版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
成立文學(xué)院禮儀隊(duì)策劃書學(xué)生會(huì)女生部-1-一、成立背景及意義進(jìn)入新校區(qū)以來,文學(xué)院的舉辦和承辦的活動(dòng)對(duì)禮儀引導(dǎo)和頒獎(jiǎng)的要求越來越高,因此文學(xué)院需要成立自己的禮儀隊(duì),提高我們辦活動(dòng)的效率與質(zhì)量,同時(shí)也使我們辦的活動(dòng)更加規(guī)范。禮儀隊(duì)是一支具有禮儀服務(wù)功能的學(xué)生文化隊(duì)伍,將在服務(wù)同學(xué)服務(wù)學(xué)生會(huì)的同時(shí)展現(xiàn)文學(xué)院作為第一大系的優(yōu)雅和風(fēng)度。二、禮儀隊(duì)宗旨秉承我?!白宰稹⒆孕?、自立、自強(qiáng)”校訓(xùn),緊緊聯(lián)系時(shí)代、社會(huì)以及學(xué)校教育的需要,營(yíng)造充實(shí)自然的大學(xué)氛圍,展現(xiàn)文學(xué)院良好風(fēng)貌。禮儀隊(duì)員應(yīng)以高雅的舉止、端莊的儀表、得體的語言為努力的方向;以誠(chéng)實(shí)、謙虛、與人為善為行為的指導(dǎo),做到以文明的形象影響人,以禮貌的行為教育人。三、團(tuán)隊(duì)情況禮儀隊(duì)為女生部下設(shè)的學(xué)生組織。成員10到15人。女生部部長(zhǎng)同時(shí)為禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),管理禮儀隊(duì)日常事宜、培訓(xùn)及人員安排。女生部成員默認(rèn)為禮儀隊(duì)成員。由禮儀隊(duì)負(fù)責(zé)我系學(xué)生會(huì)所承辦活動(dòng)的禮儀工作。四、成立時(shí)間及地點(diǎn)第一小組:到別人家做客。第二小組:運(yùn)動(dòng)會(huì)上交流服務(wù)第三小組:找工作面試第四面試:食堂場(chǎng)景一瞥等備注:各位選手提前到場(chǎng),并在指定工作人員處簽到,進(jìn)行抽簽。如未簽到按棄權(quán)處理。情節(jié)模擬環(huán)節(jié)需要PPT配合的小需提前與女生部聯(lián)系。b.在現(xiàn)場(chǎng),每個(gè)工作人員都必須恪盡職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的一切突發(fā)狀況要沉著應(yīng)對(duì),冷靜處理。c.評(píng)委根據(jù)選手的總體表現(xiàn),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。總分100分。每個(gè)選手的比賽成績(jī),按照評(píng)委的打分取平均數(shù),如有選手成績(jī)相同,則為并列名次,之后名次順延。(E)宣布取女生前十名男生前五名成為最終禮儀隊(duì)成員名單。(F)工作人員組織人員退場(chǎng),整理會(huì)場(chǎng)。(G)評(píng)分表格另制。C、分工:各部部長(zhǎng)(或副部長(zhǎng)):評(píng)委紀(jì)檢部:選手簽到、維持候場(chǎng)區(qū)及面試區(qū)秩序文藝部:提供簡(jiǎn)單主持并提醒選手上場(chǎng)宣傳部:負(fù)責(zé)面試過程中的拍照等記錄工作學(xué)習(xí)部:匯總成績(jī)并排名D、要求:選手需著裝整潔合體,女生盤發(fā)無劉海、穿高跟鞋、化淡妝(4)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):身高158-170cm(女)175-185cm(男),比例適當(dāng);容貌較好,氣質(zhì)出眾;對(duì)答謙和有禮,反應(yīng)迅速,普通話流利;對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé);心理素質(zhì)較強(qiáng);有一定禮儀經(jīng)驗(yàn)或會(huì)化妝者優(yōu)先考慮。六、培訓(xùn)工作1.時(shí)間2013至2014學(xué)年第二學(xué)期每周四晚6:30-9:00(夏令時(shí)推遲半小時(shí))2.內(nèi)容(1)基本禮儀:站姿、坐姿、行姿、表情、行禮、握手禮(2)實(shí)用禮儀:引導(dǎo)、頒獎(jiǎng)(3)服裝:不同場(chǎng)合的服裝款式及色彩搭配(4)化妝:常用日妝及基本晚裝(5)形體訓(xùn)練(6)禮儀隊(duì)規(guī)章制度3.形式(1)理論與實(shí)踐穿插進(jìn)行,合理安排。(2)請(qǐng)專業(yè)人員講課以PPT輔助或選取正規(guī)的視頻作為教程4.其他(1)每次培訓(xùn),禮儀隊(duì)成員必須到場(chǎng)并進(jìn)行簽到,有事致電隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。無故不到兩次自動(dòng)退出。(2)歡迎其他同學(xué)到場(chǎng)參加培訓(xùn)。禮儀隊(duì)出隊(duì)需禮儀隊(duì)配合的活動(dòng)主辦部門需提前一周與隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)系,溝通包括出勤具體時(shí)間地點(diǎn)、出勤人數(shù)、需要的禮儀服務(wù)類型等細(xì)節(jié)問題,確保合作順利愉快。每次出勤均由專人做好記錄。八、意外情況及應(yīng)對(duì)1.報(bào)名人數(shù)不夠時(shí),從學(xué)生會(huì)其他部門進(jìn)行再報(bào)名;2.談話及面試時(shí)遇到任何意外狀況均交由女生部處理;3.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)意外,如授課人不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 代理銷售協(xié)議范文
- 企業(yè)技術(shù)部年終工作總結(jié)
- 中職學(xué)生學(xué)期個(gè)人總結(jié)
- DB12T 533-2014 公共服務(wù)單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)規(guī)則
- 中秋節(jié)晚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭(20篇)
- 畢業(yè)的實(shí)習(xí)報(bào)告六篇
- 文書模板-解除流轉(zhuǎn)合同
- 影響肉質(zhì)的營(yíng)養(yǎng)因素
- 部編版歷史九年級(jí)上冊(cè)第七單元 第20課《第一次 工業(yè)革命》說課稿
- 普寧市勤建學(xué)校九年級(jí)上學(xué)期語文第一次月考試卷
- 五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)-植樹問題 人教版
- 社區(qū)兒童健康管理案例分析報(bào)告
- 企業(yè)財(cái)務(wù)管理課件:如何正確認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
- 2024年哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 養(yǎng)老事業(yè)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的比較研究以日本養(yǎng)老事業(yè)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為例
- 下肢動(dòng)脈閉塞癥的護(hù)理
- 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)(第三版)課程標(biāo)準(zhǔn)
- 單位職工酒駕檢討書范文
- 心臟驟停與猝死
- 《功能材料概論》課件
- 工程師職稱代評(píng)銷售話術(shù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論