向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤檢討書范文五篇

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向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤檢討書范文【篇一】

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

對不起!

今日，我滿懷愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表達(dá)我對違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾，深感對不起。通過這件事，我感到這雖然這樣一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也這樣長期以來對自己放松要求的必定后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的這樣感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷，給單位抹了黑!

首先，我絕對不應(yīng)當(dāng)在上班時(shí)間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)峻不良影響，給部門同事帶來了污點(diǎn)，給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來了困擾，我深感對不起。唯有深刻檢討、仔細(xì)反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車可鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務(wù)意識，未能恪守機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律。由于平常疏于對作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識到位，徑直導(dǎo)致行動(dòng)上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)峻性，最終導(dǎo)致涌現(xiàn)大問題。這與本人作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，本人將仔細(xì)補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識，提升思想認(rèn)識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的涌現(xiàn)。

其次，本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個(gè)人掌握技能較差，客觀上表達(dá)出自身綜合素養(yǎng)有待提高。一個(gè)合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和休息時(shí)間的行為區(qū)分，工作時(shí)間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受其他的影響。通過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控技能上存在問題，未能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區(qū)分，將業(yè)余時(shí)間的習(xí)慣帶入工作時(shí)間，這這樣導(dǎo)致違紀(jì)行為涌現(xiàn)的重要緣由。本人將提高自身修養(yǎng)，堅(jiān)決做到公私分明，實(shí)現(xiàn)業(yè)余時(shí)間和工作時(shí)間角色的良好轉(zhuǎn)換，避開因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反工作紀(jì)律行為表達(dá)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個(gè)人行為其實(shí)這樣代表我局整體形象。本次違紀(jì)行為的后果，使我清楚的認(rèn)識到，個(gè)人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個(gè)人的不良行為已嚴(yán)峻損害全局同事和單位的聲譽(yù)，嚴(yán)峻損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)著重提升集體意識和團(tuán)隊(duì)意識，將集體榮譽(yù)牢記心中，避開因個(gè)人問題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。

最末，本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀(jì)律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面許多問題，本人將全面思索仔細(xì)總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機(jī)，努力查找、發(fā)覺和彌補(bǔ)自身不足，提升自身業(yè)務(wù)技能，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補(bǔ)因自身行為對單位整體形象的損害。同時(shí)盼望各級領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進(jìn)本人更快進(jìn)步。

最末，本人再次為個(gè)人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

檢討人：

20__年*月*日

向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤檢討書范文【篇二】

敬愛的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

身為財(cái)務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要特別嚴(yán)厲仔細(xì)對待的工作。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判技能不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)峻的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我需要做出深刻改正：

第一，重新端詳工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以訂正。重新仔細(xì)學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)章》，牢記規(guī)章，今后勢必妥當(dāng)保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二，從今次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)牢記在心，自己反思錯(cuò)誤環(huán)節(jié)，程度上避開今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)厲正視自身工作行為，吃一塹，長一智，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避開工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)峻的后果，我內(nèi)心非常痛楚與糾結(jié)。我非常盼望警方能夠早些破案，讓公司蒙受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻(xiàn)。

檢討書：*

20*年*月*日

向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤檢討書范文【篇三】

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面事項(xiàng)的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

(1)思想認(rèn)識不足

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌控員工思想不夠深入

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能實(shí)時(shí)發(fā)覺問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中涌現(xiàn)了沖突及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公正、公正、客觀，積極聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要援助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

真誠、同等的內(nèi)部溝通是制造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互援助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)懷的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃?shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，予以員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)環(huán)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起

環(huán)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化環(huán)節(jié)管理意識，關(guān)注環(huán)節(jié)，改進(jìn)環(huán)節(jié)，并且重視環(huán)節(jié)管理，仔細(xì)處理好管理工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承受起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會(huì)有那么改之無那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報(bào)大家對我的信任與支持。

檢討人：*

20*年*月*日

向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤檢討書范文【篇四】

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先由于我的工作不仔細(xì)的緣由，沒有把工作做好涌現(xiàn)了不應(yīng)當(dāng)?shù)墓ぷ魇д`再此我做出深刻檢討!

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批判和教育后我發(fā)覺，造成追尾的主要緣由，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。自己應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!加強(qiáng)自身的職業(yè)立場，避開在工作上的任意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。假如繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作立場。仔細(xì)克服工作懶散、馬虎大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后仔細(xì)學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2，以后工作中仔細(xì)履行的崗位職責(zé)，加強(qiáng)事業(yè)責(zé)任心。根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，腳踏實(shí)地，努力工作，精益求精，更上一層樓。

此致

敬禮

檢討人：*

20*年*月*日

向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤檢討書范文【篇五】

敬愛的*(公司領(lǐng)導(dǎo))：

您好!首先特別感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份檢討書!

我不想再一次為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧與慚愧。這份檢討書，主要是向您表示我對這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教育一貫在耳邊回響，嚴(yán)厲仔細(xì)的表情也猶在眼前，我深為震撼，同時(shí)也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必定結(jié)果，也是與我們時(shí)代要求樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和援助使我感到暖和的同時(shí)，也漸漸開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

如今，大錯(cuò)既成，我深深后悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)認(rèn)識嚴(yán)峻不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。

思想覺悟不高的根本緣由是由于本人對他人不尊敬。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

我決斷做出如下整改：

1、對自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)峻后果。

2、仔細(xì)克服生活懶散、馬虎大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

3、常常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再涌現(xiàn)類似錯(cuò)誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能實(shí)時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的指責(zé);更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會(huì)。假如公司能給我改過的機(jī)會(huì)，我會(huì)化懊悔為能量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔細(xì)負(fù)責(zé)，爭取為公司的進(jìn)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，給了我改過的機(jī)會(huì)。說真心話，在公司上班認(rèn)識許多同事，真的很快樂很愉悅!

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)