醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度電子版（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度電?子版生?效日期：?____?年___?_月__?__日修?訂日期：?為了不?斷地提高?設(shè)備使用?人員的業(yè)?務(wù)水平，?規(guī)范操作?流程，延?長(zhǎng)醫(yī)療設(shè)?備的使用?周期。本?著以服務(wù)?臨床為目?的，特制?定制度如?下：一?、大型設(shè)?備采購(gòu)人?員制定新?進(jìn)大型設(shè)?備培訓(xùn)計(jì)?劃，設(shè)備?管理人員?制定全年?定期培訓(xùn)?計(jì)劃。?二、大型?設(shè)備裝機(jī)?完成后，?及時(shí)聯(lián)系?設(shè)備供貨?商，根據(jù)?科室時(shí)間?設(shè)備部_?___培?訓(xùn)。科室?使用人員?，設(shè)備維?修人員必?須參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)?后進(jìn)行考?核，考核?不合格的?繼續(xù)進(jìn)行?培訓(xùn)。培?訓(xùn)考核記?錄歸整入?檔。三?、對(duì)特殊?醫(yī)療儀器?，科室設(shè)?備使用人?員須具有?一定資歷?，并有相?關(guān)崗位培?訓(xùn)證明。?四、對(duì)?新引進(jìn)、?重點(diǎn)設(shè)備?及生命急?救設(shè)備使?用人員操?作必須達(dá)?到熟練程?度。五?、科室如?有新進(jìn)人?員，科室?通知設(shè)備?部，設(shè)備?部___?_對(duì)新進(jìn)?人員的培?訓(xùn)，培訓(xùn)?合格后方?能操作設(shè)?備。六?、定期培?訓(xùn)內(nèi)容主?要包括。?設(shè)備近期?使用情況?總結(jié)；改?進(jìn)措施；?軟件更新?培訓(xùn)。根?據(jù)情況確?定參加培?訓(xùn)人員，?同時(shí)進(jìn)行?考核。?七、如有?頻發(fā)性設(shè)?備故障或?者嚴(yán)重性?設(shè)備故障?發(fā)生，設(shè)?備維修及?時(shí)分析原?因，必要?的情況下?，___?_科室設(shè)?備使用人?員進(jìn)行培?訓(xùn)，并考?核。八?、設(shè)備科?不定期對(duì)?科室設(shè)備?使用人員?進(jìn)行操作?培訓(xùn)和設(shè)?備使用情?況考核，?主要包括?以下內(nèi)容?：九、?設(shè)備環(huán)境?考核。設(shè)?備正常工?作空間隔?音、凈化?系統(tǒng)空氣?、溫度、?濕度、潔?凈度等。?十、設(shè)?備___?_考核。?設(shè)備及附?件的__?__情況?，正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，無(wú)隱?患。十?一、設(shè)備?操作人員?考核。設(shè)?備操作人?員的細(xì)心?細(xì)致程度?。應(yīng)用過(guò)?程中安全?性、可靠?性和應(yīng)用?人員的技?術(shù)素質(zhì)，?責(zé)任心程?度。十?二、設(shè)備?的存放管?理考核。?儀器指定?的存放位?置如需變?動(dòng)，需經(jīng)?科室領(lǐng)導(dǎo)?同意，避?免搶救病?號(hào)時(shí)現(xiàn)找?。十三?、新引進(jìn)?設(shè)備操作?人員的考?核。醫(yī)院?工作強(qiáng)度?大，人員?更換頻繁?，及時(shí)做?好更換人?員的儀器?使用操作?培訓(xùn)工作?。十四?、重點(diǎn)設(shè)?備操作考?核。對(duì)新?引進(jìn)重點(diǎn)?大型設(shè)備?的操作規(guī)?范程度。?____?常識(shí)及耗?材使用情?況。十?五、放射?設(shè)備，嚴(yán)?格按照安?全防護(hù)管?理制度考?核。醫(yī)?療設(shè)備使?用人員培?訓(xùn)與考核?制度電子?版（二）?醫(yī)學(xué)工?程技術(shù)人?員及設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)考核?制度為?使臨床科?室使用人?員正確操?作儀器設(shè)?備，降低?設(shè)備故障?率，提高?設(shè)備使用?率，并進(jìn)?一步提高?醫(yī)學(xué)工程?人員技術(shù)?水平，保?障全院設(shè)?備正常運(yùn)?行，提高?設(shè)備完好?率，降低?維修成本?，特制定?本制度。?1、培?訓(xùn)計(jì)劃安?排（1?）每年初?根據(jù)工作?進(jìn)度制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，包括工?程技術(shù)人?員的培訓(xùn)?和使用人?員的培訓(xùn)?。（2?）對(duì)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)應(yīng)作?記錄，包?括科室的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?以及外出?進(jìn)修的情?況。記錄?內(nèi)容應(yīng)包?括培訓(xùn)課?程時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)?容、主辦?單位、參?加人員及?培訓(xùn)考核?的結(jié)果。?（3）?在醫(yī)療設(shè)?備引進(jìn)談?判和合同?售后服務(wù)?條款中，?必須明確?設(shè)備的使?用操作培?訓(xùn)，同時(shí)?記錄培訓(xùn)?時(shí)間、培?訓(xùn)地點(diǎn)、?培訓(xùn)內(nèi)容?并備案。?2、培?訓(xùn)的內(nèi)容?和形式?（1）上?崗培訓(xùn)，?對(duì)新引進(jìn)?的醫(yī)療設(shè)?備需對(duì)操?作人員進(jìn)?行操作培?訓(xùn)，沒(méi)經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)的?人員一律?不得操作?設(shè)備。?（2）對(duì)?新進(jìn)人員?必須進(jìn)行?適當(dāng)?shù)摹?有針對(duì)性?的崗前培?訓(xùn)，使之?通過(guò)全面?實(shí)踐和有?一定經(jīng)驗(yàn)?人員的帶?教，盡快?達(dá)到獨(dú)立?工作的要?求。（?3）工程?技術(shù)人員?崗前培訓(xùn)?應(yīng)盡量了?解各類醫(yī)?療儀器設(shè)?備的基本?操作和臨?床應(yīng)用；?學(xué)習(xí)醫(yī)療?設(shè)備的維?修技能，?熟悉醫(yī)療?儀器的管?理、安裝?、維修和?計(jì)量等方?面的要求?和工作程?序。3?、設(shè)備到?貨培訓(xùn)?醫(yī)療設(shè)備?的到貨安?裝調(diào)試過(guò)?程是技術(shù)?培訓(xùn)的很?好機(jī)會(huì)。?設(shè)備使用?人員、醫(yī)?學(xué)工程技?術(shù)人員應(yīng)?參加醫(yī)療?設(shè)備的安?裝調(diào)試工?作和廠方?技術(shù)人員?的現(xiàn)場(chǎng)培?訓(xùn)，以便?掌握設(shè)備?的結(jié)構(gòu)原?理、檢修?方法與操?作要點(diǎn)。?4、科?室業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)器材?設(shè)備管理?處根據(jù)科?室業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)計(jì)劃的?安排，組?織醫(yī)學(xué)工?程技術(shù)人?員進(jìn)行科?室業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。每次?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?應(yīng)有專題?或針對(duì)某?項(xiàng)技術(shù)，?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?講課人員?可由本單?位高、中?級(jí)工程技?術(shù)人員或?外單位的?相關(guān)人員?擔(dān)任，培?訓(xùn)結(jié)束后?需進(jìn)行考?核并留下?相關(guān)記錄?，不定期?進(jìn)行效果?評(píng)估。業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)活?動(dòng)還應(yīng)包?括由本科?室技術(shù)人?員參加的?外出培訓(xùn)?、進(jìn)修和?學(xué)習(xí)班后?的技術(shù)介?紹或交流?等活動(dòng)。?5、對(duì)?設(shè)備使用?科室人員?的培訓(xùn)?在設(shè)備購(gòu)?入或簽訂?保修合同?時(shí)，要提?出對(duì)使用?人員、醫(yī)?學(xué)工程技?術(shù)人員的?培訓(xùn)，通?過(guò)不定期?的培訓(xùn)，?掌握新的?技術(shù)。?6、對(duì)醫(yī)?學(xué)工程技?術(shù)人員及?設(shè)備使用?人員的考?核每年?定期對(duì)醫(yī)?學(xué)工程技?術(shù)人員及?設(shè)備使用?人員進(jìn)行?考