(管理制度)全面的培訓(xùn)管理制度

訓(xùn)人員；3.3人力資源部負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)查、公和實(shí)施；培訓(xùn)效果的評(píng)估；培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算控制；培訓(xùn)檔案的管理等。3.4分子公司按照各自公司的需求提出年度培訓(xùn)計(jì)劃，由人力資源部組織實(shí)施；需單獨(dú)組織培訓(xùn)的事項(xiàng)，報(bào)人力資源部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。4、工作程序和內(nèi)容4.1.1人力資源部第四季度中下旬進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析及預(yù)測(cè)，培訓(xùn)需求分析4.1.2根據(jù)各職能部門(mén)的培訓(xùn)需求、員工個(gè)體的需求及培訓(xùn)需求分析，由人力資4.1.3年度培訓(xùn)需求的擬訂必須以公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及年度方針目標(biāo)為依據(jù)，充分考慮職能部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能和員工素質(zhì)情況，且4.2.1人力資源部根據(jù)培訓(xùn)需求計(jì)劃，結(jié)合公司的發(fā)4.2.2年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)4.2.4各部門(mén)需依據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，人力資源部進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)實(shí)施過(guò)程及效果監(jiān)督管理。1、新員工入職培訓(xùn)：內(nèi)容包括企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化和理念、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管2、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：新崗位的職責(zé)、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程等培訓(xùn)。1、技術(shù)、技能深化培訓(xùn)：根據(jù)公司需要或上級(jí)部門(mén)安排，參加的社會(huì)各咨詢(xún)公司、職能部門(mén)舉辦的短期培訓(xùn)班、研討會(huì)、講座或參觀學(xué)習(xí)等。2、特殊工種培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際工作需要，組織技術(shù)人員、操作工人參加政府或主4.4.1于公司內(nèi)部舉辦的各種培訓(xùn)、講座、研討會(huì)等4.4.2于公司內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)，除按公司要求必須參加的人員外，其他員工于不影響4.4.3外出參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、研討班、高等院校等培訓(xùn)人員的選拔，必須符合以下條件：4、外出參加的培訓(xùn)，其培訓(xùn)內(nèi)容不得超出自身工作職責(zé)和工作權(quán)限涉及范圍。4.5.1內(nèi)部培訓(xùn)的實(shí)施點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)及要求、參訓(xùn)人員等，通知到各有關(guān)部門(mén)做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。2、部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)由實(shí)施部門(mén)編寫(xiě)培訓(xùn)實(shí)施方案，準(zhǔn)備課件、聘請(qǐng)培訓(xùn)講師、組3、公司內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)所需場(chǎng)所，提供培訓(xùn)資源，進(jìn)行考勤、考試或考核，培訓(xùn)效果評(píng)估，協(xié)助制訂改進(jìn)措施，跟蹤檢驗(yàn)培訓(xùn)效果等。4.5.2外部培訓(xùn)的實(shí)施1、公司外部培訓(xùn)項(xiàng)目由人力資源部及各職能部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃或工作需要提出外訓(xùn)信息，按職責(zé)權(quán)限審批決定外訓(xùn)項(xiàng)目是否實(shí)施。3、參加外部培訓(xùn)員工，外出培訓(xùn)前應(yīng)及時(shí)持參加培訓(xùn)通知及公司領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)4、公司委派的外出培訓(xùn)員工，經(jīng)確認(rèn)需和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，于外出培訓(xùn)前4.7.2公司新招聘員工或轉(zhuǎn)崗員工，人力資源部和用人部門(mén)按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行入4.7.3公司內(nèi)部需持證上崗的特殊崗位，必須持有國(guó)家規(guī)定的專(zhuān)業(yè)任職資