學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃

學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃【學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃一】一、招新目的衛(wèi)生部是與同窗們學(xué)習(xí)、衛(wèi)生息息有關(guān)的部門(mén)。經(jīng)貿(mào)學(xué)院衛(wèi)生部重要負(fù)責(zé)涉及內(nèi)檢、后勤、助學(xué)金在內(nèi)的與同窗們大學(xué)衛(wèi)生親密有關(guān)的事物。鑒于學(xué)院剛剛組建，衛(wèi)生部在新學(xué)期內(nèi)的工作也隨之有了新的變化。為使衛(wèi)生部更為貼近同窗們的衛(wèi)生，更加好地為大家服務(wù)，同時(shí)提高本身部門(mén)的工作與實(shí)踐能力，提高部門(mén)的影響力。特開(kāi)展20XX年第一學(xué)期衛(wèi)生部招新工作。二、招新方案：(一)招新對(duì)象重要面對(duì)20XX級(jí)經(jīng)貿(mào)學(xué)院各班新生，另首先為20XX級(jí)同窗。(二)招新宣傳1.衛(wèi)生部各副部長(zhǎng)分工至各班進(jìn)行新生軍訓(xùn)的保健工作，在關(guān)注新生軍訓(xùn)衛(wèi)生的同時(shí)宣傳并展示衛(wèi)生部風(fēng)采。2.聯(lián)系大一各班衛(wèi)生委員，嘗試組織一次大學(xué)衛(wèi)生交流會(huì)，通過(guò)衛(wèi)生委員傳達(dá)衛(wèi)生部對(duì)于大一新生的關(guān)注。3.中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會(huì)，由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)，旨在理解外省新生對(duì)于學(xué)校衛(wèi)生的難處并予以解決。4.學(xué)生會(huì)統(tǒng)一招新時(shí)宣傳衛(wèi)生部。(三)招新人數(shù)6~8人(原則上每班都有組員為優(yōu)，男生不低于70%)。(四)基本應(yīng)聘規(guī)定1.思想主動(dòng)向上，對(duì)衛(wèi)生部工作充滿熱情;2.待人友善，有足夠耐心應(yīng)對(duì)多個(gè)繁雜事務(wù);3.人際關(guān)系和諧，有一定溝通能力;4.有團(tuán)體意識(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，扎實(shí)肯干。三、招新實(shí)際操作(一)面試流程：1.第一輪：自我介紹;對(duì)于學(xué)生會(huì)以及衛(wèi)生部的理解;日常工作突發(fā)狀況問(wèn)答。合格者納入衛(wèi)生部成為預(yù)備理事。2.第一輪面試后公布預(yù)備理事名單。3.第二輪：學(xué)生會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行考察，重要為在工作中進(jìn)行考驗(yàn)。根據(jù)考察期的觀察，摸清預(yù)備理事的優(yōu)缺點(diǎn)，最后再宣布入選名單。4.決策：部長(zhǎng)副部長(zhǎng)推薦體現(xiàn)優(yōu)秀的人選;然后由副部長(zhǎng)以上組員公投，衛(wèi)生部部長(zhǎng)裁決后擬定正式理事。5.公布最后錄用名單?！緦W(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃二】為了給XX級(jí)新生營(yíng)造一種和諧、文明、團(tuán)結(jié)的寢室氛圍，并主動(dòng)推動(dòng)我系的學(xué)生寢室文化建設(shè)，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)在我校的隆重舉辦。根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際狀況，現(xiàn)向我系招收XX級(jí)學(xué)生進(jìn)入部門(mén)。為了能更加好的服務(wù)于同窗，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要，茲定于20XX年9月–日面對(duì)全院同窗招收衛(wèi)生部干事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。一、招新目的:1.確保學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，增進(jìn);校團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織蓬勃向上的發(fā)展。2.通過(guò)招新為同窗們提供一種展示自我的舞臺(tái)，并為大家營(yíng)造一種良好的寢室氛圍。二、招新計(jì)劃及流程本次招新共招20名干事分兩階段進(jìn)行如下：第一階段：報(bào)名一、報(bào)名時(shí)間：20XX年9月–日二、報(bào)名地點(diǎn)：校二食堂前三、報(bào)名對(duì)象：全校12級(jí)新生四、報(bào)名流程：(一)20XX年9月–日，在校二食堂前報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名記錄表。五、招新原則(1)能嚴(yán)格恪守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度(2)能夠吃苦耐勞，做事認(rèn)真、主動(dòng)、細(xì)致，有上進(jìn)心、責(zé)任心;(3)有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力，語(yǔ)言溝通能力,強(qiáng)個(gè)人能夠服從組織安排，含有較強(qiáng)的團(tuán)體合作意識(shí);(4)熱心校園公益，腳踏實(shí)地，盡心盡職，有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。面試一、面試時(shí)間：待定二、面試地點(diǎn)：待定三、面試流程：初試：1.自我介紹(限時(shí)一分鐘)2.現(xiàn)場(chǎng)答辯(限時(shí)三分鐘)三、實(shí)際工作能力考核新生參加學(xué)生會(huì)近期的工作，部門(mén)全部組員共同考察這批新生，全方面理解應(yīng)聘者各方面的能力。最后擬定學(xué)生會(huì)的保存組員。四、招新原則公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用【學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃三】一、招新目的為了確保我衛(wèi)生部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，確保學(xué)生會(huì)工作的持續(xù)性，充足發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全方面提高大學(xué)生的能力。激勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的多個(gè)活動(dòng)中，主動(dòng)的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全方面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同窗。二、招新小構(gòu)組員1、特邀嘉賓：2、校團(tuán)委衛(wèi)生部重要干部：部長(zhǎng)：杜學(xué)良副部長(zhǎng)：馬浩奚望柳詩(shī)林三、招新細(xì)則(一)招新對(duì)象重要對(duì)象為12級(jí)新生(二)招新規(guī)定1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)恪守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德好，工作主動(dòng)主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。4、含有團(tuán)體合作精神，能夠主動(dòng)主動(dòng)向組織靠攏。5、需滿足口才杰出，語(yǔ)言運(yùn)用能力強(qiáng)，能教純熟使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件或其它有關(guān)特長(zhǎng)，三個(gè)條件中的其中一條以上。(三)招新規(guī)模正式人數(shù)：18人左右(原則上不得超出上一屆同階段人數(shù))(四)招新形式1、報(bào)名(填寫(xiě)報(bào)名表+領(lǐng)取申請(qǐng)表)2、面試(自我介紹+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn))3、初試(筆試)4、復(fù)試(筆試)5、試用期(一種月)(五)招新時(shí)間、地點(diǎn)及責(zé)任分派報(bào)名時(shí)間為10月13日，地點(diǎn)為圖書(shū)館前面試、初試及復(fù)試的時(shí)間、地點(diǎn)由校學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。責(zé)任分派：杜學(xué)良：招新工作總體的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及調(diào)配，嘉賓邀請(qǐng)馬浩：面試的前期籌辦與現(xiàn)場(chǎng)控制奚望：面試準(zhǔn)備，短信告知柳詩(shī)林：信息整頓、存檔，協(xié)助其它招新組員工作(六)招新流程1、前期宣傳(1)通過(guò)進(jìn)一步各個(gè)新生群，宣傳學(xué)生會(huì)信息及本部門(mén)信息，打響招新第一槍。(2)通過(guò)迎新活動(dòng)對(duì)部分新生進(jìn)行進(jìn)一步宣傳，特別抓住跟車的機(jī)會(huì)擴(kuò)大我部門(mén)影響。(3)運(yùn)用迎新晚會(huì)，對(duì)迎新晚會(huì)進(jìn)行一次考核，使新生對(duì)我部門(mén)的部分工作有一定的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行進(jìn)一步宣傳，加深新生對(duì)我部門(mén)的印象。(4)在重要新生宿舍樓進(jìn)行大規(guī)模面對(duì)面宣傳、交流。2、報(bào)名面試階段(后附負(fù)責(zé)人)(1)報(bào)名：1現(xiàn)場(chǎng)宣傳與解說(shuō)(杜學(xué)良)2現(xiàn)場(chǎng)布置和設(shè)備調(diào)試(馬浩)3回答新生問(wèn)題，擴(kuò)大部門(mén)影響(奚望)④表格的填錄與整頓(柳詩(shī)林)(2)面試：面試內(nèi)容為每人3分鐘自我介紹和評(píng)委提問(wèn)，面試地點(diǎn)定為主樓某大教室，問(wèn)題將由事先準(zhǔn)備的問(wèn)題庫(kù)和臨場(chǎng)提問(wèn)構(gòu)成。評(píng)委人選為參加衛(wèi)生部招新活動(dòng)的全部組員。流程:具體流程:1.前期準(zhǔn)備:現(xiàn)場(chǎng)布置(杜學(xué)良、馬浩)面試題庫(kù)的收集與打印(柳詩(shī)○林)2活動(dòng)中期：嘉賓接待(奚望)現(xiàn)場(chǎng)簽到及催場(chǎng)(杜學(xué)良);秩序維持(馬浩)3活動(dòng)后期：面試者信息收集與錄入、選手告知(柳詩(shī)林)(3)筆試(初試、復(fù)試)筆試的內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，時(shí)間為一種半鐘頭。時(shí)間待定，地點(diǎn)待定活動(dòng)流程：1.前期準(zhǔn)備:，試題準(zhǔn)備與打印和簽到(杜學(xué)良)○、教室預(yù)定和電腦調(diào)試(馬浩)、現(xiàn)場(chǎng)布置(奚望)2活動(dòng)中期：監(jiān)考(杜學(xué)良、馬浩)○，試卷審視(奚望、柳詩(shī)林)3○活動(dòng)后期：信息分析與商討，決定二次復(fù)試人選，告知進(jìn)入復(fù)賽的同窗成果。進(jìn)行下一輪復(fù)試(以筆試形式開(kāi)展)，成績(jī)優(yōu)秀者成為衛(wèi)生部新一屆部委。3、招新后期：由現(xiàn)四位部長(zhǎng)組織新一屆部委見(jiàn)面會(huì)，為新一屆部委加油鼓勁并對(duì)部門(mén)具體工作做具體的解析，通過(guò)復(fù)試的同窗進(jìn)入一種月的實(shí)習(xí)。四、補(bǔ)充1、面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)本身具體狀況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。2、如果某部門(mén)在對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完畢該部門(mén)應(yīng)聘者的面試，能夠告知應(yīng)聘者在該部門(mén)下個(gè)面試時(shí)間再來(lái)，或者通過(guò)增設(shè)面試教室的方法，及時(shí)完畢面試，避免大量人員等待滯留。4、如果碰到突發(fā)事件和特殊狀況，及時(shí)向分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排【學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃四】一、活動(dòng)背景新的學(xué)期開(kāi)始了，更多的學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入了大學(xué)，讓我們迎著新年的晨曦，站在新學(xué)期的源頭，為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校后勤服務(wù)的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化，完善校園建設(shè)，活躍學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)生會(huì)給新同窗提供了一種真正展示自我風(fēng)采和勇氣的舞臺(tái)，學(xué)生會(huì)需要新鮮血液的注入，學(xué)生會(huì)的工作可調(diào)動(dòng)大學(xué)生對(duì)工作的主動(dòng)性和主動(dòng)性，激發(fā)同窗們的青春活力與集體精神，為嶄新的大學(xué)衛(wèi)生描下絢爛的一筆。二、活動(dòng)目的1、濃厚校園文化氛圍，豐富同窗們的課余衛(wèi)生，給同窗們發(fā)明一種鍛煉自我的舞臺(tái);2、弘揚(yáng)新世紀(jì)大學(xué)生的精神風(fēng)貌，加強(qiáng)師生之間的溝通交流，增強(qiáng)大學(xué)生的服務(wù)奉獻(xiàn)精神。3、發(fā)掘大學(xué)生的潛在才干，在學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，重視培養(yǎng)鍛煉本身的內(nèi)在修養(yǎng)。4、激勵(lì)大學(xué)生多投入學(xué)校多個(gè)活動(dòng)中，主動(dòng)地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全方面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己服務(wù)同窗，服務(wù)學(xué)院的服務(wù)精神。三、活動(dòng)宗旨通過(guò)招新活動(dòng)保持學(xué)院強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，保持學(xué)院各項(xiàng)能力指標(biāo)的優(yōu)勢(shì)。為了讓新生感受我們管理學(xué)院的熱情與活力，也為了發(fā)掘有潛力的學(xué)生骨干，充實(shí)學(xué)院后備力量，豐富在校師生的課余衛(wèi)生，招收有實(shí)力、有能力、有特長(zhǎng)的新會(huì)員勢(shì)在必行。招新活動(dòng)有助于維持工作的持續(xù)性，不停壯大我們的團(tuán)體，進(jìn)一步擴(kuò)大我們管院的影響力。四、活動(dòng)主題：為管院的明天努力五、活動(dòng)時(shí)間：20XX年9月16日20XX年9月22日六、活動(dòng)地點(diǎn)：七、活動(dòng)對(duì)象：20XX級(jí)全體新生八、招新規(guī)定：1、新招干事要對(duì)校學(xué)生會(huì)和衛(wèi)生部的基本職責(zé)有清晰的理解。只有對(duì)部門(mén)有一定理解才干在工作時(shí)更加好的為同窗服務(wù)。2、要有耐心、毅力，肯踏踏實(shí)實(shí)的做事。學(xué)生會(huì)是為學(xué)生服務(wù)的組織，在學(xué)生會(huì)工作難免會(huì)占用學(xué)習(xí)和休息時(shí)間，因此只有耐心、有服務(wù)精神的學(xué)生才干做好學(xué)生會(huì)工作。3有機(jī)智的頭腦和藹變能力。在學(xué)生會(huì)工作中會(huì)碰到多個(gè)意想不到的問(wèn)題，就規(guī)定有應(yīng)變強(qiáng)的頭腦應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。4、要有團(tuán)體協(xié)作能力。學(xué)生會(huì)工作都是由團(tuán)體集體完畢的，只有含有較好的團(tuán)體協(xié)作能力才干與同事將各項(xiàng)工作合力辦好。5、要有較高的責(zé)任心。衛(wèi)生部工作與學(xué)生們的衛(wèi)生息息有關(guān)，在工作中只有含有較高責(zé)任心才干真正做到為同窗們的衛(wèi)生服務(wù)。6、要有創(chuàng)新能力。在部門(mén)活動(dòng)中，時(shí)常需要亮點(diǎn)、新點(diǎn)來(lái)吸引更多同窗參加。7、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。九、活動(dòng)流程：(一)活動(dòng)前期宣傳階段(二)活動(dòng)報(bào)名階段(三)初試(面試海選)復(fù)試擬定人(四)活動(dòng)后期宣傳階段十、活動(dòng)具體內(nèi)容(一)活動(dòng)前期宣傳(1)新生軍訓(xùn)期間學(xué)生會(huì)去新生班級(jí)慰問(wèn)時(shí)各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)應(yīng)向新生傳達(dá)招新信息，向有疑問(wèn)的新生解說(shuō)部門(mén)職責(zé)等具體狀況;(2)在公示欄張貼招新海報(bào)宣傳(宣傳海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣，宣傳部的于9月15日前做好宣傳板和海報(bào));(3)在芷院食堂門(mén)前擺攤，設(shè)值班點(diǎn)向新生做口頭宣傳，散發(fā)宣傳單等。(值班點(diǎn)應(yīng)當(dāng)擺放宣傳板);(4)在學(xué)院網(wǎng)站、學(xué)院微博公布招新信息;(5)以短信的形式告知各班指導(dǎo)員及(代理)班長(zhǎng)，再將申請(qǐng)表和學(xué)生會(huì)招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。(二)活動(dòng)報(bào)名階段1、制作報(bào)名表(辦公室于9月15日前打印好報(bào)名表)2、下發(fā)告知(以短信的形式告知各班指導(dǎo)員或(代理)班長(zhǎng)，做好準(zhǔn)備;)3、收取告知(報(bào)名截止時(shí)間為9月20日。a.填好報(bào)名表的同窗們自己交到D區(qū)208;b.在指定時(shí)間內(nèi)，各班(代理)班長(zhǎng)上交申請(qǐng)表至指定地點(diǎn)或人員手中。)(三)初試(面試海選)復(fù)試擬定人選1、初試(面試海選)具體流程(1)海選時(shí)間暫定在9月20日下午17:30(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準(zhǔn)備面試海選。(3)海選工作具體安排，根據(jù)報(bào)名人數(shù)合理設(shè)立面試點(diǎn)數(shù)量及時(shí)間。(4)學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排，短信或打電話告知遞交報(bào)名表的同窗到指定的教室進(jìn)行面試。(5)面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試成果以及招收人數(shù)等信息和規(guī)定，擬定通過(guò)海選面試的人選名單。2、復(fù)試(1)時(shí)間暫定為9月22日下午18:00(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅;(3)短信告知參加復(fù)試的同窗(普通為服從調(diào)劑者或后來(lái)報(bào)名者)(4)由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。(5)公布通過(guò)面試的人員。3、擬定人選短信或電話告知入選消息，并打印名單，粘貼于致遠(yuǎn)樓D區(qū)宣傳欄中。4、面試內(nèi)容(1)簡(jiǎn)樸自我介紹(不超出兩分鐘)。(2)應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題，形式不限。(可參考附一)(3)對(duì)應(yīng)聘者的某些特長(zhǎng)能夠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試5、海選的內(nèi)容及規(guī)定(1)貫徹好前面試海選時(shí)間和地點(diǎn)的告知工作。(2)面試人員嚴(yán)格按照面試工作安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)本身具體狀況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。(3)如果在對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完畢應(yīng)聘者的面試，能夠通過(guò)增設(shè)面試教室的方法，及時(shí)完畢面試，避免大量人員等待滯留。(4)及時(shí)擬定通過(guò)面試海選的人員，以免影響下一階段的進(jìn)行。(5)如果碰到突發(fā)事件和特殊狀況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。十一、活動(dòng)具體安排總負(fù)責(zé)人：執(zhí)行人：新生軍訓(xùn)期間學(xué)生會(huì)去新生班級(jí)進(jìn)行部門(mén)宣傳工作，每個(gè)人負(fù)責(zé)34個(gè)班級(jí)。(內(nèi)容涉及衛(wèi)生部的介紹，特色，重點(diǎn)宣傳加入衛(wèi)生部能夠提高自己的交流溝通能力，以此吸引更多的同窗)(1)在芷院食堂門(mén)前擺攤，輪流值班，發(fā)放宣傳單和報(bào)名表。(2)收集報(bào)名表，逐個(gè)告知遞交報(bào)名表的同窗面試時(shí)間和地點(diǎn)。(3)組織部門(mén)的面試工作，到會(huì)場(chǎng)布置有關(guān)事宜，做好招新的準(zhǔn)備。(4)對(duì)參加面試的同窗進(jìn)行提問(wèn)，刪選。面試結(jié)束后和部長(zhǎng)及各副部長(zhǎng)討論，擬定入選名單。十二、招新人數(shù)：暫定18人十三、注意事項(xiàng)1、工作看守好分發(fā)給各自部門(mén)的桌椅，晚上根據(jù)安排，準(zhǔn)時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán);2、安排好值班人員名單，確保招新處有值班人員;3、維持好招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序，負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作，注意安全，避免發(fā)生擁擠踩踏事件。十四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算宣傳單：1000*0.1=100元報(bào)名表：500*0.1=50元累計(jì)：150元【學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃五】一、招新目的：新年新氣象，據(jù)衛(wèi)生部新一年的發(fā)展方向和工作計(jì)劃，我們要使衛(wèi)生部從后勤性質(zhì)的部門(mén)，漸漸轉(zhuǎn)向全方面技能性的部門(mén)。全方面技能型性指的是既能夠做后勤的工作，也能夠擔(dān)當(dāng)起策劃組織的重任，提高本身部門(mén)的工作能力與實(shí)踐能力，提高部門(mén)在學(xué)院同窗之中的影響力與地位。但愿將來(lái)的新同胞能夠有機(jī)會(huì)鍛煉自己，有所提高，大家一起齊心合力改善衛(wèi)生部壯大學(xué)生會(huì)，為衛(wèi)生部注入新鮮血液!二、招新方案：1、招新對(duì)象：重要是大一各班新生，另首先是大二同窗2、招新宣傳：首先，由我系學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排干事到各班級(jí)進(jìn)行宣傳、解說(shuō);另首先是告知大二年級(jí)各班班長(zhǎng)和宣傳委員，派發(fā)報(bào)名單，表明如若有同窗有愛(ài)好參加，然后請(qǐng)到各班班優(yōu)點(diǎn)報(bào)名，屆時(shí)統(tǒng)一告知面試，報(bào)名時(shí)間為兩天;最后，宣傳單上要表明我部招新的目的，著重于衛(wèi)生部帶來(lái)的提高空間，側(cè)重鍛煉能力與性格。3、招新人數(shù)：8人(最佳是不同班級(jí)的，四女四男)4、基本應(yīng)聘規(guī)定：思想主動(dòng)進(jìn)步，有一定的與人溝通能力;待人友善，對(duì)人對(duì)事有耐心：人際關(guān)系和諧;對(duì)學(xué)生會(huì)工作有較高熱情，樂(lè)于奉獻(xiàn)，扎實(shí)肯干。5、招新原則：(對(duì)干事的評(píng)判原則)衛(wèi)生部正處在過(guò)渡時(shí)期，需要性格活潑、開(kāi)朗，有幽默感，最少有一項(xiàng)才干的一男兩女;應(yīng)變能力與思維能力強(qiáng)(腦子轉(zhuǎn)得過(guò)彎的)，有責(zé)任心的一男一女;誠(chéng)懇，思想主動(dòng)正面，主動(dòng)，能吃苦的兩男一女。6、面試流程：第一輪：自我介紹&問(wèn)答環(huán)節(jié)(在這一環(huán)節(jié)中篩選大概12名優(yōu)秀符合規(guī)定的候選人進(jìn)入第二輪面試)第二輪：經(jīng)管系學(xué)生會(huì)統(tǒng)一進(jìn)入為期一種月的考察期，在工作中進(jìn)行考驗(yàn)。根據(jù)這段時(shí)間的觀察，摸清候選人的優(yōu)缺點(diǎn)，最后再宣布入選名單。7、決策：首先是由各部門(mén)部級(jí)以上干部推薦體現(xiàn)優(yōu)秀的人選;然后由本部門(mén)的人公投，這一部分能夠考察候選人的人際關(guān)系與人品;最后由衛(wèi)生部部長(zhǎng)裁決。8、公布最后錄用名單【學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃六】一、招新背景金秋的機(jī)電校園，又有一批滿懷期待與夢(mèng)想的新生走進(jìn)我們的菁菁校園。為了確保系宿管會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展宿管會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)宿管會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大宿管會(huì)干部隊(duì)伍，確保宿管會(huì)工作的持續(xù)性，充足發(fā)揮學(xué)生的主體作用，現(xiàn)決定選拔一批有熱情，有能力，綜合素質(zhì)高且對(duì)學(xué)生宿舍管理有愛(ài)好的同窗加入宿管會(huì)。二、招新目的為宿管會(huì)吸取新的，優(yōu)秀的人力資源，精選宿管會(huì)骨干加強(qiáng)宿管會(huì)的號(hào)召力和影響力，提高宿管會(huì)本身的組織形象。三、組織單位主辦單位：模具技術(shù)系宿舍管理委員會(huì)承接單位：模具技術(shù)系宿舍管理委員會(huì)衛(wèi)生部協(xié)辦單位：模具技術(shù)系宿舍管理委員會(huì)各部門(mén)四、招新領(lǐng)導(dǎo)小組系公寓輔導(dǎo)員：李兵負(fù)責(zé)人：李奎(主席)單揚(yáng)(副主席)喬學(xué)金(副主席)五、招新細(xì)則(一)招新對(duì)象常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具技術(shù)系XX級(jí)全體新生(二)招新規(guī)定1、承認(rèn)宿管會(huì)章程，自覺(jué)恪守宿管會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德好，工作主動(dòng)主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。4、含有團(tuán)體合作精神，成績(jī)良好，自愿加入干部隊(duì)伍，樂(lè)意為同窗服務(wù)。5、有某方面特長(zhǎng)(如文娛、體育等)。(三)招新人數(shù)計(jì)劃招收15人。(四)招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，報(bào)名面試海選擬定人選(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：待定地點(diǎn)：11號(hào)公寓樓下六、招新流程(一)宣傳報(bào)名1、具體流程(1)制作宣傳海報(bào)、展板、條幅及有關(guān)視頻，公布宿管會(huì)招新的信息。(宿管會(huì)宣傳部)(2)以短信的形式告知各班代班及(代理)班長(zhǎng)，再將申請(qǐng)表和宿管會(huì)招新信息分發(fā)至各班，并做口頭宣傳。(3)在指定時(shí)間內(nèi)，各班(代理)班長(zhǎng)上交申請(qǐng)表至指定地點(diǎn)或人員手中，辦公室組員做好申請(qǐng)表的統(tǒng)計(jì)工作。2、報(bào)名截止時(shí)間：待定(二)面試海選階段1、具體流程(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準(zhǔn)備面試海選。(2)海選工作具體安排，根據(jù)報(bào)名人數(shù)合理設(shè)立面試地點(diǎn)及時(shí)間。(3)宿管會(huì)統(tǒng)一安排(當(dāng)天具體安排)。(4)面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試成果以及招收人數(shù)等信息和規(guī)定，擬定通過(guò)海選面試的人選名單，并上報(bào)宿管會(huì)主席團(tuán)。(5)宿管會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。(6)公布通過(guò)面試的人員。2、面試內(nèi)容①簡(jiǎn)樸自我介紹(不超出兩分鐘)。②應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題，形式不限。3、時(shí)間：待定4、地點(diǎn)：待定5、對(duì)面試海選階段工作的規(guī)定：(1)貫徹好面試前海選時(shí)間和地點(diǎn)的告知工作。(2)面試人員嚴(yán)格按照面試工作安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)本身具體狀況進(jìn)行面試。(3)如果在對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完畢應(yīng)聘者的面試