保安公司勞動合同勞動合同

保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條甲方每月支付乙方基本工資元錢，并支付乙方每月保險(xiǎn)金元錢，乙方必須自以解除勞動合同。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活五、保險(xiǎn)福利待遇費(fèi)規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家南充市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)定轉(zhuǎn)移。關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方要求乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保安公司勞動合同保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條甲方每月支付乙方基本工資元錢，并支付乙方每月保險(xiǎn)金元錢，乙方必須自以解除勞動合同。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活五、保險(xiǎn)福利待遇費(fèi)規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家南充市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)定轉(zhuǎn)移。關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方要求乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老法定代表人：出生日期_年__月__日護(hù)客戶客戶單位的生產(chǎn)、生活、工作正常經(jīng)營秩序；對發(fā)生施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域的治安隱患，立即報(bào)告客戶單位和轄區(qū)派第四條乙方的工作時(shí)間原則上實(shí)行八小時(shí)輪班工作制遇————————六、勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)則上實(shí)行八小時(shí)輪班工作制第五條甲方的派遣公司應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職、營私舞合同達(dá)仍不能勝任工作的；協(xié)議的第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動行遇————————六、勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)則上實(shí)行八小時(shí)輪班工作制第五條甲方的派遣公司應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職、營私舞合同達(dá)仍不能勝任工作的；協(xié)議的第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動行第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條乙方試用期為一個(gè)月試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄終止勞動合同后，《職工第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇————————：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職、營私舞政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方被派遣單位的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家南充市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職、營私舞政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方被派遣單位的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家南充市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)并支付乙方每月保險(xiǎn)金_元錢，乙方必須自行購買除工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)甲方為乙方提供以下福利待遇————————守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方被派遣單。第十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，或解除本合同。七、勞動合同的變更不低于元。第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)甲方應(yīng)為乙方填寫《職工政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)?shù)谑臈l訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生。第十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，或解除本合同。七、勞動合同的變更不低于元。第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)甲方應(yīng)為乙方填寫《職工政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；被依法追究刑事責(zé)任的第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，協(xié)議的方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第八條執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)遇————————六、勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方被派遣單位的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第八條執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)遇————————六、勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作