jié)構(gòu)設(shè)計。③地質(zhì)構(gòu)造：成井前應(yīng)附地質(zhì)構(gòu)造描述，成井后附地質(zhì)柱狀圖。④抽水試驗：成井后附抽水試驗報告，包括持續(xù)時間、降深、穩(wěn)定水位及最終流量等。⑤ 水 質(zhì) 。2022年機(jī)修廠安全文化建設(shè)方案1、文化、企業(yè)文化和企業(yè)安全文化文化，廣義上說是指某個人類的生活方式或生活式樣；狹義上講，是指社會的__。企業(yè)文化，就是指企業(yè)在長期營實踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同守并帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生形成的，或有意識塑造的并為全體員工所所遵循的、具有企業(yè)特色的安全思想、意識、安全作風(fēng)、理機(jī)制、安全行為規(guī)范、安全生產(chǎn)目標(biāo)全價值、安全文化安全風(fēng)貌等各種企業(yè)安全物質(zhì)財富和精富的總和。企業(yè)安全文化分為安全精神文文化、行為文化、物質(zhì)文化四個層次。安全精神文化是企業(yè)安全文化的最高層次，在整個企業(yè)安全文化體系中心地位，是安全制度文化、行為文化、文化之源。它是在安全生產(chǎn)實踐中形成的一種和文化觀念。它包括安全、安全精神、安全追求、安全作風(fēng)和安念等，是企業(yè)安全生產(chǎn)___的總和。安全制度文化是企業(yè)安全文化的制度層面，它體現(xiàn)在全管理的各項制度中，是安全精神文化體化。企業(yè)的安全、安全理念等精神文化必須轉(zhuǎn)化為具有性的正式制度和規(guī)能為廣大員工接受。所以，安全制度文實現(xiàn)安全精神文化。安全行為文化是企業(yè)安全文化的行為，是員工在安全生、人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動文化，是以人為為形態(tài)的企業(yè)安形式。安全物質(zhì)文化是企業(yè)安全文化的層面，它由安全作、礦區(qū)及周邊環(huán)境、安全視覺識別等構(gòu)是一種以物質(zhì)形態(tài)為主要形式的表。二、企業(yè)安全文化的特點和功能安全管理是企業(yè)永恒的主題。業(yè)安全文化建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中有著非比尋常的。（一）企業(yè)安全文化特征1、實踐企業(yè)安全文化是企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，經(jīng)過總結(jié)、歸納所形成的寶貴精神財富。它實踐，又反指導(dǎo)實踐，具有很強(qiáng)的實踐性。2、系性。安全是一項系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面。企業(yè)安作為企業(yè)現(xiàn)代安全管理高層次階段，具強(qiáng)的系統(tǒng)特征。3、人本企業(yè)安全文化的核心是以人為本，其目的是為了實現(xiàn)人的安全價值，在于追求企業(yè)對安全價值的認(rèn)同。愛護(hù)、保護(hù)職工的安全與健康，是企業(yè)追求與發(fā)展的需要。4、全面企業(yè)安全文化在培育安全意識、落實安全責(zé)任、解決安全問，強(qiáng)調(diào)全員、全、全過程的參與制。5、目標(biāo)企業(yè)安全文化具有安全價值取向和目標(biāo)取向。它把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等有起來，借助于企業(yè)員工和___，以共同的價值觀導(dǎo)，以統(tǒng)一的行為規(guī)范為準(zhǔn)則，實現(xiàn)企全目標(biāo)。（二）企業(yè)安全文化功能1、導(dǎo)向功能。全文化集中反映了企業(yè)員工共同的價值觀念、安全理念和求。它具有強(qiáng)大的感召力，并引導(dǎo)企業(yè)工按照既定的目標(biāo)開展工作。2、凝聚。企業(yè)安全文化因其對生命的參悟和價值的感知，能使企業(yè)全體員工上的觀念、目標(biāo)及行為準(zhǔn)則等方面保持，形成心理認(rèn)同的整體力量，從強(qiáng)大的凝聚力和向心力。3、培育功能。業(yè)安全文化的過程，就是培育員工安全意識、安全知識、安全技能的過程。通過企業(yè)安全文化建設(shè)，能有效地提高員工的安全文化素質(zhì)。4、激勵。企業(yè)安全文化把以人為本作為主要價值觀念，以人的安全行為為準(zhǔn)自我激勵標(biāo)尺，激發(fā)企業(yè)員工的安全生極性和主動性，規(guī)束不安全行為，使安全生產(chǎn)成為員工自自愿的行動。5、規(guī)范。企業(yè)安全文化建設(shè)通過規(guī)范企業(yè)安全管理制度、安全管理機(jī)制和管，使企業(yè)員工形成安全價值共識和安全認(rèn)同并實現(xiàn)自我控成有形的、無形的、強(qiáng)制的、非強(qiáng)制的作用。6、輻射。企業(yè)根據(jù)各階段安全生產(chǎn)需要，結(jié)合企業(yè)員工的需求和特點，通過各種媒體、宣傳工具和活動，開展宣傳教育，使企業(yè)安全價值、安全追求等傳播到員工心中。三、___要建設(shè)企業(yè)安全文化企業(yè)安全文化建設(shè)的出發(fā)點和為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)大的精神動力支持。我們的企業(yè)作為高危，生產(chǎn)作業(yè)過程中，時時刻刻要全因素作斗爭，這一特點決定了企業(yè)必安全放在首位安全文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的高層次階段，就是通過建自我完善、自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全機(jī)制，促使企業(yè)員確的安全理念和價值觀的引導(dǎo)下，統(tǒng)一，提高認(rèn)識，從我發(fā)揮安全生產(chǎn)的積極性和主動性，實現(xiàn)律到自律的轉(zhuǎn)變，確保安全生產(chǎn)。企業(yè)安全文化建設(shè)的目的和意一是樹立企業(yè)安全生產(chǎn)形象、塑造企業(yè)的安全生產(chǎn)奮斗精神；二是貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)“的方針，保護(hù)康和安全；三是提高全員的安全意識和安全文化素質(zhì)，形成“珍惜生命、安全第一、自保互?；邸钡娜穗H關(guān)氛圍，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)；四是處理好安全與安全與效益、安全與發(fā)展、安全與和諧全與黨性原則的關(guān)立正確的安全人生觀和價值觀。五是塑培育、創(chuàng)建并形成員工所接受、符合時代潮流的全新的安化模式；六是建立產(chǎn)長效機(jī)制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地向前發(fā)展。四、怎樣建設(shè)企業(yè)安全文化（一）企業(yè)安全理念包括核心理念、干部理念、管作風(fēng)理念等，企業(yè)在安全管理上是怎樣去題，是安全價值觀的具體化。只有確立的安全理念，才能體的可操作的管理制度和行為規(guī)范，必總結(jié)以往行之有效管理經(jīng)驗和方法的基礎(chǔ)上，提煉有自身的安全理念。從而工對安全工作的認(rèn)識，增強(qiáng)員工安全生凝聚力和向心高員工安全文化素質(zhì)，提升安全管理水平。（二）整合、規(guī)范、創(chuàng)新企業(yè)安全文化建設(shè)的制度和內(nèi)容制度的建立就是將企業(yè)先進(jìn)的經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂胁僮餍缘墓芾碇贫鹊奈幕纬芍贫?，制度?qiáng)化文化。只有制為廣大員工所認(rèn)同的安全管理制度，并通過嚴(yán)格執(zhí)行，變工的自覺行動，形文化化，才能整安全管理水平。企業(yè)安全文化建須四個方面進(jìn)行內(nèi)容的整合和規(guī)范。（范本）（主要有：安全意識培育和素質(zhì)建設(shè)、安境建設(shè)、安全制度它規(guī)定了具體的工作內(nèi)容、工作方法和要求，每項工作要有制度、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有效果，并踐中不斷完善和創(chuàng)本形成了一套自我完善、自我約束的安理長效機(jī)制。（三）建立行之有效的企業(yè)安全文化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制無論什么樣的制度，沒有一套的管理運(yùn)行機(jī)制做支撐，去考核監(jiān)督，制無源之水、無本之木。企業(yè)安全文化建須從兩個方面進(jìn)行健全和完善，來保證企業(yè)安全文化的實運(yùn)轉(zhuǎn)。一方面建立全文化檢查、考核、排名排隊、講評及制度；另一方面制部到職工個人的安全質(zhì)量明細(xì)化管理考評分、排名、評比制度。通過嚴(yán)格執(zhí)行、調(diào)動全員的安全積極性，確保企業(yè)安全文化的有效運(yùn)行和發(fā)展。（四）建成有自己特色的安全文化體系企業(yè)安全文化體系的建立與形有廣泛的群眾基礎(chǔ)，以企業(yè)安全生產(chǎn)，使廣大員工參與進(jìn)來，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，借鑒其安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗和，通過總結(jié)、歸納、提煉、發(fā)展，去粗取精，去偽存真，并采用各種方射到企業(yè)員工中去到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)步形成有特色的企業(yè)安全體系。五、工作原則圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這一主題，點，把握著力點，廣泛深入地、創(chuàng)造性地系列旨在增強(qiáng)員工安全意識、提高技能的工作和活動，是企業(yè)安全宣傳訓(xùn)工作的主要內(nèi)容。根據(jù)意識培育和素質(zhì)建質(zhì)特點，應(yīng)遵循以下原則：1、關(guān)懷是現(xiàn)代社會人際關(guān)系最基本的要求，也是人類社會文明進(jìn)步的體現(xiàn)。握人的本性特征，遵循安全管理的基本，實行安全管理人人情化，在工作中注重情理結(jié)合，角動深處貴在接受親和。2、從理講，任何事故都是可以預(yù)防的。掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)，最高境界就，而提高員工安全意識，增強(qiáng)員工安全，就是最有效的預(yù)把著力點和立足點放在超前宣傳教育上思想和素質(zhì)的保證值提高到最大。3、安全意識培育和素建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要企方方面面共同發(fā)揮作才能收到好的效果。因企業(yè)黨政工團(tuán)各__、各部門要各負(fù)其責(zé)，勢，全面參與，通力合作，開成合力，高員工安全意識和素質(zhì)作為主要工。4、管理和教育不同的工作手段。前者的工作對象側(cè)重于事，后都側(cè)重于意識教育和素質(zhì)建設(shè)關(guān)鍵是人。因此，持管理與教育相結(jié)服以罰代管、以罰代教的不良現(xiàn)象，兩，兩手都要硬。5、企業(yè)文化建設(shè)隨著社會和企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，安全意識教育和素質(zhì)建設(shè)也形勢的變化而變化。要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)礎(chǔ)上，總結(jié)、提煉作和成功經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)共個性、內(nèi)容和形式的完善結(jié)合。六、具體工作內(nèi)容1、利用、報刊開設(shè)安全宣傳教育專題欄目，主要形式宣傳近期有關(guān)全國、公工作的重要新聞，和有針對性的事故案育或車間內(nèi)在工作工作做得突出的班長、職工等等都可以間牌板進(jìn)行宣傳。2、___車間開展安全寄語活動，制張貼全家福，并有妻子、孩子安全寄語，起到親情溫安全警示作用。3、廠房內(nèi)主要工作地點掛固定醒目的安全標(biāo)語，對員工起到警示提示作用。4、在安全月、春節(jié)等特殊節(jié)日，定期___以安全為主題的班前演講，由廠機(jī)間組成演講隊，分別輪流到班組進(jìn)行安全宣講。5、開展示范崗、先鋒號活動。黨支部按照黨員所在班次劃分責(zé)任區(qū)，以黨小組為單位__活動，對所的黨小組工作地點，沒有無違章事故的，遵的，廠里各項考核達(dá)標(biāo)優(yōu)秀的，要掛牌以激勵各車間互相提高，并隊對首先參評創(chuàng)先選優(yōu)條件。6、建立健全群團(tuán)___機(jī)構(gòu)，定期__群監(jiān)員、青安崗上崗活動對當(dāng)班的安全生產(chǎn)質(zhì)量，對違章指揮、違章作業(yè)的，一經(jīng)，敢于制止、提出批評。7、按照公司下發(fā)的企業(yè)文化“三會一課”教育活動文件要求，定期___車間開展“三會一課”，針對聽取各車間推廣安全文化匯報和實際工作中，績、取得成效的，在阜白周廠里進(jìn)行宣傳報道，鼓勵其它車間共同進(jìn)步。8、建立員工健康檔案，按照公司每年一體檢的結(jié)果，登記建檔，一年一更換職工健康狀況由重到輕進(jìn)行工作分工，的必須由醫(yī)院確認(rèn)崗，才能回到工作崗位上班，充分讓職受到以人為本的工作理念。9、堅持班前會每日一打分、每月一評比原則，建立長期有效的管理機(jī)制，促進(jìn)車間班前會質(zhì)量不斷提升。10、根據(jù)車間職工技術(shù)參差不齊，為提高職工技術(shù)，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，在老工人、兩個不同層面分別舉行技術(shù)比武，對成異的給予獎勵，車間學(xué)習(xí)技術(shù)的濃烈氛圍。11、根據(jù)車間工作任務(wù)作中表現(xiàn)出色的，工程連班加點突出完成的，涌現(xiàn)物和事跡車間要形成材料，上報政工科認(rèn)真核實后，報公工作部進(jìn)行宣傳，激勵全廠干部職工在中吃苦務(wù)實、勤奮敬業(yè)。12、___建立里的企業(yè)文化理念，根據(jù)自身的特點，形成合實際并能夠使大家接受的文化氛圍。13、圍繞著廠里安全、生產(chǎn)營中心工作定期___開展職工喜聞樂見的活動如：歌唱比賽、安全生產(chǎn)知識競富了職工生活，又陶冶了情操，形成文化娛。14、車間都要形成節(jié)支識，把本車間每月的開展的廢料回收、小改小本如何降低等等好的方法與形成事跡材料上報。15、車間隨著工作的推驗的累積，人員的不斷增加，車間要形成自己的企理念，也要結(jié)合自身的工作特點建立，要讓車間認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐步用文化力量來帶作。七、企業(yè)安全文化“三會一課”教育制度“三會一課”制度是加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)工作中的重要內(nèi)容，是促進(jìn)企業(yè)安全班組、走現(xiàn)場、傳遞安全文化的載體，高“三會一課”落實的效果，特制定本制度。1、車間要制定“三會課”具體時間表，并上報政工，以便掌握各車間活動開展情況。2、制定“三會一課”動車間實施方案，并按照本車的實施方案認(rèn)真展。3、車間必須召開一次企業(yè)安全文化座談會。由廠政工科進(jìn)行檢查，對沒召開會議車間進(jìn)行罰款___元。4、車間召開一次企業(yè)安全文化現(xiàn)場會。指定召開車間要認(rèn)真做好現(xiàn)場會準(zhǔn)備對準(zhǔn)備不充分、不重視等情況，視情節(jié)罰款處理。5、每季開一次安全文化經(jīng)驗交流會。各車間要準(zhǔn)備好參加交流___需材料，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，分析原因、提