行政人事主管工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板（六篇）

第8頁共8頁行政人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?模板1?、負(fù)責(zé)對(duì)?人力資源?及行政事?務(wù)相關(guān)模?塊的管理?、監(jiān)督和?完善，貫?徹落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度的執(zhí)行?。2、?負(fù)責(zé)組織?分析評(píng)估?人力需求?、制定招?聘計(jì)劃、?招聘策略?、以及招?聘工作;?進(jìn)行簡歷?甄別及人?才測試、?面試、篩?選、錄用?等工作。?3、指?導(dǎo)與協(xié)助?行政專員?、人事專?員各項(xiàng)工?作的執(zhí)行?和完成情?況;對(duì)部?門工作如?：證照辦?理、各類?文書通知?管理、固?定資產(chǎn)管?理、辦公?室管理、?行政后勤?事務(wù)管理?、食堂、?保安、宿?舍、車輛?、環(huán)境衛(wèi)?生、考勤?管理、部?門員工績?效考核、?員工檔案?管理、培?訓(xùn)、勞動(dòng)?合同簽訂?、員工關(guān)?系、行政?物資采購?、行政等?日常工作?管理。?4、執(zhí)行?企業(yè)文化?管理體系?，負(fù)責(zé)組?織員工活?動(dòng)、策劃?和安排。?5、負(fù)?責(zé)公司行?政管理制?度修正及?完善及公?司各類公?文的發(fā)布?。6、?協(xié)助建立?公司的各?類應(yīng)急救?援機(jī)制、?預(yù)案的建?立和組織?實(shí)施，及?時(shí)妥善處?理好各類?突發(fā)事件?。7、?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?1、對(duì)?外與政府?部門等各?類機(jī)構(gòu)的?溝通和協(xié)?調(diào);2?、負(fù)責(zé)制?定和修改?人事行政?管理制度?并有效落?實(shí)執(zhí)行;?3、根?據(jù)公司人?力資源需?求，指導(dǎo)?本部門開?展招聘工?作;4?、制定培?訓(xùn)計(jì)劃，?實(shí)施培訓(xùn)?方案，組?織完成培?訓(xùn)工作和?培訓(xùn)后的?情況跟蹤?，完善培?訓(xùn)體系;?5、協(xié)?助完成公?司組織架?構(gòu)及崗位?的設(shè)計(jì)、?評(píng)價(jià)及完?善工作，?組織各崗?位工作分?析和人員?定崗定編?，編寫崗?位說明書?，完善崗?位管理體?系;6?、組織實(shí)?施績效管?理，并對(duì)?各部門績?效評(píng)估過?程進(jìn)行監(jiān)?督控制，?及時(shí)解決?考核過程?中存在的?問題，持?續(xù)完善績?效管理體?系;7?、負(fù)責(zé)公?司固定資?產(chǎn)、辦公?用品、辦?公室管理?。行政?人事主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）?1、負(fù)責(zé)?公司人力?資源戰(zhàn)略?的執(zhí)行、?行政人事?管理，建?立并實(shí)施?人力資源?方針和行?動(dòng)計(jì)劃，?以支持公?司達(dá)到預(yù)?期經(jīng)營目?標(biāo);2?、精通人?力資源的?全體文件?的編制與?實(shí)施：員?工手冊(cè)、?招聘制度?、考勤制?度、績效?考核制度?、薪酬福?利制度,?、培訓(xùn)管?理制度、?員工溝通?管理制度?、門禁管?理制度、?宿舍管理?制度等諸?多管理文?件;3?、負(fù)責(zé)規(guī)?劃、指導(dǎo)?、監(jiān)督、?協(xié)調(diào)部門?及員工的?聘用、福?利、培訓(xùn)?、績效、?員工關(guān)系?等管理工?作;4?、負(fù)責(zé)制?定適合公?司發(fā)展的?薪酬福利?體系和管?理制度;?5、負(fù)?責(zé)匯公司?年度綜合?性資料，?組織起草?公司綜合?性的工作?計(jì)劃、總?結(jié)、報(bào)告?、指示等?文件;?6、負(fù)責(zé)?做好公司?來賓的接?待安排，?組織、協(xié)?調(diào)公司年?會(huì)、員工?活動(dòng)、市?場類活動(dòng)?，開展年?度總結(jié)評(píng)?比和表彰?活動(dòng);?7、負(fù)責(zé)?與相關(guān)上?級(jí)政府部?門的聯(lián)系?，獲取相?關(guān)法律、?政策信息?，爭取政?策支持。?行政人?事主管工?作職責(zé)3?1、負(fù)?責(zé)員工的?招聘、入?職、培訓(xùn)?、人事調(diào)?動(dòng)、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。?2、負(fù)責(zé)?員工考勤?;文控的?管理、人?事檔案的?管理、勞?動(dòng)合同簽?訂、續(xù)簽?、轉(zhuǎn)正的?管理。?3、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)建立?公司行政?人事各類?制度;?4、客戶?的接待，?園區(qū)各家?租戶對(duì)接?，及基本?的人事、?行政事務(wù)?的對(duì)內(nèi)對(duì)?外工作。?5、負(fù)?責(zé)辦公用?品及生活?用品采購?及各類行?政費(fèi)用對(duì)?接。6?、負(fù)責(zé)辦?公區(qū)水電?維修及消?防安全檢?查管理，?定期組織?員工進(jìn)行?消防演習(xí)?。7、?負(fù)責(zé)辦公?區(qū)環(huán)境衛(wèi)?生管理，?確保整潔?符合6S?要求。?8、完成?上級(jí)交辦?的其他工?作任務(wù)。?行政人?事主管工?作職責(zé)4?一、人?事方面?1、全面?負(fù)責(zé)公司?人事管理?六大模塊?，包括公?司各部門?人員招聘?、薪酬談?判、錄用?、試用期?管理、K?PI制訂?、績效考?核、離職?面談及員?工信息管?理與員工?的人事檔?案管理、?員工關(guān)系?、勞動(dòng)糾?紛處理工?作;2?、組織制?定、執(zhí)行?、監(jiān)督公?司人事管?理制度;?3、填?制和分析?各類人事?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?;4、?負(fù)責(zé)考勤?管理，編?制各月薪?資明細(xì)表?。二、?行政方面?：1、?全面負(fù)責(zé)?公司的行?政管理，?包括固定?資產(chǎn)、辦?公用品管?理、會(huì)議?管理、環(huán)?境綠化管?理、安全?管理等;?2、負(fù)?責(zé)公司各?類資質(zhì)、?證書的年?審及各類?文書檔案?、資質(zhì)證?書的歸檔?管理工作?;3、?負(fù)責(zé)公司?團(tuán)體活動(dòng)?、年會(huì)拓?展的組織?策劃與執(zhí)?行工作;?4、負(fù)?責(zé)公司后?勤管理工?作，保安?、清潔工?阿姨的管?理;5?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作任務(wù)?;行政?人事主管?工作職責(zé)?51、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助行?政人事經(jīng)?理構(gòu)建和?完善符合?公司實(shí)際?情況的人?力資源架?構(gòu)、行政?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設(shè)，并嚴(yán)?格監(jiān)督運(yùn)?行;3?、負(fù)責(zé)公?司日常后?勤管理工?作，包括?車輛派遣?、固定資?產(chǎn)、辦公?用品、食?堂、保潔?、門衛(wèi)的?管理等以?及相應(yīng)的?協(xié)調(diào)等工?作，為其?他部門做?好支持;?4、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動(dòng)組織?、策劃和?安排;?5、負(fù)責(zé)?各部門的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù);?6、完?成領(lǐng)導(dǎo)布?置的其他?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)6?（1）全?面領(lǐng)導(dǎo)行?政部工作?并具體主?持行政事?務(wù)，制定?本部門每?年、每月?和每周工?作計(jì)劃;?（2）?負(fù)責(zé)制訂?公司的行?政規(guī)章制?度，經(jīng)總?經(jīng)理簽發(fā)?后督促各?部門貫徹?執(zhí)行，并?注意收集?執(zhí)行情況?，從公司?的實(shí)際出?發(fā)，不斷?完善公司?的規(guī)章制?度;（?3）負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘、?使用、管?理、開發(fā)?和人力成?本的控制?，確保各?部門精簡?、高效、?正常動(dòng)作?，熟悉定?崗定編方?案，協(xié)助?部門經(jīng)理?按定編方?案，招聘?、選配合?適人員充?實(shí)到各崗?位工作。?（4）?按照規(guī)定?的員工入?職程序和?要求辦理?入職手續(xù)?和離職手?續(xù)，建立?并及時(shí)更?新員工檔?案，做好?每月離職?、入職統(tǒng)?計(jì)表。?（5）負(fù)?責(zé)人員的?培訓(xùn)、考?核、獎(jiǎng)懲?工作，協(xié)?助有關(guān)任?免和調(diào)配?工作。?（6）負(fù)?責(zé)公司新?進(jìn)職工的?政治思想?教育、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)工作?。（7?）負(fù)責(zé)聯(lián)?絡(luò)公司各?部門的工?作進(jìn)展情?況，注意?收集各方?面的意見?、建議、?先進(jìn)事例?和存在問?題，并向?經(jīng)理報(bào)告?;（8?）負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)公司各?部門之間?的關(guān)系，?努力發(fā)揮?公司的整?體組織優(yōu)?勢;（?9）負(fù)責(zé)?安排、督?導(dǎo)辦公室?各職能主?管的工作?，確保辦?公室各項(xiàng)?功能的有?效發(fā)揮;?（10?）組織與?安排公司?活動(dòng)。?行政人事?主管工作?職責(zé)7?1、負(fù)責(zé)?公司的日?常行政管?理，貫徹?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行;?人事制度?的制定和?修改，包?括員工手?冊(cè)、公司?招聘制度?、績效考?核制度、?培訓(xùn)制度?、員工考?勤制度等?;2、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?規(guī)劃、公?司員工合?同管理;?3、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理和?績效管理?，包括公?司人員招?聘、社會(huì)?保險(xiǎn)、調(diào)?動(dòng)、晉升?、離職、?獎(jiǎng)懲、考?勤、福利?、薪資及?對(duì)員工的?考核和培?訓(xùn)等工作?，提報(bào)合?理的組織?架構(gòu)、人?員編制，?甄選合適?的人才;?4、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動(dòng)組織?、策劃和?安排;?5、負(fù)責(zé)?各部門的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù);?6、重?要事項(xiàng)及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，拿?出解決措?施并主持?實(shí)施;?7、負(fù)責(zé)?做好領(lǐng)導(dǎo)?指派的各?項(xiàng)任務(wù)。?行政人?事主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?四）1?.負(fù)責(zé)公?司人力資?源工作的?規(guī)劃，建?立、執(zhí)行?招聘、培?訓(xùn)、考勤?、勞動(dòng)紀(jì)?律等人事?程序或規(guī)?章制度.?2.負(fù)?責(zé)辦理入?職手續(xù)，?負(fù)責(zé)人事?檔案的管?理、保管?、用工合?同的簽訂?.3.?建立并及?時(shí)更新員?工檔案，?做好年度?/月度人?員異動(dòng)統(tǒng)?計(jì)（包括?離職、入?職、晉升?、調(diào)動(dòng)、?降職等）?___?_對(duì)試用?期員工進(jìn)?行培訓(xùn)及?考核，并?根據(jù)培訓(xùn)?考核結(jié)果?建議部門?錄用.?5.制定?績效評(píng)價(jià)?政策，組?織實(shí)施績?效管理，?并對(duì)各部?門績效評(píng)?價(jià)過程進(jìn)?行監(jiān)督和?控制，及?時(shí)解決其?中出現(xiàn)的?問題，使?績效評(píng)價(jià)?體系能夠?落到實(shí)處?，并不斷?完善績效?管理體系?.6.?負(fù)責(zé)審核?并按職責(zé)?報(bào)批員工?定級(jí)、升?職、加薪?、獎(jiǎng)勵(lì)及?紀(jì)律處分?及內(nèi)部調(diào)?配、調(diào)入?、調(diào)出、?辭退等手?續(xù).7?.負(fù)責(zé)公?司員工福?利、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)年檢的?辦理.?8.配合?其他部門?做好員工?思想工作?，受理并?及時(shí)解決?員工投訴?和勞動(dòng)爭?議事宜.?9.定?期主持召?開本部門?工作例會(huì)?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?并組織本?部門員工?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能，保證?各項(xiàng)工作?任務(wù)能及?時(shí)完成.?10.?負(fù)責(zé)日常?辦公方面?的行政服?務(wù)工作，?包括來訪?人員的接?待、會(huì)務(wù)?會(huì)議安排?、日常文?檔的整理?歸檔、各?種通知的?發(fā)布與傳?達(dá)等1?1.負(fù)責(zé)?酒店用品?的申購、?管理和發(fā)?放、盤點(diǎn)?等工作?12.負(fù)?責(zé)各項(xiàng)行?政辦公費(fèi)?用的審核?與報(bào)銷?行政人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?模板（五?）1、?負(fù)責(zé)行政?人事管理?制度的擬?定，流程?的梳理、?完善、督?導(dǎo)和執(zhí)行?;2、?在公司人?力資源戰(zhàn)?略、政策?和指引框?架下，滿?足各部門?用人需求?，做好人?才儲(chǔ)備工?作;3?、負(fù)責(zé)管?理行政人?事和工廠?環(huán)境的運(yùn)?行，包括?：公司制?度、企業(yè)?文化、招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?績效考核?、勞資糾?紛、后勤?安全管理?等;4?、根據(jù)行?業(yè)和公司?發(fā)展?fàn)顩r?，完善薪?酬制度統(tǒng)?籌，擬制?績效考核?方案，建?立有效的?激勵(lì)和約?束機(jī)制;?5、負(fù)?責(zé)審核日?常行政人?事及體系?類的文件?（合同、?公告、通?知、體系?文件等）?;6、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動(dòng)?，改善團(tuán)?隊(duì)氛圍，?提升凝聚?力;7?、負(fù)責(zé)公?司與政府?部門等機(jī)?構(gòu)的事務(wù)?聯(lián)絡(luò);?8、負(fù)責(zé)?行政后勤?總務(wù)，工?廠宿舍安?防工作，?辦公室、?車輛等事?宜管理協(xié)?調(diào)工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?六）1?、協(xié)助部?門主管處?理人事檔?