公司財(cái)務(wù)的崗位職責(zé)(六篇)_第1頁(yè)
公司財(cái)務(wù)的崗位職責(zé)(六篇)_第2頁(yè)
公司財(cái)務(wù)的崗位職責(zé)(六篇)_第3頁(yè)
公司財(cái)務(wù)的崗位職責(zé)(六篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)公司財(cái)務(wù)?的崗位職?責(zé)1、?主持公司?財(cái)務(wù)預(yù)決?算、財(cái)務(wù)?核算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督、?財(cái)務(wù)管理?及合資并?購(gòu)、上市?融資等工?作;2?、組織協(xié)?調(diào)、指導(dǎo)?監(jiān)督財(cái)務(wù)?部門(mén)日常?管理工作?,監(jiān)督執(zhí)?行財(cái)務(wù)計(jì)?劃,完成?公司財(cái)務(wù)?目標(biāo)。?3、根據(jù)?公司中、?長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃,組?織編制年?度綜合財(cái)?務(wù)計(jì)劃和?控制標(biāo)準(zhǔn)?;4、?保證財(cái)務(wù)?信息對(duì)外?披露的正?常進(jìn)行,?有效地監(jiān)?督檢查財(cái)?務(wù)制度、?預(yù)算的執(zhí)?行情況以?及適當(dāng)及?時(shí)的調(diào)整?;5、?對(duì)公司稅?收進(jìn)行整?體籌劃與?管理,按?時(shí)完成稅?務(wù)申報(bào)以?及年度審?計(jì)工作。?公司財(cái)?務(wù)的崗位?職責(zé)(二?)1、?依據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?和上市規(guī)?范要求,?建立、健?全財(cái)務(wù)管?理制度和?規(guī)則;?2、主要?負(fù)責(zé)推動(dòng)?公司IP?O項(xiàng)目;?3、在?總經(jīng)理領(lǐng)?導(dǎo)下,組?織制定并?領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施?年度投融?資計(jì)劃;?4、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)班?子策劃并?實(shí)施公司?年度、季?度和月度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?;5、?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?團(tuán)隊(duì)的建?設(shè)、管理?與培訓(xùn),?提高整體?專業(yè)水平?;6、?組織對(duì)子?公司和相?關(guān)部門(mén)財(cái)?務(wù)制度執(zhí)?行情況的?監(jiān)督稽核?,發(fā)掘存?在的問(wèn)題?;7、?.負(fù)責(zé)公?司財(cái)務(wù)管?理工作,?控制資產(chǎn)?負(fù)債結(jié)構(gòu)?,確保公?司整體保?持良好的?財(cái)務(wù)狀況?;8、?負(fù)責(zé)與相?關(guān)外部及?上級(jí)單位?對(duì)接,包?括但不限?于上級(jí)控?股單位財(cái)?務(wù)部、銀?行、外部?監(jiān)管部門(mén)?、稅務(wù)部?門(mén)等,維?護(hù)公司利?益;9?、負(fù)責(zé)組?織和協(xié)調(diào)?公司內(nèi)外?部審計(jì)工?作,建立?、組織實(shí)?施和完善?內(nèi)外部審?計(jì)工作流?程,開(kāi)展?日常審計(jì)?、高層管?理人員離?任和年度?審計(jì);?公司財(cái)務(wù)?的崗位職?責(zé)(三)?1.深?入熟悉公?司業(yè)務(wù)和?中臺(tái)邏輯?,依據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展戰(zhàn)?略,完成?中臺(tái)財(cái)務(wù)?戰(zhàn)略的管?理及執(zhí)行?;2.?建立財(cái)務(wù)?運(yùn)營(yíng)分析?體系,對(duì)?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?運(yùn)營(yíng)狀況?、重點(diǎn)項(xiàng)?目及資源?投入進(jìn)行?定期/專?項(xiàng)的評(píng)估?,并給出?相應(yīng)建議?;3.?透過(guò)中臺(tái)?數(shù)據(jù),打?通整個(gè)業(yè)?務(wù)鏈條并?挖掘業(yè)務(wù)?增長(zhǎng)點(diǎn)和?風(fēng)險(xiǎn),以?給到業(yè)務(wù)?部門(mén)和管?理層相應(yīng)?建議;?4.能及?時(shí)把握市?場(chǎng)動(dòng)態(tài)及?發(fā)展趨勢(shì)?,參與到?業(yè)務(wù)創(chuàng)新?策略的創(chuàng)?建和制定?中;5?.建立集?團(tuán)管理報(bào)?表和預(yù)算?體系,推?動(dòng)集團(tuán)分?析及預(yù)測(cè)?工作的優(yōu)?化,包括?流程、制?度的完善?6.快?速響應(yīng)業(yè)?務(wù)的項(xiàng)目?開(kāi)展需求?,以及評(píng)?估和建議?市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)?活動(dòng)方案?及執(zhí)行效?果的情況?,從財(cái)務(wù)?管理和數(shù)?據(jù)的角度?不斷總結(jié)?和優(yōu)化運(yùn)?營(yíng)的效果?。公司?財(cái)務(wù)的崗?位職責(zé)(?四)1?、審核集?團(tuán)及下屬?公司財(cái)務(wù)?報(bào)表,準(zhǔn)?時(shí)提交財(cái)?務(wù)分析報(bào)?告,為公?司經(jīng)營(yíng)決?策提供依?據(jù)。2?、審核集?團(tuán)各公司?納稅申報(bào)?表,核查?各公司稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn),?統(tǒng)籌平衡?稅負(fù)。?3、完成?重大項(xiàng)目?測(cè)算、預(yù)?算和決算?。4、?建立健全?公司財(cái)務(wù)?管理和內(nèi)?控、并組?織實(shí)施財(cái)?務(wù)全面工?作,確保?財(cái)務(wù)體系?的高效運(yùn)?轉(zhuǎn)。5?、組織并?具體推動(dòng)?公司年度?經(jīng)營(yíng)/預(yù)?算計(jì)劃程?序;6?、負(fù)責(zé)債?務(wù)性融資?工作。?7、協(xié)助?制定公司?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略?;8、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?和專業(yè)培?訓(xùn)。公?司財(cái)務(wù)的?崗位職責(zé)?(五)?1、全面?負(fù)責(zé)公司?的財(cái)務(wù)管?理工作,?對(duì)財(cái)務(wù)管?理分析、?資金運(yùn)作?管理、稅?務(wù)籌劃等?工作制定?總體規(guī)劃?,出具應(yīng)?用方案;?2、完?成財(cái)務(wù)核?算及經(jīng)營(yíng)?分析報(bào)告?,對(duì)公司?財(cái)務(wù)狀況?、經(jīng)營(yíng)成?果和資金?變動(dòng)情況?進(jìn)行總體?控制,及?時(shí)有效地?為企業(yè)提?供財(cái)務(wù)依?據(jù)和財(cái)務(wù)?指導(dǎo);?3、根據(jù)?公司中長(zhǎng)?期的經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃,制?定年、季?度、月度?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃和控?制標(biāo)準(zhǔn),?調(diào)整與執(zhí)?行結(jié)果的?監(jiān)控、報(bào)?告,確保?公司業(yè)績(jī)?達(dá)到既定?目標(biāo);?4、對(duì)公?司稅收進(jìn)?行整體籌?劃及管理?,規(guī)避涉?稅風(fēng)險(xiǎn),?按時(shí)完成?稅務(wù)申報(bào)?及年度審?計(jì)工作;?5、管?理規(guī)劃集?團(tuán)公司的?政府政策?申請(qǐng)的財(cái)?務(wù)支持,?與財(cái)務(wù)、?稅務(wù)、銀?行等相關(guān)?政府部門(mén)?建立良好?的關(guān)系,?對(duì)公司稅?收進(jìn)行整?體籌劃和?管理;?6、根據(jù)?公司內(nèi)控?制度做好?公司內(nèi)控?工作、公?司資產(chǎn)盤(pán)?點(diǎn)及盤(pán)點(diǎn)?報(bào)告,確?保公司資?金及資產(chǎn)?安全。?公司財(cái)務(wù)?的崗位職?責(zé)(六)?1、協(xié)?助決策層?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?,負(fù)責(zé)其?功能領(lǐng)域?內(nèi)短期及?長(zhǎng)期的公?司決策和?戰(zhàn)略,對(duì)?公司中長(zhǎng)?期目標(biāo)的?達(dá)成產(chǎn)生?重要影響?;2、?負(fù)責(zé)公司?財(cái)政方面?的業(yè)務(wù)和?策略,包?括會(huì)計(jì)管?理、財(cái)務(wù)?計(jì)劃、財(cái)?務(wù)程序、?內(nèi)部審計(jì)?、財(cái)物、?成本控制?和投資研?究分析;?3、負(fù)?責(zé)公司財(cái)?務(wù)管理及?內(nèi)部控制?,根據(jù)公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展的計(jì)劃?完成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論