信息匯報(bào)站管理制度范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)信息匯報(bào)?站管理制?度范本?企業(yè)信息?是企業(yè)文?化的重要?組成部分?，是現(xiàn)代?企業(yè)提升?競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?的重要資?源，不斷?豐富和創(chuàng)?新企業(yè)文?化，加強(qiáng)?企業(yè)信息?建設(shè)，成?為企業(yè)不?斷進(jìn)行理?論和實(shí)踐?探究的領(lǐng)?域。為進(jìn)?一步豐富?企業(yè)文化?內(nèi)涵，促?進(jìn)企業(yè)文?化建設(shè)，?提高企業(yè)?知名度，?樹(shù)立企業(yè)?良好形象?，規(guī)范信?息管理，?特制定本?制度。?第一條信?息的收集?應(yīng)緊緊圍?繞集團(tuán)和?公司中心?工作開(kāi)展?，以重大?事件、重?要合作信?息、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、工?程建設(shè)、?成本管理?、工作動(dòng)?態(tài)、企業(yè)?文化建設(shè)?、和諧勞?動(dòng)關(guān)系、?員工生活?等為重點(diǎn)?題材。?第二條信?息的范圍?包括簡(jiǎn)報(bào)?、各類月?報(bào)、上報(bào)?資料、對(duì)?外發(fā)布的?圖文信息?等第三?條信息內(nèi)?容必須堅(jiān)?持正確的?思想導(dǎo)向?和行為導(dǎo)?向，提供?的信息應(yīng)?實(shí)事求是?，真實(shí)可?靠，內(nèi)容?必須具有?一定價(jià)值?，符合職?業(yè)道德，?符合社會(huì)?倫理道德?，確保信?息的準(zhǔn)確?性和時(shí)效?性。嚴(yán)禁?人為夸張?，弄虛作?假。第?四條綜合?辦公室為?信息管理?部門(mén)，負(fù)?責(zé)信息的?收集、歸?類、甄別?、篩選和?整理，負(fù)?責(zé)在公司?網(wǎng)站上的?發(fā)布，負(fù)?責(zé)向集團(tuán)?公司投送?稿件。?第五條綜?合辦公室?經(jīng)理為公?司信息管?理第一責(zé)?任人，負(fù)?責(zé)公司信?息工作的?指導(dǎo)、采?編、審查?等工作。?第六條?各部門(mén)指?定一名員?工為公司?信息通訊?員，負(fù)責(zé)?本部門(mén)信?息素材的?收集和上?報(bào)。第?七條各部?門(mén)應(yīng)根據(jù)?本部門(mén)不?同時(shí)間的?重點(diǎn)工作?，確定素?材收集方?向，并以?最快速度?、最短時(shí)?間、提供?最有價(jià)值?的信息。?第八條?綜合辦公?室經(jīng)理負(fù)?責(zé)對(duì)部門(mén)?提供的稿?件、信息?進(jìn)行收?1集、篩?選，對(duì)稿?件、信息?內(nèi)容的真?實(shí)性進(jìn)行?核實(shí)和甄?別，最終?確定是否?發(fā)布，并?對(duì)所簽發(fā)?和送審的?稿件負(fù)責(zé)?。第九?條在公司?網(wǎng)站上發(fā)?布的信息?由綜合辦?公室分管?領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)?。向集團(tuán)?公司投送?的稿件信?息由公司?總經(jīng)理簽?發(fā)。第?十條信息?在網(wǎng)站平?臺(tái)發(fā)布后?，若無(wú)合?理原因，?管理員無(wú)?權(quán)刪除。?綜合辦公?室經(jīng)理負(fù)?有刪除信?息的審核?權(quán)，刪除?信息需報(bào)?分管副總?審批。?第十一條?各部門(mén)信?息通訊員?應(yīng)列席參?加本部門(mén)?組織召開(kāi)?的各類會(huì)?議，參加?相關(guān)的驗(yàn)?收、檢查?、交流等?活動(dòng)，以?保證信息?來(lái)源的準(zhǔn)?確性和時(shí)?效性。?第十二條?對(duì)公司指?定的稿件?，相關(guān)部?門(mén)信息通?訊員應(yīng)認(rèn)?真進(jìn)行素?材收集，?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)完成?稿件的撰?寫(xiě)和報(bào)送?。第十?三條為確?保稿件和?信息數(shù)量?、質(zhì)量，?要求各部?門(mén)每月至?少上交一?篇稿件（?文字或圖?片均可）?，稿件需?主題明確?，文體不?限。第?十四條公?司鼓勵(lì)員?工積極參?與信息收?集和稿件?的投送并?特施行以?下獎(jiǎng)勵(lì)辦?法：1?、信息被?公司錄用?，并在公?司網(wǎng)站上?刊登，將?增列為個(gè)?人月度績(jī)?效考核加?分，并作?為個(gè)人和?部門(mén)年度?評(píng)優(yōu)評(píng)先?的參考依?據(jù)。2?、稿件被?集團(tuán)公司?錄用，并?在集團(tuán)公?司簡(jiǎn)報(bào)和?門(mén)戶網(wǎng)站?刊登，除?增列為個(gè)?人月度績(jī)?效考核加?分外，還?將作為個(gè)?人和部門(mén)?年度評(píng)優(yōu)?評(píng)先的參?考依據(jù)。?稿費(fèi)為_(kāi)?___元?/篇，年?終一次性?結(jié)付。?第十五條?凡涉及公?司機(jī)密或?暫未公開(kāi)?的信息，?任何人不?得擅自對(duì)?外發(fā)布。?第十六?條本制度?適用于江?都中油燃?氣有限責(zé)?任公司。?第十七?條本制度?由綜合辦?公室負(fù)責(zé)?解釋，自?下發(fā)之日?起施行。?信息匯?報(bào)站管理?制度范本?（二）?一、農(nóng)村?綜合信息?服務(wù)站以?村民為主?要服務(wù)對(duì)?象，以公?共服務(wù)、?信息咨詢?、培訓(xùn)服?務(wù)、文化?娛樂(lè)和代?理服務(wù)等?為主要服?務(wù)內(nèi)容，?以服務(wù)“?三農(nóng)”為?宗旨，以?增加農(nóng)民?收入為目?標(biāo)，為廣?大村民提?供方便快?捷的信息?服務(wù)。?二、農(nóng)村?信息化服?務(wù)站由信?息員負(fù)責(zé)?管理、維?護(hù)，接受?上級(jí)主管?部門(mén)的工?作指導(dǎo)，?為村民提?供文明禮?貌、熱情?周到的服?務(wù)，義務(wù)?宣傳信息?化知識(shí)，?引導(dǎo)村民?應(yīng)用信息?技術(shù)解決?生產(chǎn)、生?活中的實(shí)?際問(wèn)題。?三、農(nóng)?村綜合信?息服務(wù)站?嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律?法規(guī)和有?關(guān)政策規(guī)?定，恪守?《廣播電?視管理?xiàng)l?例》和《?互聯(lián)網(wǎng)信?息服務(wù)管?理辦法》?等行政法?規(guī)的規(guī)定?，對(duì)信息?的真實(shí)性?進(jìn)行分析?和把關(guān)，?防止傳播?虛假信息?，嚴(yán)禁下?載和播放?不健康的?內(nèi)容。不?準(zhǔn)在服務(wù)?站玩游戲?。四、?建立健全?設(shè)備使用?規(guī)范，定?期對(duì)設(shè)備?進(jìn)行檢查?、維護(hù)，?保持設(shè)備?良好運(yùn)行?。五、?加強(qiáng)農(nóng)村?綜合信息?服務(wù)站的?管理和安?全防護(hù)工?作，做好?防雷、防?火、防鼠?、防盜和?防電腦病?毒，保證?設(shè)備安全?運(yùn)行。?六、根據(jù)?農(nóng)事季節(jié)?特點(diǎn)和本?地生產(chǎn)生?活實(shí)際情?況，制定?、公布開(kāi)?放時(shí)間，?每周開(kāi)放?時(shí)間不少?于___?_小時(shí)；?制定專題?信息服務(wù)?計(jì)劃和專?題討論制?度，每月?專題信息?服務(wù)不少?于___?_次，全?年累計(jì)專?題信息服?務(wù)不少于?____?次。七?、建立健?全服務(wù)站?登記制度?。村民自