小學請消假制度（7篇）

第16頁共16頁小學請消?假制度?1.任何?教職工有?事必須事?先請假，?自己調(diào)好?課，并安?排好分管?工作，填?寫好調(diào)課?單及請假?條，經(jīng)領?導批準后?方可離開?，事后要?及時銷假?.2.?確因急事?來不及請?假者，必?須事前電?話請假，?并將工作?安排妥當?后再向分?管領導匯?報，事后?再補填請?假條，教?導處負責?匯總，每?月公示一?次.二?、請銷假?規(guī)定1?.教師因?公出差，?須自行調(diào)?好課，可?視為出勤?.2.?教師的婚?假為__?__天、?產(chǎn)假__?__天、?直系親屬?喪假__?__天，?請假時按?有關規(guī)定?辦理.?3.凡因?病請假者?，需帶本?人縣級以?上醫(yī)院出?據(jù)的診斷?證明、病?歷等有關?證明，按?程序?qū)訉?審批通過?后方可執(zhí)?行.4?.教師在?學校開展?重大活動?或參加校?外集體活?動時，原?則上不要?請假，如?確需請假?，須經(jīng)校?長批準，?并按雙倍?計算.?5.教?師請假一?節(jié)以上都?須填寫請?假條，半?天內(nèi)由教?導主任簽?字審批，?____?天以內(nèi)由?校長批準?，___?_天以內(nèi)?由中心校?校長批準?，___?_天以上?的由本人?寫出書面?申請，校?長和總校?長簽字蓋?章后，報?教育局批?準。三?、考勤方?法1.?考勤采取?全查、抽?查相結合?的方法，?檢查未見?其人且無?請假記錄?者按曠工?論處，因?請假造成?空堂的按?曠課論處?.2.?全體教師?按時規(guī)范?簽到.?四、考勤?量化獎懲?1.?病事假累?計少于_?___個?月考勤按?此執(zhí)行，?超過兩個?月的按教?育局文件?執(zhí)行，病?事假超過?一個月，?直接定為?合格二。?如有加班?任務另行?核實，酌?情加分?2.上班?期間，每?天按八節(jié)?課計算.?六、其?他1.?教導處負?責每月匯?總公示，?上報校長?室，并折?算計入教?師綜合量?化評估，?還將作為?評先樹優(yōu)?的依據(jù)之?一、2?.本規(guī)定?由教導處?負責解釋?，未盡事?宜，依據(jù)?上級有關?文件執(zhí)行?.__?__年_?___月?小學請?消假制度?（二）?根據(jù)上級?有關要求?，結合_?___系?統(tǒng)工作實?際，經(jīng)局?黨委研究?決定，特?制定__?__系統(tǒng)?出勤考核?及請銷假?制度。?一、本制?度適用于?局機關及?所屬事業(yè)?單位所有?在編、在?崗公務員?（工勤）?、事業(yè)編?干部、借?用的工作?人員及公?益性崗位?人員。?二、全體?機關及所?屬事業(yè)單?位工作人?員應堅持?按時上下?班，做到?不遲到、?不早退、?不缺崗。?三、機?關及所屬?事業(yè)單位?考勤采取?上下班指?紋登記和?黨委辦公?室平時抽?查的方法?進行。每?月由黨委?辦公室對?指紋登記?結果及平?時檢查結?果進行統(tǒng)?計公布，?并形成記?錄列入年?度考核。?四、指?紋登記時?間為。夏?季早__?__點3?0前，晚?____?點后；冬?季早__?__點3?0前，晚?____?點后。上?午___?_點30?以后記錄?遲到信息?，下午夏?季___?_點前冬?季___?_點前記?錄早退休?息。全天?未進行指?紋登記又?無請假記?錄的視為?曠職一天?，上午或?下午僅有?一次登記?的，無其?它事由，?視為曠職?半天，平?時抽查不?在崗，無?正當事由?的視為早?退或缺崗?。五、?機關及所?屬事業(yè)單?位統(tǒng)一政?治理論學?習定為每?周五下午?，如有缺?席請假情?況，必須?向主管領?導申請。?無故曠課?、遲到、?早退兩次?以上，年?底目標責?任制考核?視為不合?格。六?、按照市?____?下發(fā)的《?____?市深化在?職黨員進?社區(qū)服務?群眾具體?工作安排?》的要求?，黨員不?到所簽訂?的社區(qū)進?行自愿服?務的，將?在全體黨?員大會上?進行通報?批評。?七、工作?人員（司?機）因出?差早出或?晚歸，不?能進行指?紋登記的?，當事人?應填寫出?差通知書?，經(jīng)科長?、主管領?導批準后?到黨委辦?公室登記?備案。?八、上班?期間實行?坐班制度?，上班時?間，不得?無故缺崗?，遇特殊?情況須暫?離崗位的?，應向科?室負責人?報告，否?則以早退?或缺崗論?處。窗口?部門要堅?持上班期?間始終不?空崗，工?作人員因?故需離崗?，要及時?安排人員?頂崗。?九、黨委?辦公室要?加強對保?安人員和?更夫的管?理，更夫?應與保安?人員按時?交接班，?并填寫交?接班登記?薄，保安?值班和更?夫上崗期?間不得中?途脫崗，?發(fā)現(xiàn)脫崗?一次罰款?____?元，兩次?給予罰款?并警告，?超過__?__次予?以辭退。?十、全?年執(zhí)行值?班值宿、?領導帶班?制度，值?班值宿人?員要履行?崗位職責?，不得脫?崗，要保?證值班電?話暢通。?帶班領導?要盡職盡?責，要對?工作進行?部署和自?查。值班?值宿人員?由局黨委?辦公室統(tǒng)?一安排，?并進行定?期或不定?期抽查。?如缺崗罰?款___?_元/次?。十一?、所有工?作人員請?銷假實行?書面申請?、領導核?批制度。?病假憑醫(yī)?院診斷書?（急診除?外），事?假需說明?事由。局?機關一般?干部及公?益性崗位?人員因病?、因事請?假，三天?以內(nèi)由科?室負責人?批準，三?天以上一?周以內(nèi)由?主管局長?批準，一?周以上由?局長批準??？崎L（?含副科長?）因病、?因事請假?，三天以?內(nèi)由主管?局長批準?，三天以?上由局長?批準。所?屬事業(yè)單?位一般干?部及公益?性崗位人?員因病、?因事請假?，兩天以?內(nèi)由科室?負責人批?準，兩天?以上一周?以內(nèi)由本?單位負責?人批準，?一周以上?由主管局?長批準。?請假條經(jīng)?相關領導?簽字批準?后送到局?黨委辦公?室登記備?案，以便?核減指紋?登記空缺?。十二?、機關、?事業(yè)單位?工作人員?可按國家?有關規(guī)定?享受帶薪?年假、婚?假、喪假?、產(chǎn)假等?待遇，休?假前由本?人提出書?面申請，?一般干部?經(jīng)科室負?責人同意?，報主管?局長批準?后到黨委?辦公室備?案，科長?（含副科?長）及事?業(yè)單位負?責人（含?副職）經(jīng)?主管領導?同意，報?局長批準?后到黨委?辦公室登?記備案。?休假完畢?當事人應?及時到黨?委辦公室?辦理銷假?手續(xù)。?十三、機?關及所屬?事業(yè)單位?工作人員?休假期間?要保持與?單位的通?訊聯(lián)系，?有事及時?報告，遇?緊急情況?，單位有?權終止休?假人員的?休假，休?假人員應?按要求返?回工作崗?位，任務?完成后可?繼續(xù)休假?。十四?、局機關?和所屬事?業(yè)單位實?行考勤獎?懲制度。?當日遲到?、早退_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元/次?，5－_?___分?鐘罰款_?___元?/次，1?0－__?__分鐘?罰款__?__元/?次，超過?____?分鐘罰款?____?元/次；?曠工半天?罰款__?__元，?曠工全天?罰款__?__元。?月累計?遲到、早?退超過_?___次?的罰款_?___元?；曠工半?天超過_?___次?的罰款_?___元?；曠工全?天超過_?___次?的罰款_?___元?。年累?計遲到、?早退超過?____?次罰款_?___元?并全局通?報，在此?基礎上超?____?次罰款_?___元?；曠工半?天___?_次的罰?款___?_元并不?能評為先?進，在此?基礎上超?____?次罰款_?___元?；曠工全?天累計超?過___?_次的罰?款___?_元并取?消一切福?利待遇，?在此基礎?上超__?__次罰?款___?_元；全?年累計曠?工___?_天以上?的，按公?務員管理?條例執(zhí)行?；全年事?假超過_?___天?的，不評?先進，按?上崗實際?天數(shù)核發(fā)?獎金。?____?年___?_月__?__日?小學請消?假制度（?三）我?單位干部?、職工除?按國家規(guī)?定，每年?享受法定?的節(jié)假日?外，在本?單位崗位?上，因事?因病等不?能上班的?，需嚴格?履行請假?手續(xù)。實?行按月考?勤與年終?獎金掛鉤?的辦法，?具體制度?制定如下?：一、?休、請假?分。休年?度假、請?事假、病?假、產(chǎn)假?、節(jié)育假?、婚假、?喪假及探?親假八種?。二、?休假、請?假必須事?先履行假?條審批手?續(xù)，并由?本人親自?處理，無?特殊原因?不能托人?代辦或事?后補假。?三、休?年度假由?各科根據(jù)?工作情況?進行安排?，休假前?必須由本?人持假條?經(jīng)領導審?批后，送?交辦公室?備查。?四、請事?假應說明?事由；請?探親假要?符合規(guī)定?；請病假?、產(chǎn)假、?節(jié)育假需?附醫(yī)院診?斷證明；?請婚假要?憑結婚證?報批。?五、請假?的報批。?單位領導?請假報局?主管副局?長批準。?單位一般?干部、職?工請假在?三天以內(nèi)?的由單位?副主任審?批，三天?以上的由?局主管副?局長（單?位主管）?批準。?六、假滿?因故不能?按時返回?單位，事?先應履行?續(xù)假手續(xù)?，不履行?續(xù)假手續(xù)?，又無特?殊情況者?，以曠工?對待。?七、凡經(jīng)?領導批準?的請假條?，一律由?本人交辦?公室登記?，返回單?位到辦公?室銷假。?八、未?經(jīng)請假，?無故不到?機關上班?的按曠工?計算。?九、凡有?以下情況?之一的，?扣發(fā)一個?月節(jié)支獎?。1、?每月曠工?一日的；?2、每?月請事假?累計滿三?天及三天?以上的；?3、每?月滿假累?計在半個?月以上的?（工傷假?除外）；?4、全?月二周無?故不參加?機關學習?的。十?、全年各?月曠工累?計五天以?上（含五?天），事?假累計十?五天以上?（含十五?天）者?，扣除半?年終獎。?曠工累計?十天以上?（含十天?），事假?累計三十?天以上（?含三十天?）者，扣?除全年終?獎。十?一、全年?各月病假?（包括住?院）累計?三十天及?其以上者?，扣除半?年終獎，?累計六十?天及其以?上者，扣?除全年終?獎。十?二、休年?度假期間?，確因工?作需要，?經(jīng)安排上?班者，按?相關文件?規(guī)定辦理?。十三?、年度假?原則上一?次休完。?休年度假?前所發(fā)生?的事假、?曠工天數(shù)?，在年度?假中扣除?；休年度?假后發(fā)生?的事假，?曠工天數(shù)?在下年度?假中扣除?。十四?、違反計?劃生育規(guī)?定超生的?，除按有?關規(guī)定處?理外，不?得享受有?關計生假?，扣除全?年一切獎?金。十?五、年終?如有其他?獎勵，均?按本辦法?執(zhí)行。?小學請消?假制度（?四）1?、學生有?事或生病?需請假時?首先認真?填寫請假?條，寫清?事由、?起止時間?。2、?班主任或?科任教師?及時和家?長聯(lián)系，?聯(lián)系方式?找班主任?、年級?組或值班?校長查找?，確認后?再在請假?條上簽字?。3、?家長知道?情況后要?親自接送?孩子，負?責接送路?途中的安?全。如?不能親自?接送則要?告知孩子?注意安全?。孩子回?家后家長?及時用家?長電話和?班主任聯(lián)?系。4?、請假條?一式三聯(lián)?，分別交?給門崗、?宿舍、班?主任或科?任教師?保存，學?生方可離?校。5?、請假到?期，學生?返校后找?班主任銷?假。如不?能按時返?校，由?家長親自?和班主任?聯(lián)系給學?生續(xù)假，?說清返校?時間。如?不續(xù)假，?按曠勤處?理。6?、如果學?生不能按?時返校，?家長要在?第一時間?及時與其?班主任?聯(lián)系。告?知情況。?7、請?假條由班?主任或考?勤班長妥?善保管，?不要丟失?。8、?家長更換?電話號碼?要及時通?知班主任?。以便聯(lián)?系。小?學請消假?制度（五?）1、?學生有事?或生病需?請假時首?先認真填?寫請假條?，寫清事?由、起?止時間。?2、班?主任或科?任教師及?時和家長?聯(lián)系，_?___找?班主任、?年級組?或值班校?長查找，?確認后再?在請假條?上簽字。?3、家?長知道情?況后要親?自接送孩?子，負責?接送路途?中的安?全。如不?能親自接?送則要告?知孩子注?意安全。?孩子回家?后家長及?時用家長?電話和班?主任聯(lián)系?。4、?請假條一?式三聯(lián)，?分別交給?門崗、宿?舍、班主?任或科任?教師保?存，學生?方可離校?。5、?請假到期?，學生返?校后找班?主任銷假?。如不能?按時返校?，由家?長親自和?班主任聯(lián)?系給學生?續(xù)假，說?清返校時?間。如不?續(xù)假，按?曠勤處理?。6、?如果學生?不能按時?返校，家?長要在第?一時間及?時與其班?主任聯(lián)?系。告知?情況。?7、請假?條由班主?任或考勤?班長妥善?保管，不?要丟失。?8、家?長更換_?___號?碼要及時?通知班主?任。小?學請消假?制度（六?）公益?性崗位人?員請銷假?制度第?一條為加?強勞動紀?律，規(guī)范?考勤工作?，提供工?作效率，?規(guī)范公益?性崗位人?員管理，?特制定公?益性崗位?人員請銷?假制度。?1、公?益性崗位?人員工作?時間按照?國家機關?工作執(zhí)行?。夏季工?作時間隨?國家規(guī)定?而定。?2、公益?性崗位人?員必須嚴?格遵守勞?動時間，?做到不遲?到、不早?退，有事?需事先請?假；上班?無故遲到?____?分鐘或下?班早退_?___分?鐘者，記?遲到或早?退，__?__次遲?到或早退?極為缺勤?一天，超?過___?_小時者?，記曠工?半天。對?于檢查期?間未見請?假條或社?區(qū)派工單?而人員不?在崗者，?視為脫崗?，按曠工?對待。?3、凡是?上級及社?區(qū)安排的?集體活動?和有關工?作，一般?不準請假?，如有事?必須請假?的，須向?社區(qū)主要?負責同志?履行請假?手續(xù)并報?活動組織?部門備案?。無故不?參加累計?____?次以上者?，按曠工?半天處理?。第二?條因病、?因事等各?種原因需?要離開工?作崗位者?，需辦理?請假手續(xù)?。第三?條請假須?提前以書?面形式提?出，說明?請假理由?（病假須?出示制定?醫(yī)院的診?斷證明）?、期限，?按管理權?限履行審?批手續(xù)，?經(jīng)批準后?報公益性?崗位領導?小組辦公?室備案方?可休假。?急病、住?院人員事?后需補交?請假條和?制定醫(yī)院?的診斷證?明備查。?辦理銷?假手續(xù)。?因特殊情?況在規(guī)定?假期內(nèi)不?能按時返?回的，需?辦理續(xù)假?手續(xù)，經(jīng)?批準后方?可續(xù)假。?第五條?請假人員?請假必須?嚴格按照?以下審批?程序進行?：1、?本人提出?申請；?2、社區(qū)?主任審批?，簽字認?可；3?、請假條?交業(yè)務派?遣部門，?并報公益?性崗位領?導小組辦?公室備案?；4、?休假期滿?，到社區(qū)?銷假，并?報業(yè)務派?遣部門和?公益性崗?位領導小?組辦公室?。第六?條審批權?限。__?__天以?內(nèi)（含_?___天?）由所在?社區(qū)負責?人申批，?____?天以上、?____?天（含）?以下有業(yè)?務派遣部?門審批，?____?天以上由?街道辦事?處主管副?主任審批?。（一?）事假?第七條請?事假一天?扣除兩天?基本工資?，以此類?推。（?二）病假?第八條?病假要以?市級以上?醫(yī)院證明?為準，弄?虛作假者?按照相關?規(guī)定、程?序進行處?罰。第?九條若遇?急病，來?不及請假?，可在第?二天補辦?請假手續(xù)?。超出?兩天的天?數(shù)，扣除?相應天數(shù)?的基本工?資。（?三）婚假?第十一?條公益性?崗位人員?在法定婚?齡內(nèi)結婚?，在本市?的給假三?天，配偶?在外地的?另加所需?路程假。?第十二?條達到晚?婚年齡結?婚的，按?國家規(guī)定?的婚假執(zhí)?行，婚假?期間視為?出勤。?（四）產(chǎn)?假第十?三條實行?晚育（晚?婚生育或?年滿__?__周歲?生育第一?胎）的女?員工合理?生育一胎?，按國家?規(guī)定的產(chǎn)?假執(zhí)行，?產(chǎn)假期間?視為出勤?，如因病?需要繼續(xù)?治療，按?病假辦法?處理（需?有醫(yī)院證?明）。?（五）喪?假第十?五條公益?性崗位人?員直系親?屬死亡，?在本市的?給喪假三?天，外地?的另加所?需路程假?。喪假期?間視為出?勤。（?六）曠工?第十六?條下列情?形之一者?視為曠工?：1、?未請假或?請假未被?批準，而?擅自離開?工作崗位?者；2?、假期已?滿，不續(xù)?假或續(xù)假?期未被批?準又不上?班者；?3、沒有?醫(yī)院證明?，又未請?假或請假?未被批準?，推并不?上班著；?4、分?配工作不?服從，經(jīng)?教育不改?，接病不?上班者；?5、以?因公外出?為名，而?實際辦私?事者。?第十七條?每曠工一?天，扣除?三天基本?工資。?第十八條?各類假條?由各區(qū)負?責人每月?____?日前與考?勤表同時?交公益性?崗位領導?小組辦公?室。第?十九條累?計曠工或?者無正當?理由逾期?不歸在十?天以內(nèi)的?，扣除相?應工資。?連續(xù)曠工?超過十天?或者一年?內(nèi)累計曠?工三十天?的，給予?解聘處理?。小學?請消假制?度（七）?1.任?何教職工?有事必須?事先請假?，自己調(diào)?好課，并?安排好分?管工作，?填寫好調(diào)?課單及請?假條，經(jīng)?領導批準?后方可離?開，事后?要及時銷?假.2?.確因急?事來不及?請假者，?必須事前?電話請假?，并將工?作安排妥?當后再向?分管領導?匯報，事?后再補填?請假條，?教導處負?責匯總，?每月公示?一次.?二、請銷?假規(guī)定?1.教師?因公出差?，須自行?調(diào)好課，?可視為出?勤.2?.教師的?婚假為_?___天?、產(chǎn)假_?___天?、直系親?屬喪假_?___天?，請假時?按有關規(guī)?定辦理.?3.凡?因病請假?者，需帶?本人縣級?以上醫(yī)院?出據(jù)的診?斷證明、?病歷等有?關證明，?按程序?qū)?層審批通?過后方可?執(zhí)行.?4.教師?在學校開?展重大活?動或參加?校外__?__活動?時，原則?上不要請?假，如確?需請假，?須經(jīng)校長?批準，并?按雙倍計?算.5?.教師?請假一節(jié)?以上都須?填寫請假?條，半天?內(nèi)由教導?主任簽字?審批，_?___天?以內(nèi)由校?長批準，?____?天以內(nèi)由?中心校校?長批準，?____?天以上的?由本人寫?出書面申?請，校長?和總校長?簽字蓋章?后，報教?育局批準?。三、?考勤方法?1.考?勤采取全?查、抽查?相結合的?方法，檢?查未見其?人且無請?假記錄者?按曠工論?處，因請?假造成空?堂的按曠?課論處.?2.全?體教師按?時規(guī)范簽?到.四?、考勤量?化獎懲?1.病?事假累計?少于__?__個月?考勤按此?執(zhí)行，超?過兩個月?的按教育?____?文件執(zhí)行?，病事假?超過一個?月，直接?定為合格?二。如有?加班任務?另行核實?，酌情加?分2.?上班期間?，每天按?八節(jié)課計?算.六?、其他?1.教導?處負責每?月匯總公?示，上報?校長室，?并折算計?入教師綜?合量化評?估，還將?作為評先?樹優(yōu)的依?據(jù)之一、?2.本?規(guī)定由教?導處負責?解釋，未?盡事宜，?依據(jù)上級?有關文件?執(zhí)行.?____?年___?_月請?（消）假?制度我?單位干部?、職工除?按國家規(guī)?定，每年?享受法定?的節(jié)假日?外，在本?單位崗位?上，因事?因病等不?能上班的?，需嚴格?履行請假?手續(xù)。實?行按月考?勤與年終?獎金掛鉤?的辦法，?具體制度?制定如下?：一、?休、請假?分。休年?度假、請?事假、病?假、產(chǎn)假?、節(jié)育假?、婚假、?喪假及探?親假八種?。二、?休假、請?假必須事?先履行假?條審批手?續(xù)，并由?本人親自?