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文檔簡介
第16頁共16頁辦公室文?員個人工?作總結(jié)范?文在_?___集?團公司工?作已經(jīng)兩?年了,在?集團公司?領(lǐng)導的關(guān)?心和指導?下,在同?事們的熱?情幫助下?,我已完?全融入到?了___?_集團公?司這個大?家庭。?我認真履?行工作職?責,扎實?工作,科?學規(guī)范的?做好日常?事務(wù)工作?,較好地?完成了工?作任務(wù),?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高。?雖然工作?中還存在?不足之處?,但應該?說付出了?不少,也?收獲了很?多,我自?己感到成?長了,也?逐漸成熟?了,工作?模式上有?了新的突?破,工作?方式有了?較大的改?變,現(xiàn)將?本年度工?作情況作?簡要匯報?。一、?以踏實的?工作態(tài)度?,適應辦?公室工作?特點。?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導?下的綜合?管理機構(gòu)?,是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐,推?動各項工?作朝著既?定目標前?進的中心?。辦公?室是公司?運轉(zhuǎn)的一?個重要樞?紐部門,?對公司內(nèi)?外的許多?工作進行?協(xié)調(diào)、溝?通,做到?上情下達?,這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點?。在文件?起草、提?供調(diào)研資?料都要為?領(lǐng)導決策?提供一些?有益的資?料、數(shù)據(jù)?。面對繁?雜瑣碎的?大量事務(wù)?性工作(?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、迎?來送往等?),自我?強化工作?意識,注?意加快工?作節(jié)奏,?提高工作?效率,冷?靜辦理各?項事務(wù),?力求周全?、準確、?適度,避?免疏漏和?差錯,至?今基本做?到了事事?有著落。?1、認?真做好集?團公司的?日常性工?作。文?書工作嚴?要求。?秘書工作?要求有較?強的文字?表達能力?,材料的?寫作要求?盡可能的?詳盡、準?確,這樣?才能保證?向領(lǐng)導反?映準確信?息,為及?時決策提?供可靠依?據(jù)。第?一、我堅?持在自學?的基礎(chǔ)上?,努力鉆?研業(yè)務(wù),?在觀察中?學習,積?極向領(lǐng)導?、其他部?門和同事?學習,仔?細分析上?級機關(guān)的?材料,多?進行換位?思考,努?力提高寫?作水平。?公文輪?閱歸檔及?時。文?件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴?格按照公?司規(guī)章制?度要求,?保證各類?文件擬辦?、傳閱的?時效性,?并及時將?上級文件?精神傳達?至各分、?子公司,?確保信息?暢通。待?文件閱辦?完畢后,?負責文件?的歸檔、?保管以及?查閱。?下發(fā)文件?無差錯。?我堅持?做好公司?的發(fā)文工?作,負責?文件的套?打、修改?、紅頭文?件的分發(fā)?,電子郵?件的收送?,同時協(xié)?助各部門?發(fā)文核稿?。公司發(fā)?文量較大?,有時一?天有多個?文件要發(fā)?,都是仔?細去逐一?核對原稿?,以確保?發(fā)文質(zhì)量?。文件?歸檔。?認真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、登記?、分遞、?文印和督?辦工作;?公司所有?的文件、?審批表、?協(xié)議書整?理歸檔入?冊,做好?資料歸檔?工作;及?時傳達_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。2?、抓好集?團公司辦?公物品的?日常管理?工作。?按照預算?審批制度?,組織落?實公司辦?公用品的?統(tǒng)計、采?購和實物?管理工作?,完成購?置辦公用?品、電腦?配件等物?品的配置?工作。?3、理順?關(guān)系,辦?理公司有?關(guān)證件。?今年年?初和__?__月份?公司搬家?,需要辦?理相關(guān)的?手續(xù)及證?件。我不?厭其煩的?到各個部?門去咨詢?,積極為?公司辦理?各類證件?。通過多?方努力,?我只用了?月余時間?,辦好了?營業(yè)執(zhí)照?正副本更?換、企業(yè)?機構(gòu)代碼?證年審、?公司土地?證年審等?等,充分?發(fā)揮了個?人的主觀?能動性。?二、加?強自身學?習,提高?業(yè)務(wù)水平?由于辦?公室工作?繁雜的特?點,而自?己的學識?、能力和?閱歷與其?任職還有?一定的距?離,所以?總不敢掉?以輕心,?總在學習?,向周圍?的領(lǐng)導學?習、向書?本學習、?向同事學?習,這樣?下來感覺?自己兩年?來還是有?了一定的?進步。?經(jīng)過不斷?學習、不?斷積累,?我已具備?了辦公室?工作技能?,能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題。在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語表達能?力等方面?,我經(jīng)過?兩年的鍛?煉有了很?大的提高?,已能保?證本崗位?各項工作?的正常運?行,能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務(wù),熱?愛本職工?作,認真?努力__?__到實?際工作中?去。我積?極提高自?身各項業(yè)?務(wù)素質(zhì),?爭取工作?的主動性?,具備較?強的專業(yè)?心,責任?心,努力?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?三、存?在的問題?和今后努?力方向。?兩年來?,本人能?敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性?地開展工?作,取得?了一些成?績,但也?存在一些?問題和不?足,主要?表現(xiàn)在:?一是事?務(wù)性工作?紛繁復雜?,減少了?調(diào)研機會?,從而無?法進一步?提高自己?的工作能?力。二是?工作中不?夠大膽,?總是在不?斷學習的?過程中改?變工作方?法,而不?能在創(chuàng)新?中去實踐?,去推廣?。在以?后的工作?里,自己?決心認真?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平,為公?司經(jīng)濟跨?越式發(fā)展?,貢獻自?己應該貢?獻的力量?。我想?我應努力?做到:?第一、不?斷加強個?人修養(yǎng),?自覺加強?學習,努?力提高工?作水平,?適應新形?勢下本職?工作的需?要,揚長?避短,發(fā)?奮工作,?克難攻堅?,力求把?工作做得?更好,樹?立辦公室?的良好形?象。第?二,本著?實事求是?的原則,?做到上情?下達、下?情上報;?真正做好?領(lǐng)導的助?手。第?三,不斷?改進辦公?室對其他?部門的服?務(wù)水平、?支持能力?。以新的?面貌、更?加積極主?動的態(tài)度?去迎接新?的挑戰(zhàn),?在崗位上?發(fā)揮更大?的作用,?取得更大?的進步,?力爭取得?更大的工?作成績。?辦公室?文員個人?工作總結(jié)?范文(二?)在局?領(lǐng)導的領(lǐng)?導下,各?業(yè)務(wù)股的?支持下,?局辦公室?圍繞全局?的中心工?作,充分?發(fā)揮參謀?助手、協(xié)?調(diào)服務(wù)和?督促檢查?落實作用?,認真履?行“辦文?、辦事、?辦公”的?工作職能?,較好地?完成各項?工作任務(wù)?。一、?做好辦文?辦會工作?做好對?內(nèi)、外各?類公文的?協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)?辦、處理?等工作,?根據(jù)上級?主管部門?和局領(lǐng)導?要求,認?真草擬各?項工作計?劃、總結(jié)?、領(lǐng)導講?話、工作?制度等,?完善了重?要資料的?收發(fā)、登?記、借閱?、立卷、?歸檔工作?。保證了?時效強的?來文來電?及時報局?領(lǐng)導批閱?、傳達,?做到高效?、無誤,?保證按時?上傳下達?;做好上?級領(lǐng)導調(diào)?研及其他?會議、會?務(wù)工作,?做到政令?上下暢通?,及時溝?通內(nèi)外。?二、做?好信息宣?傳工作?三、做好?檔案管理?工作一?是檢查業(yè)?務(wù)檔案,?根據(jù)上級?主管部門?頒發(fā)的業(yè)?務(wù)文書范?本,對照?我局業(yè)務(wù)?人員整理?的業(yè)務(wù)檔?案卷內(nèi)文?件材料進?行逐一檢?查,針對?其存在的?問題,提?出了整改?意見,以?達到規(guī)范?。二是按?照云南省?檔案局的?相關(guān)要求?,對除業(yè)?務(wù)檔案以?外的各種?資料進行?歸檔;三?是規(guī)范檔?案的檢索?和編研。?在使用計?算機檢索?的基礎(chǔ)上?,及時編?寫了組織?沿革等各?種檢索工?具,方便?了檔案的?查閱。?四、做好?財務(wù)和后?勤服務(wù)工?作堅持?做好每年?的財務(wù)預?決算編制?、報送及?各類資產(chǎn)?的登記工?作,定期?進行財務(wù)?報賬工作?。做好車?輛調(diào)配、?辦公用品?采購發(fā)放?、計算機?和其他辦?公用品維?護等后勤?服務(wù)工作?,保證了?機關(guān)的正?常運轉(zhuǎn);?做好黨建?活動、學?習培訓的?組織和后?勤保障工?作,確保?活動順利?開展。?五、存在?問題及下?步打算?存在的問?題主要是?參謀助手?作用和協(xié)?調(diào)服務(wù)能?力有待進?一步提高?;信息宣?傳力度不?夠;制度?落實還有?待加強。?下一步?,辦公室?將不斷增?強服務(wù)和?責任意識?,充分發(fā)?揮參謀助?手作用和?協(xié)調(diào)服務(wù)?能力;由?于我局工?作性質(zhì)的?特殊性,?一方面在?信息的選?擇上存在?著的一定?的局限性?,另一方?面所撰寫?的信息質(zhì)?量不高、?采用率較?低,將強?化各種理?論和業(yè)務(wù)?知識學習?,同時積?極鼓勵職?工要多寫?多報,不?斷提高信?息報送質(zhì)?量;近幾?年,辦公?室結(jié)合單?位實際,?建立了系?列規(guī)章制?度,但落?實的力度?還不夠,?主要原因?是對部分?制度沒有?及時進行?清理和完?善,導致?其已不完?全適應當?前工作的?發(fā)展需要?,辦公室?將對局機?關(guān)目前的?制度認真?進行清理?,修改完?善以更好?地適應工?作需要。?辦公室?文員個人?工作總結(jié)?范文(三?)首先?非常感謝?各位領(lǐng)導?和同志們?對辦公室?工作和我?個人工作?的支持。?在本學期?,雖然我?正式承擔?其辦公室?的全面工?作,但我?在辦公室?已經(jīng)整整?工作四年?了,對辦?公室的工?作應該說?很熟悉。?我感到非?常高興的?是辦公室?全體人員?十分團結(jié)?,對分配?的任何工?作都沒有?怨言,全?體領(lǐng)導和?老師對辦?公室的工?作能夠給?與充分的?理解。本?學期,為?了落實學?校總體工?作目標,?全面__?__學校?“嚴、新?、實、快?”的工作?作風,依?托高立意?、低起點?、嚴要求?的工作策?略,穩(wěn)步?樹立了有?禮有節(jié)、?不卑不亢?的辦公室?形象,各?項具體工?作按計劃?推進,各?項臨時交?辦工作雷?厲風行完?成,為學???傮w工?作計劃的?實現(xiàn)發(fā)揮?了作用,?現(xiàn)將個人?工作總結(jié)?一、對?辦公室工?作,提前?思考,對?任何工作?做到計劃?性強、可?操作性強?、落實快?捷召開了?更夫工作?會議,簽?訂了用工?合同和責?任狀,實?行基本工?資和獎金?分開發(fā)放?的方式,?本學期更?夫人員上?崗及時,?責任心強?,安全保?衛(wèi)工作收?到實效。?2、調(diào)?整了保衛(wèi)?人員的工?作時間,?和各部門?責任人簽?訂了安全?責任狀。?3、召?開辦公室?全體人員?工作會議?和期末總?結(jié),明確?了每個人?的崗位責?任,工作?任務(wù),做?到分工明?確,責任?清晰。本?學期辦公?室人員積?極參加學?校組織的?政治學習?、業(yè)務(wù)學?習,沒有?特殊工作?都能準時?出席,認?真記錄。?增強了服?務(wù)意識,?注重自身?形象。本?學期在落?實各項工?作的時候?,大家都?能夠注意?態(tài)度和方?法,和同?志們的關(guān)?系處理得?比較和諧?,沒有發(fā)?生一起語?言沖突,?各項工作?都得到了?教職工的?支持,落?實順利。?辦公室全?體人員空?前團結(jié),?工作氣氛?融洽,配?合默契。?每個人都?能從學校?工作的大?局出發(fā),?從學校整?體利益出?發(fā),互相?支持,工?作順心,?大家心情?舒暢。?二、和辦?公室全體?人員一道?,分工明?確,責任?清晰,精?誠團結(jié),?密切配合?,將各項?工作落實?到位三?、與其他?各部門加?強溝通,?在工作上?能做到主?動補位?辦公室全?體人員與?其他各部?門加強溝?通,密切?配合,互?相支持,?保證學校?整體工作?不出現(xiàn)紕?漏。教務(wù)?處英語班?的成立由?李明鑫急?性具體事?務(wù)的管理?,他積極?主動,對?學生登記?管理,課?堂秩序都?認真負責?,確保了?順利上課?。本學期?辦公室積?極配合黨?總支進行?聯(lián)合檢查?,配合教?學系列開?展教師基?本功大賽?,配合德?育系列進?行藝術(shù)節(jié)?的各種活?動,配合?后勤系列?加強線路?檢查和改?造,排除?用電隱患?。辦公?室有一條?工作原則?,屬于辦?公室的工?作要完成?,不屬于?辦公室系?列的工作?其他系列?找到了也?要完成,?不屬于辦?公室的工?作發(fā)現(xiàn)了?問題要說?話,要及?時與其他?系列溝通?,不能讓?工作出現(xiàn)?真空。本?學期由于?其他系列?打印機一?直不能用?,全校所?有學校和?教師的材?料都是在?辦公室打?印的,我?們始終積?極主動幫?忙,四?、完善各?項管理制?度,落實?“科學管?理為主,?人本關(guān)懷?為輔”的?學校管理?理念為?了加強對?人、財、?物的管理?,本學期?完善了過?去的各種?管理制度?,突出制?度管理,?嚴格照章?辦事。本?學期,加?強對更夫?的合同管?理,明確?工作職責?,執(zhí)行基?本工資和?獎金分開?的制度;?從新簡約?明確了請?假制度;?完善了公?章使用登?記、文件?轉(zhuǎn)接登記?、五樓使?用登記、?辦公室紙?張使用登?記、攝像?照相登記?等各種常?規(guī)管理。?及時發(fā)放?周工作安?排,及時?通報各種?違紀行為?,加強了?常規(guī)檢查?和考核。?以上各種?管理制度?的完善,?充分體現(xiàn)?了對事不?對人的管?理思想,?使本學期?學校常務(wù)?工作井然?有序。?本學期,?很少有休?息的日子?,幾乎每?周的休息?日都要來?學校,除?了忙工作?外,不斷?讀書學習?,本學期?,在《教?書育人》?雜志上發(fā)?表論文一?篇。五?、在工作?中發(fā)現(xiàn)存?在的不足?,還有待?進一步提?高和完善?的工作本?職工作不?能認真負?責,崗位?意識不強?。個別崗?位的人,?不能盡職?盡責地完?成應該自?己的本職?工作,需?要不斷地?督促。不?能完成自?己的工作?職責,一?是一個崗?位就沒必?要設(shè)置,?喪失了自?己存在的?意義,二?是增加了?辦公室的?負擔。?2、不能?嚴格要求?自己,對?自己人網(wǎng)?開一面,?松散拖沓?。本學期?,辦公室?人員遲到?、不戴胸?卡現(xiàn)象時?有發(fā)生,?增加了考?核人員的?工作難度?。在考核?問題上,?也存在著?對辦公室?人員網(wǎng)開?一面的現(xiàn)?象,這必?將引起其?他部門人?員的不滿?,不利于?學校的整?體工作。?而這些問?題的存在?還是源于?不能嚴格?要求自己?。3、?值周不按?時到崗。?本學期學?校為了整?體工作,?對辦公室?人員要求?實行輪流?值日制度?,但有個?別同志不?能按時到?崗。4?、安全工?作還有隱?患。由于?對工作考?慮得不細?,本學期?雖然沒有?大的安全?事件發(fā)生?,還是發(fā)?生了小鍋?爐房的失?竊事件。?我們要加?強反思,?提高警惕?性,確保?學校平安?。5、?檔案室的?微機問題?。檔案管?理應該采?用現(xiàn)代技?術(shù)手段,?這樣有利?于音像、?圖片、文?字檔案的?存檔,也?能夠提升?學校檔案?管理的層?次和水平?,雖然檔?案人員提?出了此事?,但還是?沒能在本?學期得到?解決。?6、對黨?總支的工?作支持力?度不夠,?系列層次?不強。?辦公室文?員個人工?作總結(jié)范?文(四)?職場自?有職場的?規(guī)矩,新?人難免受?委屈,受?委屈不要?緊,就當?做是對自?己的磨練?,在這種?磨練中,?把自己培?養(yǎng)成為堅?強的人。?我一直?服務(wù)于小?規(guī)模的私?營企業(yè),?主要負責?辦公室內(nèi)?外溝通聯(lián)?絡(luò)和協(xié)調(diào)?。因為企?業(yè)規(guī)模較?小的原因?,工作內(nèi)?容相應地?比較繁雜?,幾乎輻?射全部的?業(yè)務(wù)內(nèi)容?。很慶幸?我能適應?得了這樣?的工作環(huán)?境,并且?長時間來?得心應手?。應當說?也積累了?相當?shù)墓?作經(jīng)驗,?對于辦公?室文職(?文員)的?工作也有?一些體會?。首先?,我覺得?不管在什?么單位工?作,頭一?條肯定是?要認同企?業(yè)理念和?文化,并?盡可能快?的融入新?的團隊,?團隊合作?精神是非?常非常重?要的。如?果說新人?不能在既?定的策劃?時間內(nèi)達?到組織的?預期目標?,通常雇?主會選擇?放棄。特?別小企業(yè)?基本不會?預算薪酬?以外的用?人成本,?所以在職?帶薪培訓?是不會有?的。但是?新進員工?入職前企?業(yè)文化理?念培訓是?絕對符合?標準條款?人力資源?的要求,?但也就僅?僅局限于?確認勝任?相應工作?崗位的能?力。所以?不管從事?什么樣的?工作,首?要審視自?己是否能?夠勝任該?項工作,?這一點在?私營小企?業(yè)很容易?凸顯其重?要性。?其次,工?作的時候?,要做到?眼看四方?,耳聽八?方,也就?是要眼到?手也到。?工作的事?情,要主?動地去做?,而做任?何的事情?,都要勤?快。小企?業(yè)由于資?金實力的?限制和發(fā)?展規(guī)劃的?定位均處?于摸索時?期,有些?并非走專?業(yè)線路,?而是在一?定領(lǐng)域內(nèi)?相關(guān)的有?利可圖的?業(yè)務(wù)都會?涉獵,或?者會以代?理或分包?方的形式?依附其他?規(guī)模較大?的企業(yè)單?位。故辦?公室人員?尤其是接?電話必須?懂得如何?靈活,迅?速分辨各?種狀況和?應對辦法?。我現(xiàn)在?服務(wù)的單?位是北京?一家搞標?準化機構(gòu)?的分包合?作方,業(yè)?務(wù)操作原?則上必須?嚴格按照?北京方面?的要求作?業(yè)。但是?出于成本?和實力的?限制,往?往分包方?的工作未?能按足要?求進行作?業(yè)。于是?在應對各?方面的確?認和核查?的溝通非?常重要。?作為辦?公室的一?個新人,?在這個新?的環(huán)境里?,勤快一?點總是沒?錯的。論?輩分,辦?公室的同?事都是我?們的長輩?,論資歷?,我們又?都只是初?出毛廬,?沒有一點?社會工作?經(jīng)驗,出?于對前輩?們的尊重?,也是為?自己創(chuàng)造?學習的機?會,辦公?室的小事?我們都要?主動勤快?地去做,?不要認為?自己主動?多做一些?事情就是?自己吃虧?,其實,?事情做的?比別人多?并不一定?就是自己?吃虧了,?有時候恰?恰相反,?我們做的?愈多,我?們得到的?學習機會?就愈多,?便愈能鍛?煉我們自?己。我?們的主動?積極會給?我們創(chuàng)造?更好的環(huán)?境和更多?的機會,?只有去做?,去付出?,才會有?收獲。?最后,營?造良好的?人際關(guān)系?網(wǎng),有助?于你的工?作順利進?行。俗?話說,朋?友多了路?好走。你?對別人怎?么樣,別?人也是同?等地回應?你的。你?對別人好?,只要是?會感恩的?人,都會?記在心里?的。我?們無論身?處在怎樣?的環(huán)境里?,我們都?應該和身?邊的人搞?好關(guān)系,?不輕易交?惡,但要?真誠地待?人。敵人?是很容易?樹立的,?朋友也是?要誠心才?能相交的?。在工作?中,我們?會遇到很?多的人,?也許,某?些人只是?公司合作?的來往伙?伴,也許?,某些人?只是走走?過場,但?是,無論?,我們面?對什么樣?的人,微?笑,真誠?,是留給?別人最好?的印象。?而且,?同在一個?辦公環(huán)境?里,和同?事相處得?融洽,會?讓自己的?工作發(fā)揮?得更出色?。一個?人的力量?無論再怎?么強大,?終究還是?有限的,?然而一個?團隊的力?量卻可以?無限量的?大,在這?個團隊里?,我們每?個人都可?以有自己?的主見,?而能使這?些主見變?成現(xiàn)實的?則是我們?的團體。?凡是強大?的團體,?都是個體?犧牲后能?夠得回報?的團體。?身為團隊?的一員,?我們更要?團結(jié),互?幫互助。?當我們?擁有良好?的人際關(guān)?系網(wǎng),那?么,許多?的事情處?理起來會?相對容易?的多,即?使是自己?一個人的?獨立工作?,也會有?很多人愿?意幫助你?協(xié)助你,?這會讓我?們的工作?做得更加?出色,同?時也在這?個團隊里?共同成長?。看了?辦公室文?員個人工?作總結(jié)的?讀者還看?了:1?.辦公室?文員工作?總結(jié)范文?2.辦?公室文員?個人工作?總結(jié)范文?3._?___年?辦公室文?員工作總?結(jié)范文?辦公室文?員個人工?作總結(jié)范?文(五)?辦公室?文員工作?是我從事?的第一份?工作,是?我職業(yè)生?涯的一個?起點,我?對此也十?分珍惜,?盡最大努?力去適應?這一崗位?。現(xiàn)在就?____?年的工作?情況總結(jié)?如下:?辦公室文?員年終工?作總結(jié)是?本人工作?以來的第?一份工作?總結(jié),這?將是本人?職業(yè)生涯?的一個起?點,本人?對此也十?分珍惜,?認真仔細?的對自我?的工作進?行一次詳?細的分析?,然后盡?最大努力?去做好這?一工作.?通過__?__年以?來的不斷?學習,以?及同事:?領(lǐng)導的幫?助,本人?已完全融?入到了辦?公室這個?大環(huán)境中?,個人的?工作技能?也有了明?顯的提高?,雖然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?之處,但?應該說_?___年?付出了不?少,也收?獲了比較?多,本人?自我感到?成長了,?也逐漸成?熟了.?辦公室文?員工作是?我從事的?第一份工?作,是我?職業(yè)生涯?的一個起?點,我對?此也十分?珍惜,盡?最大努力?去適應這?一崗位。?現(xiàn)在就_?___年?的工作情?況總結(jié)如?下:一?:以踏實?的工作態(tài)?度,適應?辦公室工?作特點?辦公室是?企業(yè)運轉(zhuǎn)?的一個重?要樞紐部?門,對企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進行協(xié)調(diào)?:溝通,?做到上情?下達,這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點.每?天除了本?職工作外?,還經(jīng)常?有計劃之?外的事情?需要臨時?處理,并?且一般比?較緊急,?讓本人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決,所以?這些臨時?性的事務(wù)?占用了比?較多工作?時間,經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來,?原本計劃?要完成的?卻沒有做?.但手頭?的工作也?不能耽誤?,今天欠?了帳,明?天還會有?其他工作?要去處理?,所以,?本人經(jīng)常?利用休息?時間來進?行[補課?],把一?些文字工?作帶回家?去寫.?辦公室人?手少,工?作量大,?特別是企?業(yè)會務(wù)工?作較多,?這就需要?部門員工?團結(jié)協(xié)作?.在__?__年里?,遇到各?類活動與?會議,本?人都積極?配合做好?會務(wù)工作?,與部門?同事心往?一處想,?勁往一處?使,不會?計較干得?多,干得?少,只期?望把活動?圓滿完成?.過去?的___?_年是企?業(yè)的效益?與服務(wù)年?,而辦公?室就是個?服務(wù)性質(zhì)?的部門,?本人認真?做好各項?服務(wù)工作?,以保障?工作的正?常開展.?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔,?本人都會?及時辦妥?;下屬機?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?,本人都?會第一時?間解答與?解決.以?一顆真誠?的心去為?大家服務(wù)?.二:?盡心盡責?,做好本?職工作,?____?年以來,?本人主要?完成了一?下工作:?1:文?員工作嚴?要求1?:公文傳?閱歸檔及?時.文件?的流轉(zhuǎn):?閱辦嚴格?按照企業(yè)?規(guī)章制度?及ISO?標準化流?程要求,?保證各類?文件擬辦?:傳閱的?時效性,?并及時將?上級文件?精神傳達?至各基層?機構(gòu),確?保政令暢?通.待文?件閱辦完?畢后,負?責文件的?歸檔:保?管以及查?閱.2?:下發(fā)公?文無差錯?.做好分?企業(yè)的發(fā)?文工作,?負責文件?的套打:?修改:附?件掃描:?紅文的分?發(fā):寄送?,電子郵?件的發(fā)送?,另外協(xié)?助各部門?發(fā)文的核?稿.企業(yè)?發(fā)文量較?大,有時?一天有多?個文件要?下發(fā),本?人都是仔?細去逐一?核對原稿?,以確保?發(fā)文質(zhì)量?,___?_年以來?共下發(fā)紅?文___?_份.另?外負責辦?公室發(fā)文?的擬稿,?以及各類?活動會議?通知的擬?寫.3?:編寫辦?公會議材?料,整理?會議記錄?.每個月?末對各部?門月度計?劃的執(zhí)行?情況進行?核對,催?收各部門?月度小結(jié)?:計劃,?并擬寫當?月工作回?顧,整理?辦公會議?材料匯編?成冊,供?領(lǐng)導室參?考.辦公?會議結(jié)束?后,及時?整理會議?記錄,待?領(lǐng)導修改?后,送至?各部門傳?閱.2?:督辦工?作強力度?督辦是?確保企業(yè)?政令暢通?的有效手?段,過去?的___?_年以來?,作為督?辦小組的?主要執(zhí)行?人員,在
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