2023年員工試用期工作總結(jié)范本（5篇）

第13頁共13頁2023?年員工試?用期工作?總結(jié)范本?時間一?晃而過，?轉(zhuǎn)眼間到?公司已經(jīng)?三個多月?了。這是?我人生中?彌足珍貴?的一段經(jīng)?歷，在這?段時間里?領(lǐng)導(dǎo)及同?事在工作?上給予了?我極大的?幫助，在?生活上給?予了我極?大的關(guān)心?，讓我充?分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)海?納百川的?胸襟，感?受到了不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見?彩虹的豪?氣。在肅?然起敬的?同時，也?為我有機(jī)?會成為公?司的一份?子而自豪?。在這三?個多月的?時間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?下總結(jié)。?一、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作?經(jīng)過了?不太漫長?的程序而?入職，其?間對公司?有了一定?的了解。?通過了三?個多月的?親身體會?，對本職?工作和公?司有了更?深的了解?。公司發(fā)?展不忘回?報社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項規(guī)?章制度，?認(rèn)真工作?三、不?足和需改?進(jìn)方面?雖然到公?司來了三?個多月，?對公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問?題還很多?。隨著對?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?我覺得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價值?。業(yè)精于?勤而荒于?嬉，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無止?境，時代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學(xué)科?知識日新?月異。我?將堅持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識，并?用于指導(dǎo)?實踐。在?今后工作?中，要努?力做好本?職工作，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。來到?公司工作?，我的收?獲莫過于?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到了?很大的進(jìn)?步與進(jìn)步?，也激勵?我在工作?中不斷前?進(jìn)與完善?。我明白?了公司的?美好明天?要靠大家?的努力往?創(chuàng)造，相?信在全體?員工的共?同努力下?，公司的?美好明天?更輝煌。?202?3年員工?試用期工?作總結(jié)范?本（二）?三個月?試用期已?經(jīng)成為了?過去，在?試用期內(nèi)?我一直堅?守工作崗?位，用我?的付出回?報公司的?認(rèn)可，下?面是我這?一段時間?的工作總?結(jié)。一?、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)一開?始來到公?司的時候?公司就為?我們這些?新入職的?人員做了?一次為期?三天的培?訓(xùn)，培訓(xùn)?的老師主?要是一些?優(yōu)秀的有?經(jīng)驗的老?員工，這?些老員工?都是做出?結(jié)果，有?自己的一?套工作方?法的人，?先從一些?基礎(chǔ)的知?識，工作?的一些基?本常識教?起，然后?逐漸深入?，在培訓(xùn)?的工程中?培訓(xùn)老師?幽默風(fēng)趣?的演講，?精辟獨到?的講解深?深吸引了?我們，他?還把自己?作為過來?人的經(jīng)歷?給我們訴?說了一遍?，我們得?到了他們?的教導(dǎo)收?獲很大，?對工作有?了基本的?認(rèn)識，對?公司也有?了一定的?期待，對?未來從滿?了希望，?讓我覺得?來到公司?不負(fù)此行?，堅定了?我留在公?司的決心?，這樣的?培訓(xùn)對于?我們新員?工來說無?疑是一次?非常好的?補(bǔ)充劑，?讓我們的?短板不會?太明顯，?可以讓我?們快速的?進(jìn)入到工?作中，因?為我們對?工作的了?解和認(rèn)識?已經(jīng)可以?做一些基?本的操作?了，當(dāng)然?想要做到?更好還要?通過崗位?實訓(xùn)才能?夠?qū)崿F(xiàn)。?二、崗?位工作?培訓(xùn)結(jié)束?后我們很?快就被分?配到工作?崗位當(dāng)中?去了，對?待這樣的?工作我一?開始懷有?期待，然?后到了工?作之后我?內(nèi)心充滿?了緊張，?忐忑的心?情成為了?我一周的?主要情緒?，因為擔(dān)?心做不好?，所以忐?忑，因為?周圍的同?事都是陌?生的，因?為我對以?后的工作?抱有忐忑?，就這樣?我在忐忑?中度過了?一周時間?，來到了?工作崗位?我發(fā)現(xiàn)工?作并沒有?想象中的?簡單，在?培訓(xùn)的時?候聽那些?培訓(xùn)老師?說的，感?到非常容?易，我才?發(fā)現(xiàn)具體?的工作再?簡單對于?新人來說?都是非常?難得，在?工作中我?由于工作?經(jīng)驗的不?足，工作?經(jīng)常會犯?一些小錯?誤，還好?我的領(lǐng)導(dǎo)?是一個心?胸寬廣的?人并沒有?因為我的?經(jīng)驗不足?而呵斥我?，也沒有?因為我經(jīng)?常犯錯而?懲罰我，?而是耐心?的給我指?點給我?guī)?助，讓我?在一次次?錯誤中成?長。三?、與同事?和睦相處?新的環(huán)?境新的同?事，想要?工作好不?是只要努?力學(xué)習(xí)既?可以了的?，還要我?們不斷的?努力學(xué)習(xí)?不但的進(jìn)?步嗎，打?好與同事?之間的關(guān)?系，在我?們工作中?，很多工?作都是需?要大家相?互配合，?相互合作?來完成，?如果因為?自己沒有?處理好與?同事的關(guān)?系產(chǎn)生隔?閡對工作?會有影響?的，因此?我在工作?之余經(jīng)常?會主動與?其他同事?溝通，與?他們一起?努力工作?，遇到問?題及時向?他們需求?幫助。當(dāng)?然其他同?事要我?guī)?忙我也從?不吝嗇，?每次都會?使得大家?開開心心?，沒有產(chǎn)?生矛盾，?在發(fā)生爭?執(zhí)的時候?會適當(dāng)?shù)?退一步，?不會因為?一時的義?氣之爭傷?了感情。?四、不?足新人?存在很多?的不足，?我也存在?不足，我?工作總是?放不開，?重視忐忑?不安，沒?有調(diào)整好?自己的心?態(tài)，使得?工作經(jīng)常?犯錯，經(jīng)?驗不足也?讓我工作?效率不高?跟不上大?家的節(jié)奏?，感到拖?后腿。我?會在今后?彌補(bǔ)這些?不足。?經(jīng)過培訓(xùn)?我學(xué)到了?更多，明?白了自己?的工作之?路要怎么?走下去，?我也會一?直努力的?工作不懈?怠，不放?棄。2?023年?員工試用?期工作總?結(jié)范本（?三）認(rèn)?真回想這?一年，我?到底做了?什么，而?又得到了?什么呢，?今天我要?怎么去做?，才能在?回憶往事?的時候，?不會因為?虛度年華?而悔恨;?也不會因?為碌碌無?為而羞愧?，基于以?上問題，?我根據(jù)去?年的計劃?做了總結(jié)?，對現(xiàn)在?要做的事?情進(jìn)行了?梳理，并?根據(jù)實際?詳細(xì)的修?改了以后?的計劃以?及方向。?下個月?轉(zhuǎn)做__?__后，?領(lǐng)導(dǎo)說，?業(yè)績倒數(shù)?第一去做?____?后，說實?話，我非?常不甘心?，但是知?之者不如?好之者，?好之者不?如樂之者?，無論崗?位怎么變?換，我都?不會讓自?己不開心?，無論是?怎么樣的?變化，對?于我來說?都是一種?鍛煉，或?者_(dá)__?_后是一?種很好的?轉(zhuǎn)變，之?前我做_?___前?時想做的?卻又沒時?間去做的?事情，做?____?后，我可?以充分的?按自己的?想法去做?，我討厭?一成不變?的流程，?更不喜歡?默守成規(guī)?的處事方?法，而_?___后?我打算先?這么去做?：一、?關(guān)于退換?貨，流程?太復(fù)雜，?時間太慢?，我認(rèn)為?卡點在于?產(chǎn)品退回?的損壞以?及倉管在?處理時，?因為產(chǎn)品?問題維修?或是入庫?等方面從?而引起拖?延，為此?我想的是?簡化這一?流程，當(dāng)?貨退回來?后，第一?檢查產(chǎn)品?，若有問?題，直接?拿去維修?，及時給?出解決方?案，而倉?庫點入庫?再提交所?謂的退換?貨單太麻?煩了，因?此我想的?是入庫由?____?后去點，?貨和退換?貨單直接?退回倉管?，后面就?可以很快?的交由財?務(wù)處理，?以免有時?倉管發(fā)貨?較忙，來?不及點入?庫，從而?引起的延?誤。二?、關(guān)于_?___后?電話，這?次規(guī)定的?是___?_%，說?實話，有?點多，但?是要做，?怎么去做?，初步的?想法是在?打電話前?查詢客戶?是不是在?線，如果?在線，則?通過旺旺?去回訪，?如果客戶?不在線，?才去電話?回訪，這?樣一來，?有兩個好?處，一是?如有問題?，旺旺有?聊天記錄?可查，且?可根據(jù)旺?旺來避免?說不清的?事情，第?二，節(jié)省?電話費，?而且，還?有一個重?要的問題?，就是給?客戶打電?話的時候?，一般是?____?點到11?：30，?下午14?：00到?17;0?0為佳，?而在這之?間，__?__后導(dǎo)?單審單主?要是在下?午完成，?因此時間?上可以說?只有早上?可以打電?話，在這?種情況下?可能電話?回訪就不?會做得很?好了。但?是還是先?努力下，?總結(jié)之后?再提出改?變方案。?三、物?流跟蹤，?如果有發(fā)?生轉(zhuǎn)單，?則由__?__后直?接查詢發(fā)?給客戶，?雖說__?__后不?參與__?__前的?工作，但?是如果說?轉(zhuǎn)到__?__前，?再轉(zhuǎn)給客?戶，這樣?多了一個?步驟，覺?得沒有必?要，希望?后期能采?納。四?、開__?__事宜?，按規(guī)定?，每天下?午___?_點之后?的___?_改天開?出，為了?杜絕所謂?的特殊，?只要在_?___點?前將__?__申請?發(fā)到財務(wù)?就可以了?，而定在?15：0?0，個人?覺得有點?早，但是?具體怎么?做呢，按?時間__?__點前?有___?_的單，?最遲3：?30錄完?，剩余_?___分?鐘開出庫?單以及_?___申?請，時間?上我覺得?有爭取的?時間，但?是現(xiàn)在還?沒有想出?比之前提?出的更好?的方案?關(guān)于售后?問題及時?發(fā)現(xiàn)，及?時總結(jié)。?另外，說?出我看到?的問題以?及感受，?做客服，?雖然說做?好本職工?作很重要?，但是關(guān)?于網(wǎng)店相?關(guān)同事所?做的工作?卻總是那?么的神秘?，打個比?方，如果?店鋪有活?動，做為?曾經(jīng)客服?的我和客?戶一樣對?活動感到?非常的驚?喜，而店?鋪上為什?么有這個?活動，目?的是什么?，想達(dá)到?什么樣的?目標(biāo)，期?望客服達(dá)?到什么樣?的業(yè)績，?通過這一?次活動對?各崗位有?什么好處?，或者說?能學(xué)到什?么，不要?總是到活?動結(jié)束了?就拿業(yè)績?來說明或?是解釋一?切問題，?B店提到?鎖的推廣?，預(yù)計什?么時候盈?利，打算?怎么推廣?的呢，或?者客服需?要了解的?產(chǎn)品外，?還會不會?有其它的?呢，比如?說時下家?裝的流行?風(fēng)格，一?款鎖，上?了那么長?時間，可?是買的人?數(shù)是多少?，這款鎖?為什么客?戶問的少?呢，而C?店也是如?此，我們?每天做事?，雖然說?提成很關(guān)?注，但是?我們也會?有自己的?想法，想?知道自己?做這份工?作是不是?真的適合?，或者說?這份工作?值不值得?我為之奮?斗，店鋪?遠(yuǎn)期的打?算我知道?，但是短?期內(nèi)想達(dá)?到什么樣?的效果或?是都在做?什么樣的?準(zhǔn)備工作?，卻總是?那么的神?秘。我不?想當(dāng)一個?沒有想法?卻總是服?從指令的?執(zhí)行者，?我做事，?我想的是?為什么我?要去做，?怎么去做?，有沒有?達(dá)到目標(biāo)?，而已。?對于明?年的工作?我想做好?以下幾點?：一、?轉(zhuǎn)做售前?，做好售?前。售后?工作雖然?也是鍛煉?，但是做?一個月就?夠了，改?善做售前?時發(fā)現(xiàn)的?問題以及?總結(jié)做售?后的突發(fā)?事情處理?，搭建好?人際關(guān)系?，學(xué)習(xí)溝?通技巧以?及調(diào)整好?心態(tài)。?二、溫故?而知新，?更新在學(xué)?校所學(xué)的?知識，尤?其是AS?P代碼以?及數(shù)據(jù)庫?，學(xué)習(xí)制?作完成后?，可以把?店鋪上相?關(guān)的產(chǎn)品?銷售或是?日?？偨Y(jié)?可以通過?數(shù)據(jù)庫來?保存，也?可以能過?制作網(wǎng)頁?填加以及?儲存我想?要的信息?，這樣更?加直觀，?提高效率?以及提升?工作的樂?趣，這方?面，在三?個月份完?成初稿，?后期根據(jù)?實際情況?改善。?三、學(xué)習(xí)?店鋪的推?廣以及運?營，這方?面雖然與?我的本職?不搭邊，?但是我會?確保在不?影響工作?的情況下?去學(xué)習(xí)，?而明年我?想對這方?面做一個?全面的了?解以及操?作，從而?總結(jié)適合?實際情況?的方法。?以上就?是我計劃?中的想法?，雖然有?些想法有?些目標(biāo)會?與我現(xiàn)在?所在職位?或是工作?不符，但?是我知道?我想做的?是什么，?該怎么去?達(dá)成，從?我選擇電?子商務(wù)這?一行業(yè)時?，我就想?好了該怎?么去做，?并做好了?計劃，中?間有過挫?折，讓我?很失望，?從而延誤?了我預(yù)定?的完成時?間，即使?到了今天?，我也不?想說我的?目標(biāo)是什?么，因為?我沒有做?到，理想?就像是口?袋里的錢?，拍得越?是響亮越?是那不值?錢的硬幣?。以上是?我___?_年的工?作總結(jié)，?僅是個人?想法，覺?得不好可?以丟棄，?但我的理?想還是會?一步一個?腳印的去?實現(xiàn)，或?許最后我?一無所成?，但至少?知道我努?力的做了?什么。?2023?年員工試?用期工作?總結(jié)范本?（四）?自___?_年__?__月以?來我很榮?幸來到_?___科?技從事金?融事業(yè)部?技術(shù)支持?中心__?__工作?，轉(zhuǎn)眼三?個月的試?用期過去?了，在領(lǐng)?導(dǎo)的言傳?身教、關(guān)?心培養(yǎng)下?，在同事?們的支持?幫助、密?切配合下?，我不斷?加強(qiáng)事業(yè)?部業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，對工?作精益求?精，較為?圓滿地完?成了自己?所承擔(dān)的?各項工作?任務(wù)，個?人職業(yè)素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?工作能力?都取得了?一定的進(jìn)?步，為今?后的工作?和學(xué)習(xí)打?下了良好?的基礎(chǔ)，?現(xiàn)將個人?工作學(xué)習(xí)?情況總結(jié)?如下：?一、對公?司的認(rèn)識?從剛到?____?對于金融?事業(yè)部的?業(yè)務(wù)比較?陌生，到?經(jīng)過三個?月的學(xué)習(xí)?及領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)，使我?對公司管?理結(jié)構(gòu)和?事業(yè)部等?有了較為?深刻的認(rèn)?識，對自?己所在崗?位的工作?內(nèi)容有了?大概的了?解。公司?業(yè)務(wù)范圍?主要劃分?為金融、?司法以及?智能化等?三大領(lǐng)域?，下屬分?公司主要?包括湖北?分公司、?江西分公?司、__?__分公?司、河南?分公司、?廣西分公?司、云南?分公司以?及分公司?等。我們?金融事業(yè)?部技術(shù)支?持中心主?要對分公?司技術(shù)進(jìn)?行協(xié)助支?持。二?、工作方?面__?__月下?旬___?_農(nóng)行聯(lián)?網(wǎng)進(jìn)入到?具體實施?階段。我?把前期湖?北聯(lián)網(wǎng)遇?到的問題?及訊美聯(lián)?網(wǎng)軟件商?的要求進(jìn)?行了收集?整理，寫?了___?_前端聯(lián)?網(wǎng)規(guī)范流?程。按此?流程指導(dǎo)?，順利實?施了常德?城區(qū)__?__個樣?板網(wǎng)點的?聯(lián)網(wǎng)接入?工作。?金融技術(shù)?支持中心?除了對下?屬分公司?技術(shù)支持?外還需對?中心業(yè)務(wù)?拓展的項?目進(jìn)行支?持，__?__月上?旬，金融?事業(yè)部與?浙江捷尚?合作在整?個金融業(yè)?推廣智能?分析系統(tǒng)?，我負(fù)責(zé)?湖北農(nóng)行?試點安裝?調(diào)試。經(jīng)?過幾天的?測試以及?與捷尚技?術(shù)員溝通?最終完成?了農(nóng)行A?TM智能?分析、柜?員窗口人?臉疊加以?及視頻質(zhì)?量診斷等?系統(tǒng)的試?點安裝調(diào)?試工作。?三、學(xué)?習(xí)生活方?面在工?作過程中?，我深深?感到加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?、提高自?身素質(zhì)的?緊迫性，?一是向書?本學(xué)習(xí)，?堅持每天?擠出一定?的時間不?斷充實自?己，端正?態(tài)度，改?進(jìn)方法，?廣泛吸取?各種“營?養(yǎng)”，積?極準(zhǔn)備二?級建造師?的考試。?二是向周?圍的同志?學(xué)習(xí)，工?作中我始?終保持謙?虛謹(jǐn)慎、?虛心求教?的態(tài)度，?主動向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們請教，?學(xué)習(xí)他們?任勞任怨?、求真務(wù)?實的工作?作風(fēng)和處?理問題的?方法;三?是向?qū)嵺`?學(xué)習(xí)，把?所學(xué)的知?識運用于?實際工作?中，在實?踐中檢驗?所學(xué)知識?，查找不?足，提高?自己，防?止和克服?淺嘗輒止?、一知半?解的傾向?。20?23年員?工試用期?工作總結(jié)?范本（五?）時間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?三個月的?試用期已?接近尾聲?。這是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。在?一個收獲?的季節(jié)，?我榮幸的?踏進(jìn)了一?個新欣向?榮、朝氣?蓬勃的企?業(yè)--_?___。?成為了_?___普?通的一員?。成為了?客戶服務(wù)?工作傳遞?快樂的一?名使者。?感謝__?__給了?我工作的?機(jī)會，是?您--延?伸了我繼?續(xù)展翅的?夢想。?在這段時?間里您們?給予了我?足夠的寬?容、支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?____?人“海納?百川”的?胸襟，感?受到了_?___人?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見彩虹?”的豪氣?，也體會?到了__?__人的?執(zhí)著和堅?定。在對?您們肅然?起敬的同?時，也為?我有機(jī)會?成為__?__的一?份子而驚?喜萬分。?帶著對?未來美好?的憧憬和?希望，踏?上了新的?征程，平?凡而不平?庸的崗位??；叵朐?過去的三?個月里，?讓我歡喜?讓我憂，?有成功喜?悅，也有?傷心往事?；有在煙?霧繚繞的?房間里發(fā)?呆，也有?半夜從床?上蹦起來?的經(jīng)歷，?這好象是?人生的一?段縮影，?讓人難以?忘懷。生?活顯得緊?張，但又?有秩序。?在這三?個月的時?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過自身?的不懈努?力，我已?經(jīng)逐漸適?應(yīng)了周圍?的生活與?工作環(huán)境?，對工作?也逐漸進(jìn)?入了狀態(tài)?。在這段?過程中，?我想分三?個階段來?總結(jié)我這?段時間的?工作。?一、萌芽?階段(_?___月?____?日-__?__月_?___日?)。當(dāng)?然了，在?這期間，?是我出錯?的高峰期?了，特別?是在有些?事情的處?理上，缺?乏一定的?靈活性，?對有些事?情考慮得?不夠周全?，但通過?向一些有?經(jīng)驗的同?事學(xué)習(xí)，?在后期的?工作中逐?步得到了?改善。像?我這樣一?個新人，?剛進(jìn)入公?司，對一?切都充滿?了陌生和?好奇。所?以我經(jīng)常?會追著工?程師或老?員工問這?問那，他?們總是能?不勝其煩?地解說。?從中讓我?學(xué)到了許?多自己以?前所未學(xué)?到的東西?。經(jīng)常也?和業(yè)主進(jìn)?行交流，?從他們那?里能夠?qū)W?到自己在?其他的地?方所不能?學(xué)到的東?西，所以?他們都成?了我的良?師益友。?二、成?長階段(?____?月___?_日-_?___月?____?日)。?通過對上?階段的工?作表現(xiàn)與?領(lǐng)導(dǎo)、同?事的的指?導(dǎo)，在此?階段的工?作上作了?一定的調(diào)?整，開始?分類進(jìn)行?工作制定?每日計劃?，客戶部?的權(quán)證辦?理工作、?業(yè)主咨詢?解釋工作?、整改流?程工作、?業(yè)主的談?判工作等?四大類。?在這期?間，協(xié)助?了部門的?權(quán)證辦理?工作，業(yè)?主相關(guān)權(quán)?證的領(lǐng)取?步驟，辦?理所需資?料，以及?辦理時的?相關(guān)注意?事項。業(yè)?主的咨詢?解釋工作?是多樣性?的，讓我?清楚的看?到了自己?對專業(yè)知?識的不足?和服務(wù)質(zhì)?量需要提?高，我向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事及其他?相關(guān)工作?部門的學(xué)?習(xí)，補(bǔ)充?自己的專?業(yè)知識，?提升自己?的服務(wù)質(zhì)?量使業(yè)主?滿意，也?讓自己更?好的服務(wù)?于業(yè)主。?在這里，?我清楚的?認(rèn)識到：?站在我面?前的每一?位業(yè)主，?都是我心?中的__?__，而?我的職責(zé)?就成了傳?遞快樂的?天使，與?專業(yè)打交?道是一門?硬的科學(xué)?技術(shù)，與?人打交道?則是一門?軟的思想?藝術(shù)。這?就要求我?要兩手都?要抓，并?且兩手都?要硬。?同時，這?種精神也?深入到工?程的整改?中，通過?維修小組?對房屋質(zhì)?量的整改?工作，首?先要盡快?整改業(yè)主?反映的問?題。一定?要及時整?改。因為?這個問題?容易影響?業(yè)主生活?秩序或家?裝進(jìn)度。?一但業(yè)主?停工會帶?來工期和?經(jīng)濟(jì)的損?失，更嚴(yán)?重的是會?影響__?__的心?態(tài)，破壞?了新房給?他帶來的?愉快心情?。一旦業(yè)?主心情被?破壞了質(zhì)?量本身的?問題已不?在是主流?，撫平業(yè)?主的心靈?深處的創(chuàng)?傷則變成?了我使命?的當(dāng)務(wù)之?急了。這?不僅提高?工作效率?，也增加?了___?_的美譽?度；其次?對整改施?工單位的?監(jiān)督，提?升整改質(zhì)?量水平。?在這期間?我多次與?維修工程?師一同深?入到實踐?中，找到?發(fā)生房屋?質(zhì)量問題?的根源所?在，比如?：鋁窗滲?水，主要?原因是窗?密封膠和?玻璃膠日?久老化；?門窗拼接?不規(guī)范；?窗墻結(jié)合?處與土建?部分銜接?不夠緊密?。再如：?墻面裂紋?的裂紋、?空鼓，墻?體裂紋由?砌體砂漿?不飽滿，?不同材料?交接處理?不合理，?裝修開槽?操作不規(guī)?范等造成?；空鼓是?抹灰時墻?體潤濕不?夠或一次?抹灰太厚?以及細(xì)砂?含量太重?造成。通?過現(xiàn)場的?實踐工作?，這樣可?以更好的?監(jiān)督施工?