公務(wù)員簡(jiǎn)歷范文

公務(wù)員簡(jiǎn)歷范文姓名：XXX性別：男出生年月：1974.11.民族：漢族政治面貌：中共黨員籍貫XXXXXX婚姻狀況：已婚身高體重：170cm70kg工作單位：XXXXXXXX職位職務(wù)：紀(jì)委副書記、科員1994.09——1997.06XX水利電力大學(xué)管理工程系工程概預(yù)算專業(yè)學(xué)習(xí).05——.03X縣(原)XX鄉(xiāng)人民政府計(jì)生辦主任.04——.04X縣XX鎮(zhèn)人民政府計(jì)生辦副主任5月至今X縣XX鎮(zhèn)人民政府紀(jì)委副書記-工作經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：XX水利電力大學(xué)最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1997.07所學(xué)專業(yè)：工程概預(yù)算第二專業(yè)：行政管理培訓(xùn)經(jīng)歷：1994.09——1997.07就讀于XX水利電力大學(xué)管理工程系工程概預(yù)算專業(yè)。.09——至今自考行政管理專業(yè)(本科)。.04——.05縣委黨校2期公務(wù)員培訓(xùn).05——.07縣委黨校1期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)獲獎(jiǎng)狀況1997年6月榮獲94—97年度系優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)3月XXXX鎮(zhèn)政府96年度考核優(yōu)秀等次其它特長(zhǎng)一計(jì)算機(jī)操作計(jì)算機(jī)組裝維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、二汽車駕駛A2照駕齡6年自我小結(jié)參加工作以來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和協(xié)助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面獲得很大的進(jìn)步，現(xiàn)對(duì)照自己幾年來推行崗位職責(zé)狀況，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面作以下小結(jié)。一、有關(guān)“德”的方面高尚的道德情操是一種人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名黨員干部更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)道德修養(yǎng)的鍛煉。我始終重視主觀世界的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本大綱和基本路線，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不停朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對(duì)信仰和抱負(fù)去追求。始終做到順境時(shí)不得意忘形，困難時(shí)不失意消極。在工作和事業(yè)面前，我一向顧全大局，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，這一切無不同自己對(duì)崇高抱負(fù)的追求、保持良好的道德情操親密有關(guān)。二、有關(guān)“能”的方面一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否推行好崗位賦予的職責(zé)和完畢好上級(jí)交給的任務(wù)。自加入公務(wù)員這個(gè)隊(duì)伍，我從不理解到理解，從不熟悉到熟悉，進(jìn)而快速打開工作局面，很快進(jìn)入角色，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有了進(jìn)一步的思考和總體把握。我重要從下列幾個(gè)方面提高自己的能力。三、有關(guān)“勤”的方面勤勉敬業(yè)是對(duì)一名干部的起碼規(guī)定。不管在哪個(gè)崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻以一名優(yōu)秀黨員干部的原則來嚴(yán)格規(guī)定自己，腳踏實(shí)地地完畢上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，工作主動(dòng)主動(dòng)，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。四、有關(guān)“績(jī)”的方面在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完畢本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還主動(dòng)配合黨委政府做好中心工作，不僅如此，自己還運(yùn)用特長(zhǎng)協(xié)助其它科室完畢某些重要工作，例如協(xié)助鎮(zhèn)移民辦在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獨(dú)自完畢全鎮(zhèn)五萬六千移民的計(jì)算機(jī)信息錄入工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。成績(jī)不是斐然，但是為黨委政府工作計(jì)劃的完畢奉獻(xiàn)了自己的力量。自己的局限性：1、政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠;2、沒有經(jīng)常進(jìn)一步基層做調(diào)研工作，對(duì)現(xiàn)在“三農(nóng)”問題的解決思考得不夠。此后努力的方向：1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不停提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和辦法觀察問題、分析問題，對(duì)的解決國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。2、改善工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人一線理解一線工作，切實(shí)協(xié)助基層解決實(shí)際問題。3、認(rèn)真推行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，時(shí)時(shí)到處以法律法規(guī)約束自己，切記自己肩上的責(zé)任。4、嚴(yán)格自律，多做工作，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，爭(zhēng)取對(duì)國(guó)家、對(duì)人民有更大奉獻(xiàn)。甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護(hù)照)(重要負(fù)責(zé)人)號(hào)碼聯(lián)系人住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(下列簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(下列簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵照正當(dāng),公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同,共同恪守本合同所列條款.一,合同期限(一)甲乙雙方同意按下列第種方式擬定本合同期限.1,有固定時(shí)限:從年月日起至年月日止.2,無固定時(shí)限:從年月日起.3,以完畢一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至工作任務(wù)完畢時(shí)止.完畢工作任務(wù)的標(biāo)志是.(二)試用期為(試用期涉及在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫無).二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種).乙方的工作地點(diǎn).三,工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按下列第種方式擬定乙方的工作時(shí)間.1,原則工時(shí)制,即每日工作小時(shí)(不超出8小時(shí)),每七天工作小時(shí)(不超出40小時(shí)),每七天最少休息一日.2,不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)施不定時(shí)工作制.3,綜累計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制.(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行.(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,婚假,產(chǎn)假,喪假等假期.(四)乙方的其它休息休假安排.四,勞動(dòng)酬勞(一)甲方依法制訂工資分派制度,并告知乙方.甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資.(二)乙方每月工資元(其中試用期每月工資元)或按執(zhí)行.(三)甲方每月日發(fā)放工資.甲方最少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資.(四)乙方加班工資,假期工資及特殊狀況下的工資支付按有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.(五)甲乙雙方對(duì)工資的其它商定定.五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省,市的有關(guān)規(guī)定予以乙方享有醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇.(三)乙方患職業(yè)病,因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》,《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.(四)甲方為乙方提供下列福利待遇.六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國(guó)家和省,市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生原則的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)合和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.(二)甲方按國(guó)家和省,市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作.(三)乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)采用防護(hù)方法,并每年組織乙方健康檢查次.(四)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)規(guī)定改正或向有關(guān)部門舉報(bào).七,規(guī)章制度(一)甲方依法制訂的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方.(二)乙方應(yīng)恪守國(guó)家和省,市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)完畢工作任務(wù),提高職業(yè)技能,恪守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德.(三)乙方自覺恪守國(guó)家和省,市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定.八,合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,能夠變更合同.變更合同應(yīng)采用書面形式.變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份.九,合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致,能夠解除合同.(二)乙方提前三十日以書面形式告知甲方,能夠解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日告知甲方,能夠解除勞動(dòng)合同.(三)甲方有下列情形之一的,乙方能夠告知甲方解除勞動(dòng)合同:1,未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;3,未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4,甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;5,甲方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無效的;6,甲方免去自己的法定責(zé)任,排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效的;7,甲方違反法律,行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效的;8,法律,行政法規(guī)規(guī)定乙方能夠解除勞動(dòng)合同的其它情形.(四)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方能夠立刻解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方.(五)乙方有下列情形之一的,甲方能夠解除勞動(dòng)合同:1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;2,嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;4,乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完畢本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5,乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無效的;6,被依法追究刑事責(zé)任的.(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式告知乙方或者額外支付乙方一種月工資后,能夠解除勞動(dòng)合同:1,乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;2,乙方不能勝任工作,通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位,仍不能勝任工作的;3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成合同的.(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減局限性二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工闡明狀況,在聽取工會(huì)或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,能夠裁減人員:1,根據(jù)公司破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3,公司轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)節(jié),經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;4,其它因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法推行的.(八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:1,勞動(dòng)合同期滿的;2,乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3,乙方死亡,或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的;4,甲方被依法宣布破產(chǎn)的;5,甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.十,經(jīng)濟(jì)賠償(一)符合下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償:1,甲方根據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;2,乙方根據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;3,甲方根據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;4,甲方根據(jù)本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;5,除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,根據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定時(shí)限勞動(dòng)合同的;6,根據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;7,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)賠償?shù)陌l(fā)放原則應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付.十一,合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方商定,辦理工作交接等手續(xù).甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).十二,爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決.協(xié)商不成的,能夠向本單位工會(huì)謀求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須推行;對(duì)仲裁裁決不服的,能夠向人民法院起訴.十三,雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng):   十四,其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行.(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效.(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人:(重要負(fù)責(zé)人)年月日年月日 不以規(guī)矩，無以成方圓作為兩院的自律人，在斑斕多姿的大學(xué)生活，我們有為同窗服務(wù)的熱情，有主動(dòng)奮進(jìn)之膽魄，有堅(jiān)守人格的執(zhí)著。我們勇于面對(duì)生活與學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)。時(shí)間如逝，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期即將結(jié)束，在這時(shí)刻，我將代表工學(xué)院學(xué)生自律委員會(huì)執(zhí)勤部總結(jié)我們的執(zhí)勤工作，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)。執(zhí)勤部重要負(fù)責(zé)對(duì)宿舍區(qū)紀(jì)律的監(jiān)督與檢查，引導(dǎo)同窗們自律成才，本學(xué)期執(zhí)勤重點(diǎn)放在安全引患與作息兩方面。安全隱患重點(diǎn)重要是在床上點(diǎn)蠟燭，夜不歸宿，作息重要是制止同窗在歸定的休息時(shí)間內(nèi)大聲喧嘩，搞娛樂活動(dòng)(如打牌、彈吉它、下棋等)。另外，執(zhí)勤部還與學(xué)管科獲得聯(lián)系，共同管理我院?jiǎn)诬囃７艈栴}。在常規(guī)執(zhí)勤的同時(shí)，執(zhí)勤部在其它方面的工作以下：九月份，自律委執(zhí)勤部設(shè)立新生咨詢服務(wù)臺(tái)，配合學(xué)生會(huì)完畢迎新工作。并且對(duì)新生進(jìn)行走訪，理解新生入校時(shí)與否存在困難，及時(shí)予以協(xié)助，受到了親生及新生家長(zhǎng)的好評(píng)，同時(shí)完畢了《工學(xué)院紅、黃牌管理?xiàng)l例》的修改。十月份，執(zhí)勤部負(fù)責(zé)國(guó)慶節(jié)期間的保衛(wèi)工作。確保了我院的財(cái)產(chǎn)安全及人生安全。完畢對(duì)新委員的考核工作及培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)學(xué)聯(lián)的迎新晚會(huì)保衛(wèi)工作，維護(hù)晚會(huì)的秩序，確保晚會(huì)順利進(jìn)行。十一月份，召集新生班班長(zhǎng)開會(huì)，理解新生的動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握新生的動(dòng)態(tài)。向新生班傳達(dá)有關(guān)我們學(xué)院宿舍管理的文獻(xiàn)。十二月份，負(fù)責(zé)校運(yùn)會(huì)期間留守大本營(yíng)