2023年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度考核總結(jié)范文（5篇）

第11頁共11頁2023?年財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)年度考?核總結(jié)范?文一、?思想方面?對(duì)照自?身存在的?問題，深?刻剖析思?想根源，?積極查擺?問題，認(rèn)?真開展批?評(píng)與自我?批評(píng)。通?過學(xué)習(xí)，?達(dá)到了“?提高素質(zhì)?，改變形?象，推動(dòng)?工作”的?目的。?二、工作?方面2?)嚴(yán)格遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)?律和結(jié)算?管理規(guī)定?。年初，?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?法律法規(guī)?，參與完?善全院的?財(cái)務(wù)規(guī)章?和內(nèi)控制?度建設(shè)。?從加強(qiáng)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作入手，?嚴(yán)格收付?程序，細(xì)?化報(bào)賬流?程，審核?票據(jù)真?zhèn)?，防范稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，?堅(jiān)持“日?清月結(jié)”?。嚴(yán)格執(zhí)?行資金預(yù)?算管理制?度，不擠?占、不挪?用，保證?專款專用?。月底，?開展自查?“回頭看?”活動(dòng)，?不留問題?“死角”?。全年未?發(fā)生“坐?支現(xiàn)金”?、大額現(xiàn)?金結(jié)算、?私設(shè)“小?金庫”等?違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律的問?題。3?)加強(qiáng)與?財(cái)政、社?保、銀行?等部門的?溝通聯(lián)系?。本單位?屬于財(cái)政?全額預(yù)算?管理部門?。財(cái)政資?金能否及?時(shí)、足額?撥付，對(duì)?全院的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)關(guān)?系重大，?社會(huì)統(tǒng)籌?費(fèi)用能否?按時(shí)繳納?，與職工?的切身利?益息息相?關(guān)。本人?不辭辛苦?，不厭其?煩，夙興?夜寐，風(fēng)?雨無阻，?申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)?，上報(bào)資?料，核對(duì)?資金，精?打細(xì)算，?保證支付?，順利完?成了全年?的各項(xiàng)工?作。4?)做好其?他份內(nèi)事?務(wù)。本部?門除了負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)工?作，還分?管本單位?的資產(chǎn)管?理，人事?管理，工?商年審，?醫(yī)保、公?積金核算?、年檢，?收取水電?費(fèi)等其他?具體而繁?瑣的業(yè)務(wù)?。本人積?極協(xié)助主?管會(huì)計(jì)開?展工作，?加班加點(diǎn)?，不講條?件，不計(jì)?報(bào)酬，勇?挑重?fù)?dān)，?把工作當(dāng)?成歷練人?生的舞臺(tái)?，努力把?自己鍛煉?成業(yè)務(wù)過?硬，技能?嫻熟，敬?業(yè)勤勉的?復(fù)合型人?才。三?、學(xué)習(xí)方?面一年?來，本人?努力學(xué)習(xí)?新理論、?新知識(shí)、?新思維，?認(rèn)真思考?新情況、?新問題、?新形勢(shì)，?積極踐行?新解放、?新跨越、?新崛起，?在理論水?平和實(shí)踐?能力方面?取得了很?大的進(jìn)步?。不足?之處：處?理復(fù)雜問?題的能力?有待進(jìn)一?步提高。?202?3年財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)年度?考核總結(jié)?范文（二?）__?__年的?道路匆匆?走過了一?般，作為?公司的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)，?在這半年?的工作中?，我一直?保持著對(duì)?自身崗位?嚴(yán)格謹(jǐn)慎?的工作態(tài)?度，確保?自身財(cái)務(wù)?核算工作?的正確。?雖然，打?擊常說“?人不可能?總是十全?十美”，?但作為一?名財(cái)務(wù)人?員，至少?在自己的?崗位上，?我能保持?著對(duì)工作?的嚴(yán)謹(jǐn)，?讓自身盡?可能的在?工作中避?免錯(cuò)誤，?避免誤差?，努力將?工作認(rèn)真?做好。?半年來，?我在工作?方面取得?了很大的?成長，不?僅提升了?專業(yè)的技?巧，與各?部門之間?的練習(xí)和?交流也更?加清楚，?這幫助我?更好的完?成了自身?工作任務(wù)?。以下是?我這半年?來的工作?總結(jié)：?一、個(gè)人?工作方面?在會(huì)計(jì)?工作上，?作為__?__公司?財(cái)務(wù)部的?一員，我?嚴(yán)格遵守?公司的工?作規(guī)范，?按要求完?成并檢查?任務(wù)，提?高自身警?覺性，減?少在工作?中出錯(cuò)的?可能。?上半年來?，我在工?作中遇到?過很多的?問題。認(rèn)?識(shí)到了自?身在工作?中一些容?易疏忽的?責(zé)任和毛?病。同時(shí)?，對(duì)于自?身的責(zé)任?，我也有?了更深刻?的認(rèn)識(shí)。?會(huì)計(jì)作為?財(cái)務(wù)部的?核算人員?，一個(gè)不?細(xì)心就會(huì)?給公司帶?來很大的?麻煩，甚?至要影響?到其他部?門的領(lǐng)導(dǎo)?和同事。?這樣以來?，影響到?的就不僅?僅是財(cái)務(wù)?，更是人?心。如果?因?yàn)槲覀?在工作中?的失誤導(dǎo)?致員工對(duì)?工作積極?性的消極?，這才是?團(tuán)隊(duì)的損?失。二?、學(xué)習(xí)和?改進(jìn)上?在自我學(xué)?習(xí)上，我?也始終不?忘對(duì)自我?的提升。?公司在不?斷發(fā)展，?作為財(cái)務(wù)?，也要不?斷磨練自?身的技巧?，并了解?工作的狀?況，這樣?才能嚴(yán)謹(jǐn)?的做好自?己的工作?任務(wù)。?為此，在?工作方面?，我一直?積極的參?加公司會(huì)?議，遇上?問題及時(shí)?的與各部?門領(lǐng)導(dǎo)交?流。這一?方面我不?僅提升了?自己對(duì)公?司的了解?，更加強(qiáng)?了和部門?同事的交?流，對(duì)過?去一些不?足的地方?，也進(jìn)行?了優(yōu)化。?三、對(duì)?個(gè)人的規(guī)?劃隨著?下半年工?作的到來?，大家都?在想盡辦?法的努力?突破自己?。作為財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)，?我雖然不?能和大家?一起“奮?戰(zhàn)”在一?線，但在?自己的崗?位上我更?要牢牢地?守住后方?。在今?后的工作?的上我要?更加細(xì)心?地觀察工?作中的問?題，改進(jìn)?自己如：?“下午思?想容易不?集中等”?個(gè)人毛病?，積極的?跟進(jìn)公司?發(fā)展，努?力為團(tuán)隊(duì)?進(jìn)步貢獻(xiàn)?自己的一?份努力!?202?3年財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)年度?考核總結(jié)?范文（三?）轉(zhuǎn)眼?間___?_年已經(jīng)?走過，回?顧走過去?的___?_年，心?中有很多?的感受，?在不斷的?前進(jìn)中，?我得到了?更大的進(jìn)?步。作為?財(cái)務(wù)工作?者，這些?年來，我?時(shí)刻的告?誡自己，?一定要認(rèn)?真工作，?____?年，是本?人在總隊(duì)?財(cái)務(wù)工作?的第__?__年。?在總隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和支持下?，在各部?門同事的?協(xié)作和幫?下，在財(cái)?務(wù)部各位?同事緊密?配下，財(cái)?務(wù)部的各?項(xiàng)工作得?以有序的?開展，本?人能夠遵?紀(jì)守法、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆?研、扎實(shí)?工作，以?勤勤懇懇?、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度?對(duì)待本職?工作，在?財(cái)務(wù)崗位?上發(fā)揮了?應(yīng)有的作?用，下面?將___?_年各項(xiàng)?工作加以?回顧總結(jié)?。一、?努力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?提高工作?能力二?、愛崗敬?業(yè)、扎實(shí)?工作、不?怕困難、?勇挑重?fù)?dān)?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)?有的作用?1、愛?崗敬業(yè)、?提高效率?、熱情服?務(wù)。在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。對(duì)待?來報(bào)賬的?同志，能?夠做到一?視同仁，?熱情服務(wù)?、耐心講?解，做好?會(huì)計(jì)法律?法規(guī)的宣?傳工作。?在工作過?程中，不?刁難同志?、不拖延?報(bào)賬時(shí)間?：對(duì)真實(shí)?、合法的?憑證，及?時(shí)給予報(bào)?銷;對(duì)不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量。3?、堅(jiān)持原?則、客觀?公正、依?法辦事。?一年以來?，本人主?要負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)審核和?管理工作?，在實(shí)際?工作中，?本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的原?則，在辦?理會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做到?實(shí)事求是?、細(xì)心審?核、加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律，?按照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制度?和會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作規(guī)?范化的要?求進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬工?作。在審?核原始憑?證時(shí)，對(duì)?不真實(shí)、?不合規(guī)、?不合法的?原始憑證?敢于指出?，果斷不?予報(bào)銷;?對(duì)記載不?準(zhǔn)確、不?完整的原?始憑證，?予以退回?，要求經(jīng)?辦人員更?正、補(bǔ)充?。通過認(rèn)?真的審核?和監(jiān)督，?保證了會(huì)?計(jì)憑證手?續(xù)齊備、?規(guī)范合法?，確保了?我總隊(duì)會(huì)?計(jì)信息的?真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確?、完整，?切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)督?的作用。?4、任?勞任怨、?樂于吃苦?、甘于奉?獻(xiàn)。隨著?財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)的不?斷健全，?集團(tuán)對(duì)下?屬各單位?財(cái)務(wù)核算?要求不斷?的嚴(yán)格，?財(cái)務(wù)工作?的力度和?難度都有?所加大。?為了能按?質(zhì)按量完?成各項(xiàng)任?務(wù)，本人?不計(jì)較個(gè)?人得失，?不講報(bào)酬?，犧牲個(gè)?人利益，?維護(hù)總隊(duì)?整體利益?。在工作?中發(fā)揚(yáng)樂?于吃苦、?甘于奉獻(xiàn)?的精神，?對(duì)待各項(xiàng)?工作始終?能夠做到?任勞任怨?、盡職盡?責(zé)。在完?成本職工?作的同時(shí)?，幫助其?他同事共?同完成各?項(xiàng)工作各?任務(wù)，給?財(cái)務(wù)部其?他同事起?到良好的?帶頭作用?。三、?遵紀(jì)守法?、廉潔自?律，樹立?財(cái)務(wù)工作?者的良好?形象本?人作為一?名財(cái)務(wù)工?作者，始?終以較高?的標(biāo)準(zhǔn)來?要求自己?，學(xué)習(xí)和?掌握相關(guān)?的法律法?規(guī)知識(shí)，?做到知法?依法、知?章偱章。?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員職業(yè)?道德教育?和建設(shè)，?熟悉財(cái)經(jīng)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和國家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)制?度，做到?秉公執(zhí)法?、清正廉?潔。_?___年?，為配合?實(shí)現(xiàn)遼寧?總隊(duì)的全?面管理和?總體發(fā)展?目標(biāo)，財(cái)?務(wù)部的工?作任重而?道遠(yuǎn)。為?此，我們?需要在以?下幾個(gè)方?面繼續(xù)做?好工作：?1、配?合審計(jì)事?務(wù)所進(jìn)行?決算和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任審?計(jì)，完成?好全年財(cái)?務(wù)工作，?為下一年?的工作打?好基礎(chǔ)。?2、做?好___?_年度決?算報(bào)表編?報(bào)工作和?____?年各期報(bào)?表工作，?____?年度所得?稅匯算清?繳工作，?合理地降?低各項(xiàng)稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?3、加?強(qiáng)資金管?理，加強(qiáng)?生產(chǎn)成本?，非生產(chǎn)?費(fèi)用和可?控費(fèi)用的?控制和執(zhí)?行力度，?進(jìn)一步降?低成本費(fèi)?用。更加?細(xì)化財(cái)務(wù)?成本核算?項(xiàng)目，保?證全面預(yù)?算管理工?作順利實(shí)?施。4?、繼續(xù)建?立，健全?和完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理制度和?內(nèi)部控制?制度，對(duì)?各單位財(cái)?務(wù)管理制?度和內(nèi)部?控制制度?的執(zhí)行加?大監(jiān)督和?管理力度?。5、?不斷加對(duì)?強(qiáng)財(cái)務(wù)人?員的新業(yè)?務(wù)知識(shí)、?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度和國?家有關(guān)財(cái)?經(jīng)法律、?法規(guī)的培?訓(xùn)，豐富?和進(jìn)一步?提高財(cái)務(wù)?人員的知?識(shí)水平、?專業(yè)知識(shí)?、技能和?職業(yè)判斷?能力。?新的__?__年里?我為自己?制定了新?的目標(biāo)，?那就是要?加緊學(xué)習(xí)?，更好的?充實(shí)自己?，以飽滿?的精神狀?態(tài)來迎接?新時(shí)期的?挑戰(zhàn)。我?心里在暗?暗的為自?己鼓勁。?要踏實(shí)工?作，目光?不能只限?于自身周?圍的小圈?子，要著?眼于大局?，著眼于?今后的發(fā)?展。我也?會(huì)向其他?同志學(xué)習(xí)?，取長補(bǔ)?短，相互?交流好的?工和經(jīng)驗(yàn)?，共同進(jìn)?步。在新?的一年里?我要加倍?努力，再?接再厲，?把各項(xiàng)工?作做的更?好。2?023年?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?年度考核?總結(jié)范文?（四）?財(cái)務(wù)每天?要看各種?各樣的賬?簿，每天?的工作量?很細(xì)、很?碎，這對(duì)?于財(cái)務(wù)來?說是一個(gè)?難題，在?這個(gè)月的?工作中，?我做好了?各項(xiàng)工作?，讓公司?領(lǐng)導(dǎo)能夠?第一時(shí)間?了解財(cái)務(wù)?狀況和動(dòng)?向，為他?們決策提?供了數(shù)據(jù)?和信心，?讓公司能?夠更好的?發(fā)展。?二、公司?的內(nèi)部管?理較往年?有進(jìn)一步?的提升。?在內(nèi)部管?理上，公?司的職員?結(jié)構(gòu)作了?公道的調(diào)?劑和增加?，為各部?分工作的?展開提供?了充足的?馬力，使?他們更有?充足的干?勁為客戶?服務(wù)為公?司服務(wù);?在人事管?理上加強(qiáng)?了員工思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的培訓(xùn)，?經(jīng)過培訓(xùn)?是他們的?綜合素質(zhì)?得到更高?層次的提?升，從而?更進(jìn)一步?的進(jìn)步了?公司的對(duì)?外品牌形?象;在辦?公設(shè)備上?，不斷的?更新設(shè)施?設(shè)備，切?實(shí)做到了?為員工創(chuàng)?造了一個(gè)?良好的工?作環(huán)境，?這樣也為?他們能更?好的為客?戶為公司?服務(wù)提供?了有力的?保障。?(1)嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度，?規(guī)范財(cái)務(wù)?行為，堅(jiān)?持收支兩?條線，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)核?算和財(cái)務(wù)?監(jiān)視，杜?絕不公道?開支，加?強(qiáng)應(yīng)收款?項(xiàng)的回收?，盡可能?減少?zèng)]必?要要的損?失，為公?司增收節(jié)?支。在實(shí)?際工作中?做到每周?出應(yīng)收?qǐng)?bào)?表，各類?流水帳目?做到日清?月結(jié)，與?產(chǎn)品部職?員緊密配?合，積極?有效的回?收資金，?為定單的?執(zhí)行作好?配合工作?，使各類?產(chǎn)品的存?儲(chǔ)趨于公?道化，為?銷售職員?搭建起一?個(gè)好的供?貨平臺(tái)。?(2)?各項(xiàng)收支?做到帳帳?符合，帳?實(shí)符合，?支出要考?慮公道性?，做到出?有憑，入?有據(jù)，用?度報(bào)銷具?有實(shí)效性?，做到監(jiān)?視有力。?在實(shí)際工?作中，大?額報(bào)銷實(shí)?行提早早?通知，報(bào)?銷金額與?票據(jù)符合?，對(duì)不公?道的開支?完全杜絕?。(3?)公司的?利益高于?一切，增?強(qiáng)員工的?主人翁責(zé)?任感，人?人為增收?節(jié)支，開?源節(jié)流做?貢獻(xiàn)。明?白一個(gè)簡?單的道理?，公司與?員工是同?呼吸共命?運(yùn)的，公?司的發(fā)展?離不開大?家的支持?，大家的?利益是通?過公司的?成長來體?現(xiàn)的。在?銷售旺季?，大家的?努力也得?到了回報(bào)?，這是有?目共睹的?，事實(shí)勝?于雄辯，?這是一個(gè)?不爭(zhēng)的事?實(shí)。四。?堅(jiān)持以人?為本，加?強(qiáng)經(jīng)營管?理公司在?今年的銷?售進(jìn)程中?，固然取?得了良好?的成績，?但是隨著?職員的增?加，各類?用度與開?支也在增?大，使得?公司的利?潤得不到?體現(xiàn)，而?且還出現(xiàn)?了一系列?的題目，?那末在市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條?件下，怎?樣才能進(jìn)?步公司效?益，進(jìn)步?員工的收?益，是今?年一直以?來在探討?的一個(gè)題?目。從內(nèi)?部來看，?員工的積?極性不高?，出現(xiàn)了?相互攀比?工資高低?的心理，?工作不專?心、不敬?業(yè)，使得?部分之間?的調(diào)和性?下降;從?外部條件?來看，不?論是客戶?資源還是?供方給予?的支持，?公司是具?有取得更?大利潤這?個(gè)條件的?;怎樣才?能解決員?工的題目?。20?23年財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)年?度考核總?結(jié)范文（?五）自?參加工作?以來，本?人自覺服?從公司和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?做好各項(xiàng)?工作，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)?工作較繁?瑣，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點(diǎn)，因?此結(jié)合具?體情況，?全年的工?作總結(jié)如?下：一?、愛崗敬?業(yè)，堅(jiān)持?原則樹立?良好的職?業(yè)道德?在工作中?，自己按?照發(fā)展要?有新思路?，改革要?有新突破?，開放要?有新局面?，各項(xiàng)工?作要新舉?措的要求?，在工作?中要能夠?堅(jiān)持原則?，秉公辦?事，顧全?大局，以?新《會(huì)計(jì)?法》為依?據(jù)。遵紀(jì)?守法，遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)真?履行會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)?，一絲不?茍，忠于?職守盡職?盡責(zé)的工?作。服從?組織安排?，并能按?時(shí)保質(zhì)保?量完成崗?位任務(wù)工?作。主動(dòng)?利用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢(shì)和?特長，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，合?理合法處?理好財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。對(duì)?各辦公室?人員所需?報(bào)銷的'?單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核?，為領(lǐng)導(dǎo)?把好第一?關(guān)，對(duì)不?合理的票?據(jù)一律不?予報(bào)銷，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?認(rèn)真做好?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作，認(rèn)?真審核原?始憑證，?會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊全?，裝訂整?潔符合要?求，科目?設(shè)置準(zhǔn)確?，帳目清?楚，會(huì)計(jì)?報(bào)表要準(zhǔn)?確及時(shí)完?整定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情況?，除按時(shí)?完成本職?工作之外?，還能完?成臨時(shí)性?工作任務(wù)?。二、?加強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)努力?提高自身?素質(zhì)我?深知作為?財(cái)務(wù)工作?人員，肩?負(fù)的任務(wù)?繁重，責(zé)?任重大，?為了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?重托和大?家的信任?，更好的?履行職責(zé)?，就必須?不斷的學(xué)?習(xí)，因此?把學(xué)習(xí)放?在重要位?置，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和煤?礦兼并重?組的新形?勢(shì)下的政?策，自己?無論是在?政治思想?上還是業(yè)?務(wù)水平方?面，有了?較大的提?高。堅(jiān)持?把學(xué)習(xí)和?積累作為?提升自身?素質(zhì)，提?高工作能?力的基本?途徑，堅(jiān)?持把參加?各種學(xué)習(xí)?活動(dòng)與業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來，?并認(rèn)真做?好重點(diǎn)學(xué)?習(xí)筆記。?工作中能?認(rèn)真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)務(wù)?管理規(guī)定?，履行節(jié)?約，勤儉?辦公，務(wù)?實(shí)開拓。?三、重?視日常財(cái)?務(wù)收支管?理收支?管理是一?個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工?作的重中?之重，加?強(qiáng)收支管?理，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?勤儉辦一?切事業(yè)方?針的體現(xiàn)?。為了加?強(qiáng)這一管?理，我們?建立建全?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，財(cái)?務(wù)日常工?作，就可?以做到有?法可依，?有章可循?，實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)范?的制度化?。對(duì)一切?開支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制?度辦理，?對(duì)一些創(chuàng)?收積極進(jìn)?行催收，?使得局和?中心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能夠?集中財(cái)力?辦公，通?過財(cái)務(wù)室?