安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度標(biāo)準(zhǔn)范文（三篇）

第7頁共7頁安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?罰制度標(biāo)?準(zhǔn)范文?為加強(qiáng)本?單位（公?司）的安?全管理工?作，增強(qiáng)?本單位（?公司）職?工的安全?生產(chǎn)責(zé)任?感，獎(jiǎng)勵(lì)?安全生產(chǎn)?，處罰各?類不安全?行為隱患?，確保職?工在生產(chǎn)?經(jīng)營中的?人身安全?與健康，?制定本制?度。一?、獎(jiǎng)勵(lì)?對(duì)有下列?情況之一?的個(gè)人與?單位給予?____?-___?_元的獎(jiǎng)?勵(lì)。1?.在安全?生產(chǎn)方面?堅(jiān)持科技?進(jìn)步管理?工作有創(chuàng)?新并取得?優(yōu)異成績?。2.?在推進(jìn)本?單位（公?司）安全?化生產(chǎn)方?面做出突?出貢獻(xiàn)（?成績）取?得實(shí)效的?。3.?在上級(jí)組?織的重大?安全生產(chǎn)?活動(dòng)中，?成績突出?的。4?.一年中?無任何安?全事故或?多年連續(xù)?未發(fā)生過?安全事故?的。5?.在安全?生產(chǎn)的其?他方面做?出突出貢?獻(xiàn)的。?二、處罰?對(duì)具有?下列情況?之一的單?位個(gè)人，?除責(zé)令其?整改外，?給予經(jīng)濟(jì)?處罰__?__-_?___元?。1.?在生產(chǎn)過?程中不嚴(yán)?格按操作?規(guī)程操作?，違反勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)?重大事故?預(yù)防不及?時(shí)采取措?施的。?2.未在?有較大危?險(xiǎn)因素的?生產(chǎn)經(jīng)營?場所和有?關(guān)設(shè)備上?設(shè)置明顯?的安全，?防止大警?示標(biāo)志。?3.未?經(jīng)批準(zhǔn)，?擅自動(dòng)用?消防器具?消防設(shè)施?的。4?.拒不執(zhí)?行上級(jí)或?單位（公?司）安全?部門安全?檢查指令?，或拒絕?阻礙安全?監(jiān)督檢查?，以及隱?瞞有關(guān)安?全隱患的?。5.?對(duì)檢查時(shí)?發(fā)現(xiàn)的問?題不及時(shí)?改正（整?改）或整?改不合格?的。_?___年?度中發(fā)生?過安全生?產(chǎn)事故，?或出現(xiàn)工?傷___?_次以上?的。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)和懲罰?制度標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）一、?目的為?了貫徹“?安全第一?，預(yù)防為?主”的方?針，落實(shí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?根據(jù)《安?全生產(chǎn)法?》、《消?防法》等?法律法規(guī)?的要求，?特制定本?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?罰制度。?二、適?用范圍?本制度適?用于巴林?左旗海洋?食品廠所?有的部門?和員工。?三、基?本原則?“有獎(jiǎng)有?罰，獎(jiǎng)罰?結(jié)合；落?實(shí)責(zé)任，?以責(zé)論處?”作為本?制度的基?本原則。?四、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲罰?的條款?4.1獎(jiǎng)?勵(lì)4?.1.1?對(duì)認(rèn)真執(zhí)?行安全生?產(chǎn)方針政?策，廠部?頒布的各?項(xiàng)安全生?產(chǎn)制度，?防止事故?發(fā)生和職?業(yè)病危害?作出貢獻(xiàn)?的車間、?部門、個(gè)?人，有下?列情況之?一的，給?予適當(dāng)獎(jiǎng)?勵(lì)：4?.1.1?.1.對(duì)?安全生產(chǎn)?有所發(fā)明?創(chuàng)造、合?理化建議?被采用有?明顯的效?果者。?4.1.?1.2.?制止違章?指揮、制?止違章作?業(yè)避免事?故發(fā)生者?。4.?1.1.?3.及時(shí)?發(fā)現(xiàn)或消?除重大事?故隱患，?避免重大?事故發(fā)生?者。4?.1.1?.4.發(fā)?生事故時(shí)?，積極搶?救并采取?措施防止?了事故擴(kuò)?大，使職?工生命和?財(cái)產(chǎn)免受?或減少損?失的。?4.1.?1.5.?積極參加?公司、車?間組織的?各種形式?的安全生?產(chǎn)活動(dòng)、?安全生產(chǎn)?競賽，成?績優(yōu)異，?被評(píng)為先?進(jìn)車間、?部門、班?組、個(gè)人?。4.?1.1.?6.按照?公司要求?，認(rèn)真開?展安全管?理工作，?全年未發(fā)?生安全事?故的部門?；4.?1.1.?7.對(duì)消?防、安全?工作和其?它方面做?出特殊貢?獻(xiàn)者。?4.1.?2獎(jiǎng)勵(lì)的?類型獎(jiǎng)?勵(lì)實(shí)行精?神獎(jiǎng)勵(lì)和?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?相結(jié)合的?原則。物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可?發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金_?___元?、獎(jiǎng)品或?晉升晉級(jí)?，精神獎(jiǎng)?勵(lì)包括通?報(bào)表揚(yáng)、?記功、授?予榮譽(yù)稱?號(hào)等。?4.2懲?罰4.?2.1根?據(jù)“誰主?管，誰負(fù)?責(zé)；誰出?問題，誰?承擔(dān)責(zé)任?”的原則?，對(duì)相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?人和相關(guān)?責(zé)任人、?當(dāng)事人進(jìn)?行處罰。?4.2?.1.1?工傷事故?的考核。?部門、車?間、班組?發(fā)生工傷?事故，對(duì)?事故負(fù)有?管理責(zé)任?的相關(guān)人?員和當(dāng)事?人，依據(jù)?工傷造成?的損失，?根據(jù)考核?辦法進(jìn)行?考核，對(duì)?績效工資?進(jìn)行扣款?。4.?2.1.?2安全管?理有如下?行為之一?者予以懲?罰：4?.2.1?.2.1?違章指揮?或強(qiáng)令職?工冒險(xiǎn)作?業(yè)導(dǎo)致事?故發(fā)生者?。4.?2.1.?2.2違?規(guī)作業(yè)，?后果嚴(yán)重?，損失重?大者。?4.2.?1.2.?3破壞或?偽造事故?現(xiàn)場隱瞞?或謊報(bào)事?故者。?4.2.?1.2.?4事故發(fā)?生后，不?及時(shí)采取?措施，導(dǎo)?致事故擴(kuò)?大或重復(fù)?事故發(fā)生?者。4?.2.1?.2.5?對(duì)堅(jiān)持原?則，認(rèn)真?維護(hù)各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?工作制度?人員打擊?報(bào)復(fù)者。?4.2?.1.2?.6對(duì)提?出的整改?意見未能?及時(shí)整改?或整改不?徹底的責(zé)?任人。?4.2.?1.2.?7其它各?種違反安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度造?成嚴(yán)重后?果者。?4.2.?1.2.?8發(fā)生設(shè)?備，火災(zāi)?、失竊、?財(cái)產(chǎn)損失?等其它事?故者。?4.2.?2懲罰類?型4.?2.2.?1根據(jù)違?章情節(jié)的?輕重程度?，采取經(jīng)?濟(jì)處罰或?行政處罰?。具體處?罰的措施?還有提醒?教育、書?面檢討、?通報(bào)批評(píng)?、停工學(xué)?習(xí)等多種?方式。?4.2.?2.2經(jīng)?濟(jì)處罰根?據(jù)危害程?度和損失?情況、責(zé)?任大小，?可處以罰?款___?_元、賠?償損失的?____?%、降低?工資、扣?除獎(jiǎng)金等?。4.?2.2.?3行政處?罰根據(jù)危?害程度和?損失情況?、責(zé)任大?小可處以?警告、嚴(yán)?重警告、?降職、降?級(jí)、留廠?查看、辭?退、開除?等。4?.2.2?.4性質(zhì)?特別嚴(yán)重?、情節(jié)惡?劣，觸犯?刑律者，?追究法律?責(zé)任。?五、實(shí)施?方法5?.1獎(jiǎng)勵(lì)?程序5?.1.1?安全生產(chǎn)?先進(jìn)班組?和個(gè)人每?年度評(píng)定?一次，由?車間（部?門）匯總?材料上報(bào)?部門經(jīng)理?審核后報(bào)?人力資源?部，經(jīng)審?核后報(bào)公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組通過。?5.1?.2先進(jìn)?車間、部?門每年度?評(píng)定一次?，由人力?資源部門?提出意見?，報(bào)公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?討論，審?核通過。?5.1?.3其他?獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目?及時(shí)給予?獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)?，時(shí)間以?不超過半?月為宜。?5.2?懲罰程序?5.2?.1經(jīng)濟(jì)?處罰由相?關(guān)職能部?門提出處?理意見，?經(jīng)人力資?源部調(diào)查?核實(shí)后，?報(bào)廠長批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。5.?2.2行?政處罰由?人力資源?部調(diào)查核?實(shí)后提出?處理意見?，報(bào)廠長?批準(zhǔn)后執(zhí)?行。批?準(zhǔn)：審?核：安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)和懲罰?制度標(biāo)準(zhǔn)?范文（三?）一、?目的為?貫徹執(zhí)行?國家安全?生產(chǎn)方針?、政策和?法規(guī)，建?立健全的?企業(yè)安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?和懲罰機(jī)?制，特制?定本制度?。二、?適用對(duì)象?本制度?適用于公?司全體員?工。三?、獎(jiǎng)勵(lì)制?度對(duì)認(rèn)?真執(zhí)行安?全生產(chǎn)方?針政策、?制度文件?，公司頒?布的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?制度，防?止事故發(fā)?生和職業(yè)?病危害做?出貢獻(xiàn)的?部門、個(gè)?人，有下?列情況之?一的，給?予適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)：?1.對(duì)安?全生產(chǎn)有?所發(fā)明創(chuàng)?造、合理?化建議被?采用，并?有明顯效?果者；?2.制止?違章指揮?、制止違?章作業(yè)避?免事故發(fā)?生者；?3.及時(shí)?發(fā)現(xiàn)或消?除重大事?故隱患，?避免重大?事故發(fā)生?者；4?.對(duì)搶險(xiǎn)?救災(zāi)工作?有功者；?5.積?極參加公?司、部門?組織的各?種形式的?安全生產(chǎn)?活動(dòng)，被?評(píng)為“先?進(jìn)個(gè)人”?；6.?被評(píng)為省?、市、區(qū)?等安全生?產(chǎn)積極分?子給予表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)?者；7?.對(duì)消防?、安全工?作和其他?方面做出?特殊貢獻(xiàn)?者。四?、獎(jiǎng)勵(lì)程?序安全?生產(chǎn)先進(jìn)?個(gè)人，由?部門負(fù)責(zé)?人匯總材?料，經(jīng)審?核后上報(bào)?公司，核?準(zhǔn)無誤后?視貢獻(xiàn)大?小給予發(fā)?放相關(guān)額?度的獎(jiǎng)勵(lì)?。五、?懲罰制度?對(duì)于觸?犯國家法?律、法規(guī)?和公司制?度的，有?下列情形?之一者，?應(yīng)予懲罰?：1.?事故責(zé)任?人或事故?間接責(zé)任?人造成公?司損失者?；2.?違章指揮?或強(qiáng)令員?工冒險(xiǎn)作?業(yè)導(dǎo)致事?故發(fā)生者?；3.?違章、違?紀(jì)，情節(jié)?嚴(yán)重，性?質(zhì)惡劣者?；4.?破壞或偽?造事故現(xiàn)?場隱瞞或?謊報(bào)事故?者；5?.事故發(fā)?生后，不?及時(shí)采取?措施，導(dǎo)?致事故擴(kuò)?大或重復(fù)?事故發(fā)生?者；6?.對(duì)堅(jiān)持?原則，認(rèn)?真維護(hù)各?項(xiàng)安全生?產(chǎn)工作制?度人員打?擊報(bào)復(fù)者?；7.?對(duì)其它各?種違反安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度造?成嚴(yán)重后?果者；?8.對(duì)提?出的整改?意見有條?件整改而?不整改或?拖延整改?的責(zé)任人?；9.?擅自挪用?消防器材?、損壞消?防器材者?；10?.工作期?間不聽從?安排、不?聽從指揮?、上網(wǎng)、?聊天、竄?崗、玩忽?職守等，?直接影響?或間接造?成公司損?失者。?六、懲罰?類型1?.經(jīng)濟(jì)處?罰。根據(jù)?危害程度?和損失情?況、責(zé)任?大小，可?處以__?__元-?____?元的罰款?，或賠償?公司該事?故損失的?____?%-__?__%，?或降低主?要責(zé)任的?工資、扣?除獎(jiǎng)金等?。2.?