崗位職責(zé)及工作標準匯編

XXXXXXXX崗位職責(zé)及工作原則匯編二0一四年三月目錄1.綜合部主任崗位職責(zé)及工作原則----------------------2.人力資源主管崗位職責(zé)及工作原則--------------------3.人力資源文員崗位職責(zé)及工作原則--------------------4.行政文員崗位職責(zé)及工作原則------------------------5.信息管理員崗位職責(zé)及工作原則----------------------6.后勤管理崗位職責(zé)及工作原則------------------------7.后勤文員崗位職責(zé)及工作原則------------------------8.后勤管理員崗位職責(zé)及工作原則----------------------9.炊事員崗位職責(zé)及工作原則-------------------------10.后勤服務(wù)員崗位職責(zé)及工作原則---------------------11.保潔員崗位職責(zé)及工作原則-------------------------12.駕駛員崗位職責(zé)及工作原則-------------------------綜合部主任崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家及地方頒布的勞動、工資、公司管理等方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定和公司的規(guī)章制度。2.負責(zé)公司公文、印章、大事記、會議、接待的歸口管理。3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開公司行政辦公會、調(diào)度會。并負責(zé)組織貫徹會議紀要的制發(fā)和督辦各部門的工作貫徹及檢查考核。4.負責(zé)公司對外聯(lián)系和公共關(guān)系、公司宣傳與策劃、公司文化的維護管理，以及為公司的戰(zhàn)略發(fā)展出策劃策。5.負責(zé)公司機構(gòu)的定編和定崗定員及擬訂各部門職責(zé)。6.負責(zé)組織制訂和修訂各級各類崗位職責(zé)、工作原則和組織檢查與考核。7.負責(zé)督辦各部門職責(zé)和調(diào)度布置工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)的貫徹、檢查和考核管理工作。8.負責(zé)組織擬訂和修訂公司勞動人事、工資和績效考核等管理制度，并組織擬草董事長、總經(jīng)理的重要講話稿。9.負責(zé)公司法律風(fēng)險防備、法律糾紛、勞動合同的管理。10.負責(zé)政府部門核發(fā)的多個證照、公司印信的歸口管理及保密工作。11.負責(zé)公司土地、房屋及辦公、生活設(shè)備設(shè)施的管理。12.負責(zé)組織貫徹公司勞動用工、員工招聘、人工成本、員工薪酬、社會保險、勞動關(guān)系和勞動紀律、績效考核的管理。13.負責(zé)組織擬訂公司員工中長久培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。14.負責(zé)組織貫徹公司行政、后勤、勞保用品、辦公用品的管理。15.負責(zé)組織貫徹公司信息化的管理及信息安全風(fēng)險、危機預(yù)案的解決。16.負責(zé)組織開展公司節(jié)能降耗、爭做文明員工活動和多個文體活動及公司文化建設(shè)。17.負責(zé)部門內(nèi)部員工的管理及隊伍建設(shè)。18.負責(zé)本部門職責(zé)對應(yīng)的HSE管理。19.負責(zé)組織完畢公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)和組織完畢配合其它部門的工作。工作原則：1.及時組織貫徹執(zhí)行國家及地方頒布的勞動、工資、公司管理等方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定和公司的規(guī)章制度。2.確保公司公文、印章、大事記、會議、接待的歸口管理不出差錯。3.準時協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開多個會議，并及時貫徹會議紀要制發(fā)和督辦各部門的工作貫徹及檢查考核。4.確保公司對外聯(lián)系和公共關(guān)系、公司宣傳與策劃、公司文化的維護管理工作無差錯，并及時向董事長、總經(jīng)理報告工作狀況。5.按公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定，準時完畢機構(gòu)定編和定崗定員及各部門職責(zé)的擬訂。6.及時組織制訂或修訂各級各類崗位職責(zé)、工作原則和組織檢查與考核。7.及時督辦各部門職責(zé)和調(diào)度布置工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)的貫徹、檢查和考核管理工作。8.準時組織擬訂公司勞動人事、工資和績效考核等管理制度，并組織擬草董事長、總經(jīng)理的重要講話稿。9.準時組織貫徹公司法律風(fēng)險防備、法律糾紛、勞動合同的管理，不因本部門的工作失誤，制造法律糾紛為零。10.確保政府部門核發(fā)的多個證照、公司印信的管理無遺失和泄密。11.確保及時組織維護公司土地、房屋及辦公、生活設(shè)備設(shè)施的完好。12.準時組織完畢公司勞動用工、員工招聘、人工成本、員工薪酬、社會保險、勞動關(guān)系和勞動紀律、績效考核的管理。13.結(jié)合公司的實際，準時組織擬訂公司員工中長久培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。14.準時組織完畢公司行政、后勤、勞保用品、辦公用品的管理任務(wù)。15.準時組織貫徹公司信息化的管理，及時防止信息安全風(fēng)險和解決危機預(yù)案。16.按公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定和結(jié)合公司實際，及時組織開展公司節(jié)能降耗、爭做文明員工活動和多個文體活動。17.確保本部門安全事故為零和員工隊伍和諧穩(wěn)定。18.準時完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時報告成果。人力資源主管崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.具體負責(zé)貫徹執(zhí)行國家及地方頒布的勞動、工資、公司管理等方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定和公司的規(guī)章制度。2.具體負責(zé)公司的定員定編及各部門職責(zé)的擬訂。3.具體負責(zé)制訂和修訂各級各類崗位職責(zé)、工作原則和指導(dǎo)檢查與考核工作。4.具體督辦各部門職責(zé)和調(diào)度布置工作的貫徹和完畢狀況的溝通、核算和考核工作。并負責(zé)與考核扣分當(dāng)事人的溝通和做好思想疏導(dǎo)工作，維護員工隊伍的穩(wěn)定。5.具體負責(zé)擬訂和修訂公司勞動人事、工資、考勤與請銷假和績效考核等方面的管理制度。6.具體負責(zé)督促、收集、整頓、擬訂《月度績效考核通報》，同時對各部門上報的專業(yè)考核成果和自考核成果進行核算和溝通。7.具體負責(zé)公司人力資源狀況的分析；擬訂和實施公司崗位測評方案；擬訂《勞動合同書》及配套合同和訂立、續(xù)訂方案，并組織實施，防止勞動糾紛事件發(fā)生。8.具體負責(zé)員工考勤和請銷假、人工成本、員工薪酬、社會保險、勞動關(guān)系和勞動紀律、績效考核的管理及對應(yīng)臺帳的建立。對嚴重違紀人員及時擬出《解決通報》。9.具體負責(zé)公司月《人事報表》、《入職和轉(zhuǎn)正員工薪酬審批表》、《員工崗位基本薪酬變動審批表》、《員工考勤表》的審核和《員工考勤匯總表》、《員工工資表》及配套表的計算和制作及工資構(gòu)造變化后工資表的設(shè)計。10.負責(zé)為員工提供月工資明細的查詢服務(wù)和勞動人事政策、公司規(guī)章制度的咨詢和反映狀況的解答、解釋工作及一人一事的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)定工作。11.具體負責(zé)督促、指導(dǎo)建立健全員工人事檔案、勞動合同訂立檔案。并與有關(guān)部門溝通對試用不合格人員進行離職談話；理解主動辭職工工離職的因素，做進一步的思想挽留工作。12.具體負責(zé)指紋考勤統(tǒng)計違紀員工狀況與部門負責(zé)人和當(dāng)事人的溝通核算和考核。13.具體負責(zé)擬訂《新入職工工須知及入職綜合部培訓(xùn)內(nèi)容》和公司員工中長久培訓(xùn)規(guī)劃，并指導(dǎo)實施。14.具體負責(zé)擬訂和修訂公司節(jié)能降耗、爭做文明員工活動方案，并指導(dǎo)實施。15.協(xié)助兩位主任做好本部門員工的管理和思想穩(wěn)定工作。16.負責(zé)本崗位職責(zé)對應(yīng)的HSE管理。17.完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作。工作原則：1.準時按規(guī)定執(zhí)行國家及地方頒布的勞動、工資、公司管理等方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定和公司的規(guī)章制度。2.根據(jù)公司實際，準時完畢公司的定員定編及各部門職責(zé)的擬訂。3.根據(jù)實際狀況，準時制訂和修訂各級各類崗位職責(zé)、工作原則，并含有可操作性。4.及時督促、溝通核算和考核各部門職責(zé)和調(diào)度布置工作的貫徹狀況。5.結(jié)合公司實際，及時完畢有關(guān)合同、制度、規(guī)定的擬訂和修訂。6.準時完畢督促、收集、整頓、擬訂《月度績效考核通報》和核算、溝通各部門上報的專業(yè)考核成果和自考核成果，保障員工的申訴權(quán)利。7.根據(jù)實際需要，及時進行公司人力資源狀況分析；擬訂和實施公司崗位測評方案、勞動合同及配套合同的訂立和續(xù)訂方案。不因本崗位工作失誤而制造勞動糾紛事件為零。8.準時按規(guī)定完畢員工考勤和請銷假、人工成本、員工薪酬、社會保險、勞動關(guān)系和勞動紀律、績效考核的管理及對應(yīng)臺帳的建立。對嚴重違紀人員及時通報和解決。9.準時完畢公司月《人事報表》、《入職和轉(zhuǎn)正員工薪酬審批表》、《員工崗位基本薪酬變動審批表》、《員工考勤表》的審核和《員工考勤匯總表》、《員工工資表》及配套表的計算和制作及工資構(gòu)造變化后工資表的設(shè)計工作，并做到精確無誤。10.及時、熱情、耐心為員工提供月工資明細查詢服務(wù)和勞動人事政策、公司規(guī)章制度的咨詢和反映狀況的解答、解釋工作。11.及時督促并不定時地檢查人力資源文員人事檔案、勞動合同訂立檔案的建立健全狀況。把握好與試用不合格人員和理解主動離職工工因素的談話分寸，無損害公司名譽和利益的言行。12.準時完畢員工績效考核管理及兌現(xiàn)工作，并及時與被考核員工和部門負責(zé)人進行溝通。不上交矛盾和推卸責(zé)任，做到維護公司利益的同時，不損害員工的利益；保障員工利益的同時，不損害公司的利益。確保各項工作考核扣分，實事求是有根據(jù)、公平、公正、公開，無徇私舞弊和打擊報復(fù)行為，并且做好違紀員工的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)定工作。13.負責(zé)擬訂的《新入職工工須知及入職工工綜合部培訓(xùn)內(nèi)容》和公司員工中長久培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合公司實際，含有可操作性。14.準時擬訂和修訂公司節(jié)能降耗、爭做文明員工活動方案，并結(jié)合公司實際，含有可操作性。15.顧全大局，不因本崗位工作制造矛盾和糾紛，以身作則，主動營造團結(jié)、和諧、奮進的團體工作氛圍，做好一人一事的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)定工作。16.確保本崗位職責(zé)對應(yīng)的HSE管理事故為零。17.準時完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作，并及時報告成果。人力資源文員崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.負責(zé)新入職、離職、轉(zhuǎn)正員工手續(xù)的辦理；建立健全公司員工紙質(zhì)、電子版、OA人事檔案。2.負責(zé)公司各招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的更新、收集各崗位儲藏人才并登記建檔和應(yīng)聘人員的聯(lián)系、接洽、登記工作及普通崗位應(yīng)聘人員的面試工作。3.負責(zé)按《新入職工工須知及入職綜合部培訓(xùn)內(nèi)容》對新員工進行入職培訓(xùn)。4.負責(zé)新入職、轉(zhuǎn)正、薪酬調(diào)節(jié)員工薪酬原則審批手續(xù)的辦理。及新入職工工工資銀行卡和銀行卡變動員工的登記，并上報人力資源主管。5.負責(zé)轉(zhuǎn)正、離職工工社會保險增減申報表和公司員工每年社會保險基數(shù)調(diào)節(jié)表的填制、審批手續(xù)的辦理和報出。6.負責(zé)《員工基本狀況表》的隨時更新和《月人事報表》的編制和上報工作。7.協(xié)助人力資源主管做好勞動合同訂立及續(xù)簽的具體工作，并健全全員《勞動合同》檔案。8.負責(zé)各部門崗位職責(zé)的貫徹及調(diào)度會布置工作、領(lǐng)導(dǎo)布置的專項工作和臨時工作、勞動紀律、節(jié)能降耗、責(zé)任區(qū)規(guī)格化等方面的日常檢查與考核工作，并擬出每七天《檢查狀況通報》送審和公布。9.負責(zé)公司每七天調(diào)度會的統(tǒng)計和《調(diào)度會紀要》的編制、送審和公布。10.負責(zé)編制、收集各部門和領(lǐng)導(dǎo)布置的專項工作、臨時工作，每七天《工作狀況貫徹表》及附件，并將每七天的工作貫徹與考核狀況報送公司董事長、總經(jīng)理。11.負責(zé)新入職工工、工作時間變動員工指紋考勤手續(xù)的辦理和員工每月指紋考勤統(tǒng)計的檢查，并對考勤存在問題的員工狀況進行統(tǒng)計后報人力資源主管。12.與行政、后勤文員共同負責(zé)公司多個會務(wù)和對內(nèi)對外接待的具體服務(wù)工作。13.與行政、后勤文員共同負責(zé)員工小賣部的綜合服務(wù)工作。14.負責(zé)或參加員工多個文體活動或晚會的籌辦、主持和服務(wù)工作。15.負責(zé)各部門每月文明員工的申報及匯總、報審工作，并擬出《文明員工評比通報》送審和公布。16.負責(zé)部門辦公室管理人員的考勤，與行政和后勤文員共同負責(zé)部門節(jié)假日的日常值班工作。17.完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作。工作原則：1.及時辦理新入職、離職、轉(zhuǎn)正員工的手續(xù)和健全員工紙質(zhì)、電子版、OA人事檔案。2.及時更新和收集公司各招聘網(wǎng)站招聘崗位信息、登記各崗位儲藏人才，及時與應(yīng)聘人員進行聯(lián)系和接洽，準時完畢普通崗位應(yīng)聘人員的面試工作和新員工的入職培訓(xùn)工作。3.準時按規(guī)定辦理新入職、轉(zhuǎn)正、薪酬調(diào)節(jié)員工薪酬原則審批的手續(xù)和登記員工工資銀行卡。4.準時、精確填制和報出轉(zhuǎn)正、離職工工社會保險增減申報表和員工社會保險基數(shù)調(diào)節(jié)表。5.及時更新《員工基本狀況表》和編制的《月人事報表》，隨時為領(lǐng)導(dǎo)提供精確的人員動態(tài)。6.及時完畢勞動合同訂立及續(xù)簽的具體工作，員工《勞動合同書》保管無遺失。7.每七天及時督促、檢查、考核各崗位工作職責(zé)的貫徹和會議決策、領(lǐng)導(dǎo)決定事項的執(zhí)行及貫徹狀況，準時擬出《檢查狀況通報》。確保各項工作考核扣分，實事求是有根據(jù)、公平、公正、公開，無徇私舞弊和打擊報復(fù)行為。8.認真做好每七天調(diào)度會統(tǒng)計，準時擬出《調(diào)度會紀要》送審和公布。9.準時按規(guī)定收集、編制和上報各部門每七天《工作狀況貫徹表》及附件。10.及時辦理新入職工工、工作時間變動員工指紋考勤手續(xù)，準時查看員工每月指紋考勤統(tǒng)計，無徇私舞弊行為。11.準時完畢公司多個會議、接待、公司宣傳與策劃、公司文化維護的具體工作，確保無損公司榮譽和利益等重大差錯。12.為員工提供小賣部的服務(wù)，工作熱情、耐心、細心、精確，確保錢、帳、物相符。13.認真做好多個文體活動或晚會的籌辦和主持工作，營造公司團結(jié)、和諧、健康的公司文化氛圍。14.準時做好每月文明員工的申報及匯總、報審及《文明員工評比通報》的公布工作。15.做到考勤及時、真實、精確、公正、不徇私情；節(jié)假日值班準時到崗，及時完畢值班工作任務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。16.服從指揮，聽從安排，與部門全體同事團結(jié)協(xié)作及時完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作，并及時報告成果。行政文員崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司裝置有關(guān)報建手續(xù)及證件的具體辦理工作。2.負責(zé)公司外來接待、對外聯(lián)系等有關(guān)的具體工作。3.具體負責(zé)公司文獻、制度及合同等多個文獻的流轉(zhuǎn)、印發(fā)、管理及存檔、查閱等工作。4.負責(zé)公司大事記的統(tǒng)計及車輛違章、車輛使用狀況的管理。5.與人力資源、后勤文員共同負責(zé)公司多個會務(wù)和對內(nèi)對外接待的具體服務(wù)工作。6.與人力資源、后勤文員共同負責(zé)員工小賣部的綜合服務(wù)工作。7.負責(zé)或參加員工多個文體活動或晚會的籌辦、主持和服務(wù)工作。8.與人力資源文員和后勤文員共同負責(zé)部門節(jié)假日的日常值班工作。9.完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作。工作原則：1.準時按規(guī)定做好裝置有關(guān)報建手續(xù)及證件的辦理工作。2.準時完畢外來接待、對外聯(lián)系的具體工作。3.做到公司文獻、制度及合同等多個文獻的流轉(zhuǎn)、印發(fā)、管理及存檔、查閱等工作及時、精確、無誤。4.做到公司大事統(tǒng)計及車輛違章使用狀況，確保事件、時間、地點、人物精確和無誤。5.準時完畢公司多個會議、接待、公司宣傳與策劃、公司文化維護的具體工作，確保無損公司榮譽和利益等重大差錯。6.為員工提供小賣部的服務(wù)，工作熱情、耐心、細心、精確，確保錢、帳、物相符。7.認真做好多個文體活動或晚會的籌辦和主持工作，營造公司團結(jié)、和諧、健康的公司文化氛圍。8.節(jié)假日值班準時到崗，及時完畢值班工作任務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。9.服從指揮，聽從安排，與部門全體同事團結(jié)協(xié)作及時完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作，并及時報告成果。信息管理員崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司辦公電腦、打印機等網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備及耗材的采購和軟硬件的維護及管理工作。2.負責(zé)解決和解決全公司辦公人員OA使用過程中的問題及答疑解惑。3.負責(zé)公司OA系統(tǒng)工作流程數(shù)據(jù)的錄入和清理、工作流的催辦等，保障OA系統(tǒng)正常運行。4.負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話的安裝、調(diào)試和維護。5.負責(zé)公司網(wǎng)站的維護和信息安全風(fēng)險的防止及信息危機預(yù)案的制訂。6.負責(zé)收集和掌握國內(nèi)外同行業(yè)科技和經(jīng)濟信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息咨詢。7.負責(zé)受理和報裝員工宿舍寬帶和協(xié)調(diào)解決宿舍寬帶和有線電視故障。8.負責(zé)職工之家和三樓會議室音響設(shè)備的維護。9.負責(zé)公司員工乒乓球、籃球場活動用品的管理和服務(wù)。10.完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作。工作原則：1.辦公電腦、打印機等網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備及耗材和軟硬件的采購、維護及時，不因本身因素遲延，而造成影響正常的工作。2.為公司員工解決和解決工作上OA使用過程中、通訊及寬帶等問題及時。答疑解惑和服務(wù)，熱情、耐心、細致，無員工投訴和領(lǐng)導(dǎo)不滿意的現(xiàn)象發(fā)生。3.錄入的OA系統(tǒng)工作流程數(shù)據(jù)符合工作規(guī)定，數(shù)據(jù)清理及工作流的催辦及時，不影響正常的工作。4.準時按規(guī)定做好公司網(wǎng)絡(luò)、電話的安裝、調(diào)試和維護工作。5.隨時做好公司網(wǎng)站的維護和信息安全風(fēng)險的防止，無本身的工作不到位而造成公司信息的泄密或不安全事件。6.及時收集和掌握國內(nèi)外同行業(yè)科技和經(jīng)濟信息，隨時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息咨詢。7.及時報裝員工宿舍寬帶和解決寬帶及有線電視的故障。8.及時做好職工之家和三樓會議室音響設(shè)備的維護工作，不因本身的工作失誤，而影響正常的工作需要。9.及時提供和妥善保管員工乒乓球和籃球活動的用品。10.服從指揮，聽從安排，與部門全體同事團結(jié)協(xié)作及時完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作，并及時報告成果。后勤管理崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.具體負責(zé)員工食堂、宿舍、小賣部、洗衣房、職工之家的日常管理。2.負責(zé)按計劃采購員工一日三餐、接待用餐的食材和按原則安排每餐飯菜的品式。3.負責(zé)做好員工食堂的防火、防爆、防食物霉腐變質(zhì)、防投毒、防食物中毒的防止和檢查工作。4.負責(zé)公司公務(wù)車輛的定時維護保養(yǎng)和年審、保險購置等配套事務(wù)工作。5.負責(zé)公司行政區(qū)、廠區(qū)的綠化和養(yǎng)護管理及公司大型會議、重大節(jié)日花卉的采購和擺放。6.負責(zé)公司辦公用品、勞保用品及各項活動用品的計劃、采購和管理。7.負責(zé)員工食堂、勞保和辦公用品庫房物質(zhì)出入庫數(shù)量、質(zhì)量的監(jiān)督和管理。8.負責(zé)行政區(qū)域、辦公樓、員工宿舍、職工之家公共衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。9.負責(zé)公司各項后勤服務(wù)工作過程中，多個具體問題的協(xié)調(diào)和解決。10.負責(zé)后勤服務(wù)員工（炊事員、服務(wù)員、保潔工）的考勤和日常管理。11.完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作。工作原則：1.每天巡回檢查一次公司行政區(qū)域及辦公樓、員工食堂樓和宿舍樓公共水電設(shè)施的跑、冒、滴、漏和損壞現(xiàn)象及保潔工職責(zé)范疇區(qū)的衛(wèi)生狀況；對損壞的設(shè)施當(dāng)天聯(lián)系和督促維修部門派人及時解決或報告；對衛(wèi)生死角及時貫徹和監(jiān)督保潔工整治到位。并真實統(tǒng)計每天的檢查和整治狀況。2.嚴格按計劃采購員工一日三餐、接待用餐多個食材的數(shù)量，做到貨比三家，確保食材新鮮、無腐爛、無霉、腐敗等變質(zhì)品、無過期品，確保質(zhì)量的同時，減少成本，無吃回扣的行為；根據(jù)計劃和實際使用狀況，控制好可寄存的主、副食品的采購數(shù)量和寄存期限，確保全部食材在保質(zhì)期內(nèi)全部食用完，無因過期而申報丟棄、浪費的現(xiàn)象；確保員工早餐和夜餐最少有兩個及以上花色，確保中餐和晚餐兩葷兩素和一湯；確保按審批原則準時安排和完畢接待用餐；做到接待包間用餐服務(wù)熱情、周到、細致，無設(shè)拆。確保員工就餐成本控制在公司下達原則內(nèi)。3.確保食堂火災(zāi)、爆炸、投毒、食物中毒事件為零。4.準時做好公司公務(wù)車輛的定時維護保養(yǎng)和年審、保險購置等配套事務(wù)工作。5.準時、按原則和規(guī)定做好行政區(qū)、廠區(qū)的綠化和養(yǎng)護管理及公司大型會議、重大節(jié)日花卉的采購和擺放。6.做到辦公用品、勞保用品及各項活動用品采購貨比三家，比質(zhì)比價，準時按審批計劃完畢采購，滿足工作需要。7.做到員工食堂多個食材、勞保和辦公用品物質(zhì)進出庫帳、物、臺帳數(shù)量相符。8.及時完畢各項后勤服務(wù)工作的協(xié)調(diào)和解決。9.做到考勤及時、真實、精確、公正、不徇私情；準時布置后勤服務(wù)人員完畢日常的工作任務(wù)，無爭執(zhí)、不團結(jié)影響工作的事件發(fā)生。10.及時完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作，并及時報告成果。后勤管理員崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.負責(zé)每天每餐員工餐、員工客餐的登記、統(tǒng)計和報餐，以及培訓(xùn)員工、應(yīng)交費客餐每天每月的實際就餐餐數(shù)的登記、統(tǒng)計和上報，并監(jiān)督每天每餐剩飯、剩菜的解決，杜絕變質(zhì)食物供餐食用。2.負責(zé)員工食堂每天多個采購食材品種、數(shù)量的登記、計核和食堂倉庫進出庫的管理和保管。3.負責(zé)監(jiān)督食堂采購不新鮮、霉和腐敗變質(zhì)的食材，同時負責(zé)避免庫存食材的腐敗變質(zhì)，并及時清理和申報解決寄存過期、變質(zhì)的食材。4.協(xié)助后勤管理做好食堂的防火、防爆、防投毒、防食物中毒的防止和檢查工作。5.協(xié)助后勤管理做好食堂的管理，完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作。工作原則：1.每天登記、統(tǒng)計和報餐的數(shù)量精確和及時；每天每月登記、統(tǒng)計的培訓(xùn)員工和應(yīng)交費客餐實際就餐數(shù)真實、精確，并準時提交后勤文員計核扣餐費用；確保無變質(zhì)食物供餐食用。2.每天登記、計核的多個采購食材品種、數(shù)量精確；食材的進出庫手續(xù)齊全，帳、物一致；食堂的庫房管理符合規(guī)定。無與食堂采購人員徇私舞弊的行為。3.對食堂采購的不新鮮、霉和腐敗變質(zhì)的食材，做到回絕登記、計核和入庫，同時報告主任解決；對寄存過期的食材，及時清理和申報解決。4.確保食堂無火災(zāi)、無爆炸、無投毒、無食物中毒事件。5.及時完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作，并及時報告成果。后勤文員崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.負責(zé)擬訂公司辦公用品、低值消耗品、辦公家具、電器、員工宿舍設(shè)施、勞保用品、圖書資料的采購方案及詢價、采購計劃及所需資金的申報、采購和報銷、發(fā)放、登記和建檔。2.負責(zé)新入職工工飯卡的建立，并與食堂接洽用餐；以及培訓(xùn)員工每月應(yīng)交餐費的計核和上報。3.負責(zé)與每月超電費的宿舍員工進行溝通和確認以及應(yīng)交電費的計核和上報。4.負責(zé)新入職工工宿舍的安排及工作牌的發(fā)放和員工宿舍住房檔案的建立和住房動態(tài)的管理，以及宿舍衛(wèi)生、紀律的檢查和監(jiān)督。5.負責(zé)按人力資源文員下達的員工《離職告知》，辦理離職工工宿舍用品的驗收、收回宿舍鑰匙和發(fā)放的個人勞保用品并與后勤管理員接洽消餐及發(fā)放離職工工個人行李《放行條》。6.負責(zé)辦公家具、電器、員工宿舍設(shè)施的安裝和報修或聯(lián)系有關(guān)人員進行維修。7.負責(zé)員工圖書室和洗衣房的管理。8.負責(zé)辦公室的日常值班管理及報紙的分發(fā)和董事長辦公室文獻資料的整頓。9.負責(zé)各部門經(jīng)審批的印刷品的收集和聯(lián)系廠家印刷。10.與人力資源、行政文員共同負責(zé)公司多個會務(wù)和對內(nèi)對外接待的具體服務(wù)工作。11.與人力資源、后勤文員共同負責(zé)員工小賣部的綜合服務(wù)工作。12.負責(zé)或參加員工多個文體活動或晚會的籌辦和服務(wù)工作。13.與人力資源文員和行政文員共同負責(zé)部門節(jié)假日的日常值班工作。14.完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作。工作原則：1.準時擬訂出多個用品和物質(zhì)的采購方案及詢價；準時、按規(guī)定、精確申報多個采購計劃及所需資金和報銷；多個用品和物質(zhì)發(fā)放無差錯，帳物相符，發(fā)放手續(xù)及各項登記檔案齊全、精確。2.準時為新增就餐員工建卡和與食堂接洽用餐，無遲延或遺漏，影響員工就餐的現(xiàn)象發(fā)生；計核和上報的員工應(yīng)交餐費和電費準時、精確。3.提前準備和合理安排新員工準時入??；確保員工宿舍住房檔案齊全、登記對的、住房動態(tài)精確；及時檢查和監(jiān)督保潔工清掃宿舍樓梯和走廊，確保無衛(wèi)生死角；及時與在宿舍門口亂擺、亂放和不恪守宿舍管理規(guī)定的員工進行溝通和整治。4.按規(guī)定及時辦理離職工工宿舍用品的驗收、鑰匙和個人勞保等用品的回收和登記，及時到門衛(wèi)回收行李《放行條》，精確掌握離職工工離開公司的實際時間。6.及時安排和聯(lián)系辦公家具、電器、員工宿舍設(shè)施的安裝和報修，不因本身工作的失誤或遲延，而影響員工的正常工作和生活。7.及時按規(guī)定做好員工圖書室和洗衣房的管理。8.準時完畢辦公室的日常值班工作及報紙的分發(fā)和董事長辦公室文獻資料的整頓。9.準時收集各部門的印刷品和聯(lián)系廠家按規(guī)定時間完畢印刷，并將聯(lián)系印制的狀況反饋印刷品部門聯(lián)系人。10.準時完畢公司多個會議、接待、公司宣傳與策劃、公司文化維護的具體工作，確保無損公司榮譽和利益等重大差錯。11.為員工提供小賣部的服務(wù)，工作熱情、耐心、細心、精確，確保錢、帳、物相符。12.認真做好多個文體活動或晚會的籌辦和服務(wù)工作，營造公司團結(jié)、和諧、健康的公司文化氛圍。13.節(jié)假日值班準時到崗，及時完畢值班工作任務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。14.服從指揮，聽從安排，與部門全體同事團結(jié)協(xié)作及時完畢主任布置的其它工作任務(wù)和協(xié)作其它崗位的工作，并及時報告成果。炊事員崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.負責(zé)員工和部門負責(zé)人及以上領(lǐng)導(dǎo)的早、中、晚餐和接待餐的烹制，并按烹飪技術(shù)規(guī)定，把主、副食原料加工成品種多樣、味美可口、符合衛(wèi)生原則的食品，適時研發(fā)新的菜色。2.負責(zé)倒班員工夜霄的計劃、烹制和送餐。3.協(xié)助后勤管理負責(zé)每天用餐食材的采購，做到貨比三家，確保質(zhì)量的同時，減少成本。4.負責(zé)清理炊具、機具的衛(wèi)生和炊具、機具的保管、維護保養(yǎng)工作及衛(wèi)生、安全隱患的整治。5.負責(zé)減少食品原材料的消耗，減少食品原材料、成品的浪費。6.負責(zé)操作間的防火、防爆、防食物腐變質(zhì)、防投毒、防食物中毒工作。7.完畢主任和后勤管理交給的其它工作任務(wù)。工作原則：1.準時、按原則做好早、中、晚餐和接待餐的烹制，確保飯菜“色、形、味、鮮”，準時、保質(zhì)、保量供應(yīng)就餐。2.準時、保質(zhì)、保量為倒班員工送餐，做到送餐服務(wù)態(tài)度好，熱情耐心，無員工投訴。3.做到多個食材采購，貨比三家，確保質(zhì)量的同時，減少成本，無吃回扣的行為。4.確保炊具、機具衛(wèi)生整潔和炊具、機具完好，無安全隱患，無刀傷、燙傷等人身事故。5.確保飯菜質(zhì)量的同時，按就餐人數(shù)控制好飯菜成本，減少食品原材料、成品的浪費。6.確保不發(fā)生食物中毒事故和因操作不當(dāng)或疏忽大意而發(fā)生火災(zāi)、爆炸、投毒事故。7.準時按規(guī)定完畢主任和后勤管理交給的其它工作任務(wù)。后勤服務(wù)員崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.負責(zé)按炊事員的規(guī)定做好每餐主副食和菜品的淘、洗、摘、切等烹飪的前期工作和飯菜成品的擺放、收拾。2.負責(zé)員工自主舀用主食、湯品的擺放和員工就餐（窗口）菜品的分舀發(fā)放，以及就餐室和桌椅的清潔衛(wèi)生工作。3.負責(zé)食堂及廚房操作間的衛(wèi)生和廚具、餐具的清洗、消毒工作。4.負責(zé)食堂一樓包間、二樓接待包間用餐餐具的擺放、上菜和餐后的衛(wèi)生清理工作。5.協(xié)助后勤管理、炊事員做好食堂的防火、防爆、防食物腐變質(zhì)、防投毒、防食物中毒工作。6.負責(zé)員工小炒點菜、上菜和收費工作。7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交給的其它服務(wù)工作任務(wù)。工作原則：1.及時按炊事員的規(guī)定做好每餐主副食和菜品的淘、洗、摘、切等烹飪的前期工作，飯菜成品的擺放、收拾整潔。2.確保每個就餐（窗口）員工菜品的分舀發(fā)均勻，交流用語文明禮貌，無爭執(zhí)現(xiàn)象和打架斗毆事件發(fā)生，確保就餐室清潔衛(wèi)生、桌椅擺放整潔。3.餐前、餐后及時清理餐室和桌椅的衛(wèi)生；及時清理食堂及廚房操作間；及時清洗和消毒廚具、餐具。4.及時擺放一樓包間、二樓包間接待用餐餐具和上菜，餐后及時清理衛(wèi)生。5.提高警惕，發(fā)現(xiàn)食堂的防火、防爆、防食物腐變質(zhì)、防投毒、防食物中毒工作不到位的或隱患，及時報告后勤管理和炊事員。6.小炒點菜、上菜精確，按定價收費，無徇私情行為。7.為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。及時完畢領(lǐng)導(dǎo)交給的其它服務(wù)工作任務(wù)。保潔員崗位職責(zé)及工作原則崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)的清潔。每天8：00時前清掃、清理1次，每天下午14：30前查看1次，需要就及時清掃或清理。2.負責(zé)公司行政辦公樓4樓接待室和2樓會議室的清潔及桌椅的擦拭。每天上午清掃或清理1次，每天下午查看1次，需要就