機械制造業(yè)離職與調薪調研報告

精選優(yōu)質文檔 精選優(yōu)質文檔 傾情為你奉上機械制造業(yè)離職與調薪調研報告篇一：機械制造業(yè)的調研報告——對機械制造業(yè)的調研報告20xx值、銀行融資困難和大雪天氣的影響，但在整個市場空前富強的牽引下和投產(chǎn)工程的支撐下，前三個月各項指標都保持在較高的增1－34.5830.95％；4.4423.69477024.31224326.42％。一、機械行業(yè)主要亮點〔一〕企業(yè)產(chǎn)銷兩旺。20xx30％。今年以來，這種高速的增長態(tài)勢照舊不減。機械企業(yè)中做成套機械設備的并不多，大局部以為其他企業(yè)配套為主，在整套機械需求旺盛的拉動下，機械企業(yè)的銷售也格外紅火，走訪25械企業(yè)根本上訂單充分，不少企業(yè)不用跑市場就有業(yè)務可做?！捕?531-33450010％，從這個角度來看，汽配產(chǎn)業(yè)規(guī)模還不是很大。但是從今年機械行業(yè)續(xù)建和建工程中可以發(fā)現(xiàn)，261350%，其中81316.1379.77％，這些工程竣工投產(chǎn)后，汽配產(chǎn)業(yè)將形成肯定的規(guī)模和積聚效應。接下來，隨著招商選資方向的轉變，還將有一批汽配工程簽約落地?！踩称髽I(yè)實行多種手段躲避市場風險。去年四季度以來，工業(yè)用生產(chǎn)資料價格上漲幅度較大，機械行業(yè)的主要原材料——鋼鐵30％，企業(yè)生產(chǎn)本錢急劇提高。為了緩解因本錢快速上漲帶來的壓力，企業(yè)實行了多種方式進展消化。航達爐業(yè)主要生產(chǎn)大型工程用熱處理設備，在與客戶談判時將原材料漲價因素列入進去，避開了因原材料漲價給企業(yè)帶來的損失，小浦機械生產(chǎn)煤礦、礦山裝巖機，通過和生產(chǎn)煤礦掘進機的企業(yè)聯(lián)合來占據(jù)市場?！菜摹称髽I(yè)創(chuàng)主動性增加。在走訪調研的企業(yè)中有不少在通過改進治理水平、研發(fā)產(chǎn)品、進軍國際市場等方式進展治理創(chuàng)、產(chǎn)品創(chuàng)和營銷創(chuàng)。諾力機械正在聘請日本一家治理詢問公司給自己量身定做的治理模式，主要是以日本豐田的精益化治理模式為藍本，對諾力公司的各個流程進展治理再造，以提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)本錢。精盛液壓機械面對競爭劇烈的齒輪噴油機市場，準時轉變產(chǎn)品競爭策略，研發(fā)的極板分選機已經(jīng)在天能江蘇的極板生產(chǎn)線調試使用。巨源機械面對廠區(qū)建設資金緊急的現(xiàn)實，樂觀和印度客商開展合作。〔五〕老企業(yè)以質取勝獨占市場鰲頭。小浦鑄鋼是原省屬國有企業(yè)改制后的一個小廠，該企業(yè)憑借原有的產(chǎn)品和過硬的技術生產(chǎn)的醫(yī)用CT40％。小浦機械已經(jīng)漸漸從改制的逆境中走出，該公司憑借原有的技術力氣和創(chuàng)力量自主研發(fā)了電動履帶式側卸裝巖機廣泛應用于煤礦、金屬礦、城市地鐵、大路隧5328〔六〕擴大再生產(chǎn)樂觀性提高。土生土長的機械企業(yè)多數(shù)由家庭作坊式進展而來，隨著市場需求不斷擴大和企業(yè)進展的不斷成熟，原有的場地已不能適應企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不少企業(yè)開頭征地建1200050517500萬元，目前該公司正在和印度一家公司洽談合作事宜，印度方面將43.530％。金鳥壓濾機一期已經(jīng)在生產(chǎn)，二期的廠房主體已經(jīng)完工，二期完成后，將把杭州廠區(qū)全部搬到長興。諾力機械三期也已經(jīng)啟動，估量年底完工，主要生產(chǎn)電動搬運機。二、行業(yè)運行中存在的問題〔一〕船舶制造業(yè)處于半停業(yè)狀態(tài)。船舶制造業(yè)現(xiàn)有企業(yè)2111主要銷售給長湖申航道中從事運輸業(yè)務的用戶。經(jīng)過多年的進展，來往于長湖申航道的貨船從水泥船全部替換為鋼制散貨船，這個目75％的造船企業(yè)因無定單而處于半停產(chǎn)狀態(tài)，今年以來。112有業(yè)務。據(jù)了解，船舶制造業(yè)處于半停業(yè)狀態(tài)的緣由有以下兩個方面的緣由：一是現(xiàn)有目標市場已經(jīng)飽和，鋼制散貨船的使用壽命較長，更較少。二是受長湖申航道沿線橋梁限高和航道深度限制，2000航道拓寬以后，將會給船舶制造業(yè)帶來的進展機遇。〔二〕電爐行業(yè)照舊沒有走出做大做強的逆境。所調查的縣有80有特色的塊狀經(jīng)濟，但是該產(chǎn)業(yè)始終沒有大的進展，全縣僅有7規(guī)模以上電爐企業(yè)〔20xx4。20xx980前的這種逆境和現(xiàn)有電爐企業(yè)之間的相互競爭、行業(yè)科技含量低和企業(yè)做大做強的內在動力缺乏有關。〔三〕原材料漲價成為影響機械行業(yè)進展的共性問題。去年以來，生產(chǎn)資料價格不斷攀高，機械行業(yè)主要原材料——鋼材的價格104200/5900/噸左右，漲幅40％，122漲價尤為明顯，半個月漲幅相當于元旦后兩個月累計漲幅的80-90%。由于前期鋼材價格的快速上漲，給做訂單業(yè)務的機械企業(yè)帶來不小壓力，因多數(shù)訂單是在去年底就已經(jīng)達成協(xié)議，2價格猛漲讓企業(yè)始料未及，造成原來利潤不高的機械企業(yè)壓力重32訂單，也不敢大量進貨?！菜摹硡R率的變動對少數(shù)幾家進展自營出口的企業(yè)影響較大。20xx4117.0128〔4月2日〕17.73069％。122017.3649122010.3521，即使外貿(mào)市場行情很好，小企業(yè)做外貿(mào)訂單的樂觀性也不高。諾1-213.13％和16.42％，50.16％和55.19％，其中匯兌損益是主要緣由之一〔1-216960.25424。〔五〕構造性人才缺乏現(xiàn)象照舊存在。在機械行業(yè)中，已經(jīng)有不少企業(yè)的產(chǎn)品品質到達高精尖的水平，對工人的操作水平要求較高，對把握數(shù)控技術的嫻熟工人需求較大，用工缺口也主要集中在這個方面。我們認為：這一問題的消滅有企業(yè)方面的緣由，也有人才的緣由。首先，企業(yè)單方面認為技校的畢業(yè)生只有理論，缺少實踐，不能較快生疏企業(yè)生產(chǎn)，對這種人才的聘用樂觀性不高。其次，不少剛走向社會的職業(yè)技術工人只看到短期的利益，哪里工資高就去哪里，而沒有長遠的職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃，加上實施的《勞動合同法》在保護勞動者權益方面更加傾斜，使勞動者違約本錢明顯降低，帶來了人才流淌加速?！擦称渌绊懸蛩亍Ｊ転姆矫?，機械行業(yè)因其行業(yè)特性，加上企業(yè)全力投入抗雪救災，雪災對其廠房影響較小，只有少數(shù)幾家消滅廠房大面積倒塌現(xiàn)象。目前已經(jīng)根本完成災后重建和恢復生產(chǎn)。柴油供給和十三項整治對幾項行業(yè)根本沒有影響，特別是十三項整治不涉及機械行業(yè)；在柴油使用方面，多數(shù)企業(yè)只是用于產(chǎn)品的清洗除銹，用量不大，不影響正常生產(chǎn)。資金方面，企業(yè)意識到國家緊縮性貨幣政策的實施對融資的影響，銀行貸款難是普遍的現(xiàn)象，不少企業(yè)實行民間借貸方式進展短期融資，有些企業(yè)到目前為止還沒有進展過銀行貸款融資，總體來講資金缺口不是很大，全行5000業(yè)，生產(chǎn)性流淌資金缺口不是很大。三、對機械行業(yè)進展的幾點建議〔一〕加大特色優(yōu)勢企業(yè)培育。諾力機械通過治理機制、研發(fā)力量、營銷力量和資本運作的不斷創(chuàng)，依靠產(chǎn)品的品質和效勞質量的提高使企業(yè)快速躍上同行業(yè)前列，成為第一個既做大又做強的機械企業(yè)。除了諾力以外，還有不少機械企業(yè)的產(chǎn)品在市場上具有較高的聲譽，像航達爐業(yè)通過引進消化國外先技術，加強和科研院所的技術合作，生產(chǎn)的大型工程電爐成功進入市場，并被廣泛應用。小浦機械在煤礦機械方面有良好的根底，自主研發(fā)的裝巖機具有很強的市場競爭力。裕豐周密機械生產(chǎn)的電子顯示游標卡尺很受國內外用戶的好評。這些企業(yè)在各自的產(chǎn)品方面都具有獨到的優(yōu)勢，假設在政府層面上有所推動，支持和鼓舞企業(yè)在做強產(chǎn)品的同時做精企業(yè)治理和市場營銷等方面的工作，長興將會消滅更多的〔二〕全力推動大好高工程建設?？傮w來講，現(xiàn)有的機械項目，雖然高科技工程不多，但多數(shù)機械工程，特別是汽配工程都是能耗低、無污染的環(huán)保工程，有利于節(jié)能減排工作，有利于產(chǎn)業(yè)構造調整和機械汽配產(chǎn)業(yè)的做大做強做。因此建議對機械汽配產(chǎn)業(yè)的大好高工程加大推動力度，力推一批機械汽配工程早投產(chǎn)。〔三〕加大對高端機械汽配產(chǎn)業(yè)的扶持力度。鼓舞企業(yè)從事大型、周密、專用鑄鍛件的技術開發(fā)和制造，鼓舞引進和投資建設大型磨具、周密儀器、清潔能源發(fā)電設備、城市垃圾處理設備、可控氣氛及大型高檔熱處理設備的制造企業(yè)，鼓舞引進和投資建設汽車傳動裝置、周密儀表、變速裝置制造企業(yè)，鼓舞船舶生產(chǎn)企業(yè)從事集裝箱船舶、汽艇、游艇、高中檔游船制造?！菜摹臣哟笕瞬排嘤Χ?。在企業(yè)層面上，要做好人力資源的儲藏和培育。除了想方設法留住人才以外，還要加強企業(yè)內部人才培育，建立適合企業(yè)進展的人才培育和鼓勵機制，盡量避開“一人頂天立地”現(xiàn)象的消滅〔一人頂天立地雖然能在短時間內降低人力資源本錢，長期來講對企業(yè)格外不利，一旦技術骨干辭職將有可能使一個企業(yè)全部癱瘓，這種現(xiàn)象在成長初期的企業(yè)格外普遍。在政府層面上，做好人力資源的優(yōu)化配置。當前應當在如何培育更加適合企業(yè)需要的人才方面著手，進一步改進人才培育模式，完善訂單式培訓，努力提高技校學生的實際操作力量。同時結合企業(yè)所需，做好人才引進?！参濉骋龑髽I(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)。有不少企業(yè)在企業(yè)進展方向和目標上定位不準，甚至沒有定位，過的是“老和尚撞鐘”的日子，小富即安。處于這種狀態(tài)的企業(yè)是不行能做大做強的，假設行業(yè)內這種企業(yè)多了，這個行業(yè)也就沒有了期望。當前機械行業(yè)根本形成了機械制造〔加工、汽配、電爐三個特色明顯、集聚度相對較高的產(chǎn)業(yè)，特別是林城電爐，產(chǎn)業(yè)集中度已經(jīng)較高，但是始終沒有大的進展。在這種狀況下，應樂觀引導企業(yè)樹立再創(chuàng)業(yè)精神，幫助和指導企業(yè)制定長期規(guī)劃；樂觀探究更加有效的企業(yè)家培育方式，通過企業(yè)家培訓切實提高企業(yè)家治理企業(yè)的水平，讓企業(yè)家用長遠的目光來治理企業(yè)?！擦城袑嵓訌娦袠I(yè)協(xié)會功能。調研覺察，機械行業(yè)企業(yè)根本上是各自為政，相互之間缺乏團結協(xié)作。這種現(xiàn)象的存在一方面是和機械行業(yè)的產(chǎn)業(yè)構成有關，這個行業(yè)包括了機械制造、電爐、汽配等多個產(chǎn)業(yè)，相互之間的聯(lián)系不是很親熱。另一方面可能是由于缺少一個組織者。要組建一個機械協(xié)會，加強整個行業(yè)的溝通與溝通。篇二：20xx前程無憂《20xx20xx一年。資金荒、能源荒、人才荒〔用工荒，以及最致命的訂單荒〔市場需求荒。盡管經(jīng)濟形勢錯綜難辨，企業(yè)經(jīng)營困難重重，此次調查的數(shù)據(jù)顯示，20xx18.920xx離職率達歷史高位，20xx9.8%20xx1226/美通社亞洲/--國內最大的人力今日公布《20xx20xx20xx9.8%，超中國GDP增幅。高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、消費品德業(yè)以及制造業(yè)四份行業(yè)報告同期發(fā)布。18.9%對大多數(shù)企業(yè)而言，20xx荒、人才荒〔用工荒，以及最致命的訂單荒〔市場需求荒。盡管經(jīng)濟形勢錯綜難辨，企業(yè)經(jīng)營困難重重，此次調查的數(shù)據(jù)顯示，20xx18.920xx20xx21.2%，20.5%。20xx20xx，職場人士卻少了對不確定將來的恐驚和對企業(yè)的依靠，多了對高薪和工作生活平衡的追求。來自的聘請職位統(tǒng)計顯示，20xx20020xx專家馮麗娟說，聘請職位中由于人員離職產(chǎn)生的替代性聘請幾乎占30%以上，仍無法招募到足夠的員工。51job20xx4020xx當身處制造業(yè)和效勞業(yè)的大公司、小企業(yè)們都在不約而同地考慮“產(chǎn)業(yè)轉移還是產(chǎn)業(yè)升級”的前途時，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下成長的獨生子女們正在對職場漸行漸遠。這主要表現(xiàn)為工作不再是他〔她〕們人生中的最重要局部，但對工作帶來的物質水平、樂趣和風光寄予厚望，并且對差距和不公正忍耐度低。與此同時中國老齡化的進程，使得企業(yè)在人才選擇上余地趨小。對離職緣由的調查結果幾乎和往年一樣。薪酬福利、人際關系和治理問題等。但是從20xx〔先辭職再找工作〔勤換工作，哪里工資高去哪里〔會唱歌、酒量好、重視人際關系〔不考到公務員飯碗不罷休〕職業(yè)取向上多元和權重的變化。馮麗娟的另一個解讀認為，現(xiàn)象上，20xx時候都多，結果是，離職率仍在上升。長期、快速增長的經(jīng)濟節(jié)奏帶給很多職場人持續(xù)的疲乏和壓力，這使得在經(jīng)濟轉型、放緩的增長時刻，看淡工作的心情布滿在各個年齡層的職場人身上。值得關注的是，人才流向在發(fā)生悄然轉變，外企在薪酬、職業(yè)20xx和市場占先的國有企業(yè)和民營企業(yè)更舍得向人才和人力資源治理投資，他們在人才市場上大規(guī)模的招兵買馬，并供給有競爭力的薪酬，由于不同投資屬性的企業(yè)薪酬和治理水平差異縮小，流向國有20xx業(yè)流出的人才更多，雇主品牌不為人知的企業(yè)在人才聘請和保存上面臨更嚴峻的局面。用工荒緩和，20xx9.8%20xx9.820xx20xxGDP8%增幅的推測。馮麗娟表示，這一看似違反經(jīng)濟原理的現(xiàn)象還將連續(xù)數(shù)年。打算員工薪酬變動的首要因素已經(jīng)由企業(yè)內部的收入和利潤，轉為外部人才的市場供需。換言之，無論企業(yè)運營力量如何，只要用人，付薪水平就必需向市場平均值靠攏。20xx2121.7%。十多個城10%以上。最低工資標準的大幅攀升拉高了企業(yè)整體的付薪本錢。固然，最近兩三年里，全部不斷拉抬的本錢，幾乎都有房地產(chǎn)價格和物價的推動，也毫不留情地抬高了員工對薪水上漲的期望。20xx50005.8%，5%。但是幾乎全部的受訪企業(yè)〔96.1%〕表示用人本錢偏高或過高，63%的受訪企業(yè)表示薪酬增長之快已經(jīng)到了承受的臨界5000全部的受訪個人〔98.4%〕認為，20xx47.3%的人說，20xx20xx20xx數(shù)據(jù)至少說明白職場人士對現(xiàn)況的不滿，對雇主有更多更大的期20xx10%，領先同行業(yè)的其他企業(yè)，但同時員工對收入差距和薪20xx15%。漲薪不能鼓勵和保留員工，甚至不能提高員工的滿足度。她不無擔憂地說，假設不能有可持續(xù)的高利潤，薪酬的高增長是很難長期維持的。要使雇主，特別占有確定多數(shù)的中小雇主，保有用人和留人的樂觀性，社會保障體系的健全必不行少，即員工不能完全依靠薪酬滿足生活根本所需，但目前的實際是，它又成為了企業(yè)用工本錢的一大組成。馮同時指出，用工荒在來年可能有所緩解。由于來自海外市場20xx的第四季度因國際訂單變短、變少而逆轉。但是由于企業(yè)養(yǎng)不住人，也不敢養(yǎng)人，在訂單來時缺工仍將成為常態(tài)。裁員也招人行業(yè)景氣主看地產(chǎn)接近年底，由于歐債危機，全球經(jīng)濟再受沖擊。中國企業(yè)裁員消息間續(xù)傳出。有外資、國企也有民營，有生產(chǎn)型企業(yè)、技術型公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也有房地產(chǎn)企業(yè)等。20xx際市場影響，出口和生產(chǎn)受挫，有由于風投斷糧，無法維繼的，有由于在過去兩年過度擴張，但收益沒有起色，進展斷腕犧牲的……估量，20xx20xx20xx制造型企業(yè)都在致力提高產(chǎn)品的國內市場比重。由于今年國際市場突然變化，為降低出口貿(mào)易的依存度所作的生產(chǎn)調整也勢必提速，引發(fā)并購潮和人才需求的構造變化。盡管不少制造型企業(yè)圖謀產(chǎn)業(yè)轉移，但可轉移的市場不是缺乏運輸和供貨商網(wǎng)絡，就是法律不全和工人的勞動效率差。而產(chǎn)業(yè)升級的難度更大，需要更多投資和工藝更高的產(chǎn)品。20xx乏，而非數(shù)量上的缺口。20xx20xx資振興經(jīng)濟行為已無可能。由于中國經(jīng)濟、各行業(yè)的進展對房地產(chǎn)〔包括商業(yè)地產(chǎn)〕的依靠仍舊嚴峻，20xxGDP13%，中國房地產(chǎn)行業(yè)的景氣度對于大宗商品需求、家庭消費、對外貿(mào)易以及根底工業(yè)的進展極其重要。比方今年年底家電行業(yè)的裁員主要由于出口銳減和房地產(chǎn)低迷導致的國內消費低迷。不過馮麗娟對此表示了慎重樂觀。她認為，當保障房和廉租房的政策得到有效實施，房地產(chǎn)消費中投資和投機成分被擠壓到合理的比例，對房地產(chǎn)從緊的宏觀調控將放松，房地產(chǎn)行業(yè)有望獲得復蘇，從金融到家庭消費等各行業(yè)也將隨之起色。房地產(chǎn)行業(yè)的人才聘請也將帶動其他行業(yè)的人才需求。的數(shù)據(jù)顯示，20xx職位排行其次，僅次于計算機/通信/電子行業(yè)。誰能得到加薪20xx20xx年高通脹水平和政府掌握CPI20xx切都給薪酬治理帶來更大的彈性。前程無憂的《20xx20xx20xx和市場的多元影響，以及企業(yè)自身的運營力量的分化，調薪將呈雙向變動，這變動將主要發(fā)生在下半年。20xx專業(yè)技術人員。前者加薪旨在提高一線員工收入的保障性〔一線員工的績效收入和加班費等占總收入比重很高術人才長期供不應求。由于資本仍青睞高科技行業(yè)，比方網(wǎng)絡技術和通信技術應用，人才對該行業(yè)企業(yè)的生存和進展至關緊要。20xx-20xx10%。不過該行業(yè)的人才高消費也始終高燒不退，但是行業(yè)中的盈利企業(yè)不多，大量招人之后常隱含著裁員的風險。馮麗娟提示雇主加薪不同于年終獎，不能純粹與員工績效掛鉤，對關鍵人才應以薪資的競爭力優(yōu)先，其次以公正性為重。為削減薪資不斷上漲的壓力，實行分階段調整是明智之舉。另一方式：名義薪資漲幅很小，但是在企業(yè)收益良好時，多發(fā)幾個月的薪資，20xx營企業(yè)也實行了這一薪酬策略。同時，為增加員工粘性，企業(yè)需在改善工作環(huán)境方面增加投入，同時擔當起幫助員工平衡工作與生活的職責。篇三：機械加工調研報告實習〔調研〕報告一、課題來源及意(一)課題的來源21與其他行業(yè)相比，機械工業(yè)的進展具有地位化，規(guī)?；蚧透呒夹g化的特點。21世紀初機械制造業(yè)的重要特征表現(xiàn)在它全球化，網(wǎng)絡化，虛擬化，智能化以及環(huán)保，協(xié)調的綠色制造等。而柔21的總趨勢。機械工業(yè)是國民經(jīng)濟的裝備部，是為經(jīng)濟供給裝備和為人民生活供給耐用消費品的產(chǎn)業(yè)。不管是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是興產(chǎn)業(yè)都離不開各種的機械裝備。機械工業(yè)的規(guī)模和技術水平是恒聯(lián)國家經(jīng)濟實力和科學技術水平的重要標志。在現(xiàn)代企業(yè)的機械生產(chǎn)中，如何保證零件加工質量，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)本錢，是企業(yè)不斷追求的目標。隨著市場競爭的日益劇烈，對機械零件的技術性與經(jīng)濟性提出了更高的要求，而良好的技術經(jīng)濟性很大程度取決于機械加工工藝的制定。(二)課題的意義零件的加工工藝編制，在機械加工中占有重要地位，零件工藝編制的合不合理，這直接關系到零件最終能否到達質量要求；夾具的設計也是不行或缺的一局部，它關系到能否提高其加工效率的問題。因此，這兩者在機械加工行業(yè)中是至關重要的環(huán)節(jié)。機械加工工藝過程是指用機械加工的方法轉變毛坯的尺寸，外形，相對位置和性質，使其成為零件的全過程。機械加工工藝過程的根本單位是工序，工序又由安裝，工位，工步及走刀組成。規(guī)定產(chǎn)品或零件制造過程或操作方法的工藝文件，稱為工藝規(guī)程。機械加工工藝規(guī)程的主要作用如下：1、機械加工工藝規(guī)程是生產(chǎn)預備工作的主要依據(jù)，依據(jù)他來組織原料和毛坯的供給，進展機床調整，專用工藝裝備的設計與制造，編制生產(chǎn)作業(yè)規(guī)劃等。2、機械加工工藝規(guī)程也是組織生產(chǎn)，進展打算調度的依據(jù)，有了它就可以制定進度打算，實現(xiàn)優(yōu)質高產(chǎn)和低消耗。3、機械加工工藝規(guī)程是建工廠的根本技術文件，依據(jù)給他和生產(chǎn)綱領才能所需機床的種類和數(shù)量，工廠的面積，機床的平面布置等。在機床上加工零件時，為了保證加工精度，必需正確安裝零件使其對機床的切削成形運動和刀具占有正確位置，還必需對工件進展定位慣性力，重力等外力作用而破壞工件確定的準確位置，還必需對其施加肯定的夾緊力，這一過程稱為夾緊。定位和夾緊過程稱為安裝，在機床上用來完成工件安裝任務的重要工藝裝備就是機床夾具。機床夾具的種類很多，其中，適用范圍最廣的通用夾具，規(guī)格尺寸多以標準化且有專長生產(chǎn)。而廣泛用于批量生產(chǎn)，特地為某工件加工工序效勞的專用夾具，則需要各制造廠依據(jù)工件加工工藝自行設計制造。因此，專用夾具的設計是一項重要的生產(chǎn)預備工作，每一個從事機械加工工藝的工裝設計人員，都應把握有關夾具設計的根底學問。爭論鉆孔的加工工藝和夾具生產(chǎn)技術，可以改進有孔零件的生產(chǎn)方法，提高工廠的生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)本錢，提高零件精度，對實際生產(chǎn)有重要意義。二、國內外進呈現(xiàn)狀鉆孔的加工工藝依據(jù)其功能，構造外形，材料和熱處理以及尺寸大小的不同而異。就其構造外形來劃分，大體上可以分為短套筒和長套筒兩大類。他們在加工過程中，其裝夾方式和加工方法都有很大的差異。1、法蘭盤的功用及構造特點法蘭Flang間相互連接的零件，用于管端之間的連接；也有用在設備進出口上的法蘭，用于兩個設備之間的連接，如減速機法蘭。法蘭連接或法蘭接頭，是指由法蘭、墊片及螺栓三者相互連接作為一組組合密封構造的可拆連接。管道法蘭系指管道裝置中配管用的法蘭，用在設備上系指設備的進出口法蘭。法蘭上有孔眼，螺栓使兩法蘭緊連。法蘭間用襯墊密封。法蘭分螺紋連接〔絲扣連接〕法蘭、焊接法蘭和卡夾法蘭。法蘭都是成對使用的,低壓管道可以使用絲接法蘭，四公斤以上壓力的使用焊接法蘭。兩片法蘭盤之間加上密封墊，然后用螺栓緊固。不同壓力的法蘭厚度不同，它們使用的螺栓也不同。水泵和閥門，在和管道連接時，這些器材設備的局部，也制成相對應的法蘭外形，也稱為法蘭連接。但凡在兩個平面周邊使用螺栓連接同時封閉的連接零件，一般都稱為“法蘭這一類零件可以稱為“法蘭類零件局部，如法蘭和水泵的連接，就不好把水泵叫“法蘭類零件小型的如閥門等，可以叫“法蘭類零件2、生產(chǎn)加工法蘭盤主要加工方法：生產(chǎn)工藝主要分為鍛造、鑄造、割制、卷制這四種。該零件材料為HT200，考慮到法蘭盤在工作過程中受力不大，輪廓尺寸也不大，各處壁厚相差較小，從構造形式上看，幾何形體不是很簡單，承受鑄造生產(chǎn)比較適宜，故可以承受鑄造成型。3、機械加工將來進展的趨勢加工工藝將來的進展趨勢：承受模擬技術，優(yōu)化工藝設計成形、改性與加工是機械制造工藝的主要工序，是將原材料〔主要是金屬材料〕制造加工成毛坯或零件的過程，這些工藝過程特別是熱加工過程是極其簡單的高溫、動態(tài)、瞬時過程，期間發(fā)生一系列簡單的物理，化學，冶金變化，這些變化不僅不能直接觀察，間接測試也格外困難，因而多年來，熱加工工藝設計只能憑藝模擬及優(yōu)化設計技術風行全球，成為熱加工各個學科最為熱門的爭論熱點和跨世紀的技術前沿。應用模擬技術，可以虛擬顯示材料熱加工〔鑄造、鍛壓、焊接、熱處理、注塑等〕的工藝過程，推測工藝結果〔組織性能質量，確保呈成批件一次模擬成功。模擬技術同樣已開頭應用于機械加工、特種加工及裝配過程，并已向擬實制造成形的方向進展，成為分散網(wǎng)絡化制造、數(shù)字化制造機制造全球化的技術根底。成形質量相向近無“缺陷”方向進展毛皮和零件的成形是機械制造的第一道工序。金屬毛坯和零件的成形一般有鑄造、鍛造、沖壓、焊接和軋材下料五類方法。隨著金屬致密成型工藝的進展，零件成型的形成的尺寸精度正從近凈成形〔NearNetShapeForming〕向凈成形(NetShapeForming)即近坯成形后，已接近或到達零件的最終外形和尺寸，磨削后即可裝配。主要方法有多種形式的精鑄、精鍛、精沖、冷溫擠壓，嚴密焊及“智能重阻焊系統(tǒng)”正在爭論與進展。成型質量向近無“缺陷”方向進展毛坯和零件成形質量凹凸的一個指標是缺陷的多少、大小和危害程度。由于熱加工過程格外簡單，因素多變，所以很難避開缺陷的產(chǎn)生。近年來熱加工界提出了向近無“缺陷”方向進展的目標，這個“缺陷”是指不致引起早期失效的臨界缺陷概念。實行的主要措施由：承受先進工藝，凈化融融金屬薄板，增大合金組織的致密度，未得到健全的鑄件、鍛件奠定根底；承受模擬技術，優(yōu)化工藝設計，實現(xiàn)一次成型機模擬成功；加強工藝過程監(jiān)控及無損檢測，準時覺察超標零件；通過零件安全牢靠性能爭論及評估，確定臨界缺陷量值等。機械加工向超周密、超高速方向進展超周密加工技術目前已進入納米加工時代，加工精度達0.025μm0.0045μm。精切削加工技術由目前的紅處波段向加工可見光波段或不行見紫外線和X床向多功能模塊化方向進展，抄經(jīng)加工材料有金屬擴大到非金屬。夾具設計將來的進展趨勢：夾具是機械加工不行或缺的部件，在機床技術向高速、高效、周密、復合、智能、環(huán)保方向進展的帶動下，夾具、卡盤技術正朝著高精、高效、模塊、組合、通用、經(jīng)濟方向進展。〔1〕高精隨著機床加工精度的提高，為了降低定位誤差，提高加工精度，對卡盤的制造精度要求更高。高精度卡盤的定位孔距精度高達±5μm0.01mm/300mm，平行度高達0.01mm/500mm,德國demmeler4m2m系列組合焊接卡盤品太，其等高誤差為±0.03mm；周密平口鉗的平5μm5μm；2-±5μm。機床了卡盤的精度以提高到微米級，世界知名的卡盤制造公司都是周密機械制造企業(yè)，誠然，為了適應不同行業(yè)的需求和經(jīng)濟性，卡盤有不同的型號，以及不同的檔次的精度標準供選擇。(2〕高效為了提高機床的生產(chǎn)效率，雙面、四周和多件夾緊的夾具卡盤產(chǎn)品越來越多。為了削減工件的安裝時間，各種自動定心夾緊、精密平口鉗、杠桿夾緊、凸輪夾緊、氣動和液動加緊等，快速夾緊功能