醫(yī)療事故糾紛責(zé)任追究制度范文（2篇）

第9頁共9頁醫(yī)療事故?糾紛責(zé)任?追究制度?范文一?、為了加?強(qiáng)醫(yī)療安?全管理，?增強(qiáng)醫(yī)務(wù)?人員的風(fēng)?險(xiǎn)防范意?識和責(zé)任?意識，預(yù)?防和減少?醫(yī)療差錯?事故的發(fā)?生，根據(jù)?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》、《?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》、《?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?管理?xiàng)l例?》，結(jié)合?我縣衛(wèi)生?工作實(shí)際?情況，制?定醫(yī)療事?故糾紛責(zé)?任追究制?度。二?、醫(yī)院應(yīng)?經(jīng)常加強(qiáng)?職工醫(yī)療?安全教育?，制定切?實(shí)可行的?醫(yī)療安全?管理制度?，并健全?醫(yī)療安全?管理機(jī)構(gòu)?。三、?醫(yī)院應(yīng)對?發(fā)生的醫(yī)?療事故糾?紛進(jìn)行全?面調(diào)查，?妥善處理?，并將?調(diào)查處理?結(jié)果按規(guī)?定書面報(bào)?告縣衛(wèi)生?局。四?、醫(yī)務(wù)人?員應(yīng)認(rèn)真?學(xué)習(xí)相關(guān)?法律法規(guī)?知識，增?強(qiáng)法制觀?念，增強(qiáng)?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?防范意識?。五、?醫(yī)務(wù)人員?應(yīng)努力學(xué)?習(xí)專業(yè)理?論知識，?不斷提高?自己的專?業(yè)理論水?平和醫(yī)療?服務(wù)能力?，提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量，預(yù)防?和減少醫(yī)?療事故糾?紛的發(fā)生?。六、?凡做出處?理的醫(yī)療?事故糾紛?（包括司?法處理、?行政處理?和協(xié)商處?理）必須?查明事故?糾紛原因?、事故糾?紛性質(zhì)、?事故糾紛?責(zé)任，并?進(jìn)行責(zé)任?追究。?七、責(zé)任?追究分為?責(zé)任事故?糾紛追究?和技術(shù)事?故糾紛追?究。八?、責(zé)任事?故糾紛是?由于工作?責(zé)任心不?強(qiáng)，不遵?守規(guī)章制?度和技術(shù)?操作規(guī)程?等原因引?發(fā)的醫(yī)療?事故糾紛?，應(yīng)從嚴(yán)?處理。?經(jīng)司法、?行政處理?的二級以?上醫(yī)療事?故糾紛（?含二級）?或經(jīng)協(xié)商?處理賠償?金額在_?___萬?元以上的?（含__?__萬元?）醫(yī)療事?故糾紛，?追究院長?、業(yè)務(wù)院?長、科主?任、護(hù)士?長和責(zé)任?醫(yī)師、責(zé)?任護(hù)士的?責(zé)任，取?消單位年?終評獎評?先資格，?院長、業(yè)?務(wù)院長、?科主任、?護(hù)士長不?能評為優(yōu)?秀等次，?責(zé)任醫(yī)師?或責(zé)任護(hù)?士評定為?較差等次?，責(zé)任醫(yī)?師或責(zé)任?護(hù)士給予?降職、降?級、降薪?、停止執(zhí)?業(yè)處理，?兩年內(nèi)不?得晉升技?術(shù)職稱。?經(jīng)司法、?行政處理?的二級以?下（不含?二級）醫(yī)?療事故糾?紛或經(jīng)協(xié)?商處理賠?償金額在?____?萬元以下?的醫(yī)療事?故糾紛，?追究業(yè)務(wù)?院長、科?主任、護(hù)?士長和責(zé)?任醫(yī)師或?責(zé)任護(hù)士?的責(zé)任，?取消科室?年終評獎?評先資格?，業(yè)務(wù)院?長、科主?任、護(hù)士?長不能評?為優(yōu)秀等?次，責(zé)任?醫(yī)師或護(hù)?士評定為?較差等次?，給予降?職、降級?、降薪處?理，一年?內(nèi)不得晉?升技術(shù)職?稱。九?、技術(shù)事?故糾紛是?指由于設(shè)?備條件和?技術(shù)水平?所限造成?的醫(yī)療事?故糾紛，?根據(jù)事故?嚴(yán)重程度?和后果從?輕處理。?經(jīng)司法?、行政處?理的二級?以上醫(yī)療?事故糾紛?（含二級?）或經(jīng)協(xié)?商處理賠?償金額在?____?萬元以上?的（含_?___萬?元）醫(yī)療?事故糾紛?，追究業(yè)?務(wù)院長、?科主任、?護(hù)士長、?責(zé)任醫(yī)師?或責(zé)任護(hù)?士的責(zé)任?，科主任?不能評為?優(yōu)秀等次?，責(zé)任醫(yī)?師或責(zé)任?護(hù)士評定?為較差等?次，給予?降職、降?級、降薪?處理。?經(jīng)司法、?行政處理?的二級以?下（不含?二級）醫(yī)?療事故糾?紛或經(jīng)協(xié)?商處理賠?償金額在?____?萬元以下?的醫(yī)療事?故糾紛，?追究科主?任、護(hù)士?長和責(zé)任?醫(yī)師或責(zé)?任護(hù)士的?責(zé)任，責(zé)?任醫(yī)師或?責(zé)任護(hù)士?評定為較?差等次，?給予降級?、降薪處?理。十?、縣衛(wèi)生?局對發(fā)生?醫(yī)療事故?糾紛的單?位要予以?經(jīng)濟(jì)處罰?，并通報(bào)?批評。因?責(zé)任問題?引起的二?級以上醫(yī)?療事故糾?紛或協(xié)商?處理賠償?金額在_?___萬?元以上的?，每例對?責(zé)任醫(yī)院?處以1：?1的罰款?，二級以?下醫(yī)療事?故糾紛或?協(xié)商處理?賠償金額?在___?_萬元以?下的，每?例對責(zé)任?醫(yī)院處以?1：0.?5罰款。?因技術(shù)問?題引起的?二級以上?醫(yī)療事故?糾紛或協(xié)?商處理賠?償金額在?____?萬元以上?的，每例?對責(zé)任醫(yī)?院處以_?___萬?元的罰款?，二級以?下醫(yī)療事?故糾紛或?協(xié)商處理?賠償金額?在___?_萬元以?下的，每?例對責(zé)任?醫(yī)院處以?____?元罰款。?十一?、醫(yī)療單?位對醫(yī)療?安全重視?程度不夠?，機(jī)構(gòu)、?制度不健?全，導(dǎo)致?醫(yī)療事故?糾紛頻繁?發(fā)生的，?追究院長?、業(yè)務(wù)院?長的責(zé)任?，視其情?節(jié)，給予?必要的_?___紀(jì)?律處分和?一定的經(jīng)?濟(jì)處罰。?醫(yī)療事?故糾紛責(zé)?任追究制?度范文（?二）（?試行）?第一章總?則第一?條為進(jìn)一?步強(qiáng)化醫(yī)?療安全管?理，提高?醫(yī)療護(hù)理?質(zhì)量，規(guī)?范診療護(hù)?理行為，?減少和避?免醫(yī)療糾?紛和醫(yī)療?事故發(fā)生?，確保人?民群眾身?體健康和?生命安全?，根據(jù)《?____?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》、《?護(hù)士條例?》、《醫(yī)?療機(jī)構(gòu)管?理?xiàng)l例》?、《醫(yī)療?事故處理?條例》、?《侵權(quán)責(zé)?任法》等?相關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章，結(jié)?合本院實(shí)?際，制定?本辦法。?第二條?各科室應(yīng)?進(jìn)一步加?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量管理，?重視醫(yī)療?安全工作?，明確醫(yī)?療糾紛的?責(zé)任，便?于有關(guān)責(zé)?任人員吸?取教訓(xùn)，?積極防范?醫(yī)療事故?、醫(yī)療糾?紛的發(fā)生?，保障患?者及醫(yī)院?的合法權(quán)?益。第?三條本辦?法所稱的?醫(yī)療事故?，是指醫(yī)?療機(jī)構(gòu)及?其醫(yī)務(wù)人?員在醫(yī)療?活動中，?違反醫(yī)療?衛(wèi)生管理?法律、行?政法規(guī)、?部門規(guī)章?和診療護(hù)?理規(guī)范、?常規(guī)，過?失造成患?者人身損?害的事故?；醫(yī)療糾?紛是指醫(yī)?患雙方對?診療護(hù)理?行為和結(jié)?果及其原?因、責(zé)任?在人身是?哪個(gè)產(chǎn)生?分歧而引?起的爭議?。凡在?醫(yī)療護(hù)理?工作中發(fā)?生一般錯?誤，未造?成不良后?果者，屬?醫(yī)療差錯?。第四?條追究醫(yī)?療事故和?醫(yī)療糾紛?事件責(zé)任?，必須堅(jiān)?持實(shí)事求?是、責(zé)罰?相當(dāng)、有?錯必糾、?教育與處?罰相結(jié)合?的原則。?第五條?醫(yī)院對發(fā)?生的醫(yī)療?事故和醫(yī)?療糾紛事?件，必須?以事實(shí)求?是的科學(xué)?態(tài)度，技?術(shù)認(rèn)真地?做好調(diào)查?研究和分?析處理工?作，做到?事實(shí)清?楚、定性?準(zhǔn)確、責(zé)?任分明、?處理得當(dāng)?。第二?章醫(yī)療事?故、醫(yī)療?糾紛的責(zé)?任第六?條本辦法?所稱的醫(yī)?療事故（?糾紛）責(zé)?任，是指?醫(yī)院及其?醫(yī)務(wù)人員?在醫(yī)療護(hù)?理活動中?，發(fā)生違?法違規(guī)行?為，造成?患者人數(shù)?損害所應(yīng)?承擔(dān)的行?政、刑事?、經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任以?及紀(jì)律處?分。第?七條醫(yī)院?和醫(yī)務(wù)人?員、管理?人員等想?哥哥人員?違反違規(guī)?行為包括?違反醫(yī)療?衛(wèi)生法律?、法規(guī)、?規(guī)章的行?為和違反?診療制度?、技術(shù)操?作常規(guī)、?規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)的行為?。第八?條發(fā)生醫(yī)?療事故（?糾紛），?應(yīng)對醫(yī)療?機(jī)構(gòu)和醫(yī)?務(wù)人員、?管理人員?等相關(guān)人?員的違法?違規(guī)行為?及其責(zé)任?、責(zé)任程?度進(jìn)行認(rèn)?定。第?九條醫(yī)務(wù)?人員按照?技術(shù)操作?規(guī)程及診?療規(guī)范施?行診療工?作，仍發(fā)?生難以預(yù)?料和防范?的意外情?況，由此?產(chǎn)生的不?良后果不?屬于醫(yī)療?事故，由?此引起的?醫(yī)療糾紛?不構(gòu)成醫(yī)?療過錯責(zé)?任，主要?包括：?（一）在?緊急情況?下為搶救?危重患者?生命而采?取緊急醫(yī)?學(xué)措施造?成不良后?果的；?（二）在?醫(yī)療活動?中由于患?者病情異??；蝮w質(zhì)?特殊而發(fā)?生醫(yī)療意?外的，如?經(jīng)做藥物?過敏試驗(yàn)?結(jié)果陰性?，但在治?療中發(fā)生?藥物過敏?反應(yīng)，或?未規(guī)定做?藥物過敏?試驗(yàn)，而?在治療中?發(fā)生藥物?過敏反應(yīng)?；按藥物?（包括生?物制品）?正常劑量?和方法進(jìn)?行治療時(shí)?發(fā)生副反?應(yīng)；手術(shù)?按操作規(guī)?范進(jìn)行，?術(shù)后發(fā)生?臟器粘連?等情況；?（三）?在現(xiàn)有醫(yī)?學(xué)科學(xué)技?術(shù)條件下?，發(fā)生無?法預(yù)料或?不能防范?的不良后?果的；?（四）無?過錯輸血?感染造成?不良后果?的；（?五）因患?方原因延?誤診療造?成不良后?果的，如?不遵守醫(yī)?院規(guī)章制?度，不執(zhí)?行醫(yī)囑，?或拒絕必?要檢查、?治療手段?等不配合?診療的行?為所造成?的不良后?果。（?六）因不?可抗力造?成不良后?果的。?另外，在?應(yīng)用新技?術(shù)、新療?法時(shí)，執(zhí)?行了審批?制度，向?病員及其?家屬說明?了情況，?并征得同?意簽字，?又作了充?分的技術(shù)?準(zhǔn)備，仍?發(fā)生意外?的，不屬?于醫(yī)療事?故。第?十條醫(yī)療?事故、醫(yī)?療糾紛責(zé)?任和責(zé)任?程度認(rèn)定?：（一?）對經(jīng)過?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?的，采用?鑒定結(jié)論?；（二?）未經(jīng)醫(yī)?療事故技?術(shù)鑒定和?市醫(yī)調(diào)會?專家評議?結(jié)論；?（三）未?經(jīng)醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定和市醫(yī)?調(diào)會專家?評議的，?醫(yī)院醫(yī)療?質(zhì)量（安?全）管理?部門__?__專家?討論認(rèn)定?；（四?）對經(jīng)法?院判決的?，采用判?決結(jié)論。?第三者?醫(yī)療糾紛?、醫(yī)療事?故責(zé)任人?的追究內(nèi)?容第十?一條范醫(yī)?療糾紛發(fā)?生賠償結(jié)?果的，責(zé)?任人均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任和?行政責(zé)任?。但如果?經(jīng)醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定、市醫(yī)?調(diào)會、醫(yī)?院專家組?或法院認(rèn)?定不存在?過錯、過?失或不足?者，不承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)和?行政責(zé)任?。第十?二條責(zé)任?人員承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用額采?用分段累?加辦法（?醫(yī)療事故?和醫(yī)療過?錯鑒定費(fèi)?用、案件?訴訟費(fèi)用?等計(jì)入賠?償費(fèi)），?計(jì)算比例?如下：?a段__?__萬元?（包括_?___萬?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%b段?30，_?___萬?元（包括?____?萬元），?責(zé)任人承?擔(dān)___?_%c?段50，?____?萬元（包?括___?_萬元）?，責(zé)任人?承擔(dān)__?__%?d段10?0，__?__萬元?（包括_?___萬?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%e段?150，?____?元以上責(zé)?任人承擔(dān)?____?%一、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在__?__萬元?以內(nèi)（包?括___?_萬元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段；?二、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在30，?____?萬元（包?括___?_萬元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段；?三、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?50，_?___萬?元（包括?____?萬元）：?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?a段+b?段+c段?；四、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在10?0，__?__萬元?（包括_?___萬?元）：責(zé)?任人承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為a?段+b段?+c段+?d段；?五、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?150，?____?元以上。?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?a段+b?段+c段?+d段+?e段。?六、醫(yī)療?事故（糾?紛）責(zé)任?人認(rèn)定。?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及醫(yī)療?機(jī)構(gòu)內(nèi)部?管理制度?、崗位職?責(zé)認(rèn)定主?要責(zé)任人?或主要責(zé)?任人和次?要責(zé)任人?，或共同?責(zé)任人，?各責(zé)任人?承擔(dān)的比?例大小根?據(jù)各自在?事故或糾?紛中應(yīng)負(fù)?責(zé)任大小?來定。?第十三條?科室應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?，按照分?段計(jì)算的?辦法，承?擔(dān)比例如?下：（泉?州一院由?醫(yī)院、科?室和醫(yī)療?組三方承?擔(dān)。）?a段：扣?科室當(dāng)月?獎金總額?____?%b段?：扣科室?當(dāng)月獎金?總額__?__%?c段：扣?科室當(dāng)月?獎金總額?____?%d段?：扣科室?當(dāng)月獎金?總額__?__%?e段：扣?科室當(dāng)月?獎金總額?____?%第十?四條醫(yī)療?糾紛、事?故按技術(shù)?因素和責(zé)?任因素劃?分，責(zé)任?人應(yīng)承擔(dān)?的行政責(zé)?任如下：?一、由?于技術(shù)原?因引起的?醫(yī)療糾紛?、事故，?本著從輕?處理的原?則，根據(jù)?糾紛、事?故的嚴(yán)重?程度和后?果分別處?以：扣發(fā)?獎金__?__個(gè)月?；扣發(fā)骨?干補(bǔ)貼_?___個(gè)?月；全院?通報(bào)批評?；緩晉級?或緩聘一?年等。?二、由于?責(zé)任心不?強(qiáng)原因引?起的醫(yī)療?糾紛、事?故，本著?從重處理?的原則，?除以上處?理，根據(jù)?糾紛、事?故的嚴(yán)重?程度和后?果分別處?以：停止?處方權(quán)_?___個(gè)?月-一年?；停止執(zhí)?業(yè)___?_年；轉(zhuǎn)?崗或取消?執(zhí)業(yè)資格?；直至辭?退等。?第十五條?同一人員?在一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?兩起以上?的由于責(zé)?任心不強(qiáng)?原因引起?的醫(yī)療糾?紛，且均?為主要責(zé)?任人，應(yīng)?予待崗或?辭退。發(fā)?生醫(yī)療事?故的，依?照《__?__執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法》?和《醫(yī)療?事故處理?條例》等?相關(guān)法律?法規(guī)文件?執(zhí)行。?第十六條?非法行醫(yī)?行為人員?處理。違?反《__?__執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法》?規(guī)定，私?自外出行?醫(yī)、私收?費(fèi)、非醫(yī)?行醫(yī)（指?無執(zhí)業(yè)資?格人員從?事醫(yī)護(hù)工?作）及跨?地點(diǎn)、超?范圍執(zhí)業(yè)?發(fā)生醫(yī)患?糾紛產(chǎn)生?的經(jīng)濟(jì)賠?償和法律?責(zé)任由責(zé)?任人全部?承擔(dān)。?第十七條?若由于管?理不善導(dǎo)?致的醫(yī)療?糾紛或醫(yī)?療事故，?則由管?理人承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任。第?五章責(zé)任?追究程序?第十八?條醫(yī)院醫(yī)?療質(zhì)量（?安全）管?理部門要?根據(jù)醫(yī)療?事故（糾