簡單營業(yè)員勞動合同

簡單營業(yè)員勞動合同甲方：（用公司名稱或個人姓名填寫）地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（用個人姓名填寫）地址：（家庭住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方從事簡單營業(yè)員崗位工作事宜，訂立本合同，以資公正。一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事簡單營業(yè)員崗位工作，并遵守國家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及公司制度。2.乙方的工作地點(diǎn)在甲方所在的店鋪、門店或分部等經(jīng)營場所。3.工作內(nèi)容包括但不限于：（1）接待顧客，了解顧客需求并與其溝通，提供商品信息咨詢服務(wù)；（2）為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推銷商品并完成銷售任務(wù)；（3）保持營業(yè)場所的衛(wèi)生、整潔和安全。二、工作時間、休息和加班1.乙方的工作時間以甲方規(guī)定的營業(yè)時間為準(zhǔn)。2.工作時間每天不超過8小時。3.每個工作日休息時間最少1小時，工作滿4個小時算1個小時休息時間。4.加班情況：（1）加班需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可進(jìn)行，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付加班工資。（2）加班時間不超過每日3小時，每周不超過36小時。三、工資福利1.乙方的月工資由基本工資和績效工資兩部分組成，工資具體數(shù)額由甲方制定。2.如因業(yè)績等原因被開除的員工不得享受社會保險福利待遇。3.甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會保險、住房公積金等法定福利和企業(yè)福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件、勞動場所和工作環(huán)境。2.當(dāng)乙方因工作需要而需要換班、加班或進(jìn)行特殊工作時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)用品和培訓(xùn)。3.在乙方工作期間，若發(fā)生工傷等意外情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并依法予以賠償。五、勞動合同簽訂及變更1.本合同由甲乙雙方當(dāng)事人簽訂、蓋章生效，有效期為12個月，自（起始日期）至（終止日期）。2.本合同履行中，如需變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。六、勞動合同的解除1.本合同有效期屆滿或者按照上述規(guī)定解除時，應(yīng)于下一個工作日前提前告知對方。如未提前通知造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.本合同有效期屆滿可續(xù)簽，經(jīng)簽訂書面協(xié)議，續(xù)約期限不得超過12個月。七、爭議解決本合同履行過程中，因甲方和乙方之間的勞動爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可以提起勞動爭議調(diào)解或提起勞動爭議仲裁。合