2023年商場企劃崗位職責(zé) 商場企劃主管的職責(zé)和要求(五篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年商場企劃崗位職責(zé)商場企劃主管的職責(zé)和要求(五篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

商場企劃崗位職責(zé)商場企劃主管的職責(zé)和要求篇一

1、大專以上文化程度

2、有一定的促銷管理知識。

3、從事商業(yè)工作2年以上。

1、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的各類促銷活動。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)視、審查、協(xié)調(diào)和整合各品牌商的促銷活動。

3、負(fù)責(zé)了解商場內(nèi)廠商(專柜)的經(jīng)營狀況并進行溝通，做好廠商的資料收集工作，使廠商的促銷活動與公司整體促銷活動形成統(tǒng)一。

4、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)視廠商(專柜)促銷活動是否規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)了解同行業(yè)的商業(yè)狀況，做出市場調(diào)查和市場分析，并形成書面報告。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場廣告設(shè)置、發(fā)布、櫥窗、燈箱、條幅、促銷等工作的管理。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部單位、品牌商對本公司活動的聯(lián)辦、協(xié)辦、贊助等事宜。

8、負(fù)責(zé)部門各類廣告收入的收費和統(tǒng)計，上交報表等工作。

9、負(fù)責(zé)公司各類廣告的刊播和監(jiān)播工作。

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從公司統(tǒng)一管理。

2、把握公司促銷活動的管理方法、條例及管理范圍。

3、熟悉把握各個廣告位和促銷場地區(qū)域、收費標(biāo)準(zhǔn)等狀況并及時管理好公司促銷區(qū)域的使用和收費。

4、及時與商場管理部門溝通，在廠商的促銷活動符合商場管理規(guī)范的狀況下，使廠商的促銷活動盡快得到批準(zhǔn)和實施。

5、認(rèn)真協(xié)助和規(guī)范廠商依照商場制定的廣告管理條例規(guī)定，開展促銷活動。

6、公司大型促銷活動中，做好各部門的協(xié)調(diào)工作。

7、公司刊播廣告前要及時與有關(guān)方面溝通，處理好有關(guān)事宜。

8、分年、季、月、認(rèn)真詳細做好各類廣告收支報表，并及時上報經(jīng)理。

9、認(rèn)真完成經(jīng)理交給的其它事務(wù)。

商場企劃崗位職責(zé)商場企劃主管的職責(zé)和要求篇二

為有效使用公司配發(fā)的各類設(shè)備及相應(yīng)的耗材物品，降低成本，厲行儉約，從而最大限度的提高使用效率，特制定本規(guī)定。

1、企劃部所需的各類設(shè)備及耗材，均應(yīng)從公司行政部領(lǐng)取，并登記。行政部暫時沒有的，應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，協(xié)助行政部人員進行市場購買。

2、從行政部領(lǐng)取的物品應(yīng)及時登記入冊，注明名稱、數(shù)量、價格。

3、所有物品應(yīng)合理保管。根據(jù)物品的不同特性，選擇適當(dāng)?shù)谋９芊椒?，避免因存放不?dāng)而降低或喪失其使用性能。

4、對于計算機、打印機、掃描儀等寶貴設(shè)備，在使用之前應(yīng)認(rèn)真閱讀使用說明書。充分了解其性能，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞。

5、各種打印紙張的使用應(yīng)力求儉約，如實登記使用明細。研究和摸索循環(huán)使用的方法，充分利用每一張紙。對于其他耗材也要如實登記明細。

6、定期(每月的22號)對設(shè)備進行維護，保證其正常的使用性能，盡量延長其使用壽命。

7、定期(每月的15號、28號)清點耗材數(shù)量，對存量不足的，提前領(lǐng)取或按程序購買。

商場企劃崗位職責(zé)商場企劃主管的職責(zé)和要求篇三

(一)為加強企劃部辦公設(shè)備管理，確保各項工作順利進行，特制定本規(guī)定。

(二)本規(guī)定所稱得辦公設(shè)備是指企劃部專用設(shè)備及辦公用耗材等。

(三)購買:

1、為本部門設(shè)備的需要制定合理購買計劃，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后與有關(guān)部門集體購買。

2、部門設(shè)備及時保管驗收，凡出票與物品不相符部門可拒絕接收。

(四)保管:

1、驗收后及時記錄流水帳，包括流水號、品名、單位、生產(chǎn)廠家、單價、接收員姓名。

2、辦公設(shè)備做到合理保管，防潮、防塵、防火、防霉、防污染、防變質(zhì)，及時提出維修建議。

(五)使用(借用與領(lǐng)用):

1、辦公設(shè)備不準(zhǔn)私自借用，公借用必需不阻礙本部門正常工作使用，并經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)，用后及時歸還。預(yù)期不還耽擱工視情節(jié)輕重追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、借用人填寫借用單據(jù)，經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用。

(六)損壞賠償:

1、因保管不善，造成丟失或報廢一律按原價賠償或按原型號規(guī)、格賠償實物。

2、因保管不當(dāng)或違反使用規(guī)定的，限期由使用人自費修理，修理后仍不能使用的按折舊程度給予現(xiàn)金賠償。

商場企劃崗位職責(zé)商場企劃主管的職責(zé)和要求篇四

為了加強本鋪位經(jīng)營管理，提高全體員工綜合素質(zhì)，特制定如下管理制度：

一、不遲到、不早退、不曠工、少請假，國家法定節(jié)假日不允許歇班。凡有事必需提前打招呼，否則一律按曠工處理（曠工一次50，二次100，三次按自動離職處理）。

二、員工不得與店長發(fā)生正面沖突，上班時間不能說臟話，不能嬉戲、打鬧，同事之間杜絕發(fā)生矛盾，如有問題可找店長解決。

三、未經(jīng)店長同意，不得隨意將商品賒欠，不得私自將商品拿出賣場，如有發(fā)現(xiàn)當(dāng)即辭退并受罰。

四、員工在上班期間一律以普通話為準(zhǔn)，接待顧客時，要面帶微笑使用敬語，不得有厭惡的表情和不敬的言語，舉止要高雅，行為得體，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)，做到來有迎聲，去有別聲，問有回聲。

五、上班時間必需穿工服，著裝清白整齊，佩戴工牌，女員工化淡妝長發(fā)挽于后腦，不得披發(fā)，不準(zhǔn)拖拉鞋，不能穿短褲。

六、上班時間不允許吃零食，如口香糖等等。不允許吃生蔥、辣蒜、韭菜等帶有刺激性氣味的食物。

七、如在銷售過程中因個人疏忽給鋪位造成的經(jīng)濟損失自行承受（如拿錯只、賣錯價、拿錯色等）。

八、工作期間不得擅自離職，有事離開賣場必需簽到。

九、發(fā)揚團隊精神，員工之間相互尊重，密切協(xié)同，團結(jié)協(xié)作，努力提升業(yè)務(wù)水平和銷售技巧，嚴(yán)格遵守賣場的各項規(guī)章制度，維護本鋪位的形象和利益。

十、以上如有違規(guī)者一次罰款10元，其次次20元，以此類推。希望各位員工嚴(yán)格遵守本鋪位的規(guī)章制度！

商場企劃崗位職責(zé)商場企劃主管的職責(zé)和要求篇五

第一條為進一步規(guī)范公司的'營銷計劃、市場調(diào)研、市場信息收集、分析及客源的組織、開發(fā)，產(chǎn)品、服務(wù)的推介，特制定本方法。

其次條本方法不僅適用于公司專職營銷工作，也適用兼職營銷工作（社會兼職人員或本公司員工工作之余的營銷行為）

第三條總接待部為營銷工作的組織和管理部門。

第四條營銷工作的主要任務(wù)：

1、把握國內(nèi)、省內(nèi)療療養(yǎng)、度假、會議培訓(xùn)等狀況，進行市場調(diào)研、信息收集、分析，適時提出營銷方案，為公司決策提供依據(jù)。

2、根據(jù)公司經(jīng)營、市場變化、消費群體及季節(jié)變化狀況，制定不同的促銷方案，占領(lǐng)散客消費市場。

3、制定廣告宣傳方案，報公司批準(zhǔn)后組織實施。

4、深入工廠、企業(yè)、學(xué)校等單位宣傳公司的服務(wù)產(chǎn)品，不斷開拓新客源。

5、保持和大客戶的長期聯(lián)系，征求他們的看法、建議為公司改善、提升服務(wù)提供參考，并協(xié)助財務(wù)完成結(jié)算工作。

6、加強人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，建立一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)強、專職與社會兼職、單位業(yè)余相結(jié)合、相補充的營銷隊伍。

第五條營銷工作鼓舞機制：

1、總接待部營銷部的月營銷指標(biāo)為人民幣壹拾萬元整（￥100000.00元），完不成指標(biāo)扣取營銷人員當(dāng)月績效風(fēng)險金。每超過0.1萬元，計提1的經(jīng)費作為營銷基金，在財務(wù)專戶管理，營銷業(yè)務(wù)開支經(jīng)療養(yǎng)院院長審批后列支。

2、銷售部營銷月指標(biāo)超過20萬元，超過部分不再計提營銷基金，按5的比例提取經(jīng)費作為營銷人員的績效工資。

3、社會兼職營銷員、公司職工的業(yè)余營銷行為，按營銷營業(yè)額的5計提經(jīng)費，作為獎勵。

第六條來消