財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位說(shuō)明(3篇)

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財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位說(shuō)明篇一

2、根據(jù)行政人力資源部考核匯總的績(jī)效考核狀況，及時(shí)審查核對(duì)和發(fā)放員工工資、業(yè)務(wù)提成及其他獎(jiǎng)金。

3、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)視預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行狀況。

4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，確鑿、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

6、做好按月完成費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分析、核對(duì)和分析工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度。

7、及時(shí)組織稅務(wù)申報(bào)和稅費(fèi)繳納等工作，組織編制定期和不定期管理報(bào)表;及時(shí)向其他部門(mén)負(fù)責(zé)人通報(bào)該部門(mén)的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告和分析報(bào)告。

8、確鑿及時(shí)完成公司、辦事處各項(xiàng)收入、往來(lái)、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作，負(fù)責(zé)審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表。

9、做好庫(kù)存、物料歸類(lèi)、發(fā)貨、送貨單、發(fā)票、對(duì)帳單、到帳通知單與催款等相關(guān)管理工作。

10、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商選擇、評(píng)估、考核和管理;與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，做好購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程控制及信息反饋，對(duì)供方資料、購(gòu)買(mǎi)文件等檔案歸檔管理，條理明了正確。

11、定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)月度、季度和年度的工作計(jì)劃與工作總結(jié)，并做好公司各階段的預(yù)財(cái)務(wù)算方案。

12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交給的其他任務(wù)。

13、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報(bào)告和財(cái)務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草。

14、對(duì)呈報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)會(huì)報(bào)表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議。

15、收集財(cái)務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供利用。

16、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。

17、遵守保密規(guī)定，對(duì)公司忠誠(chéng)，維護(hù)公司利益。

18、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交給的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位說(shuō)明篇二

1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)進(jìn)行管理工作；

2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)中心健全項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制制度；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系；

4、依照公司財(cái)務(wù)管理制度要求，及時(shí)確鑿提供各類(lèi)財(cái)務(wù)信息；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事項(xiàng)。

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1、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2、熟悉成本核算、資本運(yùn)作、稅收政策等相關(guān)工作；

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、有較強(qiáng)的原則性及工作責(zé)任心，保守商業(yè)機(jī)要，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。

1、基本底薪3500＋獎(jiǎng)金=綜合工資4k-6k

2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，國(guó)家法定節(jié)假日不上班

3、公司每月不定期團(tuán)建，員工生日會(huì)等多樣化的活動(dòng)

4、年底雙薪，超常年假，每年一次國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游

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學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位說(shuō)明篇三

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1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，透露潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；

3、升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；

4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持；

5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的.財(cái)務(wù)工作。

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1、985或211財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；

4、具有開(kāi)放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。

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1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，透露潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；

3、升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；

4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持；

5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。

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1、985或211財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上四大經(jīng)