安全生產(chǎn)管理制度

*****安全生產(chǎn)管理制度11月20日*****安全生產(chǎn)管理制度目錄第一章總則......................................3第二章安全管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)........................3第三章法律法規(guī)及規(guī)定識別管理......................15第四章安全生產(chǎn)會議管理............................17第五章領(lǐng)導(dǎo)帶班值班安全管理........................19第六章安全生產(chǎn)技術(shù)管理............................20第七章安全教育培訓(xùn)管理............................21第八章安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理..................23第九章勞動防護(hù)用品管理............................24第十章安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理........................26第十一章隱患治理及重大隱患督辦管理................30第十二章安全生產(chǎn)原則化管理........................35第十三章治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理................37第十四章職業(yè)健康管理..............................40第一章總則第一條為加強(qiáng)*****（下列簡稱“公司”）安全生產(chǎn)管理，避免和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全與健康，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及集團(tuán)公司、***公司安全生產(chǎn)管理有關(guān)制度，制訂本制度。第二條本制度合用于公司本部各部門、分公司。第三條制度合用范疇涉及安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、治安保衛(wèi)等三個方面業(yè)務(wù)。第四條公司安全生產(chǎn)管理實施“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分級管控”的管理模式。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理機(jī)制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮。分工負(fù)責(zé)：一職一責(zé)，一崗一責(zé)，崗職對應(yīng)，職責(zé)明確。分級管控:公司及各部門按權(quán)限分級管理、分級實施。第五條公司安全生產(chǎn)工作堅持“以人為本”的理念，堅持“安全第一、防止為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，嚴(yán)格貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任，追求“零事故、零傷害”，全方面提高公司安全管理水平，為公司健康、綠色、穩(wěn)定發(fā)展提供安全保障。第二章安全管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第一條公司安全生產(chǎn)管理實施“一把手”負(fù)責(zé)制，依法推行國家和地辦法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)活動中的安全管理工作，全方面完畢***公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目的任務(wù)。第二條為確保公司安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，公司成立安全生產(chǎn)管理委員會（下列簡稱“安委會”），作為公司安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實施統(tǒng)一管理；各部門要按照管理權(quán)限開展對應(yīng)工作。安委會主任由公司執(zhí)行董事?lián)?，安委會日常工作由安委會副主任（分管安全領(lǐng)導(dǎo)）主持，安委會組員由公司各部門負(fù)責(zé)人、安全員構(gòu)成。安委會構(gòu)成人員發(fā)生變化時，應(yīng)及時予以調(diào)節(jié)，具體以調(diào)節(jié)文獻(xiàn)為準(zhǔn)。第三條公司安委會安全生產(chǎn)重要職責(zé)（一）貫徹貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和原則。（二）建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系，組織制訂并貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)管理方法。（三）建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。（四）制訂公司安全生產(chǎn)工作發(fā)展規(guī)劃和重大方法，審定公司年度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)和計劃。（五）督促檢查公司安全生產(chǎn)工作，定時召開安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)形勢針對重大問題制訂解決方法，并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。（六）督促各部門按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項資金，確保安全生產(chǎn)投入。（七）組織公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作，按有關(guān)規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故，開展事故調(diào)查與分析，嚴(yán)格按照“四不放過”原則貫徹生產(chǎn)安全事故解決有關(guān)工作。（八）認(rèn)真聽取和主動采納工會、職工有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議和規(guī)定。第四條安委會辦公室職責(zé)：（一）研究提出安全生產(chǎn)重大方針政策和重要方法的建議。（二）制訂公司安全生產(chǎn)年度管理目的和工作計劃，組織實施考核工作。（三）督查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門和各部門的安全生產(chǎn)工作。（四）貫徹公司安全風(fēng)險防控和隱患治理方法，組織公司安全生產(chǎn)大檢查和專項檢查，督查各部門生產(chǎn)安全事故隱患整治。（五）負(fù)責(zé)組織和參加公司重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查解決。（六）承接公司安委會會議和有關(guān)安全的重要活動，督促、檢查安委會會議決定事項的貫徹貫徹。（七）負(fù)責(zé)公司安委會交辦的其它事項。第五條各分公司、部門安全生產(chǎn)工作重要職責(zé)（一）貫徹貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、原則和年度安全生產(chǎn)工作計劃并組織實施。（二）負(fù)責(zé)完畢公司下達(dá)的安全生產(chǎn)工作指標(biāo)和目的，并實施管理。（三）負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和宣傳。（四）組織制訂本單位安全生產(chǎn)風(fēng)險防備方法及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置預(yù)案。（五）組織召開本單位安全生產(chǎn)工作會議，解決生產(chǎn)建設(shè)活動中產(chǎn)生的多個安全生產(chǎn)問題。（六）組織安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行狀況的檢查考核工作。（七）及時報告和妥善解決生產(chǎn)安全事故。第六條結(jié)合實際，定時召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。第七條公司各部門安全生產(chǎn)工作重要職責(zé)延川分公司1.在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對公司建設(shè)項目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制及施工安全監(jiān)督管理負(fù)責(zé)。2.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，監(jiān)督貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.貫徹“管工程必須管安全”的原則，督促、檢查新開工程施工準(zhǔn)備及開工備案工作，監(jiān)督、指導(dǎo)項目建設(shè)工程技術(shù)管理和安全施工方法的貫徹。4.負(fù)責(zé)解決項目施工工程控制工作，掌握難點(diǎn)工程進(jìn)度，組織檢查建設(shè)工程月度工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全施工、工程簽證管理，組織有關(guān)部門解決重點(diǎn)、難點(diǎn)工程施工中的安全技術(shù)問題。5.經(jīng)常進(jìn)一步現(xiàn)場，檢查工程管理和安全生產(chǎn)等方面存在的問題，協(xié)助提出解決方法。及時發(fā)現(xiàn)和排除不安全因素，糾正“三違”。發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時，有權(quán)立刻制止施工，將人員撤離現(xiàn)場，并會同領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員對險情進(jìn)行解決。6.做好電站安全運(yùn)行維護(hù)，按規(guī)定填寫運(yùn)行統(tǒng)計，組織檢查電站防觸電、防滑坡、防火災(zāi)防止方法及土建、鋼構(gòu)造完整狀況、電氣設(shè)備安全運(yùn)行狀況。7.參加安全檢查、安全狀況分析和事故調(diào)查解決，對事故因素提出技術(shù)分析，對事故隱患和防止事故提出整治方法，避免同類事故發(fā)生。8.協(xié)助安全員指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)原則化工作，參加制訂并貫徹安全生產(chǎn)原則化管理方法，參加安全生產(chǎn)原則化檢查和安全生產(chǎn)原則化先進(jìn)部門的考核工作。9.做好工程項目建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督管理，確保工程質(zhì)量符合設(shè)計規(guī)定。10.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，主動參加事故搶險救援及調(diào)查解決工作，并配合做好工程質(zhì)量事故調(diào)查。（二）發(fā)展運(yùn)行部1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，上級有關(guān)安全生產(chǎn)的批示，公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項目立項審批與前期手續(xù)辦理、投資管理、項目設(shè)計及竣工驗收、后評價、礦產(chǎn)資源管理范疇內(nèi)的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.負(fù)責(zé)公司新建項目及重大建設(shè)項目的調(diào)研論證和篩選，組織對項目可行性研究報告審查，對項目實施的必要性、安全性、經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行論證。4.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”規(guī)定，在項目建設(shè)設(shè)計審查時，確保安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施投資納入建設(shè)項目概算。5.組織協(xié)調(diào)項目實施單位做好安全有關(guān)文獻(xiàn)的編制、評審及報送。6.負(fù)責(zé)投資計劃在編制、上報、下達(dá)、調(diào)節(jié)、執(zhí)行中的安全保密工作。7.協(xié)助安全、生產(chǎn)管理部門做好安全工作計劃的編制，加強(qiáng)安全環(huán)保項目建設(shè)，確保安全環(huán)保專項投資納入年度投資計劃，并按計劃推動。8.參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，貫徹有關(guān)會議精神。9.參加公司重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查解決。（三）公司安全員1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)定，在分管安全環(huán)保副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督管理工作。2.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)原則化管理體系、環(huán)保管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量體系、應(yīng)急救援體系建設(shè)，組織制訂公司安全生產(chǎn)有關(guān)制度，并對執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、考核。3.組織制訂公司安全發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)各部門制訂、實施本單位的安全發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。4.負(fù)責(zé)制訂公司安全目的任務(wù)、安全檢查計劃、應(yīng)急演習(xí)計劃，將公司安全目的任務(wù)分解到各部門，制訂目的考核方法并嚴(yán)格考核。5.負(fù)責(zé)對各部門安全管理工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，督促解決存在問題，監(jiān)督各部門排查治理安全生產(chǎn)隱患和懲辦違章行為。6.組織公司安全、環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)原則化工作的監(jiān)督檢查工作。7.負(fù)責(zé)組織開展安全專項活動，對活動開展?fàn)顩r進(jìn)行指導(dǎo)、總結(jié)、考核；組織公司安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查會議精神的貫徹貫徹狀況。8.監(jiān)督檢查各部門重要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員等有關(guān)人員的持證上崗狀況。9.參加建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；對建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督。10.建立健全公司雙重防止體系，組織開展風(fēng)險識別和評價工作，貫徹風(fēng)險控制方法。12.參加生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援管理工作，參加較大及以上事故應(yīng)急救援追查解決工作，對救護(hù)隊伍建設(shè)和培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督。13.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計分析。14.負(fù)責(zé)推廣先進(jìn)的安全環(huán)保技術(shù)和管理經(jīng)驗，組織開展安全環(huán)保技術(shù)攻關(guān)活動，并監(jiān)督檢查實施狀況。15.負(fù)責(zé)審查安全技術(shù)方法項目計劃，監(jiān)督檢查安全費(fèi)用的管理和使用。16.負(fù)責(zé)職業(yè)病防治健康知識宣傳和職業(yè)病防備監(jiān)管，監(jiān)督檢查職業(yè)健康、安全生產(chǎn)教育、“一通三防”、安全技術(shù)方法項目、重大災(zāi)害防治、應(yīng)急演習(xí)等工作貫徹狀況。（四）財務(wù)資產(chǎn)部1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，上級有關(guān)安全生產(chǎn)的批示，公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度。2.建立健全財務(wù)內(nèi)部控制體系并有效貫徹執(zhí)行，做好公司全方面預(yù)算、財務(wù)報告和財務(wù)數(shù)據(jù)的安全管理。3.審核基本建設(shè)和工程費(fèi)用計劃時，審核安全技術(shù)方法費(fèi)用計劃，確保資金到位。4.負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的提取和使用，做到專戶核算，規(guī)范使用。配合有關(guān)部門審定安全費(fèi)用的投入與支出，監(jiān)督安全技術(shù)方法項目的資金管理狀況。5.負(fù)責(zé)公司貨幣資金和多個有價證券的安全管理工作。6.按照公司應(yīng)急管理體系建設(shè)規(guī)定，協(xié)助實施公司重、特大事故應(yīng)急救援活動，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)籌集重大安全事項和解決重大生產(chǎn)安全事故及隱患所需資金，確保安全、環(huán)保、消防工作和安全原則化實施的資金投入。7.參加安全生產(chǎn)會議，貫徹安全會議精神。8.配合有關(guān)部門做好安全管理的其它工作。（五）黨群工作部1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，上級有關(guān)安全生產(chǎn)的批示，公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度。2.指導(dǎo)和監(jiān)督基層黨組織認(rèn)真搞好黨員的安全生產(chǎn)教育工作，不停增強(qiáng)廣大黨員自我防備意識和互保能力，充足發(fā)揮廣大黨員在貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)中的先鋒模范作用。3.圍繞公司各階段的安全工作重點(diǎn)，抓好安全生產(chǎn)宣傳機(jī)構(gòu)和宣傳隊伍建設(shè)，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和安全生產(chǎn)重大舉措，開展安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流，樹立安全生產(chǎn)先進(jìn)典型。4.在黨組織建設(shè)中，規(guī)定各級黨組織高度重視安全生產(chǎn)，強(qiáng)化對基層班子的安全意識教育，督促班子組員切實推行安全生產(chǎn)責(zé)任制；充足發(fā)揮基層黨組織在安全生產(chǎn)中的確保、支持、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、配合職能。5.抓好團(tuán)員青年的安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)安全意識和自?；ケＤ芰Γ渥惆l(fā)揮共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用。6.組織黨員、工會和共青團(tuán)開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作，督促消除重大隱患。7.監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的考核貫徹狀況，按規(guī)定對安全生產(chǎn)工作中的違法違紀(jì)案件和事故負(fù)責(zé)人進(jìn)行解決，對各級管理干部考核執(zhí)行安全“一票否決”。8.負(fù)責(zé)對公司各級組織開展安全文化建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)，不停探索安全文化建設(shè)新形式，主動開展“黨員身邊無事故”活動，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設(shè)含有行業(yè)特色的公司安全文化。9.參加安全生產(chǎn)會議，貫徹安全會議精神。10.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，參加事故搶險救援有關(guān)工作，做好事故信息的對外公布工作。（六）綜合管理部1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、勞動防護(hù)條例，上級有關(guān)安全生產(chǎn)的批示，公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)做好公司安全生產(chǎn)管理部門人員配備，按規(guī)定比例和崗位定員人數(shù)抓好貫徹，明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核，對考核不合格的人員及時予以調(diào)節(jié)，確保人員素質(zhì)符合規(guī)定。3.負(fù)責(zé)人力資源的變更管理工作，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門做好勞動定員原則和崗位設(shè)立方案。4.按照國家規(guī)定，貫徹注冊安全工程師、安全技術(shù)、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生及消防等專業(yè)人員的配備及有關(guān)待遇。5.組織開展重要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作。6.組織開展公司及各部門的安全培訓(xùn)管理工作，通過安全培訓(xùn)考核、人員崗位調(diào)節(jié)等手段，確保人員綜合素質(zhì)符合崗位規(guī)定。7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)煤炭生產(chǎn)公司加強(qiáng)入井人員考勤管理，及時精確掌握人員入井狀況。8.負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢工作，督促檢查上崗前、在崗位期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。9.完善工傷保險經(jīng)辦機(jī)制，檢查工傷保險費(fèi)繳納狀況，做好工傷事故的善后工作，組織參加職工的工傷等級鑒定工作，對因工傷殘喪失勞動能力的作業(yè)人員做出妥善安排。10.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，參加事故搶險救援，參加重大傷亡事故調(diào)查分析，對事故責(zé)任者進(jìn)行教育解決。11.把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職稱晉升和考核獎勵范疇，考核管理人員時，要考核安全管理知識，對無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)重失職造成重大事故的管理人員進(jìn)行解決。第八條公司各領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)（一）執(zhí)行董事（法定代表人）1.執(zhí)行董事是公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，全方面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。2.認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、方針政策，貫徹集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“五位一體”總體規(guī)定，對公司的重大安全生產(chǎn)工作做出決策。3.建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和管理體系，定時主持召開安全辦公會議，及時解決安全生產(chǎn)工作中的重大事項。4.組織建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.監(jiān)督、考核安全生產(chǎn)責(zé)任制推行狀況，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作、督促消除重大隱患。6.組織制訂安全技術(shù)方法計劃，確保安全生產(chǎn)投入及有效實施。7.組織制訂并實施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。8.組織審定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。9.定時向集團(tuán)公司報告公司安全生產(chǎn)狀況。10.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時趕赴現(xiàn)場組織搶險救，并如實報告事故狀況。（二）分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，貫徹集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“五位一體”總體規(guī)定，對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為公司安全生產(chǎn)的直接負(fù)責(zé)人。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，以及公司安全工作總體布署，制訂保障方法，督促公司安全生產(chǎn)決定的貫徹。3.全方面掌握公司的安全生產(chǎn)狀況，監(jiān)督各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹。4.健全公司雙重防止體系，組織開展風(fēng)險識別和評價工作，貫徹風(fēng)險控制方法。5.定時聽取對安全生產(chǎn)工作狀況的報告，及時組織研究重大安全生產(chǎn)問題，組織開展事故隱患問題的整治、安全技術(shù)方法方案的執(zhí)行和貫徹工作。6.組織公司安全辦公會議，主持召開安全生產(chǎn)專項會議。7.監(jiān)督公司安全生產(chǎn)原則化工作的實施和考核工作。8.監(jiān)督、檢查安全費(fèi)用提取和使用，安全教育培訓(xùn)工作、安全生產(chǎn)有關(guān)會議精神的貫徹狀況。9.組織建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，做好職工勞動保護(hù)工作。10.督促定時修編公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急演習(xí)、事故應(yīng)急處置活動。11.對公司的多個生產(chǎn)安全事故，及時向公司重要領(lǐng)導(dǎo)報告，并根據(jù)公司安排及時趕赴現(xiàn)場組織搶險救災(zāi)。（三）工會主席1.在黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，貫徹集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“五位一體”總體規(guī)定，對業(yè)務(wù)范疇內(nèi)有關(guān)安全生產(chǎn)群監(jiān)工作負(fù)責(zé)。2.監(jiān)督檢查公司各級組織對黨和國家安全生產(chǎn)方針、勞動防護(hù)政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定的貫徹執(zhí)行狀況。3.建立工會組織對安全生產(chǎn)工作的巡視制度，充足發(fā)揮工會組織和職工群眾對安全生產(chǎn)工作的民主監(jiān)督和民主管理作用，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的正當(dāng)權(quán)益，監(jiān)督職工職業(yè)健康制度執(zhí)行狀況。4.組織職工代表對安全生產(chǎn)、勞動防護(hù)管理貫徹狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，征集有關(guān)意見、建議，督促狀況貫徹。5.組織開展以提高安全生產(chǎn)水平，保障員工作業(yè)安全為重要內(nèi)容的勞動競賽、技術(shù)比武等活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，普及安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全意識。6.維護(hù)職工的勞動保護(hù)權(quán)益，督促做好特殊工種和女職工的健康檢查。7.監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作，督促消除重大隱患。8.督促開展部門安全建設(shè)，組織開展群眾安全宣傳教育和安全監(jiān)督工作。9.參加安全生產(chǎn)會議，監(jiān)督貫徹安全生產(chǎn)會議精神。10.監(jiān)督安全生產(chǎn)工作中的違紀(jì)案件和事故負(fù)責(zé)人解決狀況。11.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時趕赴現(xiàn)場參加事故救援有關(guān)工作。第三章法律法規(guī)及規(guī)定識別管理第一條公司安全員負(fù)責(zé)識別、更新與公司有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則和其它規(guī)定清單，組織開展符合性評審工作，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的執(zhí)行狀況。第二條各部門負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則和其它規(guī)定的識別，并傳達(dá)給員工遵照執(zhí)行。第三條法律、法規(guī)及其它規(guī)定的識別范疇（一）國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及各部委規(guī)章。（二）行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、原則。（三）地辦法規(guī)、規(guī)章、原則。（四）本地區(qū)及其它規(guī)定。第四條法律、法規(guī)及其它規(guī)定的獲取途徑（一）政府機(jī)關(guān)職能部門。（二）報刊、雜志出版社或發(fā)行機(jī)構(gòu)。（三）專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)。（四）互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)法律法規(guī)網(wǎng)站。第五條公司要與安全、職業(yè)衛(wèi)生的政府行政主管部門保持聯(lián)系，并通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、咨詢機(jī)構(gòu)等渠道，及時理解中省最新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則和其它規(guī)定的公布、更新狀況，及時獲取。第六條更新（一）公司識別、獲取到新公布、變更的法律、法規(guī)后，要及時補(bǔ)充、更新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則和其它規(guī)定清單。（二）及時識別、修正和補(bǔ)充安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則和其它規(guī)定清單，并傳達(dá)成有關(guān)員工。第七條培訓(xùn)及溝通（一）培訓(xùn)對象：法律、法規(guī)及外來文獻(xiàn)更新或增加所涉及的有關(guān)部門的員工。（二）培訓(xùn)方式；采用自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專家講座等形式。（三）宣傳渠道：通過發(fā)放宣傳資料、宣傳公示欄、會議、公司網(wǎng)站等渠道進(jìn)行宣傳。第八條執(zhí)行、監(jiān)督與考核（一）公司在安全生產(chǎn)活動中應(yīng)嚴(yán)格恪守有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其它規(guī)定條款的規(guī)定。（二）公司對執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核，糾正不符合內(nèi)容。第九條符合性審核與評審公司每年最少組織一次對法律法規(guī)清單的符合性評價，并對符合性評價狀況進(jìn)行驗證，編制法律法規(guī)符合性評價報告。第四章安全生產(chǎn)會議管理第一條為確保安全生產(chǎn)方針、政策的嚴(yán)格執(zhí)行，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題，確保安全生產(chǎn)工作有序運(yùn)行，公司每月召開一次月度安全例會，每季度最少召開一次安全辦公會和現(xiàn)場會。第二條季度安全辦公會議會議由公司安委會主任主持，安委會主任因公外出時，由安委會副主任主持。月度安全例會及現(xiàn)場會由安委會副主任主持。第三條會議重要內(nèi)容（一）學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法律法規(guī)，集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的會議、文獻(xiàn)精神，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的批示精神。（二）通報安全生產(chǎn)工作開展?fàn)顩r、安全檢查狀況、隱患排查治理狀況、安全生產(chǎn)績效考核狀況，聽取各部門安全生產(chǎn)狀況報告，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，布置現(xiàn)在安全生產(chǎn)工作。（三）研究制訂對政府部門委托或職責(zé)范疇內(nèi)的生產(chǎn)安全事故、突發(fā)環(huán)境事件、火災(zāi)事故、治安維穩(wěn)事件及職業(yè)健康事故的解決意見。（四）通報安全事故、環(huán)境事件、火災(zāi)事故、治安維穩(wěn)事件及職業(yè)健康事故等的追查解決決定。（五）研究審議公司安全生產(chǎn)有關(guān)制度、方案、決策等。（六）對安全生產(chǎn)有影響的其它事宜。第四條參加人員：（一）月度（現(xiàn)場）會：公司安委會組員、各部門負(fù)責(zé)人（二）季度會：公司安委會組員、部門負(fù)責(zé)人。第五條會議規(guī)定（三）會議必須有完整的會議統(tǒng)計并及時下發(fā)，對會議形成的決定要嚴(yán)格貫徹。（四）會議形成的會議統(tǒng)計必須納入檔案管理。（五）參會人員不得缺席，有事不能到會者須向會議主持人請假，無端不參加會議者處200元罰款。第六條各部門、各部門要嚴(yán)格按照會議擬定的多個決策和安排，認(rèn)真組織貫徹。第七條各部門必須根據(jù)公司安全生產(chǎn)會議制度，完善本單位安全生產(chǎn)會議制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。第五章領(lǐng)導(dǎo)帶班值班安全管理第一條各部門必須根據(jù)本制度建立本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。第二條領(lǐng)導(dǎo)帶班值班列為干部考核的重要內(nèi)容。第三條節(jié)假日、汛期等特殊時期，公司重要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子組員應(yīng)輪流值班，由公司辦公室負(fù)責(zé)制訂與本單位實際相符的值班表。第四條值班人員重要安全職責(zé)及規(guī)定（一）掌握各部門安全生產(chǎn)組織狀況，按照安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度規(guī)定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)值班期間的安全生產(chǎn)工作。（二）發(fā)生緊急狀況時，負(fù)責(zé)信息的上傳下達(dá)，并按照批示組織有關(guān)人員及時趕赴現(xiàn)場，參加指導(dǎo)救援。（三）按規(guī)定規(guī)定向上級公司報告值班期間的安全生產(chǎn)狀況。（四）領(lǐng)導(dǎo)值班必須按規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退或半途離崗。（五）做好值班統(tǒng)計，負(fù)責(zé)完畢上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性安全工作。第五條帶班人員重要安全職責(zé)及規(guī)定（一）對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行合理的安排布署，全方面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。（二）監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和貫徹狀況。（三）出現(xiàn)險情時，及時上報或下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點(diǎn)，并按照應(yīng)急預(yù)案組織搶險救援。（四）按規(guī)定向上級公司報告帶班期間的安全生產(chǎn)狀況。（五）帶班領(lǐng)導(dǎo)必須按規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退或半途離崗。（六）認(rèn)真做好帶班統(tǒng)計，負(fù)責(zé)完畢上級交辦的臨時性安全工作。第六條因未推行安全生產(chǎn)職責(zé)造成事故發(fā)生的，或因應(yīng)急處置方法不當(dāng)造成事故擴(kuò)大的，按規(guī)定追究責(zé)任。第六章安全生產(chǎn)技術(shù)管理第一條各部門要重視安全科技工作，加強(qiáng)安全技術(shù)研究與開發(fā)，大力推動安全生產(chǎn)智能化，提高安全技術(shù)水平。第二條各部門要主動開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)交流，加緊安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸取和自主創(chuàng)新步伐，大力推廣和應(yīng)用先進(jìn)合用的安全科技成果，主動推廣新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料；根據(jù)國家行業(yè)法規(guī)和原則，加大技術(shù)改造力度，及時裁減危及安全生產(chǎn)的落后工藝技術(shù)和設(shè)備，提高安全管理水平。第三條司各部門安全技術(shù)管理按照下列規(guī)定執(zhí)行。（一）立足于事前防備，進(jìn)一步開展風(fēng)險管理工作，結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)行實際，對生產(chǎn)過程中存在的危險有害因素及單薄環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程危害辨識及風(fēng)險評價，制訂安全防備方法。（二）對重大危險源、重點(diǎn)監(jiān)管危險化工工藝、重點(diǎn)監(jiān)管危險化學(xué)品、核心裝置、重點(diǎn)部位、特種設(shè)備定時進(jìn)行安全評定，及時解決存在問題，使之符合安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定。（三）安全技術(shù)方法的審批嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行，需報公司審批備案的安全技術(shù)方法。（四）加強(qiáng)設(shè)備的檢修與維護(hù)，做到定人、定責(zé)、定時、定時檢查和監(jiān)控。第四條公司及各部門激勵和引導(dǎo)員工主動參加安全技術(shù)的革新、推廣、應(yīng)用，廣泛開展技術(shù)革新活動。第七章安全教育培訓(xùn)管理第一條公司黨政負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重要負(fù)責(zé)人。第二條公司綜合管理部是安全教育培訓(xùn)的業(yè)務(wù)主管部門，安全管理部門負(fù)監(jiān)督管理職能。第三條應(yīng)將安全培訓(xùn)工作列入本單位年度工作計劃，采用多個形式，定時或不定時對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，確保員工含有必要的安全生產(chǎn)技能和防備事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。第四條重要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后持證上崗。第五條重要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)時間普通不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間普通不得少于32學(xué)時，并獲得考核合格證。第六條應(yīng)加強(qiáng)對新上崗員工的“三級安全教育”和轉(zhuǎn)崗員工的二、三級安全教育。崗前培訓(xùn)時間普通不得少于72學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間普通不得少于20學(xué)時。第七條要加強(qiáng)對臨時聘任人員、勞務(wù)差遣人員及外協(xié)施工人員的安全培訓(xùn)，應(yīng)將其納入到本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，按照本單位員工的培訓(xùn)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)教育。第八條司必須組織從事特殊工種的作業(yè)人員，到有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，初次培訓(xùn)的時間不得少于九十學(xué)時，經(jīng)考試合格并獲得特種作業(yè)操作證后，方可準(zhǔn)其上崗作業(yè)。對特種作業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。第九條采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備前，要組織有關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)的、有針對性的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗操作。第十條要建立健全員工安全教育培訓(xùn)檔案，具體、精確統(tǒng)計員工的安全教育培訓(xùn)、考核狀況，做到“一人一檔”。第十一條每月要將員工安全教育培訓(xùn)計劃和執(zhí)行狀況備案。第十二條安全培訓(xùn)教育開展?fàn)顩r列入公司安全生產(chǎn)目的責(zé)任考核。第八章安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理第一條安全生產(chǎn)費(fèi)用是指公司按照規(guī)定原則提取在成本中列支，專門用于完善和改善公司或者項目安全生產(chǎn)條件的資金（下列簡稱安全費(fèi)用）。安全生產(chǎn)費(fèi)用管理實施財務(wù)專款專用、專戶儲存。第二條安全管理費(fèi)用，以上年度實際發(fā)電量為計提根據(jù)，按照下列原則予以年度預(yù)算月度安排提?。盒履茉措娬荆L(fēng)電場、光伏電站）安全費(fèi)用原則為每億千瓦時20萬元；第三條公司安全生產(chǎn)費(fèi)用在年初做出年度預(yù)算，經(jīng)公司安全辦公會審議通過后，從公司管理費(fèi)用單獨(dú)列支。第四條安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照下列范疇使用：（一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出，涉及作業(yè)場合的防觸電、防墜落（圍欄、孔洞蓋板)、防火、防爆、防毒、臨邊、封閉等設(shè)施治理及自然災(zāi)害治理等支出；現(xiàn)場環(huán)境、交通安全防護(hù)設(shè)施支出，如：電氣作業(yè)安全工器具、設(shè)備的標(biāo)志標(biāo)記、安全警示、職業(yè)危害提示牌、應(yīng)急疏散、安全目視化管理等安全標(biāo)記費(fèi)用支出；危險化學(xué)品安全防護(hù)設(shè)施費(fèi)用支出；（二）配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演習(xí)支出；消防設(shè)施維護(hù)（不含消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè))。固定消防系統(tǒng)與設(shè)施：消防探測、報警、滅火系統(tǒng)與設(shè)備等；（三）開展重大危險源和事故隱患評定、監(jiān)控和整治支出，現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施存在的隱患治理支出；（四）安全生產(chǎn)檢查、評價（不涉及擴(kuò)建、改造、新增).咨詢、原則化建設(shè)支出；（五）配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出；（六）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、評定評審支出，涉及：與安全有關(guān)的各類宣傳費(fèi)用，特殊工種培訓(xùn)、考試、取證費(fèi)用，聘任專家或外出參加培訓(xùn)、專項評價評定、評審等費(fèi)用支出；（七）安全生產(chǎn)合用的新技術(shù)、新原則、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出；（八）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢查支出；（九）職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)支出；（十）安防系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用支出。（十一）其它與安全生產(chǎn)直接有關(guān)的支出。第十六條提取的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范疇安排使用，不得擠占、挪用。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計提安全費(fèi)用局限性的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。第十七條安全費(fèi)用的提取、管理由公司財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)。資金的使用接受安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部、審計等部門的監(jiān)督，并接受上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。第九章勞動防護(hù)用品管理第一條公司及各部門應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》、《勞動防護(hù)用品配備原則》、《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品原則》規(guī)定，制訂本單位勞動防護(hù)用品管理制度，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)放原則和發(fā)放范疇。第二條公司安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的勞動防護(hù)用品發(fā)放原則與否符合規(guī)定，與否按規(guī)定時間、品種、質(zhì)量規(guī)定發(fā)放到位。第三條勞動防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB11651-）選用。選用勞動防護(hù)用品的基本原則是：（一）根據(jù)國標(biāo)、行業(yè)原則選用。（二）根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、勞動強(qiáng)度以及生產(chǎn)崗位接觸有害因素的存在形式、性質(zhì)、濃度（或強(qiáng)度）和防護(hù)用品的防護(hù)性能進(jìn)行選用。（三）穿戴要舒適方便，不影響工作。第四條勞動防護(hù)用品實施統(tǒng)一采購。第五條新購進(jìn)的特種勞動防護(hù)用品必須含有“三證一標(biāo)志”，到貨后安全管理部門必須參加驗收。第六條凡在崗員工均可享有勞動防護(hù)用品。普通勞動防護(hù)用品由個人保管，特殊防護(hù)用品、公用勞動防護(hù)用品由使用單位統(tǒng)一保管。第七條發(fā)放的勞動防護(hù)用品必須符合《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB11651-）和《勞動防護(hù)用品配備原則》等有關(guān)法規(guī)、原則的規(guī)定，不合格、失效的一律不準(zhǔn)發(fā)放和使用。第八條勞動防護(hù)用品要按照不同崗位、不同工種、不同勞動條件、不同防護(hù)能力以及避罷職業(yè)性傷害的需要合剪發(fā)放。第九條勞動防護(hù)用品使用單位應(yīng)定時或不定時對勞動防護(hù)用品進(jìn)行抽查與檢查，需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的，送國家授權(quán)的勞動防護(hù)用品檢查部門檢查。第十條勞動防護(hù)用品的更換和報廢，使用單位要按照《產(chǎn)品使用闡明書》的規(guī)定，對報廢、過期、損壞和失效的勞動防護(hù)用品及時更換，報廢后的勞動防護(hù)用品嚴(yán)禁使用。第十章安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理第一條檢查以國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范和集團(tuán)公司、***公司安全生產(chǎn)制度、原則、方法及規(guī)定為根據(jù)。第二條檢查堅持定時與不定時、靜態(tài)和動態(tài)、綜合和專項相結(jié)合的方式。第三條公司每季度對各部門最少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)綜合檢查和安全生產(chǎn)目的責(zé)任考核，年終進(jìn)行一次全方面考核驗收。同時，根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日、生產(chǎn)建設(shè)特點(diǎn)及特殊規(guī)定，以“四不兩直”方式進(jìn)行抽查。第四條季度及專項檢查由公司業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)組織，安全員牽頭，機(jī)關(guān)其它部門配合。年度安全生產(chǎn)檢查由公司重要負(fù)責(zé)人組織，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安全員和其它部門配合。第五條檢查人員必須嚴(yán)格推行檢查職責(zé)，公平公正，不得玩忽職守、應(yīng)付差事。第六條安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容（一）對國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)定執(zhí)行狀況。（二）安全生產(chǎn)制度建設(shè)及本單位制度執(zhí)行狀況。（三）安全生產(chǎn)責(zé)任推行狀況。（四）安全生產(chǎn)原則化建設(shè)及運(yùn)行狀況。（五）隱患排查治理狀況。（六）生產(chǎn)經(jīng)營或項目建設(shè)安全生產(chǎn)管理狀況。（七）安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育狀況。（八）安全生產(chǎn)設(shè)施、應(yīng)急管理、安全投入狀況。（九）重大危險源、重點(diǎn)監(jiān)管危險化工工藝、重點(diǎn)監(jiān)管危化品、重大隱患、重點(diǎn)監(jiān)控設(shè)施運(yùn)行管理狀況。其它狀況。第七條檢查規(guī)定（一）為充足貫徹責(zé)任，引發(fā)被檢查部門及分公司重視，由公司組織的季度、年度等安全生產(chǎn)檢查，負(fù)責(zé)人必須參加，其它參加人員由部門根據(jù)檢查需要自行擬定，對涉及的檢查內(nèi)容應(yīng)主動配合。（二）采用“四不兩直”方式開展的多個檢查，各部門必須主動配合，對檢查中出現(xiàn)的爭議問題，本著先解決問題為前提、后解決爭議的原則進(jìn)行解決。（三）檢查完畢后召開檢查通報會，部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員應(yīng)參加會議，因故不能參加的須向檢查組闡明狀況。（四）每次檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，檢查人員必須做好統(tǒng)計，并以書面形式下達(dá)成有關(guān)部門，嚴(yán)禁口頭傳達(dá)。（五）檢查人員應(yīng)將檢查的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其解決狀況做出書面統(tǒng)計，由檢查人員和被檢查部門的負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)。（六）各部門接到隱患告知后要主動貫徹整治，在限定時限內(nèi)按照求整治，并將整治狀況及時反饋至公司安全員。（七）公司要對下發(fā)的隱患逐條復(fù)查，可采用現(xiàn)場查驗、電話查驗、拍照核驗等方式復(fù)查，對各部門無端未解決或解決不徹底的進(jìn)行處分，隱患造成事故的，要追究部門重要負(fù)責(zé)人、及有關(guān)人員的責(zé)任。（八）對各部門因貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任不到位，季度安全生產(chǎn)目的責(zé)任考核（實施百分制）綜合得分低于80分，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)對被檢查部門重要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，持續(xù)兩個季度考核綜合得分低于80分，由公司重要領(lǐng)導(dǎo)對被檢查部門重要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，年度考核綜合得分不合格的，重要負(fù)責(zé)人在下一年度安全生產(chǎn)工作會上向大會做檢查。第八條各部門應(yīng)結(jié)合實際制訂安全生產(chǎn)檢查制度，部門負(fù)責(zé)人每月最少要組織并參加一次安全生產(chǎn)檢查。第九條獎懲方法（一）獎勵1.各部門人員對存在的危及安全生產(chǎn)的隱患或重大險情或“三違”行為向本單位安全員或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告未解決或回復(fù)的，可向公司進(jìn)行舉報，經(jīng)公司工作人員受理核算無誤，公司領(lǐng)導(dǎo)同意，對報告人予以500元獎勵。2.及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并及時上報，避免普通以上事故（事件）或100萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的個人，經(jīng)核算后，予以10000元獎勵。3.在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急解決過程中，主動主動，奮力搶險，避免事故發(fā)生或減少事故損失的員工，予以5000元獎勵。4.針對安全生產(chǎn)提出合理化建議，安全技術(shù)革新方法，被采納后獲得明顯效益的個人或團(tuán)體，予以1000-10000元獎勵。（二）處分1.檢查過程中對不主動配合，影響檢查工作的，予以被檢查部門重要負(fù)責(zé)人及對應(yīng)人員人分別予以1000元、500元經(jīng)濟(jì)罰款。2.在限定時限內(nèi)未完畢隱患整治和未采用合理控制方法的，但未及時反饋或闡明狀況的，按照500元/項予以隱患部門經(jīng)濟(jì)處分。3.不貫徹隱患整治的或隱患整治與反饋成果不符的，按照1000元/項予以隱患單位經(jīng)濟(jì)處分。釀成事故的，按照事故調(diào)查成果處分。4.各部門未組織月度安全生產(chǎn)綜合檢查或月度安全生產(chǎn)綜合檢查無負(fù)責(zé)人參加的，予以1000元罰款。5.各部門自查發(fā)現(xiàn)的問題未得到解決、隱患未進(jìn)行閉環(huán)的，參考上述第2種、第3種對應(yīng)情形和原則予以處分。6.產(chǎn)生安全生產(chǎn)糾紛、被媒體曝光或被政府部門約談，給公司造成一定惡劣影響的，經(jīng)核算狀況屬實的，對部門負(fù)責(zé)人及對應(yīng)人員分別予以元、1000元罰款，并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。7.被處分單位或個人，未按期交納罰金的，從最后期限次日起，按照罰金總額10%按日累計追加罰款。拒不交納的，從當(dāng)年安全生產(chǎn)目的責(zé)任兌現(xiàn)中扣除。第十條各部門要制訂本單位安全生產(chǎn)檢查管理及考核方法，并嚴(yán)格執(zhí)行。第十一條所交罰款由公司財務(wù)資產(chǎn)部統(tǒng)一管理，獎勵基金是由公司安全員提供獎勵明細(xì)并辦理兌現(xiàn)。第十一章隱患治理及重大隱患督辦管理第一條生產(chǎn)安全事故隱患（含安全、消防、職業(yè)病健康隱患，下列簡稱事故隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能造成事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺點(diǎn)。第二條按照危害程度和整治難度，將隱患分為普通事故隱患和重大事故隱患及安全生產(chǎn)原則化所列舉的重大事故隱患；按照治理的難易程度，將隱患分為A、B、C三級。A級事故隱患是指危害和治理難度大，需通過一定時間整治，需由公司組織協(xié)調(diào)貫徹整治的重大隱患；B級事故隱患是指危害和治理難度較大，需由各部門組織貫徹整治的重大隱患；C級事故隱患是指危害和治理難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立刻組織整治的隱患。第三條普通事故隱患部門負(fù)責(zé)組織整治；重大事故隱患由公司負(fù)責(zé)組織制訂治理方案貫徹整治或公司協(xié)調(diào)組織貫徹整治，同時將重大事故隱患治理方案報公司備案。第四條重大事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)過程中有可能導(dǎo)致發(fā)生普通及以上涉險的事故，危害和整治難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停止運(yùn)行，進(jìn)行治理方能排除的隱患，以國家或行業(yè)重大隱患名錄為準(zhǔn)。除重大隱患外，其它均為普通隱患。第五條隱患的整治時間，按照隱患的嚴(yán)重程度，普通分為立刻整治、限期整治和停產(chǎn)整治。第六條公司總經(jīng)理、各分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門對分管范疇內(nèi)和本職范疇內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查監(jiān)督管理負(fù)責(zé)。第七條公司各職能部門的事故隱患管理（排查）職責(zé)：（一）生產(chǎn)管理部門要及時掌握事故隱患狀況，監(jiān)督檢查事故隱患整治前的監(jiān)控方法，擬定監(jiān)控管理方式以及有關(guān)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。（二）設(shè)備管理部門監(jiān)督檢查設(shè)備事故隱患整治前的監(jiān)控方法，擬定監(jiān)控管理方式及設(shè)備事故隱患整治方案。（三）計劃管理部門審批上報事故隱患整治投資項目的立項并及時納入投資計劃。（四）工程管理部門監(jiān)督檢查施工質(zhì)量事故隱患整治，組織整治項目預(yù)驗收工作。（五）安全員負(fù)責(zé)組織事故隱患的調(diào)查和評定，審批各部門編制的事故隱患整治計劃，審定事故隱患整治方案，建立各類事故隱患動態(tài)臺賬，督查事故隱患整治實施。（六）其它部門應(yīng)按安全生產(chǎn)職責(zé)分工，負(fù)責(zé)分管工作范疇內(nèi)的事故隱患整治工作。第八條各部門是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定逐級建立健全從負(fù)責(zé)人到每個人員的隱患排查治理和建檔監(jiān)控責(zé)任制。負(fù)責(zé)人對本部門事故隱患排查治理全方面負(fù)責(zé)。第九條各部門對發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)組織整治，對當(dāng)時不能整治的事故隱患應(yīng)立刻向公司報告，并制訂監(jiān)護(hù)運(yùn)行方法和應(yīng)急預(yù)案，使崗位人員和有關(guān)人員純熟掌握，并在評定的基礎(chǔ)上按管理權(quán)限貫徹整治。對威脅人員生命安全和生產(chǎn)安全、隨時可能發(fā)生事故的重大隱患，應(yīng)立刻停運(yùn)整治。第十條公司安全員及各部門安全管理人員必須建立安全隱患排查和重大隱患登記臺賬，隱患項目、查出時間、檢查人、貫徹整治部門、負(fù)責(zé)人、整治期限、整治完畢日期、復(fù)查人、復(fù)查成果必須填寫清晰，及時填寫并存檔備案。第十一條事故隱患整治實施防備方法、責(zé)任、人員、資金和時間“五貫徹”。第十二條各部門在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)立刻采用對應(yīng)的安全防備方法，以防事故蔓延擴(kuò)大。第十三條對確系危害程度高、整治資金較大的重大事故隱患應(yīng)向公司報告，由公司有關(guān)部門組織評定，研究貫徹整治資金來源。第十四條公司對重大隱患實施停運(yùn)，由安全員及有關(guān)職能部門跟蹤督辦。第十五條重大隱患治理由公司核準(zhǔn)隱患治理停運(yùn)事項，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，總經(jīng)理同意后，向隱患部門下達(dá)停運(yùn)告知書。第十六條重大隱患停運(yùn)告知書應(yīng)涉及下列內(nèi)容：（一）隱患、事故名稱。（二）督辦事項。（三）辦理期限。（四）督辦解除方式、程序。第十七條各部門接到停運(yùn)告知后，應(yīng)當(dāng)按照告知規(guī)定限期辦理，書面反饋成果，及時予以注銷。第十八條重大隱患辦理事項：（一）查清隱患產(chǎn)生因素。（二）分析隱患現(xiàn)狀、可能造成的危害。（三）提出隱患治理方案、方法。（四）貫徹隱患整治責(zé)任。（五）監(jiān)督隱患整治方法貫徹和隱患銷號狀況報告。第十九條對存在重大隱患的部門，安全員要及時貫徹跟蹤督辦，并準(zhǔn)時限復(fù)查。對重大安全隱患排除前或者治理過程中無法確保安全的，應(yīng)停止使用。第二十條對擬定為重大隱患的，應(yīng)由隱患部門負(fù)責(zé)制作“重大隱患警示牌”（標(biāo)明存在重大隱患場合、隱患內(nèi)容、整治期限和整治負(fù)責(zé)人），懸掛在醒目位置，并貫徹跟蹤督辦，通報隱患治理進(jìn)展?fàn)顩r，隨時反饋隱患銷號信息，逾期未整治的予以處分，造成事故的，從重追究責(zé)任。第二十一條被停運(yùn)部門應(yīng)當(dāng)將重大隱患現(xiàn)狀、可能造成的危害、消除隱患的治理方案，經(jīng)單位第一負(fù)責(zé)人簽字后報公司備案。第二十二條在重大隱患治理期間，公司安全員負(fù)責(zé)對督辦事項進(jìn)行督促、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并主動向分管領(lǐng)導(dǎo)及時報告有關(guān)狀況。第二十三條被停運(yùn)部門對重大隱患治理結(jié)束，由部門負(fù)責(zé)人組織檢查收合格后，向公司安全員提出書面驗收申請，經(jīng)安全員復(fù)查驗收合格的予以注銷。對驗收不合格的，延長停運(yùn)時間，并根據(jù)公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理》制度有關(guān)條款處分。第二十四條各部門召開安全生產(chǎn)工作會議時，要對上月安全隱患的整治狀況、重大隱患負(fù)責(zé)人的追究狀況等進(jìn)行通報，并對當(dāng)月查出的安全隱患的治理工作進(jìn)行安排布置。第十二章安全生產(chǎn)原則化管理第一條公司安全原則化工作遵照“安全第一、防止為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)水平，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。第二條安全原則化工作采用“策劃、實施、檢查、改善”的PDCA動態(tài)循環(huán)模式，根據(jù)原則的規(guī)定，結(jié)合單位實際，建立并保持安全原則化系統(tǒng)。第三條公司安全生產(chǎn)管理委員會是安全原則化管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。第四條公司安全員負(fù)責(zé)制訂公司年度安全原則化工作總體計劃和實施方案，監(jiān)督檢查各部門安全原則化工作的實施狀況。第五條各部門結(jié)合公司安全原則化總體計劃和實施方案，制訂本單位的具體計劃和方案，并開展安全原則化具體工作。第六條公司安全原則化工作根據(jù)：《公司安全生產(chǎn)原則化基本規(guī)范》(GB/T33000-)、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)原則化通用規(guī)范》(AQ3013－)、《光伏發(fā)電公司安全生產(chǎn)原則化創(chuàng)立規(guī)范》（2月）、《發(fā)電公司安全生產(chǎn)原則化規(guī)范及達(dá)標(biāo)評級原則》（8月）等原則執(zhí)行。第七條各部門應(yīng)按照本行業(yè)選擇對應(yīng)的原則開展工作，涉及多個行業(yè)的，應(yīng)分別按照對應(yīng)行業(yè)原則同時執(zhí)行。第八條各部門應(yīng)按照安全原則化要素規(guī)定，建立完善符合本部門實際的規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。第九條安全原則化工作應(yīng)通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。第十條公司每季度開展一次安全原則化內(nèi)部評審，年終組織綜合評審。評審?fù)ㄟ^檢查統(tǒng)計、檢查現(xiàn)場和面談等辦法，通過系統(tǒng)的評定與分析，根據(jù)安全生產(chǎn)原則化對應(yīng)評定原則，最后得出可量化的評定成果。第十一條安全原則化內(nèi)部評審過程按照初次會議、現(xiàn)場評定、末次會議三個階段對受評定的單位評定成果，提出不符合項的整治規(guī)定和建議，解答不明確事項等。第十二條當(dāng)發(fā)生安全事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申請重新評定。第十三條各部門應(yīng)主動開展安全原則化達(dá)標(biāo)創(chuàng)立工作。電站正式投產(chǎn)后通過一種自然年后必須達(dá)成三級原則。第十四條通過達(dá)標(biāo)驗收的部門，每年接受公司組織的年度監(jiān)督性審核，審核報告報公司備案。第十五條根據(jù)安全生產(chǎn)原則化的評定成果，各部門應(yīng)安排布署下一年安全原則化工作。第十六條安全原則化實施狀況納入公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核。第十三章治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理第一條公司安全生產(chǎn)管理委員會是治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究解決公司治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全重大問題。綜合管理部是治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理的職能部門，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理工作。第二條各部門應(yīng)根據(jù)公司治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理規(guī)定，結(jié)合本部門實際，明確治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理人員。第三條公司及各部門應(yīng)制訂治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理工作目的、計劃及有關(guān)管理制度等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。第四條公司及各部門應(yīng)制訂治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理方法及應(yīng)急預(yù)案。第五條公司及各部門應(yīng)定時對治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全工作進(jìn)行檢查，對查出的問題必須立刻進(jìn)行整治貫徹，對檢查成果應(yīng)及時予以通報。第六條治安保衛(wèi)維穩(wěn)管理準(zhǔn)則（一）員工必須恪守公司各項治安保衛(wèi)維穩(wěn)管理制度，不準(zhǔn)以任何方式妨礙公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理及工作秩序。（二）不準(zhǔn)賭博，不準(zhǔn)觀看、傳輸多個淫穢物品；不準(zhǔn)以多個形式侵犯別人人身權(quán)利；不準(zhǔn)窩贓、購贓、銷贓及包庇別人違法犯罪活動。（三）不準(zhǔn)毀壞公司辦公用品、設(shè)備等公共設(shè)施；不準(zhǔn)盜竊、騙取、敲詐訛詐或者運(yùn)用其它辦法非法侵占公司或別人財物。（四）不準(zhǔn)在辦公地點(diǎn)高聲喧嘩，影響別人正常工作；不準(zhǔn)個人私自舉辦多個晚會、舞會、聚會或者舉辦多個違反國家政策、法律、法規(guī)的集會。（五）不準(zhǔn)私自帶領(lǐng)別人在工作轄區(qū)內(nèi)參觀或者進(jìn)行其它違法活動。（六）按指定區(qū)域、線路巡邏，對重點(diǎn)部位和要害部門要著重檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素或異常狀況應(yīng)立刻采用方法，狀況緊急無法處置的要及時發(fā)出警報呼救求助，并立刻報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好