2023年員工中秋福利計(jì)劃方案(6篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年員工中秋福利計(jì)劃方案(6篇)為了確定工作或事情順利開展，往往需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施方法細(xì)則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是我為大家收集的方案計(jì)劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工中秋福利計(jì)劃方案篇一

公司全體員工

中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統(tǒng)一購買，以物品形式發(fā)放（包括在沈陽地區(qū)銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一購買（包括大連地區(qū)銷售人員），以物品形式發(fā)放；各銷售團(tuán)隊(duì)以銷售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品購買。（注：銷售團(tuán)隊(duì)原則上集中統(tǒng)一購買，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發(fā)票報(bào)銷）。

1、中秋節(jié)福利必需以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

2、購買的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報(bào)銷憑證，后附購買明細(xì)，到公司總部人力資源部備案，到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

員工中秋福利計(jì)劃方案篇二

20xx年中秋佳節(jié)即將來臨，為表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心，使員工感受到節(jié)日的開心氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

(一)發(fā)放對(duì)象：公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠員工）；

(二)發(fā)放時(shí)間：20xx年9月29日（下午14：00）；

(三)發(fā)放地點(diǎn)：公司宿舍一樓消遣室

(四)組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

(五)發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)明白，并請(qǐng)?jiān)?023年9月28日上午10點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

(六)物品購買：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）；

(七)本卷須知：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門確鑿統(tǒng)計(jì)好名單；

3、因物品在運(yùn)輸、搬運(yùn)過程中可能有損壞的狀況，如損壞狀況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞狀況嚴(yán)重的，將視狀況而定再做更換。以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

員工中秋福利計(jì)劃方案篇三

根據(jù)節(jié)日的特別性、公司的發(fā)浮現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來說，今年中秋福利應(yīng)當(dāng)突出以下主題和理念：

1、問候和祈福；

中秋是闔家團(tuán)聚的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機(jī)遇向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和認(rèn)真，相信會(huì)對(duì)樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，加強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。

2、紀(jì)念和宣傳；

鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作不斷展開，通過員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是十分有必要的，員工或多或少會(huì)把握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。

3、濃情中秋，月圓人團(tuán)聚。

4、精致，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元(26人x500元)；

1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20xx年x月x日至x日；

2、購買、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年x月x日至x日；

3、發(fā)放時(shí)間：20xx年x月x日至x日。

員工中秋福利計(jì)劃方案篇四

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對(duì)公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的狀況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節(jié)日氣氛?，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

小計(jì)：100元/人×45=4500元

（1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；

員工每人1本《做個(gè)好員工—職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；

原價(jià)59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計(jì)：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計(jì)：50元/箱×45人=2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計(jì)：30元/袋×45人=1350元

費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

員工中秋福利計(jì)劃方案篇五

20xx年中秋佳節(jié)即將來臨，為了更好地激發(fā)員工的工作熱心，表達(dá)公司對(duì)全體員工的生活關(guān)心，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

全體員工

20xx年9月3日星期三午餐時(shí)間（11：30~12：30）

公司食堂

1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準(zhǔn)備了豐富的團(tuán)聚飯，飯菜一律半價(jià)。

2、為慶祝中秋，公司特意購買一批新鮮的水果和上等的月餅，將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對(duì)全體員工的關(guān)心。

員工中秋福利計(jì)劃方案篇六

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn)，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù)，特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下：

注：具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)（公司所有員工）；總計(jì)費(fèi)用在4725元。

發(fā)放日期：計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門；發(fā)放地點(diǎn)：倉儲(chǔ)部五金工具庫（現(xiàn)存放月餅倉庫）；發(fā)放程序：

1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲(chǔ)部五金工具庫領(lǐng)取。

2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最終將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以及時(shí)銷賬；

3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的'發(fā)放；

內(nèi)容一：祈