對標學(xué)習(xí)方案

《對標學(xué)習(xí)方案》一、對標科室：督查科（一）現(xiàn)狀：1.督查事項的核心點沒有完全把握，造成督查方向跑偏。2.督查方式相對單一，效率不高。3.現(xiàn)場督查力度局限性，實際信息掌握不完善。4.督查報告整體質(zhì)量不高，文字提煉、成果概述需加強。（二）對標內(nèi)容：1.如何提高責(zé)任部門工作的配合程度。2.明確核心點和重要目的開展工作。3.如何進行內(nèi)部合理分工，確保督查工作順利及時高效展開。4.在現(xiàn)場督查時，如何掌握第一手資料和真實狀況。5.督查報告提煉要點及注意事項。二、對標科室：行政后勤科（一）對標內(nèi)容：1.如何分辨事件的輕重緩急，解決好大事與小事的關(guān)系。2.如何協(xié)調(diào)管理與服務(wù)工作，做好統(tǒng)籌。3.突發(fā)事件的應(yīng)急解決。（舉個例子）第二篇：對標學(xué)習(xí)方案為貫徹貫徹《有關(guān)對標學(xué)習(xí)青島西海岸新區(qū)，加緊綜合改革步伐的意見》，動員全市廣大干部群眾進一步解放思想，對標先進，搶抓機遇，奮力趕超，加緊推動國家中小都市綜合改革步伐，經(jīng)研究決定，從11月中旬開始到xx年1月中旬，在全市開展“對標西海岸、改革促發(fā)展”解放思想大討論活動。制訂以下實施方案：一、指導(dǎo)思想進一步貫徹貫徹黨的十八屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想為先導(dǎo)，以“對標西海岸、改革促發(fā)展”為主題，結(jié)合弘揚“大度、堅韌、創(chuàng)新、超越”的平度精神，全方面學(xué)習(xí)西海岸新區(qū)的先進經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措，克服制約我市突破發(fā)展的思想觀念障礙和體制機制障礙，在解放思想中統(tǒng)一思想、振奮精神、推開工作，以新的境界、新的原則、新的干勁，增進平度經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。二、目的任務(wù)現(xiàn)在，平度正處在改革發(fā)展的核心時期，面臨的發(fā)展機遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有。要抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，必須繼續(xù)解放思想。這次大討論活動的重要任務(wù)是對標學(xué)習(xí)先進，集中審視和破解妨礙平度發(fā)展的思想障礙和體制機制障礙問題，使全市廣大干部群眾實現(xiàn)思想觀念和思維方式的新突破，工作辦法和工作作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變，凝心聚力，真抓實干，推動改革試點工作順利進行。重點圍繞“六破六立”開展討論：（一）破除等待觀望思想，樹立搶抓機遇意識。學(xué)習(xí)西海岸新區(qū)“變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇”的開創(chuàng)精神，對的認識我市獲批全國中小都市綜合改革試點既是一次千載難逢的機遇，更是一種重大責(zé)任和歷史使命，摒棄“等一等看一看”、“不干事就不出事”的消極思想，學(xué)會“接天線、爭支持、占先機”，切實讓機遇轉(zhuǎn)化為加緊發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為實實在在的成果。（二）破除消極懈怠思想，樹立勇于爭先意識。學(xué)習(xí)西海岸新區(qū)“勇于爭第一、勇于創(chuàng)唯一”的爭先精神，站在承接國家試點任務(wù)的戰(zhàn)略高度，主動尋標對標，克服滿足現(xiàn)狀，小進即喜、小富即安，不思進取的傾向，堅持向高原則看齊，敢與快者賽、敢和強者比、敢向高處攀，努力發(fā)明一流的工作業(yè)績。（三）破除因循守舊思想，樹立改革創(chuàng)新意識。學(xué)習(xí)西海岸新區(qū)“先行先試、勇于突破”的創(chuàng)新精神，充足認識改革最大的特質(zhì)是“新”，發(fā)展最大的動力是“試”，克服墨守成規(guī)的慣性，打破思想觀念的束縛，去除體制機制的障礙，緊密結(jié)合上級政策發(fā)明性地開展工作，用新的理念、新的思維、新的原則、新的辦法推動改革進程。（四）破除浮躁功利思想，樹立真抓實干意識。學(xué)習(xí)西海岸新區(qū)“求真務(wù)實、腳踏實地”的實干精神，克服“怕”字當(dāng)頭、亦步亦趨的思維定式，把“大度、堅韌、創(chuàng)新、超越”的平度精神內(nèi)化為攻堅克難的拼勁、韌勁、闖勁，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，將改革各個領(lǐng)域、各項工作明確時間表、線路圖，形成爭著干、比著干、拼著干的濃厚氛圍。（上接一版）（五）破除求穩(wěn)怕亂思想，樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。學(xué)習(xí)西海岸新區(qū)“建設(shè)新區(qū)、舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)精神，在困難面前找出路不找借口，在壓力面前找對策不找理由。面對綜合改革推動中的問題和困難，盯上、靠上、豁上，敢闖敢試，敢抓敢管、敢作敢為。全市上下心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，凝聚形成加緊改革步伐的強大合力。（六）破除本位主義思想，樹立全局發(fā)展意識。學(xué)習(xí)西海岸新區(qū)“全區(qū)一盤棋”的協(xié)作精神，樹立全局觀念和整體意識，打破部門和行業(yè)“壁壘”，破除各自為戰(zhàn)、自我封閉的落后思想，解決只想當(dāng)主角、不肯唱配角的突出問題，形成團結(jié)協(xié)作、互幫互助的良好氛圍，掀起全市上下大改革、大開放、大建設(shè)、大發(fā)展的熱潮。三、辦法環(huán)節(jié)這次活動從11月中旬開始，到xx年1月中旬結(jié)束，共兩個月的時間，分三個階段進行。（一）廣泛動員，進一步學(xué)習(xí)階段（xx年11月中旬）。制訂下發(fā)本方案，進行全方面布署。市委宣傳部牽頭，組織新聞宣傳部門發(fā)揮各自優(yōu)勢，運用多個媒體宣傳活動重要意義、辦法環(huán)節(jié)，為活動進一步開展營造濃厚的輿論氛圍。各單位根據(jù)全市統(tǒng)一布署，結(jié)合本身實際，制訂切實可行的活動方案，并組織干部群眾認真開展學(xué)習(xí)。一是“坐下來”學(xué)。采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部群眾學(xué)習(xí)《國家發(fā)展改革委有關(guān)開展中小都市綜合改革試點的意見》、《平度市國家中小都市綜合改革試點實施方案》、《黃島新區(qū)建設(shè)發(fā)展三年行動方案（xx年）》等文獻，學(xué)透政策，吃透精神，全方面認識改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)。二是“請進來”教。邀請西海岸新區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覍W(xué)者開展解放思想專項講座，介紹西海岸新區(qū)發(fā)展經(jīng)驗和先進做法，協(xié)助干部群眾進一步認清形勢，理清思路，明確目的，增強等不起的急迫感、坐不住的責(zé)任感、慢不得的危機感。三是“走出去”看。各單位分期分批組織干部群眾到西海岸新區(qū)現(xiàn)場參觀，實地感受改革氛圍，學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)驗，對標尋找差距，并通過安排人員蹲點調(diào)研、掛職鍛煉等方式，多角度、多層面、全方位進行學(xué)習(xí)，為各個領(lǐng)域改革提供借鑒。（二）查擺問題、對標研討階段（xx年11月下旬—12月）。堅持開門搞討論，廣泛聽取各方面意見，突出問題導(dǎo)向，認真對標查找差距，進一步剖析問題本源，全方面制訂整治方法。一是“靜下來”理。要根據(jù)所學(xué)、所看、所思、所感，靜下心來認真梳理，擬定對標學(xué)習(xí)目的和原則，列出對標學(xué)習(xí)清單，明確整治時間表、線路圖，全方面推動各項改革工作早出成效。二是“沉下去”問。要通過召開黨員干部群眾座談會、到下級機關(guān)走訪、進一步基層一線調(diào)查研究等多個形式，廣泛咨詢基層干部群眾和社會各方面的意見建議，進一步完善問題清單，明確改革事項和改革進程。三是“關(guān)上門”議，對照西海岸新區(qū)好經(jīng)驗、好做法，結(jié)合調(diào)查研究征集到的意見建議，采用自己查、互相提等方式，深刻反思工作中和思想上存在的差距，查找制約改革發(fā)展的突出問題，進一步剖析問題產(chǎn)生的因素和本源，制訂出整治計劃和貫徹方法，并形成長效機制，明確此后的發(fā)展定位和工作目的。（三）完善思路、總結(jié)提高階段（xx年1月上中旬）各單位要召開專項會議，交流解放思想大討論的成果，并結(jié)合工作實際提出新思路、新舉措，形成內(nèi)容實、操作性強的整治報告，統(tǒng)一上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，匯編成冊進行交流學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要做好討論成果總結(jié)和轉(zhuǎn)化運用工作，真正把大討論的成果運用到本單位改革發(fā)展中，體現(xiàn)在思想觀念、體制機制的突破上，體現(xiàn)在科學(xué)決策、推動開放的舉措上，體現(xiàn)在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的工作中，為綜合改革試點發(fā)明平度模式，提供鮮活經(jīng)驗，爭取將平度打造成全國中小都市綜合改革樣板市。四、活動規(guī)定各單位要充足認識本次活動的重要性，把開展解放思想大討論活動與貫徹貫徹十八屆五中全會精神結(jié)合起來，與正在開展的“三嚴三實”專項教育結(jié)合起來，與完畢全年目的任務(wù)和策劃明年工作思路結(jié)合起來，與推動“十三五”規(guī)劃實施結(jié)合起來，擺上重要位置，納入工作日程。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立解放思想大討論活開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要快速成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任科室，結(jié)合單位實際制訂具體可行的工作方案，形成重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重要抓，科（室）負責(zé)人具體抓，一級帶一級、層層抓貫徹的工作格局。（二）強化宣傳，營造氛圍。各類新聞媒體要把引導(dǎo)推動解放思想大討論活動作為一項重大政治任務(wù)，精心搞好宣傳計劃、宣傳載體、欄目設(shè)立等方面工作，大力宣傳開展大討論活動的重要意義、推動規(guī)定和重要任務(wù)，廣泛報道外地解放思想推動科學(xué)發(fā)展的成功案例和經(jīng)驗做法，及時反映各單位大討論活動的好做法、好經(jīng)驗、好典型，全方面展示大討論活動中的新舉措、新成效，形成輿論引導(dǎo)強勢，使大討論活動進一步人心、影響持久。（三）精心組織，廣泛參加。各單位要切實把大討論活動擺上重要議事日程，充足調(diào)動各方面的主動因素，主動拓展群眾建言獻策渠道，最大程度地發(fā)動和組織廣大干部群眾參加到大討論活動中來;要重視創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，組織開展好現(xiàn)場學(xué)習(xí)考察活動，確保大討論活動獲得實實在在的效果。（四）嚴格督查，狠抓貫徹。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對大討論活動的督導(dǎo)檢查，全方面理解進展，及時通報狀況，推廣先進做法，并把大討論活動開展狀況、實際效果納入年度考核，避免形式主義和走過場。各單位也要根據(jù)學(xué)習(xí)、調(diào)研、查擺等不同階段，細化、量化目的任務(wù)，強化、硬化工作方法，確保大討論成果轉(zhuǎn)化為工作思路，貫徹為工作舉措，體現(xiàn)為工作成效，為加緊國家中小都市綜合改革試點工作提供思想保障。全院各部門：按照市委、市中級法院和東山區(qū)委有關(guān)“學(xué)先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”解放思想大討論活動有關(guān)規(guī)定與工作布署，結(jié)合我院實際，院黨組決定，快速在我院進一步開展“學(xué)先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”解放思想大討論活動，特制訂具體實施方案，望各部門結(jié)合各自工作特點和實際，認真貫徹貫徹。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想為先導(dǎo)，以“司法為民”為根本，以“學(xué)先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”為主題，以創(chuàng)立“五個一流”為載體，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力，以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟大局和民生為最后目的，以破解制約我院各項工作發(fā)展的陳舊觀念、保守思想，改善法院進一步發(fā)展的方法方法和體制機制等方面的難題為重點，進一步解放思想，真抓實干，破除狹隘封閉意識，創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展新思路，使廣大干警達成認識統(tǒng)一，思想解放，觀念更新，以更強的改革創(chuàng)新精神、更新的爭先進位意識、更加好的審判工作作風(fēng)，“又好又快”審理案件，為東山區(qū)實現(xiàn)“率先轉(zhuǎn)型、領(lǐng)先發(fā)展”的目的提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和更加有力的司法保障。二、基本目的通過進一步開展“學(xué)先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”解放思想大討論活動，認真向先進法院和先進典型學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中查找全院以及全院各部門、各干警身上與先進典型存在的差距和局限性，將存在問題切實加以解決；通過搞對標，使全院上下真正認識到目的考核管理工作的必然性和重要性，在對標中增進我院工作的全方面發(fā)展，從而實現(xiàn)我院創(chuàng)立“五個一流”的工作目的。（一）解放思想。全院上下要牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，著力轉(zhuǎn)變我院舊存的審判工作、服務(wù)水平、管理體制、隊伍建設(shè)、環(huán)境建設(shè)方面因循守舊和不科學(xué)發(fā)展的理念，使審判工作、隊伍管理等方面對著更加科學(xué)、合理、完善的方向發(fā)展，要在發(fā)展中解放思想，大膽嘗試，堅持“大膽試、不爭論”的方針，但凡有助于為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)民生提供司法保障的事要大膽構(gòu)想、大膽嘗試；但凡有助于我院各項工作改革，有助于全院工作再上臺階、再上水平的事要大膽構(gòu)想、大膽嘗試。要在審判工作中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持發(fā)展第一要務(wù)，把科學(xué)發(fā)展、和諧司法、服務(wù)大局作為新時期全院干警的精神支柱，做到工作思想上更加科學(xué)，工作目的上更加明晰，工作方法上更加精細。（二）工作領(lǐng)先。審判執(zhí)行工作是法院的主體工作，全院干警要在工作中蘇醒地認識到現(xiàn)在形勢的急迫感，要認識到在全市法院爭先創(chuàng)優(yōu)中猶如“逆水行舟、不進則退”的道理，要在工作中樹立起強烈的責(zé)任意識、憂患意識，為創(chuàng)立一流審判、一流服務(wù)打牢基礎(chǔ)，在全方面完畢目的考核各項指標的同時，使我院案件質(zhì)量和效率有質(zhì)的飛躍。（三）管理科學(xué)。要在科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)上，大膽探索，勇于創(chuàng)新；大膽嘗試，勇于人先。要進一步完善目的考核管理和績效管理工作，使審判工作管理更加科學(xué)；要進一步鞏固“一教育、三整頓”活動的成果，使審判作風(fēng)更加務(wù)實；要進一步通過“人民法官為人民”主題實踐活動的進一步開展，使隊伍素質(zhì)全方面提高；要通過進一步完善制度體系建設(shè)，使各項工作有章可循，有規(guī)可依。從而打造出我院科學(xué)、完善的一流管理機制，打造出我院業(yè)務(wù)素質(zhì)精、辦案能力強的審判隊伍，打造出我院快捷、高效、昂揚向上的工作作風(fēng)，從而全方面、有效地推動全院整體工作再上臺階。三、大討論的重點深刻領(lǐng)略市委黨委（擴大）會議精神實質(zhì)，廣泛進一步地查找在司法理念、司法為民、司法能力、司法效能、司法服務(wù)等方面存在的問題，舉一反三，剖析因素，逐項整治。（一）解放思想方面。圍繞我院工作現(xiàn)狀，結(jié)合各部門、各干警工作實際，重點討論在解放思想上與否存在“為大局服務(wù)、為人民司法”意識淡薄，辦案件缺少大局意識，缺少主動性和發(fā)明性等問題；在實事求是上與否存在單純業(yè)務(wù)觀念嚴重，缺少法律效果與社會效果相統(tǒng)一等問題；在與時俱進上與否存在不認真學(xué)習(xí)領(lǐng)略和貫徹黨的理論路線和方針政策，不重視汲取新鮮經(jīng)驗，不重視向先進典型學(xué)習(xí)，脫離服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局的問題。切實解決不想解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題，樹立“先試不爭論，先干不議論、實踐做結(jié)論”的干事作風(fēng)。（二）司法為民方向。重點討論司法為民意識與否端正，與否存在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的意識比較淡漠，“冷、橫、硬、推”等問題;與否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等漠視群眾疾苦的官僚主義作風(fēng)；與否存在蠻橫無理、粗暴執(zhí)法等侵害群眾利益的行為；與否出臺并貫徹了便民利民惠民方法。（三）司法作風(fēng)方面。重點討論與否存在精神狀態(tài)不佳，工作缺少主動性、責(zé)任感和發(fā)明力的問題；與否存在不認真學(xué)習(xí)理論，不努力鉆研審判業(yè)務(wù)，不進一步思考，視野不開闊的問題；與否存在執(zhí)行力不強，辦事推諉，效率低下，超審限辦案的問題。（四）司法紀律方面。重點討論與否存在紀律貫徹不到位、責(zé)任追究不到位的問題；與否存在損害群眾利益，“吃拿卡要”等違反禁令和工作紀律的行為；與否存在從事與職權(quán)有關(guān)的經(jīng)營性活動的行為；與否存在弄虛作假、欺上瞞下等行為。四、辦法環(huán)節(jié)按照鶴崗市委的統(tǒng)一布署和市中院、東山區(qū)委的有關(guān)規(guī)定，這次活動從現(xiàn)在開始，到xx年4月下旬結(jié)束，兩個月時間，共分四個階段進行。（一）準備和動員布署階段（2月25日——2月28日）重要任務(wù)是制訂活開工作方案（2月25日）、召開動員大會（2月25日），使全院干警增強參加大討論活動的自覺性和主動性，克服應(yīng)付和厭倦心理，進一步明確開展本次大討論活動的重大意義，深刻理解和把握解放思想、跨越發(fā)展的基本內(nèi)涵和本質(zhì)規(guī)定。要通過采用集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，分層次、分專項、有針對性地組織學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)：（1）中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要敘述和有關(guān)材料；中央經(jīng)濟工作會議精神和“十二五”規(guī)劃；（2）學(xué)習(xí)省委吉書記對鶴崗工作的批示；省、市政法工作會議和上級法院工作會議精神；（3）學(xué)習(xí)市委書記杜吉明在市委常委（擴大）會議及在縣區(qū)調(diào)研總結(jié)會上的講話精神，學(xué)習(xí)張雨浦同志所做的市政府工作報告、學(xué)習(xí)鶴崗市“十二五”規(guī)劃、學(xué)習(xí)朱德臣院長1月26日在全市法院工作會議上的講話精神，并結(jié)合重點問題進行思考。要把學(xué)習(xí)貫穿大討論活動全過程，集中學(xué)習(xí)不少于5天，參學(xué)率要達成100%。（二）開展討論（3月1日至3月25日）按照本次活動確立了四個方面的討論重點，采用自查、互查、上下幫查、面對社會開門查等形式，實事求是地搞好對照檢查，認真查擺在解放思想、真抓實干上存在的突出問題。要剖析因素，深挖本源，自覺把解放思想與司法實踐結(jié)合起來，把解放思想與解決現(xiàn)實問題聯(lián)系起來，增強大討論活動的針對性與時效性。一是廣泛征求意見。通過召開座談會、個別訪談、開設(shè)意見箱、開通熱線電話等多個形式和途徑，向社會各界廣泛征求對法院工作的意見和建議，自覺接受監(jiān)督，不停改善工作。二是開展談案說事活動。以部門為單位，在全院干警中開展以本身經(jīng)歷的一件案件（事情）為典型，深刻反思本人在解放思想，真抓實干上存在的偏差。三是案件評查。結(jié)合案件辦理逐月通報制度的開展，按一定比例抽查若干個已結(jié)、未結(jié)案件；對有關(guān)當(dāng)事人進行回訪，聽取對辦案工作的意見、建議等。四是開展“如果我是當(dāng)事人”主題討論會，進行換位思考；“跨越式發(fā)展，法院怎么辦”主題討論會，查找本單位、本部門和法官個人在為大局服務(wù)、為人民司法，為當(dāng)事人排憂解難方面存在的突出問題，切實解決服務(wù)意識差，能動司法水平低等問題。五是開展“讀書年”活動，按照市委要把鶴崗建成書香之城的規(guī)定，結(jié)合東山區(qū)委開展的“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動，在全院開展讀書年活動，使全院干警牢固樹立“終身學(xué)習(xí)，學(xué)無止境”的學(xué)習(xí)理念，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，引導(dǎo)廣大干警把讀書作為提高工作能力的重要途徑，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，豐富知識儲藏，優(yōu)化知識構(gòu)造，提高文化品位。全院干警從現(xiàn)在開始到年終，每人每月都要讀一本好書，撰寫8萬字的讀書筆記，確保每讀一本書要撰寫1篇心得體會，年終時要寫出年度讀書總結(jié)。（三）集中整治制訂方法階段（3月26日至4月10日）重要任務(wù)是針對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的差距，逐個梳理歸類，深刻分析思想因素，進一步規(guī)范司法行為，嚴格辦案程序，貫徹工作責(zé)任，健全監(jiān)督機制。一是制訂整治方案。針對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的差距，逐個梳理歸類，深刻分析思想因素，部門和個人分別撰寫整治材料，并以部門為單位召開整治分析座談會，互相交流、分析點評、找準問題、找到差距、貫徹方法，形成整治方案，拿出整治方法，擬定新的工作目的和工作方向。對司法工作中存在的不規(guī)范、不公正、不文明等突出問題，要逐件進行糾正、整治，確保獲得實效。二是制訂趕超方法。全院要在問題整治的基礎(chǔ)上，根據(jù)我院《xx年目的考核管理方案》的原則和規(guī)定，并結(jié)合市中院《xx年對基層法院目的考核方案》指標，制訂我院xx年度在全市法院評比“保五爭四”工作目的的保障方法。三是完善工作績效評價機制。全院要嚴格按照市中院即將下發(fā)的《xx年度目的管理績效考核方案》，繼續(xù)實施辦案狀況逐月通報制度，對案件辦理狀況逐月統(tǒng)計到具體部門和個人，并進行通報。四是建立“首問負責(zé)制、問到我為止”的長效機制，實施訴訟引導(dǎo)員制度。對到法院來訪、來訴的群眾或當(dāng)事人，第一種接受詢問或接觸案件的法官或其它工作人員必須負責(zé)解答有關(guān)問題，引導(dǎo)、帶領(lǐng)其辦理有關(guān)手續(xù)，或者負責(zé)將人帶至有關(guān)職能部門，改由具體承接人負責(zé)解答或辦理，節(jié)省來法院辦事的群眾、當(dāng)事人時間。實施訴訟引導(dǎo)員制度，在備案、信訪等部門設(shè)立專門的導(dǎo)訴臺，配備專職訴訟引導(dǎo)員，負責(zé)來法院人員的咨詢和指導(dǎo)，引導(dǎo)當(dāng)事人辦理備案、信訪的有關(guān)手續(xù)、傳送訴訟材料、告知或直接引領(lǐng)當(dāng)事人到有關(guān)庭、室及審判法庭，為訴訟和來訪的群眾提供高效、便捷的法律服務(wù)，切實做到“門好進、臉好看、事好辦”，實現(xiàn)司法為民的目的。（四）總結(jié)驗收階段（4月11日至4月20日）重要任務(wù)是查看院各部門的活動開展與否有力，活動效果與否扎實，清理思想與否深刻，解決問題與否徹底，鞏固和提高大討論活動的成果。一是各部門要對大討論活動進行認真總結(jié)，完善并貫徹整治方法，進一步鞏固擴大本次大討論活動的成果。我院將此項活動列入年度對各部門目的的考核。二是各部門要認真完畢開展大討論活動的總結(jié)工作，并形成書面材料上報我院“學(xué)先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五、組織機構(gòu)為確保活動順利開展，我院成立“學(xué)先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：姚夢宇副組長：王東曉、楚立平組員：時東輝、徐海斌、魯曉濤領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)活動的組織工作。辦公室主任由魯曉濤同志兼任，組員由劉延霞、趙啟剛、楊磊同志構(gòu)成。為加大工作推動力度，下設(shè)五個專門工作組：第一組，組織指導(dǎo)組。組長：魯曉濤，組員：楊磊。重要負責(zé)活動各階段的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)，安排各階段推動方法，制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃，編印學(xué)習(xí)材料，同時要具體負責(zé)各階段狀況綜合匯總及動態(tài)信息、綜合簡報的起草和整頓工作。第二組，學(xué)習(xí)討論考察組。組長：徐海斌，組員：趙啟剛，重要負責(zé)考察部門開展學(xué)習(xí)討論等狀況，并對考察學(xué)習(xí)狀況進行總結(jié)。第三組，綜合信息組。組長：魯曉濤，組員：楊磊，重要負責(zé)活動開展狀況的綜合匯總、動態(tài)信息、簡報和領(lǐng)導(dǎo)講話的起草、整頓工作。第四組，新聞宣傳組。組長：魯曉濤，組員：楊磊，重要負責(zé)宣傳報道活動各階段的進展狀況，總結(jié)推廣先進典型經(jīng)驗，弘揚正氣、鼓舞士氣的宣傳報道工作。第五組，督促檢查組。組長：楚立平，組員：劉延霞。重要負責(zé)活動各階段的督促檢查，采用抽查、組織群眾評議等方式檢查院各部門活動的開展狀況，整治狀況。六、幾點規(guī)定（一）要有強烈的責(zé)任意識?，F(xiàn)在，我院正處在全市基層法院的中下游，我們努力拼一拼就能進位、不拼或者是一放松就會使排名繼續(xù)下降。因此，開展大討論活動，必須站在事關(guān)我院審判事業(yè)發(fā)展全局的高度，進一步提高對做好法院工作重要性和急迫性的認識，增強責(zé)任感和使命感，增強憂患意識和危機意識，牢固樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。必須增強對群眾的感情，對的認識我院現(xiàn)在發(fā)展的形勢和任務(wù)，主動融入到“雙先工程”的服務(wù)中去，為我區(qū)經(jīng)濟跨越發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧提供司法保障。（二）要有強烈的一流意識。要緊緊圍繞如何解放思想，如何實現(xiàn)我院創(chuàng)立“五個一流”的發(fā)展目的，如何大膽地改革創(chuàng)新，如何提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，如何推動重點工作，如何推動整體工作等開展大討論。要在更高的層次上、在更加科學(xué)的定位上、在更大范疇的排位上查找局限性，找準差距。要充足認清新形勢對人民法院的新規(guī)定，牢牢把握住難得的歷史機遇，鼓足干勁，乘勢而上，努力為實現(xiàn)中院黨組提出的“兩年上臺階”工作目的奉獻力量。（三）要有強烈的執(zhí)行意識。必須進一步強化執(zhí)行力，狠抓大討論各項活動的貫徹，真正做到思想重視，組織貫徹，方法有力，獲得成效。要樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)就是管理的觀念，要把這項活動列入重要議事日程，一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓。要切實加強對大討論活動全過程的檢查指導(dǎo)，及時掌握狀況，發(fā)現(xiàn)問題，認真解決。要重點檢查工作組織與否得力，問題查擺與否深刻，整治方法與否扎實，工作成效與否明顯。對嚴格按活動規(guī)定認真布署、成效明顯的部門，要及時表彰激勵；對行動緩慢、工作不力的部門，要予以通報批評，并采用有效方法重點幫促。（四）要有敏銳的宣傳意識。要切實把宣傳思想工作擺在重要位置。各部門要做好大討論的時間、內(nèi)容和形式等方面的具體安排或計劃。要充足運使用方法院信息、簡報，鶴崗東山網(wǎng)等宣傳平臺，并向報社、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體及時傳送大討論的有關(guān)信息，及時反映大討論活動狀況，進一步展示我院良好的精神風(fēng)貌，為解放思想大討論活動營造凝聚人心、鼓舞斗志、弘揚正氣的深厚氛圍。第三篇：對標學(xué)習(xí)提高實施方案孫村煤礦對標學(xué)習(xí)提高實施方案一、對標單位1.集團公司內(nèi)部：華豐煤礦、協(xié)莊煤礦、新巨龍公司2.山能兄弟單位：龍礦集團洼里煤礦、淄礦集團岱莊煤礦、棗礦集團柴里煤礦二、學(xué)習(xí)時間集團公司內(nèi)部單位4月底，山能兄弟單位5月初三、參加人員黨委書記、黨委副書記、工會主席、政工部門負責(zé)人四、學(xué)習(xí)方式1.面對面座談交流2.實地現(xiàn)場參觀3.觀看及查閱有關(guān)視頻資料和工作材料五、對標內(nèi)容黨建宣傳思想文化、幫扶救助、勞動仲裁、治安信訪穩(wěn)定、社區(qū)管理等內(nèi)容。六、具體規(guī)定1.黨委工作部負責(zé)做好外出學(xué)習(xí)的溝通協(xié)調(diào)工作。2.外出對標學(xué)習(xí)歸來后，外出學(xué)習(xí)人員必須3個工作日內(nèi)完畢不少于1000字的對標學(xué)習(xí)報告。重點查找本身差距，制訂任務(wù)目的，明確1至2條具體的改善方法和建議，增進工作提檔升級。第四篇：對標學(xué)習(xí)采油一大隊赴采油三大隊交流對標近日，采油一大隊區(qū)隊長、抽油工一行二十五人在大隊長馮建軍的帶領(lǐng)下，趕赴采油三大隊對標學(xué)習(xí)交流，雙方就原油生產(chǎn)、油井管理、公司文化、隊伍建設(shè)等我廠基層單位面臨的共性問題進行有效溝通。三大隊在家領(lǐng)導(dǎo)陪伴了對標交流。初秋的陽臺山天高氣爽、風(fēng)輕云淡，一排排整潔鮮亮的油井隱立在郁郁蔥蔥、姹紫嫣紅的森林當(dāng)中。在川15井場，三大隊隊長陳延軍就三大隊基本狀況、川15井區(qū)隊建設(shè)及黨建公司文化等內(nèi)容進行了具體介紹。一大隊人員興致勃勃的參觀了川15油井生產(chǎn)現(xiàn)場，對油井自動潤滑系統(tǒng)、油井自動可視管理、關(guān)愛員工培訓(xùn)檔案、員工工作生活條件等有關(guān)狀況進行了具體理解。參觀中，川15井場優(yōu)美良好的工作環(huán)境、精確細致的現(xiàn)場管理、素質(zhì)極高的員工隊伍給一大隊的同志留下了深刻的印象。隨即，參觀一行來到牛田寺三大隊隊部，就本身工作狀況展開面對面交流座談。座談交流中，兩隊領(lǐng)導(dǎo)就雙方共性的問題、存在的差距、值得學(xué)習(xí)推廣的經(jīng)驗進行了進一步探討。雙方對各自工作中好辦法、好經(jīng)驗“娓娓道來”，進行了經(jīng)驗共享，對本單位在管理上的差距“一針見血”，對改善的方法“直言不諱”。大家紛紛表達，三大隊管理亮點突出，職工思想工作扎實到位，特別在油井管理等方面有諸多值得借鑒的好經(jīng)驗。一大隊隊長馮建軍充足必定了三大隊工作中獲得的突出成績，對三大隊優(yōu)秀的員工素質(zhì)、精細的現(xiàn)場管理、過硬的工作作風(fēng)予以高度評價，他指出：要承認一大隊在油井和區(qū)隊建設(shè)投入、職工隊伍建設(shè)等方面的突出差距，要以本次“對標交流”活動為契機，加強兄弟單位之間的互動學(xué)習(xí)，增進工作共同提高。通過對標，切實找到一大隊的管理“短板”，獲得“真經(jīng)”，回去后將結(jié)合本身實際，制訂可行性方案和目的，更加好地做好一大隊的各項工作。本次對標交流學(xué)習(xí)活動，加強了兄弟單位之間的交流學(xué)習(xí)，達成了互相傳經(jīng)送寶的效果，即拓展了各自工作的視野和思路，又增進了兄弟單位的感情和友情，達成了互相增進、共同提高的目的。第五篇：對標方案采煤一區(qū)對標先進自檢報告為進一步貫徹好“對標先進，豐富原則化內(nèi)涵”活動，不停提高區(qū)隊本身建設(shè)和各項工作的開展。進入四季度以來，我們采煤一區(qū)結(jié)合本身實際，將我礦采煤三區(qū)作為對標對象，區(qū)隊干部帶頭參觀采煤三區(qū)所在的工作面，從安全生產(chǎn)、現(xiàn)場面貌、成本控制、節(jié)支降耗、機電設(shè)備管理等各個方面進行全方位、多層次對標，進一步查找管理方式、管理手段、技術(shù)設(shè)施等方面存在的問題和局限性，理清發(fā)展的方向和思路，制訂了具體的目的，現(xiàn)將下一步工作方案報告以下：一，對標先進，區(qū)隊管理中存在的局限性。1、管理中與先進單位存在差距。一種區(qū)隊的現(xiàn)場工程質(zhì)量狀況直接反映著區(qū)隊的管理狀況和安全生產(chǎn)的好壞。采煤三區(qū)管理有次序、有規(guī)矩、有嚴格的原則，如果該區(qū)沒有嚴格的管理，沒有嚴格的制度，就算檢查時解決完整，平時也保持不好。2、工作原則與先進相比較低。無論干什么工作都要有一種原則，區(qū)隊干部安排工作要有原則；職工在現(xiàn)場工作也要有原則。只有掌握好了原則，有了條條框框，才干達成按原則施工，才干干出原則活來。區(qū)隊干部沒有想法，沒有原則，安排工作就不會到位，職工的原則隨之就會跟著減少，特別是近期以來，現(xiàn)場工作面在條件差的狀況下，某些基礎(chǔ)原則工作抓的不嚴，特別是外圍工作，被準較低。3、生產(chǎn)中要時刻加強管理。平時區(qū)隊現(xiàn)場管理過于放松，只一心抓好安全生產(chǎn)而無視了其它管理，造成了工作被動，能夠看出，對職工的文明生產(chǎn)教育約束一刻也不能放松，只有形成一種良好的氛圍、良好的習(xí)慣，不時緊時松，區(qū)隊的工作才干平穩(wěn)發(fā)展。4、對職工的安全教育還很不到位，嚴重違章沒有根本杜絕。十月份區(qū)隊嚴重違章達成了11起，即使區(qū)隊采用了一定方法，略見成效，但是安全上也存在職工不正規(guī)操作，違章現(xiàn)象還較多，闡明職工安全意識還很淡薄。二、對標先進，制訂具體工作方法：（一）、強化安全管理，確保今年安全生產(chǎn)萬無一失。1、時刻把安全工作做為區(qū)隊一切工作的根本，當(dāng)作一件大事來抓，不停加強職工的安全教育力度，充足運用周一安全活動、班前班后會時間，組織職工學(xué)習(xí)各項安全生產(chǎn)知識，時刻以抓住安全就是勝利，抓好安全就是最大效益的思想為重點，教育引導(dǎo)全區(qū)職工牢固樹立安全第一的思想意識，讓區(qū)隊每一名職工真正從思想深處認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而把安全放在現(xiàn)場各項工作的首位，果斷實現(xiàn)四季度及全年的