水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題分析

水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題分析摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，我國的水利工程建設(shè)也在不斷的前進(jìn)，水利工程在我國的水利建設(shè)過程中起著非常重要的作用，因此，應(yīng)該對水利工程進(jìn)行有效的管控，并且加強對養(yǎng)護(hù)問題的規(guī)劃。本文結(jié)合實際經(jīng)驗對水利工程的管理和養(yǎng)護(hù)問題進(jìn)行了探討和研究。關(guān)鍵詞:水利工程;管理;養(yǎng)護(hù);研究水利工程是我國水利建設(shè)過程中非常重要的組成部分，因此相關(guān)的工作人員應(yīng)該加強對水利工程的控制和管理，這樣不僅可以促進(jìn)水利工程的順利開展，還促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，但是，根據(jù)目前的發(fā)展?fàn)顩r來看，我國水利工程在開展的過程中，仍然有很多的問題。一、水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容(一)水庫工程的養(yǎng)護(hù)水庫在水利工程中占有非常重要的作用，水庫不僅可以調(diào)節(jié)水流的大小，還能夠?qū)⒑樗畠Υ嫫饋怼６畮祓B(yǎng)護(hù)的工作包括對水壩頂護(hù)坡和一些有關(guān)設(shè)施的養(yǎng)護(hù)。在平時水利工程的養(yǎng)護(hù)過程中，工作人員應(yīng)該及時的排查各項工作中容易出現(xiàn)的問題，以保證工作順利運行。對于閘門和一些有關(guān)機電設(shè)備的檢查和護(hù)理，要注重對機電自動化設(shè)備和發(fā)電機的養(yǎng)護(hù)和監(jiān)察，只有這樣才能保障水庫工程的正常運行。(二)水閘工程的養(yǎng)護(hù)水閘在水利工程中主要起到了防洪排水的作用，在水利工程中具有非常重要的意義，因為水閘的發(fā)展比較電子化，因此其中包含了很多復(fù)雜的電子設(shè)備，經(jīng)常會發(fā)生故障問題，對于保養(yǎng)的工作也非常的困難，所以在水利工程的養(yǎng)護(hù)中需要極其重視對水閘的養(yǎng)護(hù)。確保檢測的的電子設(shè)備能夠正常運行，并且對一些相關(guān)的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)知識和維修水平，增強工作人員的實踐操作能力［1］。(三)堤防工程的養(yǎng)護(hù)提防工程可以說是水利工程安全的保障和基礎(chǔ)，提防工程將直接影響到人們的人身安全和財產(chǎn)安全，因此堤防工程的養(yǎng)護(hù)工作也就變得非常重要，工作人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須加強對提防工程的重視。提防工程的主要養(yǎng)護(hù)是養(yǎng)護(hù)堤頂和堤壩等相關(guān)設(shè)施。這就要求工作人員需要有一定的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識，能夠及時的排查出堤壩中可能存在的問題，以保證堤壩的各個部位都有堅實的抵抗能力。二、我國水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作中存在的問題(一)相關(guān)工作人員意識淺薄，素質(zhì)不高就目前的情況來看，我國水利工程的養(yǎng)護(hù)工作在進(jìn)行的過程中，容易發(fā)生很多的問題。在人力方面，很多的工作人員的工作能力和工作出現(xiàn)不匹配的現(xiàn)象，這就在工作運行的過程中容易出現(xiàn)很多狀況。很多人為了自己的利益招進(jìn)一些沒有經(jīng)過培訓(xùn)和沒有任何工作經(jīng)驗的人進(jìn)行施工，這在工作中，導(dǎo)致很多的養(yǎng)護(hù)工作不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作容易出現(xiàn)問題。(二)前期準(zhǔn)備工作不足在水利工程建設(shè)的過程中，還應(yīng)該注重對水利工程的前期準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)如今很多的工程，只注重縮短工期，沒有對工程進(jìn)行實際的考察和了解，而且沒有進(jìn)行全面的檢查，容易存在很多的安全隱患，導(dǎo)致一些問題不能得到及時的解決。在一定程度上嚴(yán)重影響了水利工程的安全性和可靠性。給水利工程造成了不利的影響，使水利工程在養(yǎng)護(hù)的過程當(dāng)中不能夠達(dá)到要求。(三)管理和養(yǎng)護(hù)缺點多，涉及范圍大水利工程在開展的過程中，管理和養(yǎng)護(hù)存在很多的缺點，并且涉及到的問題范圍都很廣，而且內(nèi)容比較復(fù)雜，存在很多問題，比如:在施工的過程中，管理制度不完善，工作人員的工作分配不夠明確，沒有落實責(zé)任個人制，在工程的管理工作和企業(yè)之間沒有明確的界限，在具體的實際中體制不夠靈活，并且工作人員的工資水平很低，無法調(diào)動工作人員的工作積極性，導(dǎo)致很多相關(guān)工作沒有專業(yè)人才，不利于水利工程管理和養(yǎng)護(hù)工作的進(jìn)行。(四)管護(hù)資金不足我國當(dāng)前水利工程管理養(yǎng)護(hù)存在的缺點首先體現(xiàn)在缺乏強有力的資金支持，并且國家對水利工程管理養(yǎng)護(hù)的資金提供方式比較單一，而且不能從根本解決水利工程管理和養(yǎng)護(hù)對資金的巨大需求，從而影響管理養(yǎng)護(hù)工作的開展。三、水利工程管理養(yǎng)護(hù)的有效對策(一)加強技術(shù)人員的培養(yǎng)和部門之間的配合在水利工程養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行的過程中，每個部門之間都應(yīng)該積極的配合，只有加強水利工程工作過程中各部門彼此之間的了解，不斷的增強溝通，才能深入的了解到彼此的工作內(nèi)容，有利于各部門之間的有效融合，并且嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，以此提高工作的效率，只有部門與部門之間，相互監(jiān)督，相互幫助，才能夠建設(shè)一個良好的工作秩序，有利于水利工程事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。(二)完善相關(guān)的規(guī)章制度在水利工程養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行的過程中，應(yīng)該加強對規(guī)章制度的實際控制，完善相關(guān)的規(guī)章制度。促進(jìn)水利工程順利穩(wěn)定的開展，并且使用各種不同的手段和方式對水利工程的養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行控制，進(jìn)一步促使水利工程能夠達(dá)到所制定的目標(biāo)。(三)提高水利工程管理及養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)為了保證水利工程建設(shè)的有效開展，應(yīng)該不斷加強對員工的崗前培訓(xùn)，不斷提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，使工作人員在施工的過程中，能夠做到如魚得水的地步。促使水利工程事業(yè)可以順利的進(jìn)行。在實行操作的過程中，保證每一項工作都符合規(guī)定，同時還應(yīng)該針對工作人員制作一些獎懲制度，對于在工程中表現(xiàn)好的員工，給予一定的獎勵，激發(fā)工作人員工作的積極性，提高水利工程養(yǎng)護(hù)的效率，推動水利工程順利開展。(四)加強創(chuàng)新水利工程養(yǎng)護(hù)的管理體制為了能夠保證水利工程管理工作的順利開展，應(yīng)該加強水利工程養(yǎng)護(hù)管理體制的創(chuàng)新，但是在生活實際中，企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合目前的水利市場發(fā)展形勢。在新時代的背景之下，應(yīng)該遵循科學(xué)的發(fā)展觀，去制定完善的水利工程養(yǎng)護(hù)管理體制。(五)增加管護(hù)經(jīng)費水利工程養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行的過程中，需要增加對資金的投入，從而提升養(yǎng)護(hù)效率。在政府的引導(dǎo)下，通過慈善機構(gòu)捐款、企業(yè)捐款等形式集資為水利工程項目運行管理全階段養(yǎng)護(hù)提供有力支持，引進(jìn)專業(yè)的養(yǎng)