特斯拉員工手冊中英對照

特斯拉員工手冊中英對照版●TheAnti-HandbookHandbookWe'reTesla.We'rechangingtheworld.We'rewillingtorethinkeverything.We'reahightechcompanyunlikeanyotherhightechcompany.We'reacarcompanyunlikeanyothercarcompany.We'redifferentandwelikeitthatway.Beingdifferentallowsustodowhatnooneelseisdoing;todowhatotherstellusisimpossible.Ifyou'relookingforatraditionalemployeehandbookfilledwithpoliciesandrules,youwon'tfindone.●反手冊手冊我們是特斯拉。我們正在改變世界。我們愿意重新思考一切。我們是一家與眾不同的高科技公司。我們也是一家與眾不同的汽車公司。我們是特別的，而我們喜歡這樣特別的方式。與眾不同讓我們可以做別人沒法嘗試的事；做別人告訴我們不可能的事。如果你在找一本傳統(tǒng)的員工手冊，里面都是政策和規(guī)則，那你在這里是無法找到的。Policiesandrulestellyouwherethebottomis-theytellyouhowpoorlyyoucanperformbeforeyougetshownthedoor.That'snotus.Weprefertohaveincrediblyhighstandardsandtohireexceptionalpeoplewhoenjoypushingthemselvestoperformatthehighestlevelseveryday.Wewanttosurroundourselveswithpeopledriventodotherightthingsandactwithintegrityevenwhennooneislooking.Isthisyou?Ifso,we'regladyou'rehereandwelookforwardtodoingamazingthingstogether.Ifthisisn'tyou,you'llbemoresuccessfulsomewhereelse.Wedon'tmeantosoundharsh;it'sjustthetruth.政策和規(guī)則會告訴你底線在哪里——它們告訴你，在你被掃地出門之前，你的行為有多糟糕。但這并不是我們的員工手冊要做的事。我們偏愛做的事，是設定難以置信的高標準，并雇傭那些喜歡每天都驅動自己達到最高水準的人才。我們希望周圍的同仁都能做正確的事，即使無人注意，也能正直行事。這說的是你嗎？如果是，我們很高興你與我們一起，共同完成令人贊嘆的事業(yè)。如果不是，我們恐怕你在其他地方工作會更成功。我們并非有意苛求，但這就是事實?！馭omeofOurHighStandardsIfyou'rereadingthis,you'reprobablynewtoTeslaandhavequestionsabouthowsomebasicthingsplayoutaroundhere.Here'swhatwethinkyouneedtoknowtogetstarted.Asforeverythingelse，suchasinformationaboutourpaypolicies,mealandrestbreaks,timeoff,andleavepolicies,checktheinternalwebsiteatorask.●我們的一些高標準如果你正在閱讀這本手冊，你可能是新近加入特斯拉，對這里的一些基本情況尚有疑問。以下是我們認為你開啟工作時，首先需要知道的事情。至于其他的事情，比如我們的付薪政策、用餐和小憩時間、休息規(guī)定、休假政策，你可以去查看公司內部網(wǎng)站或詢問相關同事。●TrustWegiveeveryonewhojoinsourteamalotoftrustandresponsibility,Weoperatewiththeassumptionthateveryonewilldotherightthing,includingyou.Thetruthissomepeoplehaveviolatedthistrustorignoredtheirresponsibilities.Wewon'tchangeourapproachbecauseofthefewwhohaveletusdown.Instead,weletthemgo.●信任我們給每一位加入我們團隊的人許多信任與責任。我們假設每一位同仁，包括你，都會做正確的事情。但事實是，有些人違背了這種信任或忽視了他們的責任。我們不會因為少數(shù)讓我們失望的人而改變我們的方法。相反，我們會讓他們離開?！馛ommunicationAnyoneatTeslacanandshouldemailortalktoanyoneelseaccordingtowhattheythinkisthefastestwaytosolveaproblemforthebenefitofthewholecompany.Youcantalkwithyourmanager,youcantalktoyourmanager'smanager,youcantalkdirectlytoaVPinanotherdepartment,youcantalktoElon-youcantalktoanyonewithoutanyoneelse'spermission.Moreover,youshouldconsideryourselfobligatedtodosountiltherightthinghappens.●溝通從公司角度出發(fā)，特斯拉的任何人都可以、并應該根據(jù)他們認為最快的解決問題的方式，通過電子郵件或與其他人溝通工作。你可以和你的經(jīng)理溝通，可以和你經(jīng)理的經(jīng)理溝通，可以直接和另一個部門的副總裁溝通，你可以和埃隆·馬斯克溝通—-你可以和任何人溝通，而不需要其他人的許可。此外，你應覺得自己有義務這樣做，只要是為了給公司辦成正確的事情。●JobDutiesIt'syourresponsibilitytounderstandwhat'sexpectedofyou.Yourmanagershouldexplainyourresponsibilitiesandwhat'sexpected;however,ifyouareunclearatanytime,ask."Noonetoldme"isanexcusethatwillneverflyhere.Your#1job-everyone's#1job-ismakingthiscompanyasuccess.Ifyouseeopportunitiestoimprovethewaywedothings,speakupeveniftheseareoutsideyourareaofresponsibility.YouhaveapersonalstakeinTesla'ssuccesssomakesuggestionsandshareyourideas.Yourgoodideasmeannothingifyoukeepthemtoyourself.●工作職責你有責任了解企業(yè)對你的期望。你的經(jīng)理應該向你解釋了你的職責和企業(yè)對你的期望；不過，如果你任何時候感到不清楚，請直接來詢問?！皼]人告訴我”是一個在這里永遠不被接受的借口。你的首要工作——每個人的首要工作——都是共同助力公司成功。如果你發(fā)現(xiàn)有機會改進我們做事的方式，即使這超出了你的職責范圍，也請你大膽說出來。你與特斯拉的成功息息相關，所以請?zhí)岢鼋ㄗh并分享你的想法。如果你的奇思妙想只是被藏在你的心里，那它們就將毫無意義?！馟oalsandFeedbackYouandyoursupervisorareencouragedtodiscussyourjobperformanceandgoalsonaninformal,day-to-daybasis.Ifyouwouldlikefeedbackoranyotherinputfromyoursupervisor,takeinitiativeandask.Donotwaitforyoursupervisortoinitiateaconversationorforacompany-initiatedreviewprocesstogetthefeedbackyouneedtoperformatahighlevel.●目標與反饋我們鼓勵你和你的上司每天不用太正式地就你的工作表現(xiàn)和目標進行探討。如果你想從你的主管那里得到反饋或其他建議，你應該主動去詢問。請不要等著你的上司主動來找你談話或等著公司開始考評流程之后，你才知道如何在工作中達到高水準。●SafetySafetyisreallyimportanttous.Wewantyoutogohomeeverydayinthesameconditionyouarrived.Webelievethebestwaytocreateasafetycultureistoaskthereallysmartpeopleworkingheretousegoodjudgmentandcommonsense.Thismeans:?Beingsafetyconsciousatalltimes.?Complyingwithallsafetypoliciesandprocedures,includingwearingrequiredprotectiveequipment.（Trustus,ifwe'vecreatedapolicyorrule,it'sonlybecauseitwasabsolutelyneeded.Wedon'thavearbitraryrules.）?Neverperformingajobthatyoufeelisunsafe.?Keepingworkareascleanandwalkwaysfreeofobstructions,especiallyinproductionareas.?Communicatingwithothersifyouseesafetyissues.?ReportingunsafeorhazardousconditionstotheEnvironmentalHealth&SafetyDepartment.●關于安全安全對我們來說真的很重要。我們希望你每天回家的時候，都能保持當天來上班時的良好狀態(tài)。我們認為，創(chuàng)造安全文化的最佳方式是要求在這里工作的所有聰明人，運用良好的判斷力和常識，共同做好安全保障。這意味著：?時刻保持安全意識。?遵守所有安全政策和程序，包括穿戴所需的防護裝備。（請相信我們，如果我們制定了某項政策或規(guī)則，那一定因為它是必須的。我們不會做出武斷的規(guī)定。）?永遠不要做你覺得不安全的工作。?保持工作區(qū)域清潔，保證走道沒有障礙物，特別是在生產(chǎn)區(qū)域。?如果發(fā)現(xiàn)安全問題，及時與他人溝通。?向公司的環(huán)境健康與安全部門及時報告不安全或危險情況?！馎ttendanceIfyou'rethekindofpersonwhoholdsyourselftothehigheststandards,our"attendancepolicy"isexactlywhatyou'dexpectittobe:Bethekindofpersonyourteamcanrelyon.Beherewhenyou'resupposedtobehere.Weneedyou.Wecan'tgetthingsdonewhenyouaren'there.Ifyoucan'tbehere,notifyyoursupervisorassoonaspossibleandtalkaboutwhat'sgoingon.Yoursupervisorwillbereasonableandrespectfulifyouare.Ifyoucan'tbereliable,thisisn'ttheplaceforyou.You'llbeaskedtoleave(anditmightnotbeachoice)●出勤如果你是嚴以律己的人，我們的“考勤政策”應該是完全在你意料之中：請成為你的團隊賴以信任的人。請在公司需要你出現(xiàn)的時候不要缺席。我們需要你。我們在你缺席的情況下，有些工作是無法完成的。如果你不能夠出勤，請盡快通知你的主管，并告訴他發(fā)生了什么事。如果你這樣做，你的上司是能夠通情達理并尊重你的出勤狀況的。如果你無法做到讓團隊賴以信任，那這個地方不適合你。你會被要求離開這里（這可能將由不得你來選擇）?！馮ardiness"You'retardy"issomethingkidsaretoldinschool.Thisisn'tschool.Plantobehereontime,readytostartworkwhenyou'rescheduled.Trafficaccidentshappen,wegetthatbuttheydon'thappeneveryMondayduringfootballseason.●遲到“你遲到了”是兒童在學校里才會聽到的話。但這里不是學校。請按時到公司，準備好每日既定工作。交通事故時有發(fā)生，但不可能在足球賽季的每個星期一都會發(fā)生?！馭ickDaysIfyou'resick,stayhome.Don'tgettherestofussick.Contactyoursupervisorbyanymeanspossibleassoonasyoucan,ideallybeforeyou'rescheduledstarttime.Ifyou'veaccruedPaidTimeOff（PTO）useitandyou'llbepaidforthatday●病假如果你感到不適，請待在家中，以避免將病癥傳染給其他人。請你在正式回歸工作之前，盡快與你的主管聯(lián)系。如果你已累積了“帶薪假期”(PTO)，可優(yōu)先使用，你在家中休息期間的工資會照常發(fā)放。●VacationsWeknowyouneedtimeoffsoscheduleitinadvance,getyoursupervisor'sapproval,andthentakeit.UseyourPTO-that'swhatit'stherefor.Keepinmindthateveryvacationrequestcan'tbeaccommodated.Othersmayhavealreadyrequestedthesamedaysofforcriticaldeadlinesmaycreatevacationblackoutperiods.●假期如果你需要休假，必須提前安排好工作計劃，并獲得主管的批準。如果你有足夠的“帶薪假期”（PTO），請使用你的帶薪假期時間抵扣。請注意不是每一位員工的休假申請都一定能實現(xiàn)。你的假期可能會因為與其他員工的休假時間相重合，或與關鍵交付截止日非常臨近，而被中斷或另行安排?！馧oCall,NoShowOurassumptionwillbethatifyoudon'tcallanddon'tshowupforwork,you'reajerk.Youbetterhaveareallygoodreasonfornotlettingusknowwhyyoudidn'tcomeinoryou'reoutofhere.Onetimeisenough.●曠工如果你沒有打電話通知公司，就曠工，那你就是個混蛋。你必須有充分的理由解釋你不出勤或不在崗的原因。只此一次，下不為例?！馩utsideEmploymentYoumayholdajobwithanothercompanyaslongasyouperformyourjobherewellandyouaren'tcompromisinganythingconfidentialorproprietary.Wewon'tcutyouanyslackbecauseyouhaveanotherjob-youwillbejudgedbythesamestandardsaseveryoneelse.Ifyourotherjobinterfereswithyourperformance,youmaybeaskedtoterminatethatjobifyouwishtoremainwithTesla.●外部兼職只要員工出色完成公司的工作，且保證不泄露任何公司機密或損害公司財產(chǎn)安全，員工可以同時在另一家公司兼職。我們不會因為你兼職另一份工作，而削減你的工作量——你與其他員工應該接受一致的工作評估標準。如果你因其他兼職工作而影響了在這里的表現(xiàn)，特斯拉公司會要求你終止其他的兼職工作，才能繼續(xù)留在特斯拉。●StupidStuffIfyoudosomethingstupid，dependingonthecircumstancesyoumaybecoachedandgivenanotherchanceoryoumaybeaskedtoleave.Wecan'taffordtowasteourtimedealingwithstupidstuffwhenwehavesomanyimportantthingstogetdone.Ifyouneedthem,herearesomeexamplesofstupidthingspeopledo:?Stealingordeliberatelydamagingcompanyproperty.?Disclosingconfidentialinformation.?Harassingorbullyingothers.?Physicallyhurtingsomeoneorthreateningviolence.?Possessingillegaldrugs.?Possessingexplosives,weaponsorfirearms.Thelistcouldgoonandon.Ifyouthinkyou'rethekindofpersonwhomightdosomethingthatcouldbeonalistofstupidstuff,dousallafavorandleavenow.●愚蠢錯誤如果你在公司犯了錯誤，根據(jù)情節(jié)輕重你可能會受到批評教育和一次改正的機會，也可能被要求離開公司。公司需要處理諸多重要事宜，所以不會浪費太多的時間去處理這些本不該發(fā)生的錯誤。如果你需要了解細節(jié)，請參見以下的一些愚蠢錯誤：?偷竊或故意損壞公司財產(chǎn)；?泄露公司機密信息；?騷擾或欺凌他人；?人身傷害或暴力威脅；?持有非法藥物；?持有易燃易爆物品、武器或槍支。以上還有很多其他的錯誤事例沒有被羅列出來。如果你覺得自己可能會犯下一些以上的愚蠢錯誤，那就請你主動離開，這對公司和你本人而言都是一件好事?！馞unMakesureyou'rehavingfunatwork-meetnewfriends,pushyourselfinnewways,andtrynewthings.Ifyouaren'thavingfunatsomelevel,you'llbeunhappy.Wedon'twantthat.Wewantyoutoworkhard，lovewhatyoudo,andhavefun.●樂趣希望你確保在工作中能夠獲得樂趣——在工