“五個(gè)突出”健全干部談心談話制度（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)“五個(gè)突?出”健全?干部談心?談話制度?鞏固提?升組織工?作滿意度?干部談?心談話活?動(dòng)，有助?于在組織?與干部間?建立起經(jīng)?常溝通聯(lián)?系的橋梁?，使組織?能夠及時(shí)?了解和掌?握干部的?思想、工?作、生活?等情況，?正確判斷?和評(píng)價(jià)干?部的現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)，也?有助于干?部及時(shí)感?受到組織?的關(guān)懷、?幫助和教?育。近年?來(lái)，我城?區(qū)積極回?應(yīng)干部群?眾新期待?，著眼于?“五個(gè)突?出”，不?斷探索干?部談心談?話制度，?爭(zhēng)當(dāng)黨員?干部和群?眾的知心?人、貼心?人、暖心?人，樹(shù)立?了組工干?部可親、?可敬、可?信形象，?不斷提升?城區(qū)組織?工作滿意?度。一?、突出談?心談話方?案的周密?性與操作?性（一?）主題鮮?明，周密?制定干部?談心談話?工作方案?。___?_年我城?區(qū)緊緊圍?繞“提高?組織工作?滿意度”?的主線，?以“回應(yīng)?群眾期待?解決群眾?訴求”為?主題，按?照“敞開(kāi)?思想、拉?近距離、?增進(jìn)了解?”的要求?，結(jié)合“?萬(wàn)名組織?部長(zhǎng)下基?層”活動(dòng)?，制定印?發(fā)了《_?___進(jìn)?一步深化?拓展黨政?領(lǐng)導(dǎo)干部?下基層談?心談話活?動(dòng)的實(shí)施?方案》等?方案，具?體指導(dǎo)談?心談話活?動(dòng)的組織?開(kāi)展。方?案對(duì)談心?談話的工?作內(nèi)容、?工作程序?、工作要?求等進(jìn)行?詳細(xì)部署?，確保真?正實(shí)現(xiàn)_?_組織工?作尊重民?意、順?應(yīng)民意、?積極回應(yīng)?人民群眾?期待的目?標(biāo)。（?二）縱向?到邊，橫?向到底，?讓方案更?具操作性?。我城區(qū)?采取每個(gè)?處級(jí)干部?對(duì)分管的?部門(mén)和掛?點(diǎn)鎮(zhèn)、街?道開(kāi)展調(diào)?研和談心?談話活動(dòng)?，處級(jí)干?部找分管?和掛點(diǎn)單?位的正職?領(lǐng)導(dǎo)談心?，單位正?職找副職?談心，副?職找中層?和一般干?部談心的?形式，層?層落實(shí)負(fù)?責(zé)制，層?層分解壓?力，人人?肩負(fù)指標(biāo)?，形成一?個(gè)縱向到?邊，橫向?到底，上?下聯(lián)動(dòng)的?談心談話?工作體系?，使談心?談話方案?落實(shí)起來(lái)?更具操作?性。二?、突出談?心談話內(nèi)?容的豐富?性與針對(duì)?性（一?）結(jié)合實(shí)?際，使談?心談話內(nèi)?容更具豐?富性在?開(kāi)展談心?談話中圍?繞“提高?組織工作?滿意度”?的主線，?一是宣傳?城區(qū)組織?工作的成?就；二是?宣傳組織?工作滿意?度調(diào)查的?意義；三?是宣傳黨?和國(guó)家在?干部制度?改革、_?_建設(shè)的?要求；四?是了解各?村、社區(qū)?工作開(kāi)展?情況及村?、社區(qū)干?部個(gè)人思?想、工作?、學(xué)習(xí)、?生活等情?況，了解?基層黨員?干部和群?眾所思所?想、所盼?所望。?（二）分?類指導(dǎo)，?使談心談?話內(nèi)容具?有針對(duì)性?在具體?工作開(kāi)展?中，針對(duì)?不同的談?話對(duì)象，?分類確定?，進(jìn)一步?深化不同?的談話主?題。鎮(zhèn)班?子成員，?主要圍繞?全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)?社會(huì)發(fā)展?、領(lǐng)導(dǎo)班?子建設(shè)、?領(lǐng)導(dǎo)方式?方法、領(lǐng)?導(dǎo)作風(fēng)等?方面開(kāi)展?談心談話?；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)黨員干?部，主要?圍繞本部?門(mén)工作情?況、機(jī)關(guān)?工作作風(fēng)?以及個(gè)人?思想、工?作、作風(fēng)?等方面開(kāi)?展談心?談話；村?“兩委”?班子成員?，主要圍?繞村“兩?委”班子?建設(shè)、村?級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展、作風(fēng)?建設(shè)、村?風(fēng)村貌等?方面開(kāi)展?談心談話?；農(nóng)村普?通黨員，?主要圍繞?行使黨員?權(quán)利和履?行黨員義?務(wù)、發(fā)揮?先鋒模范?作用情況?、群眾關(guān)?注的實(shí)際?問(wèn)題等方?面開(kāi)展談?心談話。?三、突?出談心談?話對(duì)象的?廣泛性與?重點(diǎn)性?（一）不?斷擴(kuò)大談?話對(duì)象覆?蓋面，實(shí)?現(xiàn)“廣泛?談”為全?面準(zhǔn)確地?了解和掌?握基層情?況和各方?面的反映?，談心談?話對(duì)象包?括：各鎮(zhèn)?、街道全?體干部；?村、社區(qū)?“兩委”?干部；機(jī)?關(guān)各部門(mén)?、事業(yè)單?位全體干?部職工；?企業(yè)黨政?主要領(lǐng)導(dǎo)?；“兩代?表一委員?”、部分?離退休干?部。范圍?涉及__?__鎮(zhèn)9?街道、_?___個(gè)?村、__?__個(gè)社?區(qū)、__?__個(gè)機(jī)?關(guān)部門(mén)及?____?個(gè)二層單?位，實(shí)現(xiàn)?各個(gè)層面?、各個(gè)領(lǐng)?域大談心?談話全覆?蓋。（?二）對(duì)一?些重點(diǎn)人?群，進(jìn)行?“重點(diǎn)談?”談心?談話中對(duì)?幾類干部?實(shí)行“重?點(diǎn)談”。?一是剛調(diào)?整到位的?干部重點(diǎn)?談，讓其?盡快適應(yīng)?新崗位，?更加負(fù)責(zé)?地對(duì)待責(zé)?任，更加?嚴(yán)格地要?求自己；?二是長(zhǎng)期?在基層一?線和艱苦?環(huán)境工作?的干部要?重點(diǎn)談，?幫助其解?決工作、?生活中的?困難，讓?其感受到?組織的關(guān)?心與溫暖?；三是成?績(jī)突出連?續(xù)受到表?彰獎(jiǎng)勵(lì)的?干部重點(diǎn)?談，讓其?戒驕戒躁?，再創(chuàng)佳?績(jī)；四是?面臨特殊?情況和困?難的干部?重點(diǎn)談，?及時(shí)了解?其困難，?創(chuàng)造條件?盡快解決?；五是有?意見(jiàn)有情?緒有苗頭?性問(wèn)題的?干部等重?點(diǎn)談，要?將問(wèn)題?在萌芽狀?態(tài)中解決?。四、?突出談心?談話方式?方法的創(chuàng)?新性與技?巧性（?一）創(chuàng)新?談心談話?方法，使?談心談話?方法緊跟?時(shí)代步伐?。一是調(diào)?研座談，?深入開(kāi)展?“大走訪?、大調(diào)研?”活動(dòng)，?通過(guò)召開(kāi)?座談會(huì)等?形式，進(jìn)?行談心談?話；二是?預(yù)約面談?。設(shè)立預(yù)?約電話，?安排專人?負(fù)責(zé)接聽(tīng)?記錄，黨?員群眾可?直接約見(jiàn)?談心談話?對(duì)象，或?針對(duì)談心?談話內(nèi)容?，由工作?人員聯(lián)系?有關(guān)黨員?干部約見(jiàn)?面談。建?立領(lǐng)導(dǎo)干?部定期接?訪制度，?公布公開(kāi)?接訪日，?當(dāng)面聽(tīng)取?群眾的意?見(jiàn)建議，?做好群眾?反映問(wèn)題?的答復(fù)說(shuō)?明和具體?處理工作?；三是上?門(mén)訪談。?對(duì)行動(dòng)不?便的年老?體弱黨員?、生活困?難戶、意?見(jiàn)反映強(qiáng)?烈的群眾?，明確專?人負(fù)責(zé)聯(lián)?系溝通，?采取上門(mén)?走訪的形?式開(kāi)展談?心交心，?聽(tīng)取他們?的意見(jiàn)和?建議，幫?助他們解?決實(shí)際困?難和問(wèn)題?。四是網(wǎng)?絡(luò)論談。?在遠(yuǎn)程教?育網(wǎng)站開(kāi)?設(shè)互動(dòng)交?流專欄，?設(shè)立留言?專區(qū)，建?立群，通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)相?互溝通交?流。同時(shí)?，針對(duì)外?出務(wù)工黨?員往返不?便的實(shí)際?，由所在?單位黨組?織安排一?名黨員干?部，通過(guò)?“電話訪?談”、“?短信談心?”等方式?開(kāi)展談心?談話。?（二）提?高談心談?話技巧，?使談心談?話1、?找準(zhǔn)切入?點(diǎn)，尋找?共同點(diǎn)，?增強(qiáng)談心?談話的互?動(dòng)性，讓?干部群眾?愿意談。?一是從自?已的親身?經(jīng)歷和切?身體驗(yàn)談?起。領(lǐng)導(dǎo)?敞開(kāi)胸懷?主動(dòng)與談?話對(duì)象談?自己的切?身體驗(yàn)，?有利于縮?短乃至消?除心理距?離，形成?一種平等?、民主、?互信的良?好氛圍?。二是從?過(guò)去取得?的成績(jī)談?起。領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)談話對(duì)?象的成功?過(guò)去要給?予充分的?肯定，做?到態(tài)度真?誠(chéng)、用語(yǔ)?深情、可?以起到誘?導(dǎo)其自我?激勵(lì)、奮?發(fā)向上的?作用。三?是從雙方?容易形成?共識(shí)的話?題談起。?要從對(duì)象?的身份年?齡、經(jīng)歷?、興趣愛(ài)?好、文化?修養(yǎng)、家?庭境況等?方面的實(shí)?際出發(fā)，?選擇容易?產(chǎn)生共鳴?的話題。?四是從與?談心的主?題或內(nèi)容?存在相同?點(diǎn)或相似?點(diǎn)的話題?談起，最?好是談話?對(duì)象熟悉?的甚至接?觸過(guò)的人?或親身經(jīng)?歷過(guò)的事?。2、?甩掉架子?、沉下身?子，營(yíng)造?輕松氛圍?，讓干部?群眾真心?談。在與?基層干部?談心談話?中，對(duì)待?談話對(duì)象?的陳述辯?白做到不?厭其煩，?面對(duì)談話?對(duì)象的詰?問(wèn)反駁做?到心平氣?和；談心?談話中要?保持平等?的姿態(tài)、?平和的心?態(tài)，克服?“我是領(lǐng)?導(dǎo)，你得?聽(tīng)我的”?意識(shí)，消?除談話對(duì)?象緊張、?壓抑、拘?謹(jǐn)?shù)母惺?，營(yíng)造輕?松的談話?氛圍，引?導(dǎo)被談話?者把心打?開(kāi)、把事?擺開(kāi)、把?話說(shuō)開(kāi)。?五、突?出談心談?話成效的?實(shí)效性和?長(zhǎng)效性?（一）及?時(shí)總結(jié)，?讓談心談?話成果發(fā)?揮實(shí)效作?用。談心?談話活動(dòng)?結(jié)束后，?撰寫(xiě)包括?談心談話?過(guò)程、征?求的意見(jiàn)?建議、存?在問(wèn)題、?下步整改?方向和措?施等內(nèi)容?的總結(jié)報(bào)?告。注重?運(yùn)用談心?談話結(jié)果?，把查找?出的突出?問(wèn)題、征?求到的意?見(jiàn)建議進(jìn)?行系統(tǒng)匯?總整理，?充分吸收?到分析檢?查報(bào)告和?整改落實(shí)?方案中，?為組織工?作滿意度?提升收集?好第一手?材料。?____?年以來(lái)，?我城區(qū)先?后與基層?干部談心?談話__?__多人?次，梳理?意見(jiàn)建議?166條?，并逐一?反饋，確?保了談心?談話活動(dòng)?取得實(shí)效?。（二?）健全機(jī)?制，讓談?心談話工?作常態(tài)化?、長(zhǎng)效化?。一是建?立組織領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)制。?把談心談?話活動(dòng)擺?上重要議?事日程，?作為一項(xiàng)?重要工作?來(lái)抓，結(jié)?合“萬(wàn)名?組織部長(zhǎng)?下基層”?活動(dòng)，組?織部長(zhǎng)在?談心談話?活動(dòng)中身?先垂范，?切實(shí)發(fā)揮?好帶頭模?范作用。?二是建立?談心談話?目標(biāo)管理?機(jī)制。根?據(jù)上級(jí)要?求和結(jié)合?城區(qū)實(shí)際?，制定談?心談話實(shí)?施方案，?分別明確?各級(jí)干部?談心談話?的任務(wù)次?數(shù)，制定?談心談話?操作流程?，并做好?記錄，使?談心談話?活動(dòng)科學(xué)?、規(guī)范、?有序。三?是建立談?心談話培?訓(xùn)交流機(jī)?制。定期?以座談會(huì)?、總結(jié)會(huì)?、交流會(huì)?等形式分?析和查找?談心談話?活動(dòng)中存?在的問(wèn)題?，交流工?作經(jīng)驗(yàn)，?推動(dòng)談心?談話工作?卓有成效?的開(kāi)展。?“五個(gè)?突出”健?全干部談?心談話制?度（二）?1目的?為進(jìn)一?步加強(qiáng)干?部職工隊(duì)?伍的思想?政治工作?，及時(shí)掌?握基層黨?員、干部?和群眾的?思想、工?作動(dòng)態(tài)，?進(jìn)一步暢?通上下溝?通渠道，?達(dá)到溝通?思想、增?進(jìn)了解、?揚(yáng)長(zhǎng)抑短?、促進(jìn)工?作的目的?，特制定?本制度。?2范圍?集團(tuán)全體?黨員干部?。3職責(zé)?實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)干部談?心談話制?度，堅(jiān)持?一級(jí)抓一?級(jí)，分級(jí)?負(fù)責(zé)的辦?法。集團(tuán)?黨委委員?和領(lǐng)導(dǎo)班?子成員一?般由主要?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?談心談話?；各部室?負(fù)責(zé)人和?裝置主管?一般由各?分管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)談心?談話;一?般職工由?支部書(shū)記?談話。4?談心談話?類型4?.___?_日常交?心談話。?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員之間?，領(lǐng)導(dǎo)班?子成員與?一般干部?之間，領(lǐng)?導(dǎo)班子與?部室負(fù)責(zé)?人之間，?定期或不?定期地開(kāi)?展談心談?話，交流?學(xué)習(xí)、思?想、工作?情況，掌?握其思想?動(dòng)態(tài)，聽(tīng)?取其意見(jiàn)?建議。?4.2提?醒幫助談?話。領(lǐng)導(dǎo)?干部承擔(dān)?重要工作?任務(wù)時(shí)，?提醒其保?持頭腦清?醒、嚴(yán)于?律己。職?工反映有?傾向性、?苗頭性問(wèn)?題時(shí)，及?時(shí)提醒幫?助，防微?杜漸。?4.3考?核反饋談?話。領(lǐng)導(dǎo)?干部考核?工作結(jié)束?后，根據(jù)?上級(jí)反饋?結(jié)果，對(duì)?民主推薦?、民主測(cè)?評(píng)情況，?職工反映?的問(wèn)題和?意見(jiàn)等，?及時(shí)向被?考核領(lǐng)導(dǎo)?干部進(jìn)行?反饋，幫?助其正確?對(duì)待評(píng)價(jià)?，不斷增?強(qiáng)責(zé)任意?識(shí)，改進(jìn)?不足，嚴(yán)?格要求，?努力進(jìn)取?。4.?4職務(wù)調(diào)?整談話。?干部提拔?任用、調(diào)?整交流、?轉(zhuǎn)任非領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)和?退休時(shí)進(jìn)?1行談?話，全面?客觀評(píng)價(jià)?干部，聽(tīng)?取意見(jiàn)建?議，并提?出相關(guān)要?求。4?.5批評(píng)?誡勉談話?。對(duì)不能?完成工作?目標(biāo)任務(wù)?的，領(lǐng)導(dǎo)?班子內(nèi)部?出現(xiàn)嚴(yán)重?不團(tuán)結(jié)現(xiàn)?象的，工?作失誤造?成一定負(fù)?面影響的?，民主考?核比較差?的，在思?想作風(fēng)、?工作作風(fēng)?、生活作?風(fēng)、廉潔?自律或干?部任用等?方面有職?工反映但?尚未構(gòu)成?違紀(jì)行為?的干部，?進(jìn)行批評(píng)?教育或?qū)?行誡勉，?責(zé)令限期?改正。5?談心談話?的形式?____?組織約請(qǐng)?談話。根?據(jù)工作需?要定期或?不定期約?請(qǐng)干部談?心談話。?5.2?集體談話?。針對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)干部或?黨員干部?存在的共?性問(wèn)題，?可進(jìn)行集?體談話。?___?_個(gè)別談?話。在領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員分工調(diào)?整、中層?干部崗位?調(diào)整，以?及針對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員、中層?干部、普?通黨員干?部的個(gè)性?問(wèn)題可進(jìn)?行個(gè)別談?話。_?___個(gè)?人要求談?話。黨員?、干部個(gè)?人有情況?需要與領(lǐng)?導(dǎo)交流溝?通的，可?主動(dòng)提出?談話要求?。6談心?談話的原?則6.?1以誠(chéng)相?待原則。?要營(yíng)造良?好的談心?談話氛圍?，消除彼?此之間的?思想顧慮?，開(kāi)誠(chéng)布?公，暢所?欲言。同?時(shí)注意聽(tīng)?取談心談?話對(duì)象的?意見(jiàn)和建?議。6?.2實(shí)事?求是原則?。要增強(qiáng)?責(zé)任意識(shí)?，對(duì)干部?要一分為?二，客觀?公正，既?要肯定成?績(jī)，又要?指出其缺?點(diǎn)和不足?，對(duì)存在?的問(wèn)題要?明辨是非?，態(tài)度鮮?明。6?.3有的?放矢原則?。要從實(shí)?際出發(fā)，?針對(duì)談心?談話對(duì)象?的不同情?況和特點(diǎn)?，采取不?同的方式?方法，做?到有的放?矢，注重?實(shí)效。?6.4教?育疏導(dǎo)原?則。要本?著防微杜?漸、治病?救人的態(tài)?度，適時(shí)?提醒、告?誡、引導(dǎo)?談心談話?對(duì)象，耐?心說(shuō)服教?育，幫助?其提高思?想認(rèn)識(shí)。?7談心談?話要求?7.1堅(jiān)?持領(lǐng)導(dǎo)班?子內(nèi)部談?心談話制?度。黨委?主要負(fù)責(zé)?同志要帶?頭同領(lǐng)導(dǎo)?班子2?成員談心?，每年至?少___?_次；領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員也要相?互談心。?7.2?堅(jiān)持上級(jí)?與下級(jí)談?話制度。?黨委書(shū)記?、