2023年營運總監(jiān)的要求(十九篇)

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營運總監(jiān)的要求篇一

1、熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求

2、熟悉商場整體運作流程，根據(jù)市場變化提出樓層經(jīng)營對策

3、熟悉商場所銷售商鋪和商品結(jié)構(gòu)的區(qū)域分布

4、了解商場各類商品羅列要求及技巧

5、能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢

6、通過內(nèi)部的技能培訓(xùn)，讓管理人員有較高的管理水平和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、3-5年工作經(jīng)驗，有相關(guān)品牌推廣運營工作經(jīng)驗;5年以上相關(guān)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場計劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真的工作態(tài)度，猛烈的團隊精神和工作責(zé)任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監(jiān)的要求篇二

1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)營運工作，領(lǐng)導(dǎo)營運團隊達成營業(yè)目標(biāo);

2、組織開展?fàn)I運管理工作，包括項目運營策略的規(guī)劃、目標(biāo)計劃的制定和實施;

3、指導(dǎo)與監(jiān)視品牌租戶在裝修期間及運營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;

4、指導(dǎo)客服團隊全面建立并維護客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證為消費者提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù);

5、制定并審核營運部(承租戶管理、客戶服務(wù))的年度工作計劃、年度部門預(yù)算、人員編制計劃、崗位職責(zé)及工作部署、人員培訓(xùn)計劃及績效考核等內(nèi)容;

6、推進、拓展與承租戶的合作，定期與承租戶全面溝通，積極把握承租戶的經(jīng)營動態(tài)劃;

7、完成商業(yè)項目營運期間品牌調(diào)整、市場推廣活動協(xié)同及其他相關(guān)工作;

8、統(tǒng)籌商場租戶租金及管理費收繳工作，保證租金及管理費收入按目標(biāo)計劃完成;

9、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷;

2、5年以上大型購物中心運營管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī);具有較完整的購物中心前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、對購物中心的營運成本和收益有明了部署，成本意識強，領(lǐng)導(dǎo)能力強，有優(yōu)秀的團隊意識;

4、熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識;

5、較強的資源整合能力及組織管理能力，優(yōu)秀的交際與合作能力;

6、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

營運總監(jiān)的要求篇三

1、完成集團對商場的總體運營目標(biāo)和任務(wù)。

2、完善營運管理體系，建立營運內(nèi)部sop，優(yōu)化營運制度、流程。

3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，監(jiān)管公司運營，策略的執(zhí)行和評估。

4、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，并保障公司招商目標(biāo)的達成。

5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。

6、優(yōu)化團隊組織架構(gòu)、負(fù)責(zé)團隊管理和人才梯隊建設(shè)。

7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動態(tài)，提出招商調(diào)整、營運活動、環(huán)境改善與提升計劃。

8、完成集團上市項目的協(xié)同。

營運總監(jiān)的要求篇四

1、營運管理體系建設(shè)，包括各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的起草、制訂、修改、報批、實施，并且能適應(yīng)市場的變化;

2、終端支持，通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、知識傳輸，不斷提高自營終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上的水平;

3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度，積極推進零售終端的精細化管理，指導(dǎo)團隊通過各類有效方式方法持續(xù)提升單店質(zhì)量;

4、銷售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標(biāo);

5、數(shù)據(jù)管理，負(fù)責(zé)各項零售數(shù)據(jù)的確鑿統(tǒng)計和提報，提出相關(guān)分析看法和建議，各項費用控制及營運利潤的把控。

6、健全銷售部門的長效考核機制，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率，做好人才梯隊建設(shè)。

1、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運營經(jīng)驗;精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、羅列要求、導(dǎo)購服務(wù)等方面的培訓(xùn);

2.、熟悉現(xiàn)場管理，良好營運管理能力，溝通技巧和談判能力;必需有較強品牌意識，能獨立處理日常性事務(wù)工作;3、熟悉銷售團隊管理與鼓舞，能打造高績效零售團隊;

4、熟練使用excel、ppt等office軟件，對零售運營管理體系深度了解。

5、市場營銷、經(jīng)濟、貿(mào)易、管理等專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;年齡28歲-40歲。精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、羅列要求、導(dǎo)購服務(wù)等方面的培訓(xùn)

營運總監(jiān)的要求篇五

督導(dǎo)門店的運營管理工作，完成門店管理任務(wù)，制定各門店營運標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)視實施;

負(fù)責(zé)建立各門店規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各門店的日常經(jīng)營活動;

有較強的團隊管理能力，能組建、管理一支專業(yè)的營運團隊;

建立部門及門店績效制度，持續(xù)不斷改善運營績效指標(biāo);

指導(dǎo)并協(xié)助各門店達成營業(yè)目標(biāo)，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

建立各門店的現(xiàn)場管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機制;

處理各門店現(xiàn)場各類異常狀況，協(xié)調(diào)門店與其它相關(guān)職能部門工作;

加強對各門店的現(xiàn)場管理與巡查，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防各類隱患和突發(fā)事件，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化;

負(fù)責(zé)各門店的現(xiàn)場羅列管理和品質(zhì)管理工作;

負(fù)責(zé)門店庫存管理及業(yè)務(wù)分析工作;

負(fù)責(zé)及協(xié)助各店的客戶維護管理工作;

協(xié)助各門店的經(jīng)營預(yù)算制定和達成，控制經(jīng)營成本;

協(xié)調(diào)與參與新開店的籌劃和營運工作

協(xié)助制定門店督導(dǎo)部門工作計劃與工作目標(biāo)，進行財務(wù)預(yù)決算。

完成總部交給的其他工作任務(wù);

營運總監(jiān)的要求篇六

負(fù)責(zé)本中心的營運管理制度建設(shè)工作，公司戰(zhàn)略體系執(zhí)行;

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運作，合理安排生產(chǎn)營運，以完成訂單生產(chǎn)進度;

編制本中心年度經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出監(jiān)視每日生產(chǎn)進度，并監(jiān)控生產(chǎn)運行過程，保證按質(zhì)按量按期交貨;

宣導(dǎo)品質(zhì)改善觀念，對產(chǎn)品質(zhì)量改善與提升做監(jiān)視，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格;

制訂本中心年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，并監(jiān)視執(zhí)行;

積極推動公司iso管理體系執(zhí)行與監(jiān)視，車間落實7s管理的監(jiān)控。

營運總監(jiān)的要求篇七

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;

2、根據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進連鎖企業(yè)運營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等，制定市場總體工作計劃;

3、全面主持公司營運管理中心工作，深化運營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構(gòu)建;

4、根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，確鑿定位經(jīng)營思路，制定公司經(jīng)營管理計劃方案和營運推廣計劃，并開展實施;

5、收集市場信息、行業(yè)信息開展連鎖零售行業(yè)研究，沉淀總結(jié)運營實踐案例;

6、促進跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動各業(yè)務(wù)模塊緊湊合作，達成公司營運目標(biāo)。

1、本科以上學(xué)歷，教育、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作8年以上經(jīng)驗優(yōu)先;

2、豐富的全國連鎖門店管理經(jīng)驗，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

3、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力。

營運總監(jiān)的要求篇八

1、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個營運體系的建立;

2、根據(jù)公司的發(fā)展方向，負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新項目的調(diào)研與開發(fā);

3、全面負(fù)責(zé)公司所有門店運營管理工作(直營店和加盟店)，持續(xù)優(yōu)化運營管理、培訓(xùn)、服務(wù)、績效、營銷等體系;

4、持續(xù)優(yōu)化各分店的營運能力、服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)技能、績效考核及各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，提升客戶滿意度，努力完成公司確定的各項經(jīng)營管理指標(biāo)及發(fā)展計劃;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理的考核、任免及人員發(fā)展規(guī)劃;按公司發(fā)展規(guī)劃做好人才培養(yǎng)與儲存;

6、負(fù)責(zé)審批相應(yīng)的各類文件、制度，嚴(yán)格把好人、財、物、控制關(guān)，控制各分店各種費用，降低經(jīng)營成本，提高利潤率。

1、30-45歲，大專以上;

2、有5年以上連鎖門店行業(yè)運營管理或連鎖企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，熟練連鎖管理各操作流程，并有獨到見解;

3、具有敏銳的洞察力、卓越的分析、判斷等規(guī)律思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策、談判和執(zhí)行能力;

4、優(yōu)秀的品性和職業(yè)素質(zhì)，能夠適應(yīng)出差。

營運總監(jiān)的要求篇九

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程;

2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績指標(biāo);

3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)視，分析、解決重大營運管理問題;

4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài);

5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。

1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。

2.具有20xx年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。

3.熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀測力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

營運總監(jiān)的要求篇十

1、負(fù)責(zé)制定運營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定運營管理培訓(xùn)計劃，組織實施落地培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)公司整體直營店、加盟店的營運管理，實現(xiàn)連鎖運營制度化、流程化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化運營體系;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài);

4、整合資源，全面統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經(jīng)營管理指標(biāo);門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo);對各項成本進行有效的控制;

5、結(jié)合公司餐飲的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案;

6、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行狀況進行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議;

7、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長，并制定改善計劃;同時監(jiān)視其執(zhí)行狀況;

8、負(fù)責(zé)營運人才梯隊建設(shè)，對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標(biāo);

9、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門(財務(wù)部、人事行政部、企劃部、生產(chǎn)加工中心)之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策;

營運總監(jiān)的要求篇十一

1.根據(jù)企業(yè)年度營運計劃，全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的整體營運規(guī)劃，并制定具有可行性和階段性的運營方案;

2.依照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施;

3.建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系;

4.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，及相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定，組織開展員工培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作;

5.根據(jù)市場行情及公司的實際狀況，組織制定和執(zhí)行公司整體營銷計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行;

6.與市場部協(xié)作，共同制定運營推廣方案，推動營銷計劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果，及時給予調(diào)整看法，實現(xiàn)公司品牌的推廣

7.負(fù)責(zé)采取有效措施推動銷售達成及利潤貢獻

8.負(fù)責(zé)各項財務(wù)費用的管理和控制。

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)佳;

2、7年以上連鎖咖啡行業(yè)營運及管理經(jīng)驗，熟悉咖啡行業(yè)門店管理工作，有豐富的企業(yè)資源優(yōu)先;

3、熟悉團隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)管理等，熟悉咖啡行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

4、領(lǐng)導(dǎo)才能和商業(yè)理念出眾，較強的抗壓能力。

營運總監(jiān)的要求篇十二

1、負(fù)責(zé)公司整個旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線路、供應(yīng)商的運營、推廣、協(xié)調(diào)工作;

2、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場，從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。

3、負(fù)責(zé)組織和擬定部門經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考評。年度經(jīng)營目標(biāo)、監(jiān)視、控制實施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)制定年度旅游營業(yè)目標(biāo)及營銷企劃方案及負(fù)責(zé)執(zhí)行營運工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)旅游營運團隊達成營業(yè)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)組織建立旅游項目運營管理體系，并組織實施管理;

6、與供應(yīng)商及時、有效的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項工作。

營運總監(jiān)的要求篇十三

1.把握市場連鎖藥店的競爭信息等狀況為公司運營管理提出合理化建議和看法;

2.收集客戶門店運營狀況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統(tǒng)產(chǎn)品狀況，時反饋到相關(guān)部門，共同商討改善計劃，做出更適合市場客戶需求的產(chǎn)品;

3.根據(jù)客戶進銷存及銷售等狀況，運用自身的運營管理知識，指導(dǎo)我們甲方客戶建立規(guī)范、高效的運營管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營管理能力，引導(dǎo)客戶更好的使用我們的軟件產(chǎn)品。

1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、市場營銷或工商管理專業(yè)，年齡28-40歲，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗2年以上;

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的市場洞察力，文稿能力強。

營運總監(jiān)的要求篇十四

1、制定年度目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)分解到季度、月、周，組織實施相關(guān)計劃。

2、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

2、負(fù)責(zé)整體品牌運營管理，包括直營店、加盟店等在內(nèi)的`品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、人員管理等工作。

3、負(fù)責(zé)整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)視實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在消遣行業(yè)的知名度和認(rèn)同度。

4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部門(品牌、活動計劃)工作規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管事業(yè)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣計劃等相關(guān)工作的落實。

5、負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、計劃、組織與合作實施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念計劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

6、協(xié)助董事長做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并給出專業(yè)的看法及建議。

營運總監(jiān)的要求篇十五

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售、利潤目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)運營模式創(chuàng)新，銷售業(yè)績及利潤達成目標(biāo)策略的制定、推進、提升;

3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，市場、資源拓展及統(tǒng)籌規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)團隊管理、核心人才培養(yǎng)與鼓舞;

5.執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善運營管理、業(yè)務(wù)體系、制度體系建設(shè)。

1.35~40歲，本科以上學(xué)歷，營銷、管理專業(yè)，擁有工商管理碩士(mba)背景為佳;

2.20xx年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年連鎖商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉自營、聯(lián)營商業(yè)模式運作，商業(yè)創(chuàng)新意識強，有全盤運營管理經(jīng)驗;

4.洞察未來商業(yè)零售的發(fā)展趨勢和動態(tài);

5.較強的提升團隊銷售業(yè)績的能力，建立和完善運營標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;

6.流利的英語表達能力;有激情、開拓性、創(chuàng)業(yè)精神、學(xué)習(xí)能力強。

營運總監(jiān)的要求篇十六

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷;

4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程;

5、尋覓新的應(yīng)用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作。

1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具有家電，家居，衛(wèi)浴建材類耐用消費品性業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理一年以上;

3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，具有卓越的品牌策略能力及整合傳播技巧;

4、品牌意識強，具有卓越提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)計劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌計劃案例;

5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。

營運總監(jiān)的要求篇十七

1、協(xié)助總經(jīng)理制定項目營運發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及達成狀況;

2、負(fù)責(zé)項目日常的營運整體管理工作;

3、及時了解和把握行業(yè)動態(tài)，定期對項目經(jīng)營狀況進行分析，并對它的前景進行預(yù)計。

1、男，28-45歲，專業(yè)不限，本科以上學(xué)歷，電腦操作熟練;

2、三年以上營運總監(jiān)工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強、持有駕照，能適應(yīng)出差。

營運總監(jiān)的要求篇十八

1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;

2、根據(jù)整體的市場活動方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;

3、組織計劃各種市場活動，包括組織和參與相關(guān)會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內(nèi)部會議，收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài)，進行分析整理。

1、1年工作經(jīng)驗，有相關(guān)品牌推廣運營工作經(jīng)驗;1年以上相關(guān)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場計劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真的工作態(tài)