安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分表

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分表

文件編號:

自評/評審單位：__________________________________________________

自評/評審時間：從年一月一日到年一月一日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：_____________________________________________________

一級二級標(biāo)準(zhǔn)自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)根據(jù)自身安全生建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明無該項制度的，不得分；未以文

產(chǎn)實際，制定總體和年度安確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實施、考件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生

全生產(chǎn)目標(biāo)。核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、實

4

施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣

2分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門

或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣2分。

按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)無總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的，

一、目標(biāo)

定，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；

目標(biāo)。6安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容不完善（如目標(biāo)中

只有傷亡指標(biāo)的）的，扣3分；目標(biāo)

不合理或不明確，每處扣1分。

按照所屬基層單位和根據(jù)所屬基層單位和部門在安全無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解的，不

部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目4得分；無實施計劃或考核辦法的，不

制定安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核標(biāo)，并制定實施計劃和考核辦法。得分；實施計劃無針對性的，扣2分；

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基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

辦法。缺一個基層單位和職能部門的目標(biāo)

實施計劃或考核辦法的，扣2分。

按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和無安全目標(biāo)實施情況的檢查或

指標(biāo)實施計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測，并監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不

3

保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。符合制度規(guī)定的，扣2分；檢查和監(jiān)

測資料不齊全的，扣1分。

定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果未定期進(jìn)行效果評估和考核的

進(jìn)行評估和考核，依據(jù)評估考核結(jié)果，（含無評估報告），不得分；未根據(jù)評

及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施估結(jié)果及時調(diào)整實施計劃的，不得

3

計劃。評估報告和實施計劃的調(diào)整、修分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實施計

改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記

錄資料保存不齊全的，扣1分。

小計20得分小計

企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全無該項制度的，不得分；未以文

二、組全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員的管理制度。2件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、

2.1

織機(jī)生產(chǎn)管理人員。地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。

組織

構(gòu)和按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)未設(shè)置或配備的，不得分；未以

機(jī)構(gòu)

職責(zé)或配備安全管理人員。3文件形式進(jìn)行設(shè)置或任命的，不得

分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人

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基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

扣2分；本小項不得分時，追加扣除

6分。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)立安未設(shè)立的，不得分；未以文件形

全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。式任命的，扣1分；成員未包括主要

2

負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的，

扣1分。

安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季未定期召開安全專題會的，不得

度應(yīng)至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解分；未跟蹤上次會議工作要求的落實

決安全生產(chǎn)問題。會議紀(jì)要中應(yīng)有工作情況的或未制訂新的工作要求的，不

3

要求并保存。得分；無會議記錄的，扣2分；有未

完成項且無整改措施的，每一項扣1

分。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明

照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予作，并履行下列主要職責(zé)：確的，不得分；沒有履行主要職責(zé)的，

2.2的職責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)(1)組織建立、健全本單位的安每缺一項，扣3分；本小項不得分時，

10

職責(zé)工作，并履行安全生產(chǎn)義全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行；追加扣除20分。

務(wù)。(2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

和操作規(guī)程，并保證其有效實施；

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基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

(3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的

有效實施；

(4)督促檢查本單位安全生產(chǎn)工

作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

(5)組織制定并實施本單位的生

產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

(6)及時、如實報告生產(chǎn)安全事

故。

企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)建立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、無該項制度的，不得分；未以文

責(zé)任制，明確各級單位、部溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)2件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中

門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。內(nèi)容的管理制度。每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。

建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不得

落實情況進(jìn)行考核。分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得

分；每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)

任制的，扣2分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位

3

工作實際不相符的，每個扣1分；沒

有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行

考核的，不得分；本小項不得分時，

追加扣除6分。

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基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

對各級管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記

制與權(quán)限的培訓(xùn)。錄的，不得分；每缺少一人培訓(xùn)的，

2

扣1分；被抽查人員對責(zé)任制不清楚

的，每人扣1分。

定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行適宜未定期進(jìn)行適宜性評審的，不得

性評審與更新。分；無評審記錄的，不得分；評審、

3更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一

次扣1分；更新后未以文件形式發(fā)布

的，扣1分。

小計30得分小計

企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管無該項制度的，不得分；未以文

投入保障制度，完善和改進(jìn)理制度。件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中

4

安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，每

安全費用，專項用于安全生缺一項扣1分。

三、安全生產(chǎn)

產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。保證安全生產(chǎn)費用投入，?？顚Ｎ窗匆?guī)定提取安全生產(chǎn)費用的，

投入

用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。不得分；安全生產(chǎn)投入不足的，不得

12分；無財務(wù)專項科目或報表中無安全

生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計的，不得分；無安

全費用使用臺賬的，扣8分；臺賬不

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要素要素分值描述得分

完整齊全的，扣6分。

制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費無該使用計劃的，不得分；計劃

用的使用計劃：內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣2分；

(1)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)未按計劃實施的，每一項扣2分；有

設(shè)備設(shè)施；超規(guī)定范圍使用的，每次扣4分。

(2)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞

動防護(hù)用品；

(3)安全評價、重大危險源監(jiān)控、

事故隱患評估和整改：

12

(4)設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢

驗；

(5)應(yīng)急救援器材、裝備的配備

及應(yīng)急救援演練；

(6)安全標(biāo)志及標(biāo)識；

(7)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的

物品或者活動。

制定職業(yè)危害防治,職業(yè)危害因素

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基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用

計劃。

建立員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任無該項制度的，不得分；未以文

4

保險的管理制度。件形式發(fā)布生效的，扣2分。

足額繳納工傷保險費、安全生產(chǎn)責(zé)未繳納的，不得分；無繳費相關(guān)

4

任保險費。資料的，不得分。

保障死亡、受傷員工獲取相應(yīng)的保有關(guān)保險評估、年費、返回資料、

險與賠付。賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣2分；

4未進(jìn)行傷殘等級鑒定的，不得分；傷

殘等級鑒定每少一人，扣2分；賠償

不到位的，不得分。

小計40得分小計

企業(yè)應(yīng)建立識別和獲建立識別、獲取、評審、更新安全無該項制度的，不得分；缺少識

四、法4.1

取適用的安全生產(chǎn)法律法生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以

律法法律

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣2分；

規(guī)與法

主管部門，確定獲取的渠4未明確主管部門的，扣2分；未以文

安全規(guī)、

道、方式，及時識別和獲取件發(fā)布生效的，扣2分。

管理標(biāo)準(zhǔn)

適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、

制度規(guī)范

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

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基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)各職能部門應(yīng)及各職能部門應(yīng)定期識別和獲取本每少一個部門定期識別和獲取

時識別和獲取本部門適用部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他的，扣2分；未及時匯總的，扣2分；

的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，并向歸口部門匯總。未分類匯總的，扣2分。

規(guī)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂情4

況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)

識別和獲取適用的安全生

產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯

總。

企業(yè)應(yīng)將適用的安全定期識別和獲取使用的安全生產(chǎn)法未定期識別和獲取的，不得分；

生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單。工作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次

其他要求及時傳達(dá)給從業(yè)扣2分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他

4

人員。要求清單的，不得分；每缺一個安全

生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電

子版的，扣2分。

及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)

與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相6考核記錄的，不得分；每缺少一項培

關(guān)培訓(xùn)和考核。訓(xùn)和考核的，扣2分。

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要素要素分值描述得分

企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要未及時融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，

法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將求，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的每項扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法

相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。8規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分；

位的規(guī)章制度，貫徹到各項未落實到實際工作中的,每項扣2分：

工作中。本小項不得分時，追加扣除16分。

企業(yè)應(yīng)建立健全安全建立規(guī)章制度的管理制度，確保安無該項制度的，不得分；未以文

生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)

關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員布、使用、評審、修訂等效力。容的，扣2分。

4.2的生產(chǎn)作業(yè)行為。安全生產(chǎn)

規(guī)章規(guī)章制度至少應(yīng)包含下列3

制度內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責(zé)、安全

生產(chǎn)投入、文件和檔案管

理、隱患排查與治理、安全

教育培訓(xùn)1、特種作業(yè)人員管

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基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的制度未以文件形式發(fā)布的，不得

設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)分；每缺一項制度的，扣2分；制度

管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，每

理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場項制度扣2分：無制度執(zhí)行記錄的，

理、施工和檢維修安全管帶班、班組崗位達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)投入管每項制度扣2分。

理、危險物品及重大危險源理、文件和檔案管理、風(fēng)險評估和控制

管理、作業(yè)安全管理相關(guān)方管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人

及外用工管理，職業(yè)健康管員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目

理、防護(hù)用品管理，應(yīng)急管安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施8

理，事故管理等。驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施

工和檢（維）修安全管理、危險物品及

重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)

方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管

理、勞動防護(hù)用品（具）和保健品管理、

安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故

管理、安全績效評定管理、消防安全管

理等。

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)未發(fā)放的，扣2分；無培訓(xùn)和考

3

工作崗位，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。核記錄的，不得分；每缺少一項培訓(xùn)

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要素要素分值描述得分

和考核的，扣1分。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點，基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風(fēng)險無崗位安全操作規(guī)程的，不得

編制崗位安全操作規(guī)程，并的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操分；崗位操作規(guī)程不齊全、適用的，

發(fā)放到相關(guān)崗位。作規(guī)程。12每缺一個，扣2分；內(nèi)容沒有基于特

4.3定風(fēng)險分析、評估和控制的，每個扣

操作2分。

規(guī)程向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并未發(fā)放的，不得分；每少發(fā)一個

對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。崗位的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄

8

等資料的，不得分；每缺一個培訓(xùn)和

考核的，扣2分。

企業(yè)應(yīng)每年至少一次每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法未進(jìn)行的，不得分；無評估報告

對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的的，不得分；評估報告每缺少一個方

4.4

規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估。12面內(nèi)容的，扣3分；評估結(jié)果與實際

評估

的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估。不符的，扣6分；評估周期超過每年

一次的，扣6分。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估情況、根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問未及時組織進(jìn)行的，不得分；應(yīng)

4.5

安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果12修訂而未修訂的，每項扣3分；無修

修訂

安全事故案例、績效評定結(jié)等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)訂的計劃和記錄資料的，不得分。

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基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。

制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，

確保其有效和適用，保證每

個崗位所使用的為最新有

效版本。

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件建立文件和檔案的管理制度，明確無該項制度的，不得分；未以文

和檔案管理制度，確保安全責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全

4.6規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評

文件使用、評審、修訂的效力。4審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、形

和檔式、權(quán)限等的，扣2分；未明確具體

案管檔案資料、保存周期、保存形式等的，

理扣2分。

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編未按文件管理制度執(zhí)行的，不得

2

制、使用、評審、修訂的效力。分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。

一級二級標(biāo)準(zhǔn)自評/評審實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)應(yīng)建立主要安全對下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔未實行檔案管理的，不得分；檔

生產(chǎn)過程、事件、活動、檢案管理：安全生產(chǎn)會議記錄（含紀(jì)要）、案管理不規(guī)范的，扣6分；每缺少一