醫(yī)療器械公司員工勞動(dòng)合同

醫(yī)療器械公司員工勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

性別：

文化程度：

法定代表人：身份證號(hào)：

托付代理人：家庭住址：

注冊(cè)地址：戶(hù)口所在地：

家庭電話(huà)：

郵政編碼：常用聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限合同，起止日期為：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中乙方試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣可以續(xù)訂。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

工作內(nèi)容：甲方支配乙方在崗位從事工作。

甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的須要及乙方的工作表現(xiàn)及實(shí)力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

工作地點(diǎn)：

乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并根據(jù)甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作時(shí)間四十小時(shí)。

甲方因工作須要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方支配或批準(zhǔn)的不計(jì)加班。

國(guó)家法定假日加班，按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi)。

其余時(shí)間加班，公司原則上支配同等時(shí)間調(diào)休，若因工作須要的確無(wú)法調(diào)休，則依法支付加班工資。

乙方享有法定休息休假權(quán)利，詳細(xì)休息方法和時(shí)間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

每月20日為甲方工資發(fā)放日。

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納下列第()方式確定：

(1)月薪制：每月為元。

試用期乙方的待遇為元/月。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資安排方法：乙方的基本工資為每月元，運(yùn)用期乙方的基本工資為每月元，績(jī)效工資考核發(fā)放方法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的，按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。

因甲方緣由造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿(mǎn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。

因乙方個(gè)人緣由或?qū)嵙Σ荒芡瓿蓜趧?dòng)定額的，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。

(4)年薪制：每年元，每月預(yù)付工資元，其余部分年終依據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算。

在乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)的狀況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼)，交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)，崗位補(bǔ)貼元/月，其他補(bǔ)貼。

在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼元/月，交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。

銷(xiāo)售人員每三個(gè)月依據(jù)業(yè)績(jī)考核狀況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行。

每年年終依據(jù)全年度考核狀況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

甲方支付給乙方的工資酬勞為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。

因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

自勞動(dòng)合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特別愛(ài)護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行照實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。

乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命平安和身體健康。

乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

乙方因工作遭遇事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)剛好救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)實(shí)力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

七、其他約定條款

乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動(dòng)合同存續(xù)期間聽(tīng)從公司的管理，《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。

培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿(mǎn)前因乙方緣由導(dǎo)致勞動(dòng)合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

保密和競(jìng)業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。

從事技術(shù)、銷(xiāo)售、中層管理以上人員及其他緣由為工作緣由有可能接觸到甲方商業(yè)隱私的人員，應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。

乙方入職前及在本合同履行期間，供應(yīng)虛假學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證件、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)覺(jué)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門(mén)的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)酬勞，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際須要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。

甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的改變，在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由繼承單位接著履行。

涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一樣，以書(shū)面方式變更本合同。

本合同的解除和終止，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

甲方違反本合同約定解除或終止合同的，依據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，且不支付補(bǔ)償金：

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時(shí)運(yùn)用虛假個(gè)人資料，有欺瞞行為的。

(3)嚴(yán)峻違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

(4)嚴(yán)峻的失職、收受賄賂，對(duì)甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)隱私，給甲方造成嚴(yán)峻損失的。

(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)，或在其他同行業(yè)公司兼職的。

(7)其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

九、其他

本合同未盡事宜，根據(jù)甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，根據(jù)本民法典律法規(guī)執(zhí)行。

如法