小學學校章程版

小學學校章程精髓版濱州市沾化區(qū)***鎮(zhèn)中心小學學校章程（）第一章總則第一條：為了全方面貫徹國家的教育方針，規(guī)范辦學行為，規(guī)范學校管理，依法治校，大力推行素質(zhì)教育，全方面提高教育教學質(zhì)量和辦學水平，根據(jù)《中華人民共和國教育法》及其有關的法律、法規(guī)，制訂本章程。第二條：學校名稱和校址（一）學校校名：沾化縣大高鎮(zhèn)第三小學（二）學校校址：沾化縣大高鎮(zhèn)流鐘村第三條：學校性質(zhì)：學校屬全日制公辦學校，根據(jù)國家有關政策規(guī)定，學校實施六年制義務教育。第四條：辦學指導思想：堅持社會主義辦學方向，堅持國家的教育方針，堅持教育的“三個面對”，全方面實施素質(zhì)教育。第五條：辦學目的：解放思想，更新觀念，完善辦學條件，提高師資水平，主動開展教育教學改革，全方面貫徹國家的教育方針，推動素質(zhì)教育，提高教學質(zhì)量，把學校辦成“德育為首，確?；A，質(zhì)量見長，全方面發(fā)展學生綜合素質(zhì)”的特色當代學校。第六條：學校精神競爭合作的團結精神，無私奉獻的敬業(yè)精神，爭創(chuàng)一流的拼搏精神，勇于超越的進取精神，敢為人先的創(chuàng)新精神。第七條：校訓：學會學習、學會生活、學會做人。校風：寬容、團結、協(xié)作、創(chuàng)新。教風：務實創(chuàng)新、主動進取。學風：嚴謹、求實、樂學、善用。辦學思路：團結奮進，以德立校、開拓創(chuàng)新，科研興校、求真務實，質(zhì)量強效第二章管理體制第八條：學校按編制設立校長、副校長、主任、教師。設立教導處(含教科室)、政教處、總務處、安全辦公室、家委會辦公室等職能工作機構。第九條：學校由沾化縣教育局主管。校長的任職需含有國家規(guī)定的任職資格，由大高鎮(zhèn)教委按照干部管理權限的有關規(guī)定進行考察、審批、任免或聘任。第十條：校長是學校的法人代表，學校實施校長負責制，依法治校，全方面負責學校的行政工作，校長的重要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法令、法規(guī)和上級黨委、政府、教育行政部門的決策、規(guī)定。遵照教育規(guī)律，提高育人質(zhì)量。（二）制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和年、學期的工作計劃，建立各項規(guī)章制度，并認真組織實施。（三）遵照國家有關法律政策，重視教職工隊伍建設，充足依靠教職工辦好學校，并維護其正當權益。（四）領導和組織學校德育工作、教學工作；領導和組織學校教科研工作，全方面提高學校教育教學質(zhì)量。（五）領導和組織總務后勤工作，貫徹勤儉辦學原則，搞好校園建設。加緊學校教育當代化、信息化建設步伐，不停改善教師的工作環(huán)境和福利待遇。（六）加強干部隊伍和教師隊伍建設及管理，為她們的政治進步、業(yè)務進修、繼續(xù)教育提供條件。（七）配合黨組織，支持學校群團組織開展工作。充足發(fā)揮教代會會、家委會、少先隊等組織在各項工作中的主動作用。（八）其它法規(guī)規(guī)定的職責。第十一條：校長的重要權力：（一）決策權：在廣泛聽取多方面意見的基礎上，對學校教育教學和行政管理等方面重大事項有決策權。（二）人事權：按上級有關規(guī)定，從學校工作的需要和實際出發(fā)，聘任學校中層干部及教職工工，安排、調(diào)節(jié)教職工工作。（三）獎懲權：校長對在教育教學和其它工作中成績優(yōu)秀的干部、教師進行獎勵；對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的教師進行處分或提出處分意見。（四）財政權：在服從上級教育行政部門的統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，在法律法規(guī)允許范疇內(nèi)，嚴格執(zhí)行財務制度，管好用好學校資金財產(chǎn)。（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其它權利。第十二條：校長的義務（一）堅持社會主義辦學方向，貫徹國家教育方針，依法保護師生的正當權益，依法受理教師和學生的校內(nèi)申訴。（二）堅持民主集中制原則，接受教職工代表大會監(jiān)督，發(fā)揮領導班子的整體功效，為共同建設好學校而努力。（三）加強師生的思想政治工作，加強師資隊伍管理和建設。（四）鞏固“兩基”成果，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。（五）不停加強校園、校舍建設，提高當代化教育技術裝備和應用水平，改善教育和教學設備設施。（六）關心教師生活，努力改善教師工作及生活條件。（七）采用有力方法，有效避免發(fā)生重大安全事故，切實保障師生的人身和財產(chǎn)的安全。（八）清正廉潔、到處帶頭，為人師表，恪遵法律法規(guī)，貫徹有關政策，接受上級政府、教育行政部門及有關部門依法進行的督導、評定、檢查。離任時接受上級主管部門審計。第十三條：副校長的職責：協(xié)助校長分管教育、教學等方面的具體工作。第十四條：安全辦公室重要任務：負責學校安全、衛(wèi)生防疫工作，涉及：學校安全教育，學校安全、衛(wèi)生防疫等管理制度的建立，安全工作方面的文字、圖片資料收集，安全督查等。第十五條：教師代表大會的重要職能（一）聽取校長的工作報告，審議學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、重大改革方案和方法，并對其提出意見和建議。（二）審議通過學校的各項規(guī)章制度，獎懲方法和績效工資實施方案。（三）制訂修改學校章程，報縣教育局核準。（四）評議監(jiān)督學校行政領導干部工作，并提出表彰、批評、獎懲建議。（五）討論并向校長送交教職工代表提出的多個提案，及時反映群眾意見、規(guī)定，向學校管理部門提出合理化建議。第十六條：政教處工作職責。（一）認真實施《中小學德育工作規(guī)程》、《中小學生德育整體化工作綱要》等政策法規(guī)，在學生中進一步開展愛國主義教育，抓住德育契機，開辟德育基地，采用多個形式對學生進行教育，嚴格執(zhí)行每七天升國旗制度。（二）貫徹貫徹《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，建立健全德育工作制度，增進良好校風形成。（三）加強教師隊伍建設，特別是班主任隊伍的建設，采用多個形式，對教師進行培訓，提高其教書育人的工作能力。（四）加強思想品德課管理，確保班隊會質(zhì)量，定時召開校會，對班級德育及管理工作進行科學公正的評價，對學生綜合素質(zhì)評價。（五）發(fā)揮德育功效，搞好陣地建設，開展豐富多彩的活動。（六）加強校園環(huán)境建設，抓好衛(wèi)生管理，創(chuàng)設優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，精心設計校園，創(chuàng)設優(yōu)良文化氛圍，充足運用櫥窗、板報、廣播等搞好宣傳工作。（七）認真執(zhí)行體育衛(wèi)生工作條例，建立健全學校體育、衛(wèi)生工作制度，建好學生健康卡，定時組織學生體檢。組織好每年的春、秋季學生運動會。（八）組織召開學生家長會、學生會。第十七條：少先隊工作職責（一）建立健全少先隊工作管理制度，制訂工作計劃。開展團體工作，做好學校的德育、體育、衛(wèi)生及家長學校工作，對學生進行思想品德教育。（二）主動組織開展各項課外活動和德育主題活動，主動開展好多個節(jié)日的慶典活動和留守學生的關愛活動。（三）抓好文明校風建設和校園文化建設工作，實現(xiàn)校風正、校紀嚴、教風實、學風活、校容凈的目的。（四）主動開展少先隊組織建設，定時（每期不少于一次）上好隊課，定時按規(guī)定發(fā)展隊員。第十八條：教導處工作職責（一）按照國家統(tǒng)一制訂的課程計劃，教學大綱和教材擬定教務工作計劃，科學地安排好各年級的課程表，開齊課程，開足學時。指導教研組長、學科教師、課外小組輔導教師擬定計劃開展活動。（二）建立健全教學工作制度。有目的、有計劃地組織教師開展好教研活動，指導教研組、教改實驗課題組開展教研活動；牽頭組織和開展教育教科研課題研究，提高教科研活動的實效性。（三）主動組織教師專業(yè)進修和業(yè)務培訓。制訂教師培訓計劃。加強對青年教師的培養(yǎng)，做到有計劃、有組織、有層次。努力為教師接受繼續(xù)教育發(fā)明條件，組織教師開展基本功訓練和競賽活動。（四）關注教學工作信息反饋，定時開展教學工作分析會和業(yè)務講座。做好學生質(zhì)量綜合評價和學籍管理工作。（五）負責教學質(zhì)量監(jiān)控，采用多個形式對學生所學的科目進行檢測。定時對教學常規(guī)工作進行督促、檢查、總結。（六）加強教學檔案管理，建好教師業(yè)務檔案。（七）指導和搞好電教室、資料室、儀器室和實驗室工作。（八）做好學校教學常規(guī)管理工作，對教學過程進行檢查、評定。實施教學“巡邏”。第十九條：總務處工作職責（一）負責制訂總務后勤工作管理制度和計劃，督促、檢查制度和計劃的貫徹狀況，并定時對總務后勤工作進行總結評定。（二）為教育教學提供必要的物質(zhì)確保，負責學校的多個教學設備、設施和辦公用品采購供應工作，及時做好教科書和教材的征訂工作。負責免費循環(huán)使用教科書的登記與管理。（三）加強學校校舍、設備及經(jīng)費的管理，努力做到開源節(jié)流、增收節(jié)支，及時監(jiān)督檢查師生使用物品和愛惜公物狀況，建立公物登記檔案。努力改善辦學條件，逐步實現(xiàn)教育手段當代化。（四）定時對校舍進行檢查，排除不安全隱患。同時做好水、電、氣及全部教育教學設備、設施的檢查維修工作。（五）搞好校園環(huán)境建設，制訂發(fā)展規(guī)劃。凈化、綠化、美化校園，形成良好的育人環(huán)境。（六）組織師生參加建校勞動和多個公益勞動。第二十條：家長委員會職責（一）參加并監(jiān)督學校的管理和有關重大決策，收集家長對學校管理及教師教育教學等方面的意見或建議，并及時予以反饋；

（二）協(xié)調(diào)學校與家庭、教師與家長之間的關系，增進學校教育與家庭教育的有機結合；

（三）努力為學校教育營造良好的外部環(huán)境，呼吁社會、公司、單位對學校工作的關心和支持，主動配合本年級學生開展社會實踐活動；

（四）發(fā)現(xiàn)或懂得學生在校外的不良或崇高行為，要及時告知學校，方便隨時予以教育和表彰；

（五）主動學習和宣傳教育法律法規(guī)，含有青少年健康成長方面的法律常識，爭做知法、遵法、護法的好家長；（六）每學期召開一至二次家長委員會工作會議，家長接告知后自行安排好本單位工作，準時到會。第三章學籍管理第二十一條：根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》及其實施細則，學校招收本轄區(qū)內(nèi)年滿6周歲及以上小朋友免試入學，實施秋季始業(yè)。第二十二條：教學采用單式班級授課制，每班設一名班主任，負責班級管理工作，并與家長配合，對學生進行全方面教育。教學班級學生額以不超出45人為原則。第二十三條：學生因病無法繼續(xù)學習，憑有效證明（縣醫(yī)院）準其休學。并報上級主管部門備案。休學超出三個月者，復學時根據(jù)學生實際，編入對應年級就讀。第二十四條：年末學科考核不合格者，準許其補考，對學生的考核要從德、智、體等方面全方面進行評價。第二十五條：學校對品學兼優(yōu)的學生予以大力表彰，對有錯誤的學生予以批評教育，對錯誤較嚴重的學生，根據(jù)情節(jié)輕重，分別予以警告，嚴重警告和記過處分。學校按規(guī)定不得開除學生。第二十六條：主動避免學生輟學，發(fā)現(xiàn)學生輟學，班主任應立刻報告學校，并協(xié)同窗校配合有關部門依法做好學生復學工作。第二十七條：嚴格管理學籍，有專人負責，及時核對，做到數(shù)字精確，底數(shù)清晰，發(fā)現(xiàn)問題及時查找因素，及時解決。第四章教育教學管理第二十八條：學校的重要任務是教育教學工作，在教育教學工作中，要充足發(fā)揮學科課和活動課的整體功效，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，實施素質(zhì)教育，為學生全方面發(fā)展，提高整體素質(zhì)奠定基礎。第二十九條：學校堅持德育為首的教育方針，進一步貫徹貫徹《中小學德育工作規(guī)程》、《中小學德育整體化工作綱要》等德育方面的政策法規(guī)。成立以校長為組長的學校德育工作領導小組，進一步開展以愛國主義教育為核心的五愛教育。加強德育隊伍建設，優(yōu)化育人環(huán)境，發(fā)揮全體教職工的育人作用，做到教書育人，管理育人，服務育人。第三十條：學校組織全體教師開展教育教學研究活動。運用教育理論指導教育教學活動，主動推廣科研成果及成功經(jīng)驗，每學期開展論文評比活動。第三十一條：堅持面對全體學生，因材施教的原則，充足發(fā)揮學生的主體作用，要注意基礎知識教學和基本技能訓練，激發(fā)學習愛好，培養(yǎng)對的的學習辦法，學習習慣。第三十二條：堅持推門聽課制度，校長每學期聽課不少于20節(jié)；副校長聽課不少于25節(jié)；主任聽課不少于30節(jié)。干部要進一步教學第一線，指導教師提高課堂教學質(zhì)量。第三十二條：每學期學校根據(jù)縣教育局制訂的工作意見，安排本校教育教學工作，不得隨意停課，遇特殊狀況必須停課的，報請上級主管部門同意。第三十三條：合理安排作息時間，學生每日在校用于教育教學活動的時間最多不超出6小時。任何班級和教師不得安排學生集體補課。第三十四條：學生的課后作業(yè)要精選，難易適度，數(shù)量適宜。第三十五條：學校一律使用國家教育部門審批的九年義務教育教材，不得私自購置多個學習輔導資料。鄉(xiāng)土教材自編教材經(jīng)有關部門同意后方可使用。第三十六條：學期末考試科目為語文、數(shù)學、英語、科學、品德，其它科目通過平時考察評定成績。對的使用好《學生質(zhì)量綜合評價手冊》，學校不得以考試成績排列班級學生的名次和作為衡量教學質(zhì)量、評定教師教學工作的唯一原則，不停加強教師工作過程管理，制訂科學評價體系。采用科學的評價辦法對教育教學工作質(zhì)量進行全方面客觀，公正的評價。第三十七條：學校嚴格執(zhí)行國家頒布的有關體育工作的法規(guī)，全方面貫徹《國家體育鍛煉原則》。認真抓好體育課、課間操、眼保健操、體育活動，增強學生體質(zhì)。學校確保學生每天有一小時以上的體育活動時間。第三十八條：抓好美育工作，上好音樂、美術課，其它學科從本學科特點出發(fā)，發(fā)揮美育功效，運用課外、校外愛好小組，結合學生日常生活實際，對學生進行美育教育，培養(yǎng)學生健康的審美情趣。第五章財務后勤管理第三十九條：學校的校舍、場地、設施、教學儀器，圖書資料歸學校專用，未經(jīng)主管部門同意，不能變化其用途。學校要建立健全管理使用制度，提高使用完好率。第四十條：學校的經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔。要認真制訂并執(zhí)行學校財務計劃，分清資金渠道，合理使用資金。第四十一條：嚴格按省、市、縣教育行政部門規(guī)定項目、原則收取學生費用，任何人不得向學生亂收費。第四十二條：學校的設備、物資統(tǒng)一立帳目，健全制度，提高使用效率，分級管理責任到人，及時清點，及時做好變更，增減手續(xù)。第四十三條：任何人損壞學校財物都要照價賠償，情節(jié)嚴重予以紀律處分。第四十四條：建立健全經(jīng)費管理制度，經(jīng)費預算和決算應提交校長辦公會或教代會審議，接受上級財務審計部門的監(jiān)督。第六章衛(wèi)生及安全管理第四十五條：認真執(zhí)行上級有關學校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全學校衛(wèi)生工作制度，建立學生健康卡片，定時為學生體檢。第四十六條：學校的環(huán)境、校舍、圖書、設備等都要有助于學生身心健康，活動安排要符合學生生理、心理特點。第四十七條：不停改善學校環(huán)境衛(wèi)生和教學衛(wèi)生條件，學校要定時舉辦衛(wèi)生常識講座，做好多個傳染病、多發(fā)病和食物中毒的防止工作。第四十八條：加強學校安全保衛(wèi)工作，成立安全領導小組，制訂安全工作制度并嚴格執(zhí)行。定好學期安全工作計劃，定時對學生進行安全教育。校長全方面負責學校安全工作。建立護校領導帶班制度，按上級規(guī)定安排好護校人員，做好護校安全工作。做好校園巡邏、樓梯守護、安全詢問和路段護送制工作，確保學生的人身安全。第八章教師和學生管理第四十九條：學校教師要含有中檔師范、專科學校畢業(yè)及其以上學歷，并獲得小學教師任職資格。其重要職責：（一）全方面貫徹國家教育方針，教書育人，努力提高教育質(zhì)量。（二）熱愛學生，開展學生政治思想教育，培養(yǎng)學生對的的世界觀、人生觀、價值觀，使學生全方面發(fā)展。（三）認真學習教學大綱，鉆研教材，結合學生實際，做好教學工作計劃和工作總結。（四）認真完畢本職工作，重視研究教學辦法和學生學法，不停改善教學辦法，加強能力培養(yǎng)，重視雙基教學，提高教學質(zhì)量。（五）努力協(xié)調(diào)好學校與社會、家庭的關系，充足發(fā)揮學校教育的主導作用，增進學生生動活潑，主動健康地發(fā)展。（六）主動參加學校管理。（七）結合教育教學實踐進行教育科學研究。學習新理論，接受新信息，不停提高自己的教育教學能力和工作水平。第五十條：學校教師享有《教師法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的權利。推行《教師法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的義務。第五十一條：學校每年對教師的思想政治、業(yè)務水平、工作態(tài)度、出勤狀況和工作成績進行考核，按優(yōu)秀、合格、基