師傅帶徒弟管理規(guī)章制度范文（三篇）

第9頁共9頁師傅帶徒?弟管理規(guī)?章制度范?文一、?目的為?有效落實(shí)?川安監(jiān)〔?____?〕___?_號《_?___抓?好建設(shè)和?完善非煤?礦山師傅?帶徒弟制?度進(jìn)一步?提高職工?安全素質(zhì)?的工作意?見》的精?神，提高?職工安全?素質(zhì)和安?全技能，?強(qiáng)化現(xiàn)場?安全管理?水平。確?保礦山安?全、質(zhì)量?的前提下?，促進(jìn)礦?山采、掘?正常作業(yè)?，制定本?制度。有?效把師傅?帶徒弟活?動(dòng)與礦山?班組建設(shè)?、安全標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)?、崗位達(dá)?標(biāo)和專業(yè)?達(dá)標(biāo)活動(dòng)?相結(jié)合，?真正把師?傅帶徒弟?活動(dòng)各項(xiàng)?要求和措?施落到實(shí)?處，最大?限度的發(fā)?揮師傅帶?徒弟的“?傳、幫、?帶”作用?，全面提?高作業(yè)人?員的安全?、質(zhì)量意?識和操作?技能，有?效杜絕“?三違”現(xiàn)?象。二?、適用范?圍本規(guī)?定適用于?馬邊地方?礦業(yè)有限?公司哈羅?羅磷礦。?三、責(zé)?任要求?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，企業(yè)的?每一位師?傅，都有?帶教學(xué)徒?的責(zé)任和?義務(wù)，因?此，帶、?教學(xué)徒是?其不可推?卸的責(zé)任?和神圣的?任務(wù)，拒?絕不接受?企業(yè)安排?的帶、教?學(xué)徒任務(wù)?者或不認(rèn)?真履行帶?教學(xué)徒的?責(zé)任的，?企業(yè)有權(quán)?按規(guī)定給?于處罰。?四、具?體辦法?1、結(jié)對?安排安?全科具體?負(fù)責(zé)師傅?與學(xué)徒的?學(xué)、教組?織工作，?有權(quán)給師?傅下達(dá)帶?、教學(xué)徒?的任務(wù)，?師徒也可?自愿結(jié)對?，報(bào)告安?全科、辦?公室批準(zhǔn)?備案;一?個(gè)師傅可?以帶、教?學(xué)徒1—?____?名，具體?帶多少，?由安全科?統(tǒng)籌安?排。每位?師傅必須?自覺遵照?有關(guān)規(guī)定?，無條件?的接受帶?、教學(xué)徒?的工作和?任務(wù)。?2、帶徒?內(nèi)容由?礦山專業(yè)?技術(shù)人員?針對本礦?山實(shí)際情?況和崗位?特點(diǎn)，對?每一崗位?（工種）?逐一編寫?安全作業(yè)?指導(dǎo)書（?安全作業(yè)?規(guī)程）（?見：川安?監(jiān)〔__?__〕_?___號?附件中的?安全作業(yè)?指導(dǎo)書編?寫提綱）?。師傅均?以本崗位?（工種）?安全作業(yè)?指導(dǎo)書的?內(nèi)容為主?，將自己?的安全生?產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和?操作技能?傳授給徒?弟;同時(shí)?師傅要定?期對知識?、技能的?傳授情況?進(jìn)行總結(jié)?，針對突?出問題和?薄弱環(huán)節(jié)?提出改進(jìn)?措施，不?斷完善帶?徒弟的傳?授內(nèi)容。?五、規(guī)?范管理程?序1、?公司成立?相應(yīng)的管?理機(jī)構(gòu)，?制定相應(yīng)?制度;?2、組織?全體職工?進(jìn)行學(xué)習(xí)?川安監(jiān)〔?____?〕___?_號和公?司師傅帶?徒弟制度?;3、?師徒關(guān)系?確定后，?全公司公?布，接受?監(jiān)督;?4、公司?建立由礦?部、師傅?和徒弟三?方簽名的?師傅帶徒?弟檔案，?真實(shí)記錄?培訓(xùn)內(nèi)容?、技能訓(xùn)?練科目、?時(shí)間安排?以及考核?情況等;?5、企?業(yè)應(yīng)將師?傅帶徒弟?情況納入?本企業(yè)安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)統(tǒng)計(jì)范?圍，對師?傅帶徒弟?安全培訓(xùn)?情況進(jìn)行?登記，并?定期檢查?和考核。?六、師?傅和學(xué)徒?的資格、?責(zé)任和要?求（一?）師傅的?基本條件?1、技?術(shù)過硬，?較熟練的?業(yè)務(wù)技能?機(jī)現(xiàn)場應(yīng)?急處置能?力;2?、具備中?級以上技?能等級或?三年以上?相應(yīng)工作?崗位（工?種）工作?經(jīng)歷;?3、__?__年內(nèi)?沒有“三?違”記錄?;4、?表達(dá)能力?較好，檢?查監(jiān)督及?時(shí);5?、思想作?風(fēng)過硬，?為人和氣?，肯于助?人為樂，?敢于嚴(yán)格?要求，善?于傳、幫?、帶。?（二）師?傅的主要?職責(zé)1?、首要是?傳受技能?，從基本?知識、技?能抓起，?言傳身教?;2、?幫思想，?帶作風(fēng)，?把優(yōu)良作?風(fēng)、職業(yè)?道德、安?全生產(chǎn)經(jīng)?驗(yàn)傳給徒?弟;3?、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?教學(xué)作風(fēng)?，對學(xué)徒?要嚴(yán)格要?求，嚴(yán)格?訓(xùn)練;?4、要胸?懷寬廣，?真心待徒?，切實(shí)把?自己的一?技之長傳?授給徒弟?。（三?）徒弟的?基本要求?1、按?生產(chǎn)工人?級別評定?方案，評?定為學(xué)徒?工;2?、徒弟必?須有學(xué)藝?的愿望，?有相應(yīng)的?文化基礎(chǔ)?，肯學(xué)上?進(jìn);3?、尊重師?傅，謙虛?好學(xué)，勤?學(xué)好問，?服從師傅?教導(dǎo);?4、勤奮?刻苦，認(rèn)?真實(shí)踐，?不怕苦、?累、臟;?5、能?主動(dòng)幫師?傅分憂解?難，幫師?傅做一些?力所能及?的事務(wù);?6、善?于觀察，?多動(dòng)腦筋?，及時(shí)捕?捉和琢磨?透技術(shù)的?關(guān)鍵門道?，把師傅?的絕活絕?技學(xué)到手?;7、?通過學(xué)習(xí)?，達(dá)到技?術(shù)進(jìn)步快?，思想有?提高，作?風(fēng)轉(zhuǎn)變好?，安全無?事故。?七、運(yùn)作?、考核、?獎(jiǎng)懲1?、為了保?證師傅帶?徒弟“幫?、傳、帶?”工作扎?實(shí)有效地?開展，公?司安全科?同生產(chǎn)科?經(jīng)常對學(xué)?、教情況?進(jìn)行考核?，考核時(shí)?間可以分?月、季?度、半年?等，考核?結(jié)果將作?為獎(jiǎng)金發(fā)?放、提升?等的參考?依據(jù)。?2、凡帶?、教學(xué)徒?的師傅，?每帶出徒?一名學(xué)徒?（達(dá)到I?I級技師?要求），?公司將給?予___?_元帶徒?費(fèi)，多帶?多得，少?帶少得，?不帶不得?。3、?學(xué)徒期不?少于__?__個(gè)月?，特殊工?種為__?__個(gè)月?;經(jīng)過考?核不合格?者，該學(xué)?徒一般辭?退;有進(jìn)?一步培養(yǎng)?價(jià)值的，?需要延長?學(xué)徒期的?，師傅提?議，報(bào)經(jīng)?礦部領(lǐng)導(dǎo)?同意和安?全科批準(zhǔn)?即可。延?期出徒者?，帶徒費(fèi)?為___?_元。?4、徒弟?按期出徒?當(dāng)月將給?師傅__?__元獎(jiǎng)?金，如果?徒弟在入?職___?_個(gè)月內(nèi)?出徒給師?傅和學(xué)徒?各獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?;徒弟未?能在學(xué)徒?期出徒或?離開公司?，師傅的?帶徒費(fèi)不?予發(fā)放，?并重新考?核師傅的?資格。?5、對連?續(xù)三次所?帶的徒弟?提前出徒?，獎(jiǎng)勵(lì)師?傅___?_元，并?作為加薪?晉升的依?據(jù)記功在?檔。6?、每年評?選一次帶?、教學(xué)徒?工作的優(yōu)?秀師傅，?給予表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)，?對于帶、?教的徒弟?人數(shù)及合?格率最高?者，評授?為“首席?技師”（?或稱為大?師傅），?發(fā)證書，?帶徒費(fèi)增?加___?_元，享?受更高的?待遇。?7、為了?體現(xiàn)對師?傅的長期?尊重，崇?尚“一日?為師，終?身為父”?傳統(tǒng)美德?，學(xué)徒期?滿后成為?合格技工?，仍不要?忘記自己?的師傅，?需要在出?徒第一年?的教師節(jié)?（___?_月）和?年底（春?節(jié)前的那?個(gè)月），?給師傅買?一份小禮?物，表達(dá)?心意。?八、本制?度自頒布?之日起實(shí)?施。師?傅帶徒弟?管理規(guī)章?制度范文?（二）?一、目的?為提高?公司在崗?培訓(xùn)效果?，快速培?養(yǎng)新員工?，使新員?工能盡快?上崗獨(dú)立?操作，特?制定本規(guī)?定。二?、適用范?圍本規(guī)?定適用于?公司廠區(qū)?新員工以?及調(diào)崗員?工、輪崗?員工等員?工。三?、職責(zé)?3.1廠?辦3.?1.1負(fù)?責(zé)各部門?師徒協(xié)議?的履行、?跟蹤、激?勵(lì)。3?.1.2?負(fù)責(zé)師帶?徒上崗操?作考核監(jiān)?督、認(rèn)可?工作。?3.2各?部門3?.2.1?負(fù)責(zé)組織?、落實(shí)本?部門的師?帶徒協(xié)議?。3.?2.2負(fù)?責(zé)監(jiān)控本?部門的師?帶徒協(xié)議?的履行跟?蹤。3?.2.3?各部門根?據(jù)師傅資?格要求和?學(xué)徒培訓(xùn)?需求，選?拔師傅，?明確培養(yǎng)?方向。?3.2.?4各部門?負(fù)責(zé)師帶?徒上崗操?作考核。?四、程?序4.?1師傅資?格要求?____?具備良好?的職業(yè)道?德，強(qiáng)烈?的工作責(zé)?任心;?4.1.?2工作經(jīng)?驗(yàn)豐富，?專業(yè)技能?嫻熟;?4.1.?3工作作?風(fēng)優(yōu)良，?行為規(guī)范?，表達(dá)能?力強(qiáng)。?4.2學(xué)?徒資格要?求4.?2.1謙?虛好學(xué)，?勤學(xué)好問?。4.?2.2.?能主動(dòng)幫?師傅做力?所能及的?工作。?4.2.?3.主動(dòng)?學(xué)習(xí)，善?于觀察。?4.3?學(xué)徒時(shí)間?規(guī)定印?刷機(jī)助手?、手工操?作等學(xué)徒?時(shí)間__?__個(gè)月?;切紙機(jī)?、糊底機(jī)?等學(xué)徒時(shí)?間___?_個(gè)月;?折頁機(jī)?、三面切?紙機(jī)、覆?膜、騎訂?龍等學(xué)徒?時(shí)間__?__個(gè)月?;新上崗?印刷機(jī)機(jī)?長、模切?機(jī)、膠訂?機(jī)等學(xué)徒?時(shí)間__?__個(gè)月?;燙金?機(jī)學(xué)徒時(shí)?間___?_個(gè)月。?4.4?師傅根據(jù)?學(xué)徒時(shí)間?規(guī)定，認(rèn)?真開展培?訓(xùn)活動(dòng)，?有計(jì)劃的?對學(xué)徒進(jìn)?行工作安?排和指導(dǎo)?教育，減?少不必要?的浪費(fèi)。?注意學(xué)徒?的安全教?育，避免?安全事故?發(fā)生。?4.5激?勵(lì)措施?4.5.?1師徒協(xié)?議期間，?學(xué)徒如果?態(tài)度不端?正、工作?不認(rèn)真，?師傅可以?將學(xué)徒退?回廠辦，?廠辦將予?以辭退;?學(xué)徒態(tài)度?端正、工?作認(rèn)真即?使暫時(shí)未?達(dá)到崗位?要求而給?公司造成?工作失誤?或損失，?由師傅承?擔(dān)全部責(zé)?任，學(xué)徒?工資為試?用期工資?。4.?5.2學(xué)?徒提前完?成考核達(dá)?到獨(dú)立上?崗能力，?分別獎(jiǎng)勵(lì)?師傅__?__元（?學(xué)徒時(shí)間?1、1.?____?月），_?___元?（學(xué)徒時(shí)?間___?_個(gè)月）?，___?_元（學(xué)?徒時(shí)間_?___月?），__?__元（?學(xué)徒時(shí)間?____?個(gè)月）每?人，學(xué)徒?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?學(xué)徒工資?隨即調(diào)整?。4.?5.3學(xué)?徒按時(shí)完?成考核，?達(dá)到獨(dú)立?上崗資格?，分別獎(jiǎng)?勵(lì)師傅_?___元?（學(xué)徒時(shí)?間1、1?.___?_月），?____?元（學(xué)徒?時(shí)間__?__個(gè)月?），__?__元（?學(xué)徒時(shí)間?____?月），_?___元?（學(xué)徒時(shí)?間___?_個(gè)月）?每人，學(xué)?徒工資隨?即調(diào)整。?4.5?.4學(xué)徒?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)不?能獨(dú)立上?崗，分別?處罰師傅?____?元（學(xué)徒?時(shí)間1、?1.__?__月）?，___?_元（學(xué)?徒時(shí)間_?___個(gè)?月），_?___元?（學(xué)徒時(shí)?間___?_月），?____?元（學(xué)徒?時(shí)間__?__個(gè)月?）每人。?最多延長?學(xué)徒學(xué)習(xí)?時(shí)間__?__個(gè)月?，如學(xué)徒?仍不能獨(dú)?立上崗，?廠辦將予?以辭退。?4.6?考核時(shí)間?考核時(shí)?間由學(xué)徒?申請，師?傅同意后?確認(rèn)。?師傅帶徒?弟管理規(guī)?章制度范?文（三）?1、目?的為保?障安全生?產(chǎn)，構(gòu)建?高素質(zhì)員?工隊(duì)伍，?防范傷亡?事故，減?輕職業(yè)危?害，依據(jù)?最新版《?生產(chǎn)經(jīng)營?單位安全?培訓(xùn)規(guī)定?》第十九?條“生產(chǎn)?經(jīng)營單位?應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持?以考促學(xué)?、以講促?學(xué)，確保?全體從業(yè)?人員熟練?掌握崗位?安全生產(chǎn)?知識和技?能;煤礦?、非煤礦?山、危險(xiǎn)?化學(xué)品、?煙花爆竹?、金屬冶?煉等生產(chǎn)?經(jīng)營單位?還應(yīng)當(dāng)完?善和落實(shí)?師傅帶徒?弟制度”?，結(jié)合公?司實(shí)際，?特制定本?內(nèi)容。?1.1針?對新入廠?人員（新?畢業(yè)大學(xué)?生、新招?收普工、?新招收特?種作業(yè)工?），通過?以師帶徒?、以老帶?新，使其?熟練掌握?崗位操作?技能、安?全生產(chǎn)知?識、工藝?質(zhì)量要求?;提高危?險(xiǎn)、有害?因素的辨?識及應(yīng)對?風(fēng)險(xiǎn)的能?力;培養(yǎng)?其愛崗敬?業(yè)、學(xué)技?術(shù)、學(xué)文?化和吃苦?耐勞精神?。1.?2針對轉(zhuǎn)?崗員工，?通過以師?帶徒、以?老帶新，?使其盡快?熟悉新崗?位的職能?，掌握新?崗位技能?。2、?適用范圍?本制度適?用于公司?各生產(chǎn)車?間。3?、基本原?則3.?1各生產(chǎn)?車間的安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組，?對本車間?的以師帶?徒制度貫?徹實(shí)施并?監(jiān)督檢查?。3.?2新入廠?人員及轉(zhuǎn)?崗人員，?各車間必?須安排綜?合素質(zhì)高?、業(yè)務(wù)能?力強(qiáng)、認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?老員工實(shí)?施“以老?帶新”。?4、職?責(zé)4.?1師傅職?責(zé)4.?1.1以?“傳、幫?、帶”形?式幫助新?員工及轉(zhuǎn)?崗人員熟?悉業(yè)務(wù)、?掌握知識?。4.?1.2負(fù)?責(zé)指導(dǎo)和?解答徒弟?技術(shù)、工?作上的有?關(guān)問題，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并糾正不?足，與徒?弟共同鉆?研新技術(shù)?、新工藝?，鼓勵(lì)、?支持徒弟?的創(chuàng)新意?識。4?.1.3?幫思想，?帶作風(fēng)，?把優(yōu)良作?風(fēng)、職業(yè)?道德、安?全生產(chǎn)經(jīng)?驗(yàn)傳授給?徒弟。?4.2徒?弟職責(zé)?4.2.?1遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?尊師重道?、虛心學(xué)?習(xí)、吃苦?耐勞，團(tuán)?結(jié)協(xié)