2023公務員單位鑒定意見

第2023公務員單位鑒定意見

2023公務員單位鑒定意見_2023最新公務員單位鑒定（通用4篇）

2023公務員單位鑒定意見_2023最新公務員單位鑒定篇1

在__年度中，服從__鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。

二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農(nóng)村基層團組織建設，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī)、反毒品知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成。

總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

2023公務員單位鑒定意見_2023最新公務員單位鑒定篇2

.政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經(jīng)驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調(diào)動各方面積極性。有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。對中央關于工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執(zhí)行。事業(yè)心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。

2023公務員單位鑒定意見_2023最新公務員單位鑒定篇3

該同志尊重領導，團結同志，為人樸實，處事比較穩(wěn)重，作風正派。能夠嚴格要求自己，認真高標準地完成領導交辦的各項工作;能夠積極配合科長把有關財務工作做的井然有序，負責的賬目清楚、真實、準確，及時地為老干部做好醫(yī)療報銷業(yè)務，得到了一致好評;能夠積極配合總工做好水利工程的規(guī)劃計劃工作，督促協(xié)調(diào)各縣做好每項水利工程的規(guī)劃、建設，保證水利工程的順利實施。

政治素養(yǎng)高。該同志擔任辦公室副主任之后，作為班子成員，準確定位講團結，干好本職重大局，沒有放松政治學習，相反以更高的標準嚴格要求自己，主動學習、刻苦積累，具備了擔任現(xiàn)職的必備的政治素養(yǎng)。

業(yè)務能力強。該同志分管調(diào)研工作，能夠大膽管理、不斷創(chuàng)新，有效組織文秘人員圍繞縣委中心工作開展調(diào)研，具備了擔任現(xiàn)職所需駕馭文字的能力。該同志聯(lián)系黨建、工業(yè)經(jīng)濟、政法、群團工作，在服務部門上，定位準，從不吃拿卡要，堅持了低調(diào)做人、熱心做事的原則，基本上做到了零差錯，具備了擔任現(xiàn)職所需的綜合協(xié)調(diào)服務能力。

敬業(yè)精神強。月份，縣委領導給辦公室下達了關于對地稅局班子調(diào)研的一個課題，該同志帶領課題組成員，深入地稅局進行走訪，從初稿、修改稿、修正稿到送審稿，都一絲不茍認真的提出意見、進行刪改。月日，該同志剛從成都學習回來就接到修改給學忠書記匯報材料的任務，他毫無怨言馬上趕到辦公室，加班加點完成了任務。還有參與基層黨內(nèi)民主建設部分材料的起草，參與先進性教育活動部分講話材料的起草，參與中壩村、下河街經(jīng)驗的總結推廣，都能盡職盡責，想方設法，加班加點，按時按質(zhì)完成任務。

工作業(yè)績好。該同志聯(lián)系方面工作部門的干部群眾反映都很好，分管的調(diào)研工作被市上評為調(diào)研組織工作先進單位、調(diào)研信息工作先進單位稱號，全年刊發(fā)篇調(diào)研文章，被省市采用篇，為縣委決策發(fā)揮了一定的參謀作用。具體承擔的大型會議材料，如慶七&一講話、十屆八次全委會報告等材料還受到縣委領導的好評。

2023公務員單位鑒定意見_2023最新公務員單位鑒定篇4

一、適用范圍：

1)本辦法適用于全體正式通訊員。(名單見附表)

2)本辦法中所指稿件僅限于宣傳本企業(yè)或#####的稿件，原則不包括對外文藝類稿件。

二、考核辦法：

1)每季度為一個考核期，考核期的保底分為50分，正式通訊員連續(xù)兩個考核期為能達到保底分的，轉(zhuǎn)為非正式通訊員;

2)非正式通訊員繼續(xù)投稿，且在下個考核期內(nèi)達到保底分的，即可恢復其正式通訊員資格;新申請正式通訊員亦參照此條辦理;

三、考核標準：

1)正式通訊員向公司宣傳主管部門(以下簡稱黨辦)投稿的，每篇得2分;

2)稿件被《####》采用的，每篇得4分;重要稿件視情加分，但最高不超過10分;

3)稿件被《####報》采用的，每篇得8分;重要稿件視情加分，但最高不超過15分;

4)稿件被《###報》、《###報》采用的，每篇得20分;重要稿件視情加分，但最高不超過30分;被其他市級媒體采用的(含##電視臺)，每篇15分;

5)稿件被《##日報》、《##報》等省部級報刊采用的，每篇得30分;重要稿件視情加分，但最高不超過50分;

6)稿件被《人民日報》等中央級媒體采用的，每篇得100分;重要稿件加分另定;

7)采寫《內(nèi)部情況反映》并交至公司黨辦的，視情每篇得20-30分;

8)合作稿件按平分計分;

9)本《辦法》中的考核標準得分僅指單發(fā)稿件，發(fā)生一稿多用時，作減半計分;

10)本《辦法》中的考核標準得分與考核獎金比值為1:1，即1分等于人民幣1元;

四、其他：

1)本辦法中所稱媒體不包括各級網(wǎng)絡媒體;

2)通訊員(包括非正式通訊員)應就投稿和采用情況自行備案，待考核期末與公司來稿登記表核對;