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相關(guān)方及外用工安全管理制度一、制度目的1.根據(jù)有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定,建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)用工人員的管理,確保其合法權(quán)益,預(yù)防和遏制事故的發(fā)生,保障公司員工的安全和健康。2.為提高安全生產(chǎn)水平,規(guī)范管理行為,保障公司安全生產(chǎn),防范安全生產(chǎn)事故,加強(qiáng)考核和管理,制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司實(shí)施外來(lái)用工管理的全過(guò)程和全過(guò)程中的所有工作人員。三、管理要求1.外來(lái)用工管理的組織機(jī)構(gòu)公司成立由主管領(lǐng)導(dǎo)任命的外來(lái)用工管理小組,負(fù)責(zé)外來(lái)用工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理、反饋等相關(guān)工作。2.外來(lái)用工的招聘2.1.招聘前,外來(lái)用工必須提供有效的身份證件及合法的勞動(dòng)場(chǎng)所證明。2.2.審查身份證件、勞動(dòng)場(chǎng)所證明等資料,并記錄管理卡等信息。2.3.考察外來(lái)用工的職業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn),選擇符合招聘標(biāo)準(zhǔn)的人員。3.外來(lái)用工的培訓(xùn)3.1.在錄用外來(lái)用工后,公司將全面培訓(xùn)其安全生產(chǎn)知識(shí),并提供適當(dāng)?shù)膶?shí)踐機(jī)會(huì)。3.2.公司將對(duì)外來(lái)用工的安全教育和培訓(xùn)進(jìn)行記錄,并安排考核,考核不合格者將重新接受培訓(xùn)。4.外來(lái)用工的管理4.1.公司將對(duì)外來(lái)用工進(jìn)行管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全管理職責(zé)和具體措施。4.2.公司將成立專(zhuān)門(mén)的安全委員會(huì),協(xié)助外來(lái)用工管理小組制訂和完善管理規(guī)定。4.3.外來(lái)用工在加入公司后,必須依據(jù)公司規(guī)定的崗位及安全管理制度進(jìn)行管理。4.4.在外來(lái)用工過(guò)程中,公司應(yīng)密切關(guān)注其安全狀態(tài)和行為表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整措施。4.5.嚴(yán)格落實(shí)考核制度,考核不合格的外來(lái)用工,公司應(yīng)進(jìn)行處理,不符合標(biāo)準(zhǔn)的,不得再次錄用。5.外來(lái)用工的安全保護(hù)5.1.在外來(lái)用工期間,公司將為其提供必要的安全保護(hù)措施,包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全用品、保險(xiǎn)等。5.2.為保障外來(lái)用工的安全,公司將采取必要的制度措施,包括安全教育、安全培訓(xùn)、安全維護(hù)等。5.3.外來(lái)用工在工作中必須遵守公司的安全制度,不得違反安全規(guī)定,如有違規(guī)者將被嚴(yán)厲處罰。6.安全生產(chǎn)責(zé)任制公司將嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)外來(lái)用工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行治理,采取有效措施預(yù)防和遏制安全事故的發(fā)生。7.緊急處理和報(bào)告在外來(lái)用工期間,如發(fā)生事故或緊急情況,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理并向公司領(lǐng)導(dǎo)層和安全專(zhuān)業(yè)人員報(bào)告。8.文明施工外來(lái)用工在公司內(nèi)進(jìn)行工作時(shí),必須遵守企業(yè)的文明施工規(guī)范,保持工作環(huán)境清潔整潔,做到不擾民。四、制度執(zhí)行公司將定期召開(kāi)外來(lái)用工管理會(huì)議,回顧外來(lái)用工管理情況并提出改進(jìn)措施,加強(qiáng)安全管理,完善制度,確保外來(lái)用工的安全和健康。各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)管理規(guī)定的宣傳和培訓(xùn),并對(duì)違反管理規(guī)定的外來(lái)用工及時(shí)進(jìn)行糾正或處理。五、制度宣傳1.公司內(nèi)部已將本制度發(fā)布通知,要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守。2.公司將在管理系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布本制度,并通過(guò)公司內(nèi)網(wǎng)、輪播等方式廣泛宣傳,確
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