耳鼻喉科崗位職責(zé)

呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院——耳鼻喉科崗位職責(zé)耳鼻喉科主任崗位職責(zé)一.基本資料崗位名稱主任所屬部門耳鼻咽喉科崗位編號L-EBHK-ZR-01二.工作內(nèi)容1.工作概述在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負(fù)責(zé)耳鼻咽喉科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。2.工作職責(zé)管理職責(zé)主持本科室多個(gè)會議，組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。參加醫(yī)院規(guī)定的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促貫徹。認(rèn)真貫徹貫徹醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。為常見的操作特別是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床途徑，并組織實(shí)施。制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間多個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排?？崎T診、急診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。支配使用科室基金。業(yè)務(wù)職責(zé)定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診療治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不停開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時(shí)完畢病歷并確保質(zhì)量。教研職責(zé)定時(shí)組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新辦法的開展與應(yīng)用。組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。3.工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師、護(hù)士長請示上報(bào)業(yè)務(wù)副院長和有關(guān)職能科室外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室晉升途徑可晉升至何崗位行政職務(wù)有晉升至副院長機(jī)會專業(yè)技術(shù)職務(wù)可晉升上一級技術(shù)職務(wù)由何崗位晉升至此崗位主治醫(yī)師以上三.任職資格1.基本規(guī)定性別年紀(jì)規(guī)定性別：不限年紀(jì)：男60歲/女55歲下列教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：本科以上學(xué)歷，獲得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)規(guī)定：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻咽喉科專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：含有五年以上耳鼻咽喉科主治醫(yī)師經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)2.知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，涉及耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診療學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、耳鼻喉-頭頸外科手術(shù)學(xué)、耳鼻喉神經(jīng)外科學(xué)。掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規(guī)范。專業(yè)技能規(guī)定掌握與本專業(yè)親密有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識，涉及分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、影像學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)外科學(xué)、聲學(xué)、眼科學(xué)、頜面外科學(xué)、胸外科學(xué)等。掌握熟悉耳鼻喉科專業(yè)有關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)、組織胚胎學(xué)、遺傳學(xué)、免疫學(xué)等知識。其它規(guī)定能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)科室員工共同恪守含有較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。理解耳鼻咽喉科各專業(yè)在本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，含有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。含有良好的解決人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，激勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承當(dāng)社會責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹立楷模。3.應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施方法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理方法》、《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》、《處方管理方法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制訂的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。4.基本素質(zhì)規(guī)定身體健康，恪盡職守，含有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。含有良好的團(tuán)體合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，含有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)別人的精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5.培訓(xùn)規(guī)定耳鼻咽喉科專業(yè)知識與技能培訓(xùn)。醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。心理學(xué)知識培訓(xùn)。四.工作權(quán)限1．本科行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。2．本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事物矛盾的裁決處置權(quán)。3．制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。4．科室員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。5．科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請權(quán)。五.協(xié)調(diào)關(guān)系本科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六.績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況,多個(gè)醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理狀況?？剖裔t(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格恪守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真推行崗位職責(zé)。對耳鼻咽喉科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，對耳鼻咽喉科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)理解、熟悉程度。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，及新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐的效果。

耳鼻喉科副主任醫(yī)師崗位職責(zé)一.基本資料崗位名稱副主任醫(yī)師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-02二.工作內(nèi)容1.工作概述在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參加耳鼻喉科的醫(yī)療、防止、教學(xué)和科研工作。2.工作職責(zé)管理職責(zé)認(rèn)真貫徹貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。參加本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。業(yè)務(wù)職責(zé)定時(shí)參加門診和科室值班任務(wù)，定時(shí)查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的急救解決與特殊疑難和死亡病例的討論會診。負(fù)責(zé)本組患者的日常診療、治療和解決，觀察并及時(shí)聽取本組下級醫(yī)師有關(guān)患者每日的病情和體征變化，理解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理統(tǒng)計(jì)和實(shí)驗(yàn)室檢查成果。訂立住院病歷首頁、大病歷、初次病程錄、重要的?？撇僮鹘y(tǒng)計(jì)、病程統(tǒng)計(jì)等。教研職責(zé)指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃的開展基本功訓(xùn)練。根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要，會運(yùn)用多個(gè)機(jī)會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。3.工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)師請示上報(bào)科主任、主任醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室晉升途徑可晉升至何崗位主任醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位主治醫(yī)師三.任職資格1.基本規(guī)定性別年紀(jì)規(guī)定性別：不限年紀(jì)：男60歲/女55歲下列教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：本科以上學(xué)歷，獲得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)規(guī)定：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻喉科專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師職稱。工作經(jīng)驗(yàn)：含有五年以上的耳鼻喉科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)2.知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，涉及耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診療學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、耳鼻喉-頭頸外科手術(shù)學(xué)、耳鼻喉神經(jīng)外科學(xué)。掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規(guī)范。專業(yè)技能規(guī)定掌握與本專業(yè)親密有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識，涉及分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、影像學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)外科學(xué)、聲學(xué)、眼科學(xué)、頜面外科學(xué)、胸外科學(xué)等。掌握熟悉耳鼻喉科專業(yè)有關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)、組織胚胎學(xué)、遺傳學(xué)、免疫學(xué)等知識。其它技能規(guī)定含有對應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。熟悉耳鼻喉科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不停吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，理解有關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。3.應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施方法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒管理方法》、《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》、《處方管理方法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工作制度和本崗位職責(zé)等。4.基本素質(zhì)規(guī)定身體健康，恪盡職守，含有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精神。含有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、果斷性，創(chuàng)新性，含有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)別人的精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5.培訓(xùn)規(guī)定耳鼻喉科專業(yè)知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和科室管理與有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。心理學(xué)知識培訓(xùn)。四.工作權(quán)限科內(nèi)員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)以及本組員工的管理考核權(quán)。診療組內(nèi)績效考核與分派成果的監(jiān)督、審查權(quán)。本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)和本組內(nèi)病患診療方案的審定權(quán)。本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。五.協(xié)調(diào)關(guān)系本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六.績效考核要點(diǎn)能全方面理解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。獨(dú)立解決耳鼻喉科專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力，獲得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是耳鼻喉科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。有組織、指導(dǎo)耳鼻喉科全方面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。含有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格恪守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真推行崗位職責(zé)。

耳鼻喉科主治醫(yī)師崗位職責(zé)一.基本資料崗位名稱主治醫(yī)師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-03二.工作內(nèi)容1.工作概述在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)耳鼻喉科部分的醫(yī)療、教學(xué)、科研、防止工作。2.工作職責(zé)管理職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。協(xié)助科主任加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)準(zhǔn)時(shí)查房。具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診療、治療及特殊診療工作。對所管病員全方面負(fù)責(zé)，掌握病員的病情變化。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)解決，并向科主任報(bào)告。參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文獻(xiàn)，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。教研職責(zé)擔(dān)任適量的臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。主持病房的臨床病歷討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文獻(xiàn)。組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。3.工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教醫(yī)師請示上報(bào)科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室晉升途徑可晉升至何崗位副主任醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位醫(yī)師三.任職資格1.基本規(guī)定性別年紀(jì)規(guī)定性別：不限年紀(jì)：男60歲/女55歲下列教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻喉科專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：含有五年以上的耳鼻喉科住院醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)2.知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，涉及耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診療學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、耳鼻喉-頭頸外科手術(shù)學(xué)、耳鼻喉神經(jīng)外科學(xué)。掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規(guī)范。專業(yè)技能規(guī)定熟悉與本專業(yè)親密有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識，涉及分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、影像學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)外科學(xué)、聲學(xué)、眼科學(xué)、頜面外科學(xué)、胸外科學(xué)等。熟悉耳鼻喉科專業(yè)有關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)、組織胚胎學(xué)、遺傳學(xué)等知識。其它規(guī)定熟悉耳鼻喉科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不停吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，理解有關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。3.應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施方法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒管理方法》、《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》、《處方管理方法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工作制度和本崗位職責(zé)等。4.基本素質(zhì)規(guī)定身體健康，恪盡職守，含有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精神。含有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、果斷性，創(chuàng)新性，含有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)別人的精神。較強(qiáng)的組織管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5.培訓(xùn)規(guī)定耳鼻喉科專業(yè)知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和科室管理與有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。心理學(xué)知識培訓(xùn)。四.工作權(quán)限1．協(xié)助科主任進(jìn)行醫(yī)療行政管理權(quán)。2．疑難病癥診療方案的建議權(quán)。3．對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)。五.協(xié)調(diào)關(guān)系與有關(guān)醫(yī)師、護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。病區(qū)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六.績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況,多個(gè)醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格恪守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真推行崗位職責(zé)。本人的帶教水平、指導(dǎo)下級醫(yī)生能力、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)狀況、論文發(fā)表狀況。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對耳鼻喉科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度。

耳鼻喉科醫(yī)師崗位職責(zé)一.基本資料崗位名稱醫(yī)師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-04二.工作內(nèi)容1.工作概述在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)耳鼻喉科一定范疇醫(yī)療、教學(xué)、科研、防止工作。2.工作職責(zé)管理職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行多個(gè)重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。隨時(shí)理解病員的思想、生活狀況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。業(yè)務(wù)職責(zé)對病員進(jìn)行檢查、診療、治療，開寫醫(yī)囑并檢查起執(zhí)行狀況。書寫病歷。新入院病員的病歷，普通應(yīng)在病員入院后２４小時(shí)內(nèi)完畢。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程統(tǒng)計(jì)，及時(shí)完畢出院病員病案小結(jié)。參加科內(nèi)查房。對所管病員進(jìn)行檢查、診療、治療開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行狀況，每天最少上、下午各巡診一次?？浦魅巍⑸霞夅t(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)具體報(bào)告病員的病情和診療意見。對所管病員全方面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。向上級醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診療、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。教研職責(zé)檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷統(tǒng)計(jì)，指導(dǎo)下級醫(yī)師進(jìn)行多個(gè)檢查和治療。根據(jù)教學(xué)需要，承當(dāng)適量相稱于助教的教學(xué)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，主動開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。3.工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報(bào)科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室晉升途徑可晉升至何崗位主治醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位三.任職資格1.基本規(guī)定性別年紀(jì)規(guī)定性別：不限年紀(jì)：男60歲/女55歲下列教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻喉科專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷含有一年以上的實(shí)習(xí)醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并含有二年以上的醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)2.知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，涉及耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診療學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、耳鼻喉-頭頸外科手術(shù)學(xué)、耳鼻喉神經(jīng)外科學(xué)。理解與本專業(yè)親密有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識。掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規(guī)范。其它規(guī)定理解耳鼻喉科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不停吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，理解有關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。3.應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施方法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒管理方法》、《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》、《處方管理方法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工作制度和本崗位職責(zé)等。4.基本素質(zhì)規(guī)定身體健康，恪盡職守，含有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、團(tuán)體合作精神和服務(wù)別人的精神。含有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5.培訓(xùn)規(guī)定耳鼻喉科知識與技能培訓(xùn)。有關(guān)法律法規(guī)知識與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四.工作權(quán)限1．所管病員的診療、處方權(quán)和轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的建議權(quán)。2．實(shí)習(xí)醫(yī)師病歷統(tǒng)計(jì)的審查、修改權(quán)。3．新技術(shù)、新療法和科研工作的參加權(quán)。五.協(xié)調(diào)關(guān)系與有關(guān)醫(yī)師、護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。與分管病員及其家眷關(guān)系的協(xié)調(diào)。六.績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況,多個(gè)醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格恪守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真推行崗位職責(zé)。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對耳鼻喉科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度。耳鼻喉科見習(xí)醫(yī)師崗位職責(zé)一.基本資料崗位名稱見習(xí)醫(yī)師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-06二.工作內(nèi)容1.工作概述在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)耳鼻喉科一定范疇內(nèi)的醫(yī)療、科研工作。2.工作職責(zé)見習(xí)期間服從領(lǐng)導(dǎo)，恪守各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的醫(yī)療作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，擔(dān)任住院、門診、值班工作。新病人入院后與上級醫(yī)師一起檢查病人，提出自己的診療及解決意見，所開處方、醫(yī)囑應(yīng)給上級醫(yī)師簽名后方能生效。完全病歷應(yīng)于病人入院后24小時(shí)內(nèi)完畢，同時(shí)完畢其它醫(yī)療文獻(xiàn)的書寫。實(shí)施24小時(shí)負(fù)責(zé)制，對所管病人應(yīng)全方面負(fù)責(zé)，每日上、下午及晚上各查房一次，危重病人應(yīng)增加巡視次數(shù)，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)上級醫(yī)師，下班前應(yīng)做好交班工作。準(zhǔn)時(shí)完畢病程統(tǒng)計(jì)，定時(shí)做病情小結(jié)。上級醫(yī)師查房時(shí)，應(yīng)具體報(bào)告病情及解決意見，請他科會診時(shí)應(yīng)陪伴視診。在醫(yī)師指導(dǎo)下填寫多個(gè)醫(yī)療表單和書寫轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、出院及死亡統(tǒng)計(jì)。在醫(yī)師指導(dǎo)下，按操作規(guī)程執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作，并寫好統(tǒng)計(jì)和觀察術(shù)后反映。注意觀察病人飯食、生活和思想狀況及護(hù)理工作狀況。接待家眷，按上級醫(yī)師意見解決有關(guān)問題。主動參加醫(yī)院的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動。3.工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報(bào)科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室晉升途徑可晉升至何崗位醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位三.任職資格1.基本規(guī)定性別年紀(jì)規(guī)定性別：不限年紀(jì)：男60歲/女55歲下列教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻喉科專業(yè)2.知識技能規(guī)定熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，涉及耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診療學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、耳鼻喉-頭頸外科手術(shù)學(xué)、耳鼻喉神經(jīng)外科學(xué)。理解與本專業(yè)親密有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識。掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規(guī)范。3.應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施方法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒管理方法》、《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》、《處方管理方法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工作制度和本崗位職責(zé)等。4.基本素質(zhì)規(guī)定身體健康，恪盡職守，含有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。含有良好的團(tuán)體合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，含有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)別人的精神。有一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5.培訓(xùn)規(guī)定耳鼻喉科知識與技能培訓(xùn)。有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。心理學(xué)知識培訓(xùn)。四.績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況,多個(gè)醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格恪守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真推行崗位職責(zé)。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對耳鼻喉科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度。

耳鼻喉科護(hù)師崗位職責(zé)一.基本資料崗位名稱護(hù)師所屬部門耳鼻咽喉科崗位編號L-EBHK-H-04二.工作內(nèi)容1.工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)耳鼻咽喉科一定范疇內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、防止工作。2.工作職責(zé)管理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參加病房管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士對的執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。參加病房危重、疑難病人的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完畢新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。參加本科室護(hù)士長、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防備方法。教研職責(zé)協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。協(xié)助上級護(hù)師制訂本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。3.工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士請示上報(bào)主管護(hù)師、護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室晉升途徑可晉升至何崗位主管護(hù)師由何崗位晉升至此崗位護(hù)士三.任職資格1.基本規(guī)定性別年紀(jì)規(guī)定性別：不限年紀(jì)：男60歲/女55歲下列教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷含有一年以上的實(shí)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并含有二年以上的臨床經(jīng)驗(yàn)中專學(xué)歷含有五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)2.知識技能規(guī)定基礎(chǔ)技能規(guī)定掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。熟悉耳鼻咽喉科常見疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診療和有關(guān)護(hù)理方法。熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能規(guī)定熟悉耳鼻咽喉科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識。理解與耳鼻咽喉科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。理解診療學(xué)有關(guān)理論知識、耳鼻咽喉科慣用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其它規(guī)定對病情有較好的觀察能力。有較好的判斷能力和應(yīng)急解決能力。3.應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施方法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理方法》、《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》、《處方管理方法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制訂的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《人體器官移植技術(shù)臨床應(yīng)用管理暫行方法(征求意見稿)》。4.基本素質(zhì)規(guī)定身體健康，恪盡職守，含有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。含有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，含有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5.培訓(xùn)規(guī)定耳鼻咽喉科護(hù)理知識與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理管理與有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四.工作權(quán)限1．護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2．護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五.協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。與有關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六.績效考核要點(diǎn)醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行狀況。本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)狀況等。

耳鼻喉科護(hù)士崗位職責(zé)一.基本資料崗位名稱護(hù)士所屬部門耳鼻咽喉科崗位編號L-EBHK-H-05二.工作內(nèi)容1.工作概述在護(hù)士長和上級護(hù)師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)耳鼻咽喉科在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。2.工作職責(zé)管理職責(zé)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領(lǐng)、保管等工作。業(yè)務(wù)職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，對的執(zhí)行醫(yī)囑，精確及