洛陽(yáng)蘭馨足道

洛陽(yáng)蘭馨足道尊敬的洛陽(yáng)蘭馨足道各位領(lǐng)導(dǎo)及員工：

感謝您接受本次調(diào)研。我們受貴公司委托，提供股權(quán)激勵(lì)下店落地定制咨詢服務(wù)。

我們但愿通過(guò)本次調(diào)查，理解貴公司的管理風(fēng)格和股權(quán)激勵(lì)實(shí)施基礎(chǔ)，您的意見(jiàn)對(duì)我們十分重要！

作為專業(yè)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們會(huì)對(duì)此問(wèn)卷嚴(yán)格保密，請(qǐng)您務(wù)必知無(wú)不言、言無(wú)不盡，反饋真實(shí)狀況。

請(qǐng)根據(jù)您的獨(dú)立判斷，選擇最吻合您想法的選項(xiàng)。如非特別闡明皆為單選題。

請(qǐng)實(shí)名填寫完整后點(diǎn)擊提交，我們會(huì)對(duì)公司全部員工的意見(jiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸納、分析，根據(jù)大家的心聲制訂符合本公司的股權(quán)激勵(lì)方案。

感謝您的主動(dòng)參加和支持！姓名[填空題]*_________________________________您所在部門或店面？[填空題]*_________________________________您所在崗位是？[填空題]*_________________________________1.性別：[單選題]*○男○女2.年紀(jì)：[單選題]*○21歲及下列○22-28歲○29-34歲○35-39歲○40歲及以上3.在我司工齡：[單選題]*○6個(gè)月以內(nèi)○1年及以內(nèi)○1-2年以上○2-3年及以上4.職位：[單選題]*○公司高管○店長(zhǎng)○店面經(jīng)理○店面主管○技師○前臺(tái)○財(cái)務(wù)○行政/人事/后勤/保潔○其它5.學(xué)歷：[單選題]*○初中下列○初中○中專/高中○大?！鸨究萍耙陨?.您看好公司的發(fā)展前景嗎？[單選題]*○非?？春谩鸨容^看好○普通○比較不看好○非常不看好7.您認(rèn)為公司現(xiàn)在的優(yōu)勢(shì)是什么（可多選，限選三項(xiàng)）[多選題]*□領(lǐng)導(dǎo)班子能力強(qiáng)□服務(wù)好，口碑好□品牌出名度高□運(yùn)行管理能力強(qiáng)□產(chǎn)品和服務(wù)的研發(fā)/創(chuàng)新能力強(qiáng)□擁有較多高素質(zhì)的技師□內(nèi)部管理能力強(qiáng)□資金實(shí)力雄厚□領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚□營(yíng)銷策劃/宣傳能力強(qiáng)□其它_____________8.您認(rèn)為公司現(xiàn)在的重要劣勢(shì)有哪些（可多選，限選三項(xiàng)）[多選題]*□發(fā)展目的不清晰□領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧發(fā)揮不夠□地理位置影響發(fā)展空間□行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈□運(yùn)行成本過(guò)高□市場(chǎng)認(rèn)識(shí)局限性□管理人才短缺□市場(chǎng)營(yíng)銷能力局限性□高素質(zhì)技師缺少□人才流失嚴(yán)重□激勵(lì)機(jī)制不到位□缺少原則運(yùn)行體系□其它________________組織體系調(diào)研9.公司及店面現(xiàn)在的組織架構(gòu)設(shè)立合理嗎？[單選題]*○非常合理○比較合理○普通○比較不合理○非常不合理10.公司及店面現(xiàn)在的規(guī)章制度和流程完整嗎？[單選題]*○非常完善○比較完善○普通○比較不完善○非常不完善11.公司及店面現(xiàn)在的崗位職能、權(quán)限劃分明確嗎？[單選題]*○非常明確○比較明確○普通○比較不明確○非常不明確12.本部門各崗位的工作職責(zé)清晰嗎[單選題]*○非常清晰○比較清晰○普通○比較不清晰○非常不清晰13.各部門之間與否溝通順暢，與否存在“各自為政、各掃門前雪”的現(xiàn)象[單選題]*○這種現(xiàn)象很嚴(yán)重○這種現(xiàn)象比較嚴(yán)重○普通○偶然有這樣的現(xiàn)象○不存在這樣的現(xiàn)象14.管理層及員工與否都樂(lè)意為公司操心，與否存在“碰到事情踢皮球”的現(xiàn)象[單選題]*○這種現(xiàn)象很嚴(yán)重○這種現(xiàn)象比較嚴(yán)重○普通○偶然存在這種現(xiàn)象○完全不存在這種現(xiàn)象15.店面領(lǐng)導(dǎo)層和團(tuán)體執(zhí)行力如何？[單選題]*○非常強(qiáng)○比較強(qiáng)○普通○比較弱○非常弱薪酬績(jī)效體系調(diào)研16.與公司或店面的其別人相比，您對(duì)現(xiàn)在對(duì)自己的收入滿意嗎？[單選題]*○非常滿意○很滿意○普通○很不滿意○非常不滿意17.與您在其它公司或門店相似崗位的朋友相比，您對(duì)現(xiàn)在對(duì)自己的收入滿意嗎？[單選題]*○非常滿意○很滿意○普通○很不滿意○非常不滿意18.與您自己現(xiàn)在的付出相比，您對(duì)現(xiàn)在對(duì)自己的收入滿意嗎？[單選題]*○非常滿意○很滿意○普通○很不滿意○非常不滿意19.對(duì)于公司現(xiàn)在給您的福利待遇（如休假、節(jié)假日禮物等），您滿意嗎？[單選題]*○非常滿意○很滿意○普通○很不滿意○非常不滿意20.公司現(xiàn)在實(shí)施的績(jī)效考核制度，能有效和科學(xué)的衡量出每個(gè)崗位、每個(gè)人的工作的成果和努力程度？[單選題]*○非常同意，是這樣的○基本同意，尚有不科學(xué)的地方○普通，績(jī)效考核形式化○很不同意，績(jī)效考核很不科學(xué)○非常不同意，績(jī)效考核沒(méi)有必要21.公司及店面執(zhí)行了公正透明的人員選拔、晉升和裁減制度[單選題]*○非常同意○基本同意○普通○很不同意○非常不同意22.您認(rèn)為下列哪些方式能夠更加好地提高大家的主動(dòng)性和發(fā)明性？（可多選，限選三項(xiàng)）[多選題]*□收入提高□福利改善□職位晉升□在門店入股，能夠參加分紅□培訓(xùn)機(jī)會(huì)□領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)□合理授權(quán)□流程優(yōu)化□考核改善□對(duì)決策過(guò)程多參加□挑戰(zhàn)性的工作□其它23.您對(duì)股權(quán)激勵(lì)理解的程度是[單選題]*○非常理解○比較理解○普通○比較不理解○非常不理解24.您對(duì)公司及店面實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策的態(tài)度是[單選題]*○非常贊同○比較贊同○普通，持觀望態(tài)度○比較不贊同○非常不贊同25.您對(duì)個(gè)人獲得公司或店面股權(quán)的盼望程度是[單選題]*○非常盼望○比較盼望○普通，持觀望態(tài)度○比較不盼望○非常不盼望26.如果你有機(jī)會(huì)入股，股份收益占您年總收入（不含分紅）的多少比例時(shí)，能夠?qū)δ闫鸬郊?lì)作用？[單選題]*○10%-20%○20%-30%○30%-40%○40%-50%○50%及以上27.如果獲得股權(quán)需要您個(gè)人出錢，您對(duì)出錢的態(tài)度是？[單選題]*○寧可不要股份，也不樂(lè)意出錢○視個(gè)人支付能力出錢○視股權(quán)的預(yù)期收益出錢○視股權(quán)的預(yù)期收益和個(gè)人支付能力出錢28對(duì)于每個(gè)人股權(quán)的分派，您認(rèn)為下列哪種方式更加合理[單選題]*○崗位重要性○個(gè)人工作能力○個(gè)人以往奉獻(xiàn)○綜合考慮崗位重要性與個(gè)人以往奉獻(xiàn)○其它29.您認(rèn)為最少工作幾年以上的員工，才有資格參加股權(quán)激勵(lì)？[單選題]*○3個(gè)月(含)以上○六個(gè)月(含)以上○1年(含)以上○2年(含)以上○3年(含)以上○其它30.如果您本次有幸被選中，本次能夠參加入股，您盼望多久分一次紅利，獲取入股收益？[單選題]*○1個(gè)月○1個(gè)季度○六個(gè)月○1年31.如果您本次有幸被選中能夠參加入股，您樂(lè)意拿出多少錢出來(lái)入股？[單選題]*○1萬(wàn)下列○1-3萬(wàn)○3-5萬(wàn)○5-10萬(wàn)○10萬(wàn)-15萬(wàn)○15萬(wàn)-20萬(wàn)○20萬(wàn)及以上32.如果您有幸入股，入股1萬(wàn)元，每年能分紅多少錢，你就覺(jué)得滿意了。[單選題]*○1000元下列○1000元—元○元—3000元○3000元—4000元○4000元—5000元○5000元—6000元○6000元以上33.如果您將來(lái)在公司每年的年總工資加股權(quán)分紅超出20萬(wàn)，您會(huì)把這些錢花在哪些地方？[單選題]*○存在銀行○買車買房○提高生活品質(zhì)，如旅游等○繼續(xù)投資在公司開(kāi)的新店○購(gòu)置銀行理財(cái)○放高利貸○炒股○給孩子提供更加好的教育條件34.如果您本次有幸被選中，能夠參加入股，您能與公司攜手一起創(chuàng)業(yè)發(fā)展幾年？[單選題]*○1年以內(nèi)，我有可能離職○1年○2年○3年○3-5年○5年以上35.您現(xiàn)在在公司的年總收入是多少？[單選題]*○5萬(wàn)下列○5-9萬(wàn)○10-14萬(wàn)○15-19萬(wàn)○20萬(wàn)以上36.對(duì)于入股后的賬務(wù)透明度問(wèn)題，您的態(tài)度是？[單選題]*○我100%信任老板，壓根不用緊張那個(gè)○出于門店安全考慮，賬務(wù)不需要公開(kāi)○賬務(wù)需要對(duì)股東公開(kāi)○我對(duì)老板沒(méi)有信心，每月均需要核查賬務(wù)37.您能入股，最重要的因素是？[單選題]*○能拿出來(lái)錢○樂(lè)意和公司長(zhǎng)久發(fā)展○相信老板能帶領(lǐng)大家賺到錢○有信心提高店面效益，獲取高分紅○公司平臺(tái)口碑好，看好內(nèi)部創(chuàng)業(yè)○暫不入股38.對(duì)于入股，您最大的顧慮是？[單選題]*○沒(méi)顧慮○手上錢少○最多干2年○家人不支持○投資回報(bào)率達(dá)不到預(yù)期○其它39.據(jù)您理解，您身邊的同事最有可能會(huì)由于什么因素而離開(kāi)（可多選，限選兩項(xiàng)）[多選題]*□公司政策和行政管理不合理□與上司關(guān)系解決不好□工作環(huán)境差□薪酬待遇不滿意□個(gè)人生活因素□店面文化和氛圍不好□工作的保障性不夠□個(gè)人發(fā)展空間不夠□其它____________40.公司及店面有良好的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)？[單選題]*○非常同意○比較同意○比較不同意○非常不同意41.您個(gè)人與否有其它發(fā)展計(jì)劃？[多選題]*□成為公司店長(zhǎng)，挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)□在門店提高技術(shù)，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)□保持現(xiàn)狀，穩(wěn)定就好□想開(kāi)店，挑戰(zhàn)自己□不打算干這個(gè)行業(yè)了□不打算在本地發(fā)展□其它42.您認(rèn)為公司及店面面臨的最大管理問(wèn)題是什么（可多選，限選三項(xiàng)）[多選題]*□部門及崗位職責(zé)不清□制度流程不完善，管理不到位□部門及崗位間協(xié)調(diào)、溝通不暢通□公司文化不健全□沒(méi)有人樂(lè)意承當(dāng)責(zé)任□員工素質(zhì)與崗位不匹配□組織機(jī)構(gòu)設(shè)立不合理□人才流失嚴(yán)重□員工對(duì)公司的歸屬感不強(qiáng)□員工執(zhí)行力差□薪酬激勵(lì)不到位□績(jī)效考核不到位□其它____________43.公司及店面建立了較為強(qiáng)大的培訓(xùn)體系，并貫徹到位[單選題]*○非常同意○比較同意○比較不同意○非常不同意44.假定公司經(jīng)營(yíng)碰到問(wèn)題，需要50萬(wàn)度過(guò)臨時(shí)的難關(guān)，您樂(lè)意拿出多少錢，來(lái)幫公司度過(guò)難關(guān)？[單選題]