雇傭員工勞動(dòng)合同

雇傭員工勞動(dòng)合同雇傭員工勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)：電話：地址：第一條基本信息甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，簽訂本《雇傭員工勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。第二條身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.乙方入職后的身份為甲方的正式員工，享有甲方員工應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利和福利。2.乙方應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成公司交代的任務(wù)。甲方應(yīng)按約定向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的安全和健康。3.乙方上班時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)。超過工作時(shí)間應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作任務(wù)。4.本合同期限為（）自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日，期滿后，甲方有義務(wù)到乙方提出續(xù)簽意向或解除合同。5.本合同期限屆滿前，雙方均不得擅自解除合同。如確有需要解除合同的情況，一方應(yīng)提前（）個(gè)月書面通知另一方。6.如乙方在入職前提供的證明材料不真實(shí)、不完整，或違反公司統(tǒng)一規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重違反紀(jì)律，損害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。7.乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的辦公用品和設(shè)備，如有毀損、丟失等行為，應(yīng)照價(jià)賠償。第三條遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)1.乙方在工作過程中應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)和公司的管理制度，不得違反法律和企業(yè)規(guī)章制度。2.乙方在工作中涉及到的公司機(jī)密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給外人。3.乙方不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)或兼職，不得通過不正當(dāng)手段謀取個(gè)人利益。4.乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿之日或者因解除勞動(dòng)合同離開甲方公司時(shí)，應(yīng)立即清退公司財(cái)產(chǎn)，如有不實(shí)清退或者挪用涉及公司的任何財(cái)物，應(yīng)向公司賠償。第四條權(quán)力和義務(wù)1.甲方在乙方工作期間，應(yīng)按規(guī)定向其支付工資和各項(xiàng)福利待遇，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)事宜。2.乙方有權(quán)參加公司舉辦的培訓(xùn)和考試等活動(dòng)，提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的休假制度和節(jié)假日。4.甲方應(yīng)根據(jù)公司優(yōu)化組織和調(diào)整業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行崗位調(diào)整或職務(wù)變動(dòng)等安排，但不得降低乙方崗位職務(wù)和工資待遇。第五條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同依據(jù)中國(guó)法律規(guī)定簽訂，并具有法律效力。2.如本合同中任何條款違反法律或政策，不涉及本合同的主要內(nèi)容，不影響本合同的其他條款的效力。第六條其他1.本合同的其他必要事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合