設(shè)立物業(yè)公司內(nèi)部員工申訴電話通知

設(shè)立物業(yè)公司內(nèi)部員工申訴電話通知關(guān)于設(shè)立物業(yè)公司內(nèi)部員工申訴電話的通知

公司各部門、事業(yè)部、項目部：

為嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，收集相關(guān)意見和建議，完善公司內(nèi)部員工有效的申訴渠道，加強公司內(nèi)部管理干部的自我行為約束，預(yù)防和處置職務(wù)性違紀(jì)等問題，公司特設(shè)立內(nèi)部員工申訴電話：

1、公司總經(jīng)理專線0**3轉(zhuǎn)809

2、人力資源品質(zhì)部08**3轉(zhuǎn)803

手機：**

郵箱：**

貴州zz物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司

人力資源品質(zhì)部

二〇**年*月**日

篇2：公司對在崗員工進行健康體檢通知

公司關(guān)于對在崗員工進行健康體檢的通知

各部室、公司（工廠）、直屬單位：

為了增進職工身體健康，預(yù)防、控制疾病危害，落實“以人為本”的***和公司年度職代會精神，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議討論決定，20**年5月3日至20**年6月29日對全公司在崗員工進行一次健康體檢。

請各單位收到通知后，在安排好生產(chǎn)經(jīng)營工作的前提下，按照體檢時間安排表指定的時段，并指派一名工作人員到公司醫(yī)院協(xié)同組織好本單位員工進行體檢。

體檢地點：**公司醫(yī)院。

體檢聯(lián)系電話：***

附件：20**年**集團員工健康體檢安排表

ZZ化工集團有限公司

二O**年*月**日

篇3：醫(yī)院員工就餐進一步規(guī)范通知

醫(yī)院關(guān)于員工就餐進一步規(guī)范的通知

發(fā)文日期:20**年*月*日

發(fā)文部門:SSS醫(yī)院辦公室

發(fā)文范圍:各部門、科室

簽發(fā)人:SSSS

關(guān)于下發(fā)醫(yī)院員工就餐管理規(guī)定的通知

SSS醫(yī)字[20**]第027號

醫(yī)院各科室:

為了加強醫(yī)院管理，進一步規(guī)范就餐流程，經(jīng)研究決定對我院就餐制度進行進一步規(guī)范。醫(yī)院員工必須按規(guī)定時間就餐，非用餐時間不得進入食堂更不得提前就餐。

現(xiàn)將用餐時間規(guī)定如下:

1、當(dāng)日值班人員中午就餐時間為十一點三十分，晚上就餐時間為下午五點三十分。

2、非值班人員(連班除外)中午就餐時間為十二點，晚上就餐時間為下午六點。

3、連班(如8-4班、8-6班、24小時等中間無休息班次)中午就餐時間為十一點三十分至十二點，晚上就餐時間為下午五點三十分至六點。

4、行政班(正常班)中午就餐時間為十二點，下午就餐時間為六點。

5、早晨就餐時間為七點--七點五十分，必須就餐后才可輸入指紋。

6、員工就餐地點一律在職工餐廳。早餐就餐標(biāo)準(zhǔn)為2元/人、午餐標(biāo)準(zhǔn)為6元/人、晚餐標(biāo)準(zhǔn)為4元/人。不準(zhǔn)拿他人餐卡就餐，不準(zhǔn)-2-帶入科室就餐。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者一次罰款50元。不按照就餐時間規(guī)定提前就餐者，第一次給予口頭警告，第二次處罰50元，第三次處罰100元，依此類推。處罰金額從當(dāng)月工資中扣除。如遇到特殊情況須提前就餐者由部門主管審批后報人力資源部備案。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

****醫(yī)院

二0一0年*月*日

主題詞:醫(yī)院就餐通知

主送:院屬各科室

承辦:ZZ醫(yī)院辦公室(共印10份)

篇4：公司實施員工伙食補助和就餐補貼制通知

公司關(guān)于實施員工伙食補助和就餐補貼制的通知

集團領(lǐng)導(dǎo)一直高度重視員工就餐問題，為解決就餐地點不固定、衛(wèi)生條件差、質(zhì)量不能保證等問題，集團在人才公寓一樓開設(shè)了員工食堂，從而徹底解決了上述各種問題。為進一步改善集團員工生活條件，提高就餐質(zhì)量，減輕員工負擔(dān)，體現(xiàn)以人為本的思想，經(jīng)集團公司研究決定，對新、老員工就餐實行伙食補助和就餐補貼制，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、補貼辦法

1、本補貼政策僅針對zz集團正式員工。

2、集團員工就餐實行餐卡就餐制度。員工使用現(xiàn)金付賬一律按正常價格收取。

二、補助標(biāo)準(zhǔn)

1、集團對20**年8月15日前參加工作的老員工，根據(jù)崗位、工作性質(zhì)不同，分別給予每月220元-300元不等的伙食補助，并以就餐卡充值的形式發(fā)放。

2、20**年8月15日至公司天然氣批文獲批期間進入集團工作的員工給予就餐補貼制。該補貼將按員工充值就餐卡的金額實行100%補貼，即存入100元，補貼100元，卡內(nèi)金額為200元。

3、其他時期進入集團的工作人員不享受就餐補助。

三、補助發(fā)放方式

1、享受伙食補助的員工需由本人到食堂進行充值。每月初公司根據(jù)員工享受就餐補助標(biāo)準(zhǔn)，將就餐卡內(nèi)余額補足達到個人享受補助額度。

2、享受就餐補貼的員工需按規(guī)定到集團行政部登記，后到財務(wù)部門繳納十元（就餐卡工本費）購卡，每次充值金額不低于50元。

3、享受就餐補貼的員工在職期間不退就餐卡余款。

4、享受就餐補貼的員工，離職后應(yīng)及時上交就餐卡，公司按照就餐卡內(nèi)余額50%退還剩余餐費。

5、員工就餐卡實行實名制，如有丟失需及時辦理?？?，因此造成損失后果自負。且次月方可重新申請辦理新卡，再此期間不再享受員工就餐待遇。

四、注意事項

1、就餐補助為集團對員工的一種福利待遇，僅限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借（老員工可攜親友共同刷卡就餐）如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)借現(xiàn)象，將對當(dāng)事人進行嚴肅處理。非本集團員工持員工就餐卡就餐，食堂有權(quán)不予接待。

2、員工就餐時應(yīng)遵守食堂規(guī)章制度。做到文明禮讓，不得在食堂大聲喧嘩，不得有特權(quán)意識和行為。

五、其他

1、本通知自發(fā)布之日起進行員工登記報名購卡、執(zhí)行。

2、駐外人員餐飲補助標(biāo)準(zhǔn)和方法另行通知。

3、集團員工11:30到食堂就餐，不得提前。

zz集團

二零**年*月**日

篇5：工程勞務(wù)公司員工停工休假工資調(diào)整通知

工程勞務(wù)公司關(guān)于員工停工休假工資調(diào)整的通知

公司各部門、各項目部：

根據(jù)公司目前的實際經(jīng)營情況，由于停工休假人員較多且休假時間長。公司根據(jù)相關(guān)法律條文“勞動者在未提供正常勞動期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付生活費”，現(xiàn)決定從20**年1月