2023護士長年度工作總結標準范文（5篇）

第14頁共14頁2023?護士長年?度工作總?結標準范?文歲末?年初回顧?ICU病?房起步的?這一年當?中，我在?擔任IC?U護士長?這一年期?間，在院?領導的關?心下，在?科主任和?護理部主?任的幫忙?和支持下?，使IC?U的護理?工作得以?正常運行?。這一?年來，在?繼續(xù)深入?開展創(chuàng)群?眾滿意醫(yī)?院和打擊?商業(yè)__?__指導?下，順利?完成了本?職工作，?現(xiàn)將一年?來的工作?做如下幾?方面總結?：一：?完善病房?設施，加?強病房管?理：I?CU是危?重病人進?行搶救和?嚴密監(jiān)測?的場所，?要求病房?環(huán)境合理?、簡潔、?方便，利?于觀察和?搶救，病?房的搶救?設施齊全?，在原有?ICU病?房的簡陋?條件和設?施下，在?院領導的?支持下，?完善了各?項設施和?儀器，一?年當中，?增設了_?___臺?呼吸機，?____?臺注射泵?，___?_臺輸液?泵，以及?各種醫(yī)療?用品。?并安裝了?熱水器，?室內開水?供應設施?，以及各?種生活設?施，以優(yōu)?質的病房?條件服務?于患者，?方便的工?作條件利?于醫(yī)護人?員，使得?ICU的?病房條件?在本市以?及周邊地?區(qū)處于水?平。完?善的設施?離不開有?效的管理?，這一年?中制定了?：ICU?貴重儀器?管理制度?，貴重藥?品管理制?度，病房?消毒措施?。做到物?品定點定?位放置，?固定了儀?器管理人?員，藥品?管理人員?和物資管?理人員。?一年來?，有效的?病房管理?保證了I?CU（的?日常工作?。二：?建立、健?全、落實?各項規(guī)章?制度：?ICU在?本院屬新?興的一門?學科，收?集全院各?科室以及?外院的危?重病人，?機構龐雜?，醫(yī)療護?理任務繁?重，而我?科的護理?人員均年?齡較輕，?資歷淺，?工作職責?心不夠強?，且IC?U護士人?員流動較?大，因此?制訂一套?嚴格周密?，切實可?行的制度?常規(guī)，以?保證IC?U的護理?工作正常?運轉，本?年度在原?有___?_年IC?U護理工?作試行草?案中。?不斷完善?和修改草?案，增加?了各項護?理操作常?規(guī)，急救?藥品毒麻?藥品每日?每班清點?制，無菌?物品管理?制度，護?士培訓計?劃，消毒?隔離制度?等，制定?的同時督?促，檢查?執(zhí)行狀況?，各項制?度常規(guī)保?證了各項?工作有章?可循，從?而使IC?U秩序井?然，忙而?不亂，其?工作效能?得以充分?發(fā)揮。?三：提高?護理人員?業(yè)務素質?，加強自?身建設：?由于I?CU的工?作性質及?嚴格要求?，護士始?終處于病?人治療及?觀察的第?一線。因?此，護理?人員的素?質如何，?將直接關?系到IC?U的工作?效率。?這一年來?，ICU?護士的培?訓工作是?我工作之?重點，在?ICU護?士的后續(xù)?教育中，?我采取了?在職培訓?，外出進?修，自學?與考核相?結合等辦?法，并結?合醫(yī)療定?期舉辦科?內業(yè)務講?座及參加?護理查。?202?3護士長?年度工作?總結標準?范文（二?）時光?荏苒，_?___年?已經(jīng)過去?了，回首?過去的一?年，我在?院領導、?科主任和?護士長的?關心與領?導下，本?著“一切?以病人為?中心，一?切為病人?”的服務?宗旨，刻?苦鉆研業(yè)?務知識，?努力提高?理論知識?和熟練地?掌握了各?項臨床操?作技能。?較好的完?成了各級?院領導布?置的各項?護理工作?，并在思?想、學習?和工作等?方面取得?了新的進?步，現(xiàn)總?結如下：?一、嚴?于律已，?自覺加強?政治素質?修養(yǎng)和思?想覺悟進?一步提高?一年來，?堅持用正?確的世界?觀、人生?觀、價值?觀指導自?己的學習?、工作和?生活實踐?。認真_?___執(zhí)?行___?_、__?__、_?___，?為加快社?會主義建?設事業(yè)認?真做好本?職工作。?工作積極?主動，勤?奮努力，?不畏艱難?，盡職盡?責，在平?凡的工作?崗位上作?出力所能?及的貢獻?。二、?強化理論?和業(yè)務學?習，不斷?提高自身?綜合素質?在繁忙?的工作之?余，勤奮?學習專業(yè)?知識，努?力充實自?己，不斷?實踐和探?索，熟練?掌握各項?操作技能?，積累了?豐富的臨?床經(jīng)驗。?并學以致?用，把學?到的新理?論、新觀?念及時運?用到護理?工作的具?體實踐中?，改進工?作方法，?改進護理?理念。在?技術上精?益求精，?通過臨床?磨練和刻?苦鉆研，?熟練地掌?握新兒新?法復蘇，?氣管插管?，早產(chǎn)兒?喂養(yǎng)技術?及呼吸機?、監(jiān)護儀?的使用，?特別是靜?脈穿刺方?面更有“?神槍手”?的美譽。?加強自?我職業(yè)道?德教育。?堅持“廉?潔自律、?熱情服務?”的方針?，把病人?滿意作為?做好工作?的出發(fā)點?，始終把?病人的利?益放在首?位，樹立?完美“白?衣天使”?形象。我?很注重護?士職業(yè)形?象，在平?時工作中?注意文明?禮貌服務?，并把護?士的各種?禮儀制成?課件進行?專題講解?。堅持文?明用語，?工作時儀?表端莊、?著裝整潔?、禮貌待?患、態(tài)度?和藹、語?言規(guī)范。?堅持危重?病人護理?查房，護?理人員三?基訓練，?在護理部?組織的每?次考試中?，均取得?優(yōu)異的成?績。三?、努力工?作，按時?完成工作?任務在?擔任副護?士長的一?年來，一?直堅持按?常規(guī)管理?護理工作?，要求護?理人員按?規(guī)程進行?護理技術?操作，注?重工作的?程序化，?科學化，?堅決杜絕?麻痹大意?思想，加?強職業(yè)道?德修養(yǎng)，?勤奮扎實?工作。時?刻牢記“?以人為本?，誠信服?務”，急?病人之所?急，想病?人之所想?，做到服?務熱情、?周到細致?，關心病?人、體貼?病人。創(chuàng)?新護理意?識，積極?協(xié)助護士?長做好病?房的管理?工作及醫(yī)?療文書的?整理工作?。嚴格遵?守規(guī)章制?度，牢記?三基（基?礎理論、?基本知識?和基本技?能）、三?嚴（嚴肅?的態(tài)度、?嚴格的要?求、嚴密?的方法）?。我還?特別注重?護士的綜?合素質和?能力的培?養(yǎng)。面對?新手護士?，不僅從?技術上帶?教，還從?做人的原?則，職業(yè)?道德上言?傳身教，?將自己多?年積累的?臨床經(jīng)驗?傳授給她?們，使她?們不但學?到了技術?，還樹立?了正確的?人生觀、?價值觀、?世界觀。?同時也塑?造了同舟?共濟、和?諧進取的?科室文化?。成績?屬于過去?，展望未?來我將以?嚴謹?shù)墓?作態(tài)度、?更好的服?務質量、?加倍地努?力工作，?為開創(chuàng)我?院護理事?業(yè)的新面?貌作出自?己的貢獻?。20?23護士?長年度工?作總結標?準范文（?三）來?到普外科?擔任護士?長工作正?值一年，?送舊迎新?之際，進?行工作的?總結和來?年的計劃?，以作為?對自己工?作的反思?和對來年?的激勵。?____?，在院領?導和護理?院長的領?導、幫助?和指點下?，主要做?了以下工?作。一?、病房護?理管理?來到普外?科工作一?年，努力?學習?？?知識，克?服業(yè)務上?的不足。?在搶救和?病房工作?人員緊張?（如節(jié)假?日）時，?能身先士?卒，直接?參與病人?護理。?按照護理?質量的標?準，建立?各種工作?常規(guī)。監(jiān)?控并記錄?各種質量?指標，發(fā)?現(xiàn)不足及?時改進。?運用pd?ca的質?量改進方?法進行樓?層cqi?項目實施?，在實施?中充分發(fā)?揮護士的?積極性，?改進深靜?脈管理，?促進病人?評估的規(guī)?范進行，?改進病人?的健康教?育，改進?交接班制?度的規(guī)范?執(zhí)行。?促進病歷?的規(guī)范記?錄，定期?檢查，并?將檢查結?果及時反?饋給相關?的護士，?幫助護士?改進規(guī)范?進行ev?ent事?件的處理?和上報、?討論。?二、人員?管理在?____?，本樓層?接受新調?入同志，?新參加工?作同志，?均能安排?規(guī)范的科?室崗前培?訓，進行?認真的帶?教和指導?，所有的?新進護士?均能盡快?的適應工?作。_?___年?按照護理?教育部要?求，在收?集了科室?護士的教?育需求的?基礎上，?共安排護?理查房1?，安排業(yè)?務學習1?.在員?工激勵方?面，通過?不斷的護?士及時評?估反饋與?季度評估?相結合，?幫助護士?不斷改進?工作，并?及時表揚?好的行為?來弘揚優(yōu)?良的工作?風氣。?通過授權?的方式，?鼓勵護士?參與科室?管理，幾?乎每個護?士都直接?負責一項?的科室管?理內容，?激發(fā)護士?的工作積?極性。?支持和鼓?勵護士的?繼續(xù)學習?。有1進?行學歷的?繼續(xù)教育?，作為護?士長，在?工作安排?上盡量給?予方便。?同時鼓勵?護士進行?英語的學?習，科室?組織外科?齊教授進?行授課，?幫助護士?提高英語?水平。?帶教暫缺?缺的情況?下，能發(fā)?揮科室護?士的積極?性，共同?來承擔學?生的帶教?工作，各?種小講課?獲得了學?生的好評?，同時也?提高了科?室護士的?教學能力?。安排?護士外出?參加__?__。?三、工作?管理按?照醫(yī)院要?求，進行?樓層的成?本核算管?理。固定?了每周供?應室領物?數(shù)量。按?照醫(yī)院要?求，進行?收費的規(guī)?范管理。?規(guī)范管理?科室財務?和物品，?定期檢查?。進行?樓層的物?品放置調?整，使樓?層環(huán)境更?整潔。?重申科室?的排班及?換班制度?，促進護?士按規(guī)范?換班。根?據(jù)病人情?況，提供?合適的護?理人力，?保證護理?效果和人?力的合理?安排。?積極參加?醫(yī)院及護?理部召開?的會議，?每月一次?召開護士?會議，將?醫(yī)院及護?理部的工?作理念和?工作安排?及時傳達?給臨床護?士。根據(jù)?醫(yī)院宗旨?和目標，?引導護士?遵循。?積極促進?護理部與?其他部門?的合作，?幫助普外?科主任承?擔一些管?理工作，?促進醫(yī)護?的協(xié)作。?作為交?流委員會?的主要成?員，積極?參與該委?員會的活?動，促進?該委員會?的發(fā)展。?四、自?身職業(yè)發(fā)?展在有?效完成病?房護理管?理任務的?情況下，?努力學習?各種業(yè)務?知識，在?各方面提?高自己的?能力。?____?年取得了?護理夜大?本科學位?證書以及?漢語本科?畢業(yè)證書?。持續(xù)進?行醫(yī)學英?語的課程?學習。?完成了院?內pic?c穿刺的?培訓。?學習計算?機的運用?，提高工?作效率。?在護理?部領導的?安排下，?參加__?__學習?，外出參?加學術會?議，應邀?外出授課?.論文?書寫一篇?，通過實?用護理的?初審。?完成醫(yī)院?規(guī)定的繼?續(xù)教育學?分，特別?是積極參?加各種管?理課程。?新的一?年，新的?開始，來?年將更努?力的工作?和學習，?不負醫(yī)院?的培養(yǎng)。?明年的?目標有：?1、繼?續(xù)學習英?語，明年?爭取在使?用和口語?上有很大?的提高，?能更流利?和外國專?家交流。?考大學英?語6級或?者pet?4.2?、在管理?的知識和?技能上，?有更多的?進步。改?進的途徑?有：看管?理書，和?其他護士?長交流，?參加管理?的課程等?等。3?、積極參?加科研小?組的活動?，有__?__篇論?文發(fā)表。?4、積?極支持和?參與護理?部各項工?作。特?別感謝院?長和護理?部給我各?種成長的?機會，使?我不斷的?鞭策自己?努力學習?和改進自?我。我將?繼續(xù)“享?受工作，?享受生活?”。2?023護?士長年度?工作總結?標準范文?（四）?轉眼又到?了一年的?年底，回?望這一年?來我在護?士長的崗?位上所做?的工作，?心中有很?多感慨;?現(xiàn)將__?__以來?各項工作?總結如下?：一、?嚴格管理?，有效協(xié)?調一年?來，在護?理部和科?主任的領?導下，從?各方面嚴?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認真落?實醫(yī)院和?科室的各?項工作制?度，保證?了科室工?作穩(wěn)步進?行。積極?配合主任?做好醫(yī)護?協(xié)調工作?，引導大?家做好醫(yī)?護溝通;?及時發(fā)現(xiàn)?并解決一?些摩擦和?矛盾，增?強了科室?凝聚力，?使中醫(yī)科?成為一個?溫暖的大?家庭;讓?醫(yī)生護士?在身心愉?悅的狀態(tài)?下工作，?也為病人?營造了溫?馨、和諧?的病區(qū)住?院環(huán)境。?二、狠?抓護理業(yè)?務培訓?作為一個?中西醫(yī)結?合內科綜?合科室，?我們科面?臨病種雜?，疑難雜?癥多，護?理專科性?不強的難?題。而與?之對應的?是：中醫(yī)?科的__?__名護?士，僅有?一名是中?西醫(yī)結合?護理大專?畢業(yè)，其?余都是西?醫(yī)護理專?業(yè)畢業(yè)，?在學校僅?了解到簡?單的中醫(yī)?基礎知識?;在西醫(yī)?“?？谱o?士”培訓?不斷深入?發(fā)展，專?科護士特?點和優(yōu)勢?越來越明?顯的今天?，中醫(yī)科?護士沒有?特定的專?業(yè)知識和?發(fā)展方向?，這在一?程度上影?響了這個?群體的工?作積極性?和隊伍的?穩(wěn)定性，?也給病區(qū)?護理工作?質量帶來?了負面影?響。針?對這一現(xiàn)?實，我果?斷決定：?從我做起?，全員培?訓。采取?業(yè)務講課?和業(yè)務查?房相結合?的方式，?發(fā)動科主?任和醫(yī)生?參與，對?包括呼吸?、循環(huán)、?消化、神?經(jīng)系統(tǒng)的?常見內科?疾病知識?進行培訓?，對中醫(yī)?基礎知識?和常用技?能系統(tǒng)培?訓，甚至?對一些普?外科和骨?科疾病的?保守治療?、護理知?識，也進?行了培訓?。一年的?系統(tǒng)培訓?下來，考?核結果表?明，護士?對上述各?系統(tǒng)常見?疾病都有?了全面的?認識和了?解，這不?僅提高了?她們的業(yè)?務技術水?平，也極?大的增強?了護士對?自身、對?科室發(fā)展?的信心。?此后，我?又采取日?常強化的?方式，不?斷結合病?房現(xiàn)有病?例強化培?訓過的知?識，終于?打造出了?一支技術?過硬、有?中醫(yī)特色?的護理隊?伍。三?、嘗試文?化管理，?力求做出?特色多?年的護士?長經(jīng)歷，?使我深切?的體會到?：對于一?個團隊而?言，規(guī)范?其行為固?然重要，?但更重要?的是要改?變其思想?，升華其?內心世界?，要讓“?護士長管?理”這個?外因，通?過護士“?個人素質?”的內因?起作用。?為此，我?采取了一?系列措施?：在護士?排班表上?，每周送?她們一句?人生、職?場感悟;?舉辦“天?使心語”?小板報;?利用早會?給她們講?一些勵志?、哲理等?小故事，?引發(fā)她們?對人生、?對事業(yè)的?思索。潛?移默化之?中，我們?中醫(yī)科的?護士，人?文素質有?了很大提?高。我終?于打造出?了“我用?人文知識?改變護士?-護士有?效管理自?己-護理?工作質量?提高”的?良性鏈條?。近幾年?，不僅中?醫(yī)科的護?理文化建?設搞得風?生水起，?而且圓滿?的完成了?各項工作?目標。在?省市歷次?檢查中，?我們中醫(yī)?科以收費?規(guī)范著稱?，每次都?迎接收費?檢查，沒?有給醫(yī)院?丟過一分?。在行風?評議檢查?中，中醫(yī)?科的健康?教育和護?理服務，?更是贏得?了參檢專?家的肯定?和贊揚。?四、注?重服務細?節(jié)，提高?病人滿意?度比如?說，在對?病人的健?康教育方?面，多數(shù)?科室的做?法是，單?純依靠護?士口頭宣?教，但我?通過長期?以來的觀?察，發(fā)現(xiàn)?了一個弊?端：護士?說得少了?，內容涵?蓋不全，?說得多了?，因為時?間有限，?就會說得?快而沒有?重點，這?樣，病人?根本記不?住。為此?，我把入?院宣教的?內容列了?一個提綱?，作為護?士口頭宣?教的內容?，而把詳?細內容輸?入電腦，?護士在做?提綱挈領?的宣教后?，把詳細?的資料發(fā)?于病人，?這都起到?很好的效?果。類似?的還有“?鼻飼知識?宣教”、?“痰培養(yǎng)?標本留取?方法”、?“尿培養(yǎng)?標本留取?注意事項?”等等等?等。這種?口頭和書?面相結合?的宣教方?法，不僅?有助于病?人掌握，?也節(jié)省了?護士大量?時間，因?此深受大?家歡迎。?五、不?斷學習、?總結，提?高自身素?質俗話?說，打鐵?還需自身?硬，在認?真做好科?室護理管?理工作的?同時，我?堅持學習?新知識，?不斷總結?臨床護理?經(jīng)驗，提?高自身綜?合素質。?于___?_月參加?了心理咨?詢師考試?，望在_?___月?份獲得三?級心理咨?詢師證書?。一年來?，先后在?國家級、?省級雜志?上發(fā)表學?術論文_?___篇?，在我院?院刊上發(fā)?表詩歌_?___篇?，散文兩?篇。六?、不足之?處和努力?方向盡?管，回首?往事，我?可以毫無?愧色的說?：我沒有?虛度任何?一寸光陰?;面對我?的病人我?的科室，?我也能夠?坦然的說?，為了你?們，我一?直在努力?!但是，?面對自己?，我深知?工作中還?有很多的?缺憾，比?如，科研?是護理工?作前進和?發(fā)展的重?要動力，?但我們中?醫(yī)科的護?理科研項?目至今還?是空白;?再比如，?有時候，?過于嚴厲?的要求，?我甚至看?到過護士?的眼淚和?無奈。因?此，展望?未來，對?新的一年?的護士長?工作我充?滿了信心?!20?23護士?長年度工?作總結標?準范文（?五）來?到普外科?擔任護士?長工作正?值一年，?送舊迎新?之際，進?行工作的?總結和來?年的計劃?，以作為?對自己工?作的反思?和對來年?的激勵。?___?_，在院?領導和護?理院長及?科護士長?的領導、?幫助和指?點下，主?要做了以?下工作。?現(xiàn)將本年?度個人工?作總結報?告如下：?一、病?房護理管?理來到?普外科工?作一年，?努力學習??？浦R?，克服業(yè)?務上的不?足。在搶?救和病房?工作人員?緊張（如?節(jié)假日）?時，能身?先士卒，?直接參與?病人護理?。按照?護理質量?的標準，?建立各種?工作常規(guī)?。監(jiān)控并?記錄各種?質量指標?，發(fā)現(xiàn)不?足及時改?進。運用?pdca?的質量改?進方法進?行樓層c?qi項目?實施，在?實施中充?分發(fā)揮護?士的積極?性，改進?深靜脈管?理，促進?病人評估?的規(guī)范進?行，改進?病人的健?康教育，?改進交接?班制度的?規(guī)范執(zhí)行?。做好?護理工作?計劃，促?進病歷的?規(guī)范記錄?，定期檢?查，并將?檢查結果?及時反饋?給相關的?護士，幫?助護士改?進規(guī)范進?行各類事?件的處理?和上報、?討論。?二、人員?管理在?____?，本樓層?接受新調?入同志，?新參加工?作同志，?均能安排?規(guī)范的科?室崗前培?訓，進行?認真的帶?教和指導?，所有的?新進護士?均能盡快?的適應工?作。_?___年?按照護理?教育部要?求，在收?集了科室?護士的教?育需求的?基礎上，?共安排護?理查房1?，安排業(yè)?務學習1?.在員?工激勵方?面，通過?不斷的護?士及時評?估反饋與?季度評估?相結合，?幫助護士?不斷改進?工作，并?及時表揚?好的行為?來弘揚優(yōu)?良的工作?風氣。?通過授權?的方式，?鼓勵護士?參與科室?管理，幾?乎每個護?士都直接?負責一項?的科室管?理內容，?激發(fā)護士?的工作積?極性。?支持和鼓?勵護士的?繼續(xù)學習?。